Este documento presenta los resultados de un estudio realizado por Estudio de Comunicación y ABC sobre las relaciones institucionales entre políticos y empresas en España. Algunas de las principales conclusiones son:
1) La mayoría de los políticos entrevistados confirman que existe una relación habitual entre ellos y las empresas.
2) Los políticos prefieren que se les envíe información por escrito de forma previa a las reuniones para concretar detalles después.
3) Casi la mitad de los políticos considera que sus ocupaciones no
Este documento presenta un manual de marketing online dividido en cuatro volúmenes. El primer volumen analiza las ventajas de Internet para las empresas y cómo las empresas españolas están aprovechando las oportunidades de Internet, incluyendo consejos sobre cómo tener una buena presencia en línea. También describe los programas gubernamentales que ayudan a las empresas a adoptar el comercio electrónico. El segundo volumen introduce conceptos básicos de marketing en Internet y técnicas de promoción y medición de resultados en línea para pymes.
Las relaciones públicas son la función directiva que evalúa las actitudes públicas para identificar estrategias que ayuden a una organización a ganar comprensión y aceptación pública. Implican el establecimiento de comunicación entre una organización y sus públicos, la gestión de problemas e informar a los directivos sobre la opinión pública usando investigación y comunicación ética. Ayudan a conciliar intereses privados y públicos en una sociedad pluralista.
El documento habla sobre las relaciones institucionales y cómo aportan valor. Explica que las relaciones institucionales defienden los intereses legítimos de colectivos ante las administraciones públicas. También trasladan información relevante sobre un sector a las instituciones. El objetivo es conseguir representatividad en los foros donde se toman decisiones que afectan al sector. Para lograrlo, es importante interactuar con actores clave como gobiernos, asociaciones y grupos de interés. Se debe establecer un plan de acción para crear ví
La Dirección General de Relaciones Interinstitucionales de la Universidad Técnica Particular de Loja se encarga de establecer relaciones y dinamizar el sistema universitario a través de cinco áreas: Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Relaciones Nacionales, Comunicación e Información y Gestión Cultural. La dirección coordina eventos académicos y protocolarios, el trabajo en redes universitarias internacionales, la imagen institucional de la universidad y la publicación de información, así como proyectos culturales relacionados con la identidad local y la investig
Las Relaciones Institucionales de la industria farmacéutica con la sociedad c...Jordi Dominguez Sanz
Presentación de la importancia de las estrategias de Relaciones Institucionales realizadas desde la industria farmacéutica con la Sociedad Civil: Sociedades Científicas y Colegios Institucionales para establecer vías de colaboración con una visión de socios estratégicos.
Rey Ley, relaciones institucionales, nos ayuda a comprender con esta presentación si chamilo es para nosotros.
Esta presentación pertenece a la serie de charlas online que organizó la Asociación Chamilo el día 29 de diciembre de 2012 en el marco del evento de fin de año que se retransmitió en directo en francés, castellano y español.
El documento resume las conclusiones del VI Congreso Internacional de Dircom sobre Advocacy y Public Affairs. Se discutió que Advocacy y Public Affairs es una nueva responsabilidad para muchos dircom que a veces carecen de las habilidades necesarias. Se necesita más formación y networking para desarrollar esas habilidades, y Dircom debe apoyar estos esfuerzos. También se habló de la importancia de romper los silos entre departamentos y crear equipos mixtos para fortalecer la figura del dircom como líder.
Este documento analiza los esfuerzos de Repsol por mejorar su imagen corporativa y reputación como una empresa energética, enfrentando la percepción negativa de la industria petrolera. Describe cómo Repsol utiliza estrategias de comunicación como campañas publicitarias enfocadas en la responsabilidad social y medioambiental, patrocinio deportivo, y comunicación digital para promover un enfoque más "verde". Sin embargo, algunos grupos de interés critican estas tácticas como un intento de "lavado de imagen" y responden con contrapublicidad a trav
Este documento presenta un manual de marketing online dividido en cuatro volúmenes. El primer volumen analiza las ventajas de Internet para las empresas y cómo las empresas españolas están aprovechando las oportunidades de Internet, incluyendo consejos sobre cómo tener una buena presencia en línea. También describe los programas gubernamentales que ayudan a las empresas a adoptar el comercio electrónico. El segundo volumen introduce conceptos básicos de marketing en Internet y técnicas de promoción y medición de resultados en línea para pymes.
Las relaciones públicas son la función directiva que evalúa las actitudes públicas para identificar estrategias que ayuden a una organización a ganar comprensión y aceptación pública. Implican el establecimiento de comunicación entre una organización y sus públicos, la gestión de problemas e informar a los directivos sobre la opinión pública usando investigación y comunicación ética. Ayudan a conciliar intereses privados y públicos en una sociedad pluralista.
El documento habla sobre las relaciones institucionales y cómo aportan valor. Explica que las relaciones institucionales defienden los intereses legítimos de colectivos ante las administraciones públicas. También trasladan información relevante sobre un sector a las instituciones. El objetivo es conseguir representatividad en los foros donde se toman decisiones que afectan al sector. Para lograrlo, es importante interactuar con actores clave como gobiernos, asociaciones y grupos de interés. Se debe establecer un plan de acción para crear ví
La Dirección General de Relaciones Interinstitucionales de la Universidad Técnica Particular de Loja se encarga de establecer relaciones y dinamizar el sistema universitario a través de cinco áreas: Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Relaciones Nacionales, Comunicación e Información y Gestión Cultural. La dirección coordina eventos académicos y protocolarios, el trabajo en redes universitarias internacionales, la imagen institucional de la universidad y la publicación de información, así como proyectos culturales relacionados con la identidad local y la investig
Las Relaciones Institucionales de la industria farmacéutica con la sociedad c...Jordi Dominguez Sanz
Presentación de la importancia de las estrategias de Relaciones Institucionales realizadas desde la industria farmacéutica con la Sociedad Civil: Sociedades Científicas y Colegios Institucionales para establecer vías de colaboración con una visión de socios estratégicos.
Rey Ley, relaciones institucionales, nos ayuda a comprender con esta presentación si chamilo es para nosotros.
Esta presentación pertenece a la serie de charlas online que organizó la Asociación Chamilo el día 29 de diciembre de 2012 en el marco del evento de fin de año que se retransmitió en directo en francés, castellano y español.
El documento resume las conclusiones del VI Congreso Internacional de Dircom sobre Advocacy y Public Affairs. Se discutió que Advocacy y Public Affairs es una nueva responsabilidad para muchos dircom que a veces carecen de las habilidades necesarias. Se necesita más formación y networking para desarrollar esas habilidades, y Dircom debe apoyar estos esfuerzos. También se habló de la importancia de romper los silos entre departamentos y crear equipos mixtos para fortalecer la figura del dircom como líder.
Este documento analiza los esfuerzos de Repsol por mejorar su imagen corporativa y reputación como una empresa energética, enfrentando la percepción negativa de la industria petrolera. Describe cómo Repsol utiliza estrategias de comunicación como campañas publicitarias enfocadas en la responsabilidad social y medioambiental, patrocinio deportivo, y comunicación digital para promover un enfoque más "verde". Sin embargo, algunos grupos de interés critican estas tácticas como un intento de "lavado de imagen" y responden con contrapublicidad a trav
Este documento presenta un curso sobre el uso de tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la gestión de la comunicación empresarial. El curso cubre el uso de herramientas en línea como las redes internas (intranets), correo electrónico, blogs y wikis para mejorar la comunicación interna y externa de las organizaciones. El objetivo es enseñar a los estudiantes a aprovechar estas herramientas para proyectar la identidad de una empresa y promover sus productos y servicios, así como para mejorar la comunicación dentro de
I Estudio sobre Social Business en España 2015Ángel Román
El I Estudio sobre Social Business en España es la primera investigación que aborda el fenómeno del Social Business a escala nacional. Social Business, o Negocio Social, es el conjunto de procedimientos generadores de rentabilidad basado en las características colaborativas de los medios sociales.
El estudio es una iniciativa del Grupo de Investigación FONTA (Universidad Complutense de Madrid) y la agencia de comunicación y social media Best Relations. Ha contado con la colaboración de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y Dircom (Asociación de Directivos de Comunicación).
I Estudio sobre Social Business en EspañaMaría Rubio
Estudio de Best Relations y del grupo de investigación FONTA (Formación en Nuevas Tecnologías del Audiovisual), adscrito a la Universidad Complutense de Madrid sobre el panorama del Social Media Business en el ámbito español.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC) están experimentando una profunda transformación debido, por una parte, al proceso de digitalización y, por la otra, a la aparición de nuevas formas y medios de comunicación como las redes sociales. Las plataformas en internet han evolucionado a nivel global, dando paso a nuevos modelos productivos capaces de satisfacer la demanda actual. Las redes sociales son un claro ejemplo de
negocio online consolidado catalizando el consumo de contenidos.
La irrupción de la Web Social en este escenario, también denominada Web 2.0, ha revolucionado nuestras formas de comunicación, relación y socialización. La gran aportación de los medios sociales ha sido la democratización de las herramientas comunicativas: actualmente cualquier persona con conocimientos básicos de ofimática puede producir
y distribuir contenidos a escala global. Esta situación
ha trastocado la relación entre las empresas y los
consumidores que utilizan los medios sociales para
ofrecer su opinión sobre los productos y servicios que
consumen, ya sea buena o mala.
Las empresas se han visto obligadas a sumergirse en el profundo océano de las redes sociales y en esa inmersión han descubierto que estos nuevos medios de comunicación poseen un gran poder de influencia y una enorme potencia viral: un mensaje en estas redes puede extenderse en pocas horas por todo el mundo.
Y si son tan poderosos, ¿por qué no utilizarlos para
vender sus productos?
La gran pregunta ahora es: ¿podrían los social media
utilizarse para producir rentabilidad y beneficios
empresariales? La llegada del Social Business parece
responder positivamente a esta pregunta: este
concepto define a aquellas organizaciones que han
puesto en marcha las estrategias, tecnologías y
procesos para involucrar constantemente a todos los
individuos de su ecosistema (empleados, clientes,
socios, proveedores) maximizando el valor de la cocreación
a través de los medios sociales. Cada vez más
empresas en todo el mundo se suman a la utilización de los social media para producir beneficios y por
ello es importante conocer la aplicación real de este
concepto en nuestro país.
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el uso de las redes sociales y el concepto de Social Business en las organizaciones españolas. El estudio tuvo como objetivos analizar la percepción sobre el impacto de las redes sociales en la productividad y rentabilidad de las empresas en España, mapear las tendencias del Social Business, y predecir futuras tendencias. La investigación se basó en una encuesta a 142 directores de comunicación de empresas españolas y concluyó que las empresas usan las redes sociales principalmente para comunicarse con clientes, pero no ex
El documento presenta los resultados de un estudio sobre la presencia de marcas de consumo en las redes sociales y la web 2.0. El estudio analizó las principales empresas de España, Portugal, Chile, México y Argentina en redes como Facebook, Twitter, YouTube y Flickr. Algunas de las conclusiones clave son que muchas marcas globales no tienen sitios web locales, no interactúan con todos sus consumidores, y que el mundo anglosajón lidera el uso de la web 2.0, mientras que Latinoamérica no cruza fronteras en la web 2.0.
El documento analiza la presencia de marcas de consumo en la web 2.0. Algunas de sus principales conclusiones son: 1) Solo la mitad de las marcas tiene sitios web específicos para cada país; 2) Las marcas no hablan con todos sus consumidores a través de la web 2.0, ya que su presencia no es uniforme en todos los mercados; y 3) Las compañías anglosajonas y españolas lideran el uso de la web 2.0, mientras que las latinoamericanas y portuguesas están más rezagadas.
El documento describe un seminario de tres días sobre estrategias de marketing y comunicación para universidades que se llevará a cabo en Miami del 26 al 28 de junio de 2013. El seminario cubrirá temas como el nuevo panorama de la comunicación, el uso de redes sociales, casos de éxito y estrategias para diferenciarse de la competencia. Contará con ponentes expertos de agencias de medios y marketing en línea.
Este documento presenta las conclusiones de una reunión informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes discutieron tres ideas clave cada uno y concluyeron que en 2015 las empresas habrán integrado los medios sociales en toda su estructura, aprenderán a escuchar a los clientes, y adoptarán formas híbridas de trabajo.
Este documento presenta las conversaciones sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0. Discutirá cómo las redes sociales y las nuevas herramientas tecnológicas están transformando la forma en que las empresas gestionan el talento y la innovación. El documento también resumirá algunas de las principales experiencias de empresas líderes en la gestión del talento 2.0 y analizará cómo evolucionarán estas tendencias en el futuro.
La Comunicación Interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadoresEstudio de Comunicación
Estudio de Comunicación presentó el estudio realizado en colaboración con la revista Capital Humano. El objetivo del estudio fue valorar la situación actual y la evolución de la Comunicación Interna en la cotizadas desde 2009, año en el que Estudio de Comunicación realizó otro trabajo de las mismas características.
Este documento presenta una investigación sobre las relaciones entre las tecnologías de la información y comunicación (TICs) y las pequeñas y medianas empresas (pymes) en Chile. Define TICs y pymes, describe sus ventajas e inconvenientes, y explica que las TICs pueden beneficiar a las pymes al aumentar su eficiencia y capacidad de innovación, aunque su adopción efectiva depende de prácticas adecuadas. Las pymes desempeñan un papel importante en la economía pero a menudo tienen menos acceso a las TIC
Los negocios en un mundo cambiamte empresa conecelcriseliza
CONECEL es una empresa de telecomunicaciones propiedad de América Móvil que opera en varios países de Latinoamérica. Ofrece servicios de telefonía móvil, fija, internet y TV por cable a cerca de 262 millones de clientes. La empresa busca consolidar su liderazgo en la región a través de la expansión de sus servicios y el desarrollo de nuevos productos y tecnologías. CONECEL también se enfoca en programas de responsabilidad social y ética empresarial.
Rediseñar la conexión con la industria a través de los medios sociales de comunicación en internet (web 2.0). Programa de formación / capacitación. Más info: www.gonzalezsabater.com
Este documento presenta una agenda general para una sesión de capacitación sobre medios y redes sociales. Incluye sesiones sobre el marco de Internet y herramientas, medios y redes sociales, y bloggers en España y Estados Unidos. También incluye ejercicios prácticos como crear un perfil de LinkedIn, configurar una cuenta en Netvibes, y ver estadísticas y campañas en Facebook.
Este documento presenta las conclusiones de una reunión informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes discutieron tres ideas cada uno y se concluyó que en 2015: 1) las empresas habrán integrado los medios sociales en toda su estructura y escucharán más a los clientes; 2) la comunicación será más segmentada y especializada; 3) la tecnología y los medios sociales estarán más integrados en todos los aspectos de las empresas y las relaciones.
"EL DIGITAL SIGNAGE: Análisis del sector del Digital Signage en España. Usos y oportunidades". Trabajo fin de Máster Estrategia y Creatividad Publicitarias Universitat Ramon Llull, Barcelona, 2011. Autora: Anna Samsó Andreu.
Este documento resume las conclusiones de una comida informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes concluyeron que: 1) Las empresas integrarán los medios sociales de forma transversal; 2) Escuchar a los clientes será clave para el éxito de las empresas; 3) La medición cualitativa y cuantitativa de acciones en medios sociales marcará las estrategias empresariales.
This document provides summaries of speeches given at the 14th annual Spain Investors Day conference which featured representatives from the Spanish government and various companies. Key points from the speeches include:
- The Governor of the Bank of Spain discussed how long interest rates may need to remain at their current level before decreasing.
- Spain's stock market regulator encouraged foreign investment and highlighted Spain's position as a major European financial market.
- The President of Madrid promoted the region's strong economic growth and role as the leading destination for foreign investment in Spain.
- The President of the Spanish Government called for investors to trust in Spain's economic strength and resilience.
El documento resume las intervenciones y presentaciones de varios líderes políticos y empresariales en la XIV edición del Spain Investors Day. Se destaca la fortaleza de la economía española, con un crecimiento del PIB del 2,4% en 2023 y proyecciones de crecimiento para 2024. Varios oradores instan a los inversores internacionales a confiar en España, donde la inversión extranjera representa el 2,2% del PIB. También se enfatiza el potencial del sector energético español y su transición hacia las energ
Más contenido relacionado
Similar a Las Relaciones Institucionales: Comunicación entre políticos y empresas
Este documento presenta un curso sobre el uso de tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la gestión de la comunicación empresarial. El curso cubre el uso de herramientas en línea como las redes internas (intranets), correo electrónico, blogs y wikis para mejorar la comunicación interna y externa de las organizaciones. El objetivo es enseñar a los estudiantes a aprovechar estas herramientas para proyectar la identidad de una empresa y promover sus productos y servicios, así como para mejorar la comunicación dentro de
I Estudio sobre Social Business en España 2015Ángel Román
El I Estudio sobre Social Business en España es la primera investigación que aborda el fenómeno del Social Business a escala nacional. Social Business, o Negocio Social, es el conjunto de procedimientos generadores de rentabilidad basado en las características colaborativas de los medios sociales.
El estudio es una iniciativa del Grupo de Investigación FONTA (Universidad Complutense de Madrid) y la agencia de comunicación y social media Best Relations. Ha contado con la colaboración de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y Dircom (Asociación de Directivos de Comunicación).
I Estudio sobre Social Business en EspañaMaría Rubio
Estudio de Best Relations y del grupo de investigación FONTA (Formación en Nuevas Tecnologías del Audiovisual), adscrito a la Universidad Complutense de Madrid sobre el panorama del Social Media Business en el ámbito español.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC) están experimentando una profunda transformación debido, por una parte, al proceso de digitalización y, por la otra, a la aparición de nuevas formas y medios de comunicación como las redes sociales. Las plataformas en internet han evolucionado a nivel global, dando paso a nuevos modelos productivos capaces de satisfacer la demanda actual. Las redes sociales son un claro ejemplo de
negocio online consolidado catalizando el consumo de contenidos.
La irrupción de la Web Social en este escenario, también denominada Web 2.0, ha revolucionado nuestras formas de comunicación, relación y socialización. La gran aportación de los medios sociales ha sido la democratización de las herramientas comunicativas: actualmente cualquier persona con conocimientos básicos de ofimática puede producir
y distribuir contenidos a escala global. Esta situación
ha trastocado la relación entre las empresas y los
consumidores que utilizan los medios sociales para
ofrecer su opinión sobre los productos y servicios que
consumen, ya sea buena o mala.
Las empresas se han visto obligadas a sumergirse en el profundo océano de las redes sociales y en esa inmersión han descubierto que estos nuevos medios de comunicación poseen un gran poder de influencia y una enorme potencia viral: un mensaje en estas redes puede extenderse en pocas horas por todo el mundo.
Y si son tan poderosos, ¿por qué no utilizarlos para
vender sus productos?
La gran pregunta ahora es: ¿podrían los social media
utilizarse para producir rentabilidad y beneficios
empresariales? La llegada del Social Business parece
responder positivamente a esta pregunta: este
concepto define a aquellas organizaciones que han
puesto en marcha las estrategias, tecnologías y
procesos para involucrar constantemente a todos los
individuos de su ecosistema (empleados, clientes,
socios, proveedores) maximizando el valor de la cocreación
a través de los medios sociales. Cada vez más
empresas en todo el mundo se suman a la utilización de los social media para producir beneficios y por
ello es importante conocer la aplicación real de este
concepto en nuestro país.
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el uso de las redes sociales y el concepto de Social Business en las organizaciones españolas. El estudio tuvo como objetivos analizar la percepción sobre el impacto de las redes sociales en la productividad y rentabilidad de las empresas en España, mapear las tendencias del Social Business, y predecir futuras tendencias. La investigación se basó en una encuesta a 142 directores de comunicación de empresas españolas y concluyó que las empresas usan las redes sociales principalmente para comunicarse con clientes, pero no ex
El documento presenta los resultados de un estudio sobre la presencia de marcas de consumo en las redes sociales y la web 2.0. El estudio analizó las principales empresas de España, Portugal, Chile, México y Argentina en redes como Facebook, Twitter, YouTube y Flickr. Algunas de las conclusiones clave son que muchas marcas globales no tienen sitios web locales, no interactúan con todos sus consumidores, y que el mundo anglosajón lidera el uso de la web 2.0, mientras que Latinoamérica no cruza fronteras en la web 2.0.
El documento analiza la presencia de marcas de consumo en la web 2.0. Algunas de sus principales conclusiones son: 1) Solo la mitad de las marcas tiene sitios web específicos para cada país; 2) Las marcas no hablan con todos sus consumidores a través de la web 2.0, ya que su presencia no es uniforme en todos los mercados; y 3) Las compañías anglosajonas y españolas lideran el uso de la web 2.0, mientras que las latinoamericanas y portuguesas están más rezagadas.
El documento describe un seminario de tres días sobre estrategias de marketing y comunicación para universidades que se llevará a cabo en Miami del 26 al 28 de junio de 2013. El seminario cubrirá temas como el nuevo panorama de la comunicación, el uso de redes sociales, casos de éxito y estrategias para diferenciarse de la competencia. Contará con ponentes expertos de agencias de medios y marketing en línea.
Este documento presenta las conclusiones de una reunión informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes discutieron tres ideas clave cada uno y concluyeron que en 2015 las empresas habrán integrado los medios sociales en toda su estructura, aprenderán a escuchar a los clientes, y adoptarán formas híbridas de trabajo.
Este documento presenta las conversaciones sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0. Discutirá cómo las redes sociales y las nuevas herramientas tecnológicas están transformando la forma en que las empresas gestionan el talento y la innovación. El documento también resumirá algunas de las principales experiencias de empresas líderes en la gestión del talento 2.0 y analizará cómo evolucionarán estas tendencias en el futuro.
La Comunicación Interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadoresEstudio de Comunicación
Estudio de Comunicación presentó el estudio realizado en colaboración con la revista Capital Humano. El objetivo del estudio fue valorar la situación actual y la evolución de la Comunicación Interna en la cotizadas desde 2009, año en el que Estudio de Comunicación realizó otro trabajo de las mismas características.
Este documento presenta una investigación sobre las relaciones entre las tecnologías de la información y comunicación (TICs) y las pequeñas y medianas empresas (pymes) en Chile. Define TICs y pymes, describe sus ventajas e inconvenientes, y explica que las TICs pueden beneficiar a las pymes al aumentar su eficiencia y capacidad de innovación, aunque su adopción efectiva depende de prácticas adecuadas. Las pymes desempeñan un papel importante en la economía pero a menudo tienen menos acceso a las TIC
Los negocios en un mundo cambiamte empresa conecelcriseliza
CONECEL es una empresa de telecomunicaciones propiedad de América Móvil que opera en varios países de Latinoamérica. Ofrece servicios de telefonía móvil, fija, internet y TV por cable a cerca de 262 millones de clientes. La empresa busca consolidar su liderazgo en la región a través de la expansión de sus servicios y el desarrollo de nuevos productos y tecnologías. CONECEL también se enfoca en programas de responsabilidad social y ética empresarial.
Rediseñar la conexión con la industria a través de los medios sociales de comunicación en internet (web 2.0). Programa de formación / capacitación. Más info: www.gonzalezsabater.com
Este documento presenta una agenda general para una sesión de capacitación sobre medios y redes sociales. Incluye sesiones sobre el marco de Internet y herramientas, medios y redes sociales, y bloggers en España y Estados Unidos. También incluye ejercicios prácticos como crear un perfil de LinkedIn, configurar una cuenta en Netvibes, y ver estadísticas y campañas en Facebook.
Este documento presenta las conclusiones de una reunión informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes discutieron tres ideas cada uno y se concluyó que en 2015: 1) las empresas habrán integrado los medios sociales en toda su estructura y escucharán más a los clientes; 2) la comunicación será más segmentada y especializada; 3) la tecnología y los medios sociales estarán más integrados en todos los aspectos de las empresas y las relaciones.
"EL DIGITAL SIGNAGE: Análisis del sector del Digital Signage en España. Usos y oportunidades". Trabajo fin de Máster Estrategia y Creatividad Publicitarias Universitat Ramon Llull, Barcelona, 2011. Autora: Anna Samsó Andreu.
Este documento resume las conclusiones de una comida informal entre profesionales de medios sociales y comunicación sobre el futuro de las empresas en 2015 desde la perspectiva de los medios sociales. Los participantes concluyeron que: 1) Las empresas integrarán los medios sociales de forma transversal; 2) Escuchar a los clientes será clave para el éxito de las empresas; 3) La medición cualitativa y cuantitativa de acciones en medios sociales marcará las estrategias empresariales.
Similar a Las Relaciones Institucionales: Comunicación entre políticos y empresas (20)
This document provides summaries of speeches given at the 14th annual Spain Investors Day conference which featured representatives from the Spanish government and various companies. Key points from the speeches include:
- The Governor of the Bank of Spain discussed how long interest rates may need to remain at their current level before decreasing.
- Spain's stock market regulator encouraged foreign investment and highlighted Spain's position as a major European financial market.
- The President of Madrid promoted the region's strong economic growth and role as the leading destination for foreign investment in Spain.
- The President of the Spanish Government called for investors to trust in Spain's economic strength and resilience.
El documento resume las intervenciones y presentaciones de varios líderes políticos y empresariales en la XIV edición del Spain Investors Day. Se destaca la fortaleza de la economía española, con un crecimiento del PIB del 2,4% en 2023 y proyecciones de crecimiento para 2024. Varios oradores instan a los inversores internacionales a confiar en España, donde la inversión extranjera representa el 2,2% del PIB. También se enfatiza el potencial del sector energético español y su transición hacia las energ
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre cómo afectan los bulos y la desinformación a las personas mayores de 60 años. Los mayores reconocen sentir angustia, ansiedad y enfado cuando se creen falsedades, aunque también han desarrollado desconfianza ante la información digital. Los bulos políticos son los que más les afectan. Aunque perciben más falsedades que antes de la pandemia, culpan principalmente a los medios de comunicación por su difusión. Los menores que conviven con mayores coinciden en que estas falsedades les afect
Tras las elecciones generales celebradas ayer domingo 23 de julio, que alcanzaron una participación del 69,87%, el Partido Popular ha obtenido el 33% de los sufragios resultando la fuerza más votada con 136 escaños, pero insuficiente para gobernar sólo con VOX.
El PSOE ha logrado el 31,72% y podría seguir gobernado mediante pactos.
El próximo 23 de julio se celebran elecciones generales en España, las decimosextas de la democracia. Serán los segundos comicios de este año, tras las elecciones
autonómicas y municipales del pasado 28 de mayo. Esta convocatoria tiene la particularidad, además, de que coincide con el periodo en el que España ocupa la presidencia
rotatoria de la Unión Europea, del 1 de julio al 31 de diciembre. En cuanto a las estimaciones de participación, a día de hoy, giran en torno al 66 por ciento, en línea con la de
los últimos comicios, con la incertidumbre de que julio es un mes de vacaciones para muchos españoles.
Nadia Calviño, First Vice-president and Minister for the Economy and Digital Transformation of Spain, promoted a salary agreement between unions and businesses to limit wage increases and control inflation. This aims to boost confidence for families, companies and investors amid global uncertainty from the energy crisis, war in Ukraine and inflation. Calviño said that foreign investment in Spain increased 55% in the first three quarters of 2022 compared to the same period in 2021, showing confidence in Spain's economic activities and recovery plan. Pedro Sánchez, President of the Government of Spain, closed the 13th edition of SID, highlighting Spain's extraordinary economic strengths that will allow it to better navigate the current period of uncertainty.
El documento resume las intervenciones clave en el Spain Investors Day. Nadia Calviño destacó el aumento del 55% de la inversión extranjera en 2022 y el clima de confianza creado por el Plan de Recuperación. Pedro Sánchez invitó a los inversores a apostar por España debido a sus fortalezas económicas. Teresa Ribera enfatizó la importancia de la transición ecológica para la economía española.
The Spanish government hopes to pass labour market reforms in early February that follow recommendations from international institutions and improve job quality. Nadia Calviño, Minister for the Economy, expressed confidence the reforms would pass without much opposition. She also noted that thanks to investor confidence, Spain's average cost of debt fell by 1.64% of GDP and over 60% of new funding was issued at negative rates. Pedro Sánchez encouraged foreign investors to invest in Spain during its transformation process funded by EU recovery funds, which will provide Spain over 90% of structural funding it received from 1986-2020. The government aims to maximize public-private initiatives to invest these funds and promote ecological transition, reindustrialization and digitization.
El documento describe varios discursos pronunciados en el Spain Investors Day sobre la situación económica española y las perspectivas de inversión. Nadia Calviño destacó la importancia de la reforma laboral y su visión de futuro. Pedro Sánchez animó a los inversores a apostar por España debido al impulso de los fondos de la UE. El gobernador del Banco de España anunció una posible revisión al alza de las previsiones de crecimiento de España.
El Spain Investors Day 2021 contó con una participación récord de más de 3.500 personas y 254 inversores internacionales de 14 países. Se celebraron sesiones públicas con representantes del gobierno español y de 46 empresas cotizadas españolas, que mantuvieron cerca de 700 reuniones con los inversores. Los asistentes destacaron el compromiso de España para proteger a los trabajadores y avanzar hacia una economía más sostenible e inclusiva que atraiga la inversión extranjera.
La ministra de Industria, Comercio y Turismo resaltó la importancia de la estabilidad política para seguir construyendo una España de oportunidades. Durante su discurso en la cena del SID, avanzó que el Gobierno actuará con serenidad, responsabilidad y realismo para lograr un fuerte crecimiento económico durante los cuatro años de legislatura. También insistió en que la economía española está resistiendo mejor que otras la desaceleración económica.
El documento resume la octava edición del foro Spain Investors Day, que reunió a representantes de grandes empresas españolas cotizadas, inversores internacionales, bancos y despachos de abogados. El presidente del gobierno Mariano Rajoy inauguró el evento y destacó la solidez de la economía española y sus perspectivas de crecimiento. Varios ministros participaron en el foro resaltando las claves de la recuperación económica española y la continuidad esperada de su ciclo de crecimiento.
El documento resume la séptima edición del Spain Investors Day, un foro para inversores extranjeros en España. Participaron 39 grandes empresas cotizadas y más de 170 inversores de 12 países. El ministro de Energía destacó la importancia de la tecnología y el control de recursos para un crecimiento sostenible. El ministro de Economía defendió las reformas realizadas y dijo que revertirlas sería un error.
El documento resume la sexta edición del Spain Investors Day, un evento anual que reúne a inversores internacionales con empresas españolas. Participaron 40 grandes empresas cotizadas españolas y 150 inversores de 12 países. Hubo más de 550 reuniones privadas entre empresas e inversores. Varios ministros del gobierno español y la presidenta de la CNMV hablaron sobre la economía española y los mercados financieros. El evento tuvo gran cobertura mediática y sirvió para que inversores extranjeros conocieran mejor las
El documento habla sobre la reducción de impuestos que supondrá 9.000 millones de euros en 2015 y 2016. Se menciona que la reducción de impuestos beneficiará a los ciudadanos y empresas y estimulará la economía.
El documento analiza por qué los mexicanos asumieron una conducta de menor reducción de la movilidad durante la pandemia de COVID-19 en comparación con otros países latinoamericanos. Señala que la falta de credibilidad del Gobierno mexicano fue un factor clave, ya que el presidente López Obrador inicialmente restó importancia a la pandemia y no siguió las recomendaciones de distanciamiento social. Esto redujo la credibilidad de los mensajes gubernamentales sobre la prevención y llevó a que se tomaran las medidas de forma
Este documento discute cómo las personas pueden aislarse de la desinformación sobre el coronavirus. Explica que las mentiras y noticias falsas se diseñan para conectar emocionalmente con la audiencia. Recomienda usar el sentido común y poner en cuarentena la información que llega a través de redes sociales y chats hasta verificarla, de la misma forma que nos lavamos las manos para evitar el contagio. Sugiere no reenviar contenido sin antes pensar si es cierto, relevante y de dónde proviene, ya que con frecuencia
Alsea, una empresa mexicana propietaria de marcas como Starbucks y Vips, anunció recortes de personal y cierres temporales de sucursales debido a la pandemia de COVID-19. Esto generó críticas de usuarios en redes sociales y del presidente López Obrador. Sin embargo, la empresa argumenta que las medidas son necesarias para garantizar su viabilidad financiera a futuro y preservar los empleos de sus más de 41,500 trabajadores. Para ser socialmente responsable, una empresa primero debe ser viable económicamente.
1) El documento discute cómo las empresas pueden apoyar a los empleados que deben seguir trabajando durante la crisis del coronavirus, asumiendo un mayor riesgo para su salud.
2) Ofrece siete recomendaciones, como evidenciar el valor de su trabajo, escucharlos, tomar decisiones comprensibles, demostrar liderazgo y empatía, y compartir el reconocimiento.
3) Sugiere que la gestión de la comunicación interna durante una crisis debería consistir en hacer mejor lo que deberíamos estar haciendo todos los días.
Las Relaciones Institucionales: Comunicación entre políticos y empresas
1. Plaza de la Lealtad, 3 – 28014 Madrid – España – Tel.: +34 91 576 52 50 – Fax: +34 91 577 92 36 – e-mail: espana@estudiodecomunicacion.com
LAS RELACIONES INSTITUCIONALES:
COMUNICACIÓN ENTRE POLÍTICOS Y EMPRESAS
Estudio en colaboración con
Abril de 2013
ESPAÑA ARGENTINA CHILE MÉXICO PORTUGAL
Alemania Bélgica Brasil Colombia Costa Rica Ecuador EE.UU. Francia Italia Marruecos Perú Reino Unido Uruguay
www.estudiodecomunicacion.com
2. Contenido
1.- LOS AUTORES................................................................................................................................................................................................................................. 3
1.1.- ESTUDIO DE COMUNICACIÓN .................................................................................................................................................................................................................... 3
1.2.- ABC .................................................................................................................................................................................................................................................... 3
2.- PRINCIPALES CONCLUSIONES. ........................................................................................................................................................................................................ 4
3.- ANTECEDENTES Y DATOS TÉCNICOS. .............................................................................................................................................................................................. 5
3.1.- INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................................................................................................................................... 5
3.2.- ESCENARIO ............................................................................................................................................................................................................................................ 5
3.3.- DATOS GENERALES Y METODOLOGÍA ........................................................................................................................................................................................................... 6
4.- RESULTADOS Y ANÁLISIS DE PERCEPCIONES .................................................................................................................................................................................. 7
4.1.- INTENSIDAD DE LA RELACIÓN ..................................................................................................................................................................................................................... 8
4.2.- CÓMO DEBEMOS DENOMINARLO ............................................................................................................................................................................................................... 9
4.3.- LA INTERLOCUCIÓN ............................................................................................................................................................................................................................... 10
4.4.- FACILIDADES DE COMUNICACIÓN.............................................................................................................................................................................................................. 11
4.5.- LA INFORMACIÓN APORTADA POR LAS EMPRESAS. ....................................................................................................................................................................................... 13
4.6.- INFORMACIÓN ESCRITA Y REUNIONES. ....................................................................................................................................................................................................... 14
4.7.- TIEMPO DE DEDICACIÓN A ATENDER EMPRESAS. .......................................................................................................................................................................................... 16
4.8.- PERCEPCIÓN DE PRESIONES. .................................................................................................................................................................................................................... 17
5.- ANEXOS. ...................................................................................................................................................................................................................................... 20
5.1.- COMENTARIOS NO TABULABLES. .............................................................................................................................................................................................................. 20
5.2.- RESUMEN DE TABULACIÓN...................................................................................................................................................................................................................... 31
2
3. 1.- Los autores.
La Firma viene prestando atención a la manera en que las nuevas
1.1.- ESTUDIO DE COMUNICACIÓN tecnologías afectan a los procesos de Comunicación, incluyendo
aquí las RR. Institucionales, y ofreciendo servicios como monito-
Compañía líder en Comunicación empresarial en España, fue rización, “Huella Digital”, planes de presencia on line, dinamiza-
fundada en 1983. Integrada por 160 profesionales, la Firma ha ción de redes sociales, etc. Además, ha realizado diferentes es-
trabajado a lo largo de estos 30 años para cerca de 2.000 clien- tudios sobre Comunicación on line y redes sociales, con la voca-
tes, tanto empresas como instituciones. Además de en España, ción de facilitar a sus clientes instrumentos útiles de análisis y
tiene despachos en Argentina, Portugal, Chile y México. La Firma gestión.
está igualmente presente en Alemania, Bélgica, Brasil, Colombia,
Costa Rica, Ecuador, EEUU, Francia, Italia, Marruecos, Perú,
Reino Unido y Uruguay. Presta servicios integrales de Comunica- 1.2.- ABC
ción Corporativa e Institucional: Comunicación de Crisis, Comu-
nicación Interna, Relación con Inversores, Relaciones Públicas, Con 110 años de historia, ABC es uno de los grandes diarios es-
Relaciones con los Medios, Comunicación on line, Comunicación pañoles. Cuenta con once ediciones y tiene una sólida posición
Financiera e Identidad Corporativa, entre otros. en Madrid y Sevilla. El compromiso de ABC se sustenta sobre la
calidad, el rigor, la veracidad y el análisis, cuya unión permite
ESTUDIO DE COMUNICACIÓN considera que el diálogo entre la ofrecer un producto que, después de más de un siglo de presen-
sociedad civil y las Administraciones, utilizando como medio las cia en los quioscos, sigue contando con el respaldo de los lecto-
denominadas Relaciones Institucionales (lobby o publics affairs res.
en EE. UU. y la UE, respectivamente), es fundamental para apor-
tar conocimiento a quienes elaboran las leyes. Trasladar a los Pertenece a Vocento: un grupo de comunicación multimedia
políticos, de forma ordenada y concreta, las inquietudes de em- líder en España en prensa escrita, que cuentan con una presen-
presas y organizaciones de todo tipo, es indudablemente parte cia destacada en todas las áreas de la información y el entrete-
del proceso democrático. nimiento, como prensa, suplementos, revistas, televisión, radio,
producción audiovisual, distribución cinematográfica e Internet.
3
4. 2.- Principales conclusiones. Cuando la empresa decide no usar los cauces administra-
tivos y actuar directamente con el político, esto no es
aceptable para la mayoría de cargos electos (95%) o sólo
Un 84 % de los entrevistados confirma la existencia de la en casos excepcionales.
relación habitual entre políticos y empresas.
Los entrevistados consideran, en un 79 % de los casos,
Los políticos perciben en la actualidad una fuerte demanda que la información aportada por las empresas les resulta
de atención por parte de las empresas o de las de utilidad a la hora de realizar su labor.
organizaciones que las representan.
Dos terceras partes de los entrevistados prefieren que se
La mayoría prefiere que lo sigamos llamando Relaciones les envíe previamente información y mantener una
Institucionales (51 %). A los políticos no les gusta la palabra reunión más tarde para concretar datos y detalles.
“lobby” (solo la acepta un 6 % de los entrevistados).
Un e-mail con adjunto o enlace a una página de descar-
Los políticos entrevistados son mayoritariamente partidarios gas y directamente a la atención del político es el formato
de que la relación entre ellos y las empresas se materialice preferido para recibir información escrita.
mediante las organizaciones que las representen (52 % de
las respuestas). El 46 % considera que sus ocupaciones no les impiden
dedicar tiempo a escuchar a los empresarios.
El perfil del político más proclive a aceptar las acciones de
relaciones institucionales generadas por la empresa, sin
Una tercera parte de quienes se sienten presionados po-
intermediación de organizaciones patronales, es un cargo de
ne el acento en los Medios de Comunicación como
la Administración Local elegido en las listas del Partido
vehículo de esa presión.
Popular.
Un 63 % de los entrevistados considera que establecer La filtración interesada a los Medios o la publicación anti-
relaciones institucionales con ellos es sencillo. cipada pueden suponer un freno para las RR. II.
4
5. 3.- Antecedentes y datos técnicos. de la Unión Europea tienen unas connotaciones un tanto dife-
rentes, y pulsar la opinión de todas las Administraciones nacio-
3.1.- INTRODUCCIÓN nales. El tejido productivo español está básicamente formado
por pequeñas y medianas empresas que, posiblemente, nunca
tendrán necesidad de hablar con diputados nacionales, pero sí
ABC y ESTUDIO DE COMUNICACIÓN se propusieron conocer có-
con los autonómicos o con concejales.
mo se comunican las empresas con las Administraciones públicas
y con los políticos que pueden tomar decisiones capaces de mo-
dificar el marco productivo, comercial o financiero de las com-
pañías. Nos hemos preguntado, por tanto, cómo perciben los 3.2.- ESCENARIO
políticos la Comunicación que las empresas les dirigen.
A la hora de delimitar el universo nos encontramos que el núme-
En este ejercicio analítico, por otro lado, no pretendemos poner ro de cargos electos y el número de políticos (personas) que son
de manifiesto la percepción de las empresas o sus máximos eje- sus titulares es diferente, ya que es bastante habitual encontrar
cutivos, y ello por dos razones: una, que ya hay muchos estudios un político elegido para más de un cargo (concejal y diputado,
que interpretan el sentir de los empresarios, pero muy pocos por ejemplo).
que expliquen lo que piensan los políticos de las acciones de RR.
Institucionales que se les dirigen; y otra, que consideramos im- Decidimos, para sacar conclusiones que sirvan de orientación a
prescindible aplicar aquí también el principio de “comunicar empresas (emisores) y políticos (receptores), partir del número
desde el punto de vista del receptor” y escuchar, por tanto a uno de cargos electos en las tres Administraciones: 73.515 en total.
de los receptores de la comunicación empresarial que son los
políticos. El propio diario ABC publicó en julio de 2012 una ilustración en la
que se representaba la distribución de estos cargos electos (Fig.
La siguiente cuestión que surgió cuando preparábamos este tra- 1).
bajo fue definir el ámbito: si nos quedábamos en la política na-
cional, llegábamos hasta la autonómica o buscábamos una más En cualquier caso, este es un estudio que no pretende obtener
amplia opinión incluyendo la local. Decidimos limitarnos al terri- una muestra representativa del universo para lograr conclusio-
torio nacional, porque las labores de publics affairs en el entorno
5
6. nes sociológicas, es un estudio de percepciones y no una encues- tados total o parcialmente fue de 156, de los que se han anulado
ta. 34 por carecer de datos suficientes. Por tanto, el análisis se basa
en 122 respuestas válidas que se distribuyen como se muestra
en las tablas 1, 2, 3 y 4.
Tabla 1.- En función del cargo principal (si un entrevistado es
alcalde y diputado, por ejemplo, su cargo principal será proba-
blemente el de alcalde. En caso de duda, el cargo con el que más
se identificó durante la entrevista).
Fig. 1.- Publicado por ABC el 15 de julio de 2012
TABLA 1: CARGO PRINCIPAL Total %
122 100
3.3.- DATOS GENERALES Y METODOLOGÍA Diputados autonómicos 35 28,7
Senadores 21 17,2
Diputados Nacionales 19 15,6
Para realizar las entrevistas que permitiesen una visión colectiva
Alcaldes 13 10,7
de los políticos españoles, se preparó un breve cuestionario
Concejales 21 17,2
(véase Anexo 2: resumen de la tabulación) que sirvió de guía de
Consejeros comarcales 2 1,64
las entrevistas. Diputados provinciales 11 9,02
Para el trabajo de entrevistas usamos las personales, telefónicas
y online, para facilitar la colaboración a los entrevistados ofre-
Tabla 2.- En función del partido político o coalición en que pre-
ciéndoles el método de respuesta que les resultase más cómodo
sentó su candidatura. En la clasificación se ha tenido en cuenta la
y con el mayor grado de confidencialidad posible.
que realiza el Congreso de los Diputados una vez constituidos los
distintos Grupos Políticos tras las Elecciones Generales de 2011.
El periodo de recogida de opiniones fue del 10 de octubre al 14 La muestra prioriza al partido que tiene funciones de gobierno
de diciembre de 2012. El número total de cuestionarios comple- por ser de mayor interés para las empresas.
6
7. Tabla 4.- En función de la Comunidad Autónoma con la que se
TABLA 2.- PARTIDO POLÍTICO O COALICIÓN Total % relaciona su cargo principal.
122 100
Partido Popular 75 61,5
Partido Socialista Obrero Español 26 21,3 TABLA 4.- COMUNIDAD AUTÓNOMA Total %
Convergència i Unió 6 4,92 122 100
Izquierda Unida (o IU, ICV-EUiA, CHA: I. Plural). 4 3,28 Andalucía 11 9,02
Unión Progreso y Democracia 1 0,82 Aragón 4 3,28
Parlamentarios Vascos (EAJ-PNV) 1 0,82 Asturias 3 2,46
Otros 9 7,38 Baleares 3 2,46
Canarias 3 2,46
Cantabria 6 4,92
Castilla-La Mancha 14 11,48
Tabla 3.- En función del sexo del entrevistado.
Castilla-León 15 12,30
Cataluña 5 4,10
Ciudad de Ceuta 1 0,82
TABLA 3.- SEXO. Total % Ciudad de Melilla 2 1,64
122 100 Extremadura 7 5,74
Hombre 85 69,7 Galicia 5 4,10
Mujer 37 30,3 La Rioja 9 7,38
Madrid 13 10,66
Murcia 1 0,82
Navarra 1 0,82
País Vasco 3 2,46
Valencia 16 13,11
4.- Resultados y análisis de percepciones
7
8. 4.1.- INTENSIDAD DE LA RELACIÓN
Se preguntó a los entrevistados si es habitual que empresas y
organizaciones se dirijan a ellos para exponerles sus inquietudes Gráfico 1: ¿Se dirigen a usted las empresas y organizaciones?
en el transcurso de un proceso legislativo. Hay un contundente
84 % de ellos que confirma la existencia de esa relación y la gran De vez en
mayoría, un 89 % de las respuestas afirmativas (91 de las 102 No ha lugar en cuando
mi caso 9%
respuestas afirmativas), responden con un sí rotundo frente a un
13%
porcentaje pequeño para quienes la relación sólo se produce ‘de
vez en cuando’.
Respuesta
afirmativa Sí
La respuesta es compatible con estudios realizados entre empre- 75%
84%
sarios, en los que se pone de manifiesto que la actividad en RR.
Institucionales se viene incrementando entre un 12 y un 37 por
ciento en los últimos años.
Nunca se han
dirigido a mi
La conclusión, por tanto, es que los políticos perciben una fuerte 1% NS/NC
demanda de atención por parte de las empresas o de las organi- 2%
zaciones que las representan.
8
9. 4.2.- CÓMO DEBEMOS DENOMINARLO Para las empresas, llamar de una u otra forma a la actividad tie-
ne un único sentido: que los políticos con los que quieren rela-
cionarse entiendan que se trata de una actividad necesaria y
Subsiste la duda acerca de cómo denominar a esta área de la
legal y en ningún caso de una actividad ilegítima o delictiva; o
Comunicación, y no sólo en España. El término lobby (o acciones
que deba ocultarse.
de lobbyng) que es de uso corriente en EE. UU., tiene una conno-
tación un tanto peyorativa en Europa, en general, y en España,
en particular. Al hacer las entrevistas, se ponían como ejemplos las tres citadas
denominaciones, aunque se abría la posibilidad de aportar otras.
Gráfico 2.- Denominación de la actividad. La mayoría, como muestra el gráfico, prefiere que lo sigamos
llamando Relaciones Institucionales (51 %), mientras que a casi
Me es NS/NC Relaciones ningún entrevistado le gusta la expresión lobby (6 %).
indiferente 2% Institucionales
7% 51%
Otras En el Anexo 1 (comentarios no tabulables), se recogen algunas
18% propuestas correspondientes al 18 % que prefiere buscar otras
denominaciones. Entre ellas, “relaciones, sin más apellido”, “re-
laciones sociales” o “diálogo institucional” tienen algunas coinci-
Lobby dencias.
6%
Asuntos
públicos
16%
En la actualidad, la Unión Europea se decanta por denominarlo
asuntos públicos (publics afairs) y en España nos venimos refi-
riendo a ello como ‘relaciones institucionales’.
9
10. 4.3.- LA INTERLOCUCIÓN El perfil, por tanto, del político más proclive a aceptar las accio-
nes de relaciones institucionales generadas por la empresa, sin
intermediación de organizaciones patronales, es un cargo de la
Los políticos entrevistados son mayoritariamente partidarios de
Administración Local elegido en las listas del Partido popular.
que la relación entre ellos y las empresas se materialice median-
te las organizaciones empresariales (52 % de las respuestas),
aunque un 34 % deja abierta la puerta a que pueda existir una
relación directa. Quienes prefieren que sea la empresa la que
directamente se dirija a ellos son únicamente un 9 %. Gráfico 3.- Interlocución empresas-políticos.
NS/NC Directamente la
Si se analizan las respuestas por partidos políticos, se incrementa Según los casos 5% empresa
ligeramente la proporción de entrevistados que prefieren la rela- 34% 9%
ción directa con la empresa entre los pertenecientes al Partido
Popular (10,7 %). Ninguno de los entrevistados perteneciente al
PSOE se manifiesta partidario de dicho formato, aunque están
muy por encima de la media (42,3 %) los que expresan que lo
Las
harían según qué casos. organizaciones
(patronales,
Los cargos locales (alcaldes y concejales), vistos los resultados de colegiales,
asociativas)
las entrevistas según la Administración en la que los políticos que les
desarrollan su actividad, son los que en mayor medida (11,8 %) representen
prefieren la comunicación directa con las empresas. En el otro 52%
extremo se sitúan los cargos nacionales (diputados y senadores),
que sólo aceptan esa relación en un 5 % de los casos.
10
11. 4.4.- FACILIDADES DE COMUNICACIÓN tudes de entrevistas. Los políticos locales (5,8%) son los que más
demandan esos “filtros”.
Ns/Nc Un 12% (“Otros”, en el Gráfico 4) de las entrevistas generó un
Otros 7%
12%
buen número de comentarios relativos a la forma de entender
las facilidades o dificultades para establecer la relación entre
No es mi caso empresas y político (Anexo 1.- Comentarios no tabulables): des-
9% de “negar la mayor” respecto a que los políticos sean inaccesi-
No (si se usan Sí, en general
bles hasta considerar necesario simplificar los mecanismos para
vías oficiales 63%
que el empresario o la organización que le representa llegue
o protocolo
oficial)
hasta el político con el que deseen contactar.
5%
Es necesario En este sentido, hay un rango de respuestas que, aun no siendo
que haya muy significativas numéricamente (5 %), sí merece la pena tener-
“filtros”
las en cuenta, porque muchas de las respuestas de “Otros” van
4%
también en ese sentido: los que consideran que no es fácil la
Gráfico 4.- ¿Es fácil comunicarse con los políticos? comunicación empresa-político si ésta va por cauces oficiales
(“por ventanilla”).
Suele ser frecuente que directivos de las empresas consideren a
los políticos inaccesibles. La cuestión, por tanto, es saber cómo
Es decir: aunque las Administraciones disponen de mecanismos
se ven ellos mismos: ¿se dan facilidades a las empresas desde el
para que se abran cauces de comunicación con los políticos, co-
ámbito político para que se comuniquen con las Administracio-
mo así lo manifiestan un 79 % de los entrevistados (Gráfico 5),
nes?
algunos de esos mecanismos complican el procedimiento e im-
piden a las empresas actuar con rapidez cuando consideran que
Un 63 % de los entrevistados considera que sí, que establecer
sus intereses societarios se pueden ver afectados por la gestión
relaciones institucionales con ellos es sencillo. Muy pocos, como
de uno o más políticos.
se observa en el gráfico (un 4%), consideran que es necesario
establecer “filtros” para que no se vean superados por las solici-
Lo antedicho, que suele justificar la reacción empresarial que
lleva a no utilizar los cauces administrativos establecidos para
11
12. hablar con los políticos y actuar directamente, no sería, por tan-
to, aceptable para la mayoría de cargos electos o sólo en casos
excepcionales.
No Sí
21% 79%
Gráfico 5.- ¿Dispone su institución de mecanismos?
12
13. 4.5.- LA INFORMACIÓN APORTADA POR LAS EMPRESAS.
Los políticos que respondieron a las preguntas consideran, en un No siempre NS/NC
79 %, que la información aportada por las empresas les resulta 3% Sí
15%
de utilidad a la hora de realizar su labor. 79%
No
En el capítulo de comentarios, una senadora por Galicia resume 3%
así el interés que para ella tiene la información recibida: “Creo
que, en la tramitación parlamentaria de textos legales, es impor-
tante contar con todos los puntos de vista; es importante consi-
derar sus aportaciones o su valoración sobre las consecuencias
que una norma puede tener para un sector y esa comunicación
permite hacernos llegar distintos enfoques en ese sentido”.
En los resultados teniendo en cuenta el tipo de Administración Gráfico 6.- ¿Tiene valor la información aportada?
para el que quienes responden han sido elegidos, son los políti-
cos con responsabilidades autonómicas o provinciales (véase
Tabla 1.- Cargo principal) quienes en mayor medida (89,6 %)
consideran interesante la información que reciben de las empre-
sas.
La mayor unanimidad, si el análisis se hace por partidos políticos,
corresponde a los representantes de CiU: todos los entrevistados
de esta coalición creen que es de gran ayuda para su trabajo la
información facilitada por las empresas.
13
14. 4.6.- INFORMACIÓN ESCRITA Y REUNIONES.
atención hacia aspectos más relevantes; tiene el inconveniente,
Es bastante habitual que los empresarios preocupados por hacer si el empresario no cuenta con asesores que le ayuden en eso,
llegar a los políticos sus inquietudes pregunten si es mejor man- de que nunca se puede saber a priori si el político va a leer él el
darles información o citarse con ellos para explicarles las cosas. documento, lo harán sus ayudantes o se perderá entre monto-
nes de informes. El segundo formato, el ‘cara a cara’, aporta la
El primer formato permite una mayor aportación de datos, que seguridad de que el político “se entera” del asunto -con el con-
quedan escritos, y usar la comunicación gráfica para llamar la sabido matiz entre ‘oír’ y ‘escuchar’- y permite “vender” la idea
directamente.
Según los casos Otros Nunca me he visto en esa
7% 2% situación Ns/Nc
Reunión con los
2% 2%
interesados en principio
17%
Sólo información escrita y
reunión si yo la convoco
4%
Información previa y reunión
posterior para concretar
66%
Gráfico 7.- ¿Cómo prefiere recibir la comunicación de las empresas?
14
15. Es básico, por tanto, saber qué prefieren los políticos, como re-
Gráfico 9.- Preferencia de destinatario.
ceptores de las acciones de comunicación, en este sentido. Co-
mo puede verse en el Gráfico 7, dos terceras partes de los en- Directa a mi
trevistados prefieren que se les envíe previamente información y atención
mantener una reunión más tarde para concretar datos y detalles. 29%
Un 17 % de las respuestas señalan que es preferible una reunión
primero y luego información escrita si ha lugar. Este porcentaje
tiene pocas variaciones si se mira por Administraciones (nacio- A la atención
nal, autonómica-provincial, local), pero alcanza casi un 20 por de mi
ciento entre el total de los entrevistados del PSOE. Indiferente gabinete o
64% asesor
7%
Gráfico 8.- Preferencia de soporte.
Impresa
Indiferente 7% En USB De las 86 respuestas (70,5 %) que prefieren un informe escrito
21%
2% (ya sea antes o después de una reunión, incluso exclusivamente
sin opción a reuniones), un 70 % señala el correo electrónico
como mejor soporte para los envíos, bien mediante un docu-
mento adjunto, bien mediante un enlace a una página de des-
cargas.
Por e-mail,
adjunta o en Por Administraciones, son los miembros de instituciones auto-
enlace para nómicas y provinciales los que en mayor porcentaje (11,1 %)
descargar siguen prefiriendo la documentación impresa.
70%
Preguntados los políticos sobre quién les resultaba más operati-
vo que fuese el destinatario, si ellos mismos, algún miembro de
su gabinete o un asesor experto en la materia a tratar, al 64 %
15
16. les resulta indiferente, aunque entre los que se deciden por al-
guna de las opciones planteadas son más (29 %) los que prefie-
ren que vaya a su atención personal. Gráfico 10.- Tiempo de dedicación
(en %)
5
5
Ns/Nc 4
4.7.- TIEMPO DE DEDICACIÓN A ATENDER EMPRESAS. 0
0
14
Ante la pregunta “¿cree que su actividad legislativa o de go- Otros 0
0 33
bierno le deja muy poco tiempo para atender correctamente los
11
requerimientos de empresas y organizaciones?”, la mayoría de No es mi caso
11
11
respuestas expresan un NO (46 %). Es decir: los políticos consi- 17
50
deran que parte de su ocupación es atender a las empresas, 1723
aunque sólo tres de los entrevistados lo comentaron explícita- Sólo en algunos momentos
17 35
0
mente.
No 46
54
Hay variaciones por partidos. El 54 % de los entrevistados del PP 33 42
11 50
confirman que tienen tiempo para escuchar los requerimientos Sí
12
de las empresas, frente al 42 % de los del PSOE. 0 8
0
0 20
Todos los entrevistados incluidos en las listas de Izquierda Unida 40 60 80 100
cuya responsabilidad incluye la atención a los requerimientos de
las empresas, declaran tener tiempo para atender a éstas.
General PP PSOE CiU IU
16
17. 4.8.- PERCEPCIÓN DE PRESIONES. Valgan como ejemplo los comentarios siguientes (la totalidad
están el en Anexo 1, comentarios no tabulables): “Sinceramente,
Muchos matices ante la pregunta de si los políticos se sienten o yo creo que se presiona únicamente a quienes quieren dejarse
no presionados. En términos numéricos, un 69 % de los entrevis- presionar” (alcalde); “En ocasiones la insistencia [de empresas,
tados dicen que no; y del 17 % que sí percibe presión, una mayo- de grupos] ha sido coactiva” (senador); “El ejercicio de la activi-
ría lo entiende de forma ocasional. dad política es de por sí bastante tenso. Es muy raro que una
decisión sea del agrado de todo el mundo. Creo que es necesario
Pero los políticos que contestaron a las entrevistas entienden la asumir con normalidad esa presión” (diputado autonómico).
presión de varias maneras y la gran mayoría consideran que no
se les presiona si ellos no “se dejan” presionar.
No es mi caso
9%
Otros Ns/Nc
4% 1%
Sí rotundo
4%
Respuesta
afirmativa Ocasionalmente
17% 13%
No
69%
Gráfico 11.- ¿Se sienten presionados?
17
18. Analizadas en más detalle las respuestas afirmativas (el citado La intervención, precisamente, de los Medios de Comunicación
17%, Gráfico 12), una tercera parte de ellas pone el acento en los centró otro rango de respuestas. Se preguntó: “Si observa que
una empresa u organización ha iniciado una acción de RR. Insti-
Medios de Comunicación como vehículo de esa presión. Muy de tucionales o Asuntos Públicos (o lobbyng) cuyo receptor es usted
cerca, en el recuento porcentual (29 %), están los que dicen ha- y eso se empieza a “mover” en los Medios, ¿cómo lo interpre-
berse sentido perseguidos por el “exceso de insistencia” de los ta?”.
grupos de presión.
Gráfico 12.- Características de la presión. Me he sentido
NS/NC “perseguido” por el
14% exceso de insistencia
Otros de los grupos de
19% presión
29%
Han lanzado a los
Me he sientido Medios de
coaccionado Comunicación
5% contra mí o mi
grupo/partido
33%
18
19. La respuesta mayoritaria, aunque sólo por parte de un 26 % de De las distintas observaciones realizadas por los entrevistados se
los políticos, es que lo más importante es hablar [con las empre- puede deducir que la mayor parte de ellos, por un lado, no nie-
sas], buscar soluciones a lo que planteen y contárselo luego a gan la necesidad o la posibilidad de que lo tratado llegue a ser de
todo el mundo (Gráfico 13). dominio público y se difunda en los Medios, pero siempre te-
niendo en cuenta que la filtración interesada o la publicación
La falta de lealtad o la poca elegancia se citan repetidamente en anticipada pueden suponer un freno para la toma de decisiones
los comentarios como lo que interpretaría el entrevistado ante la y la resolución de problemas.
actitud, por parte de los empresarios, de movilizar a los Medios
en contra.
Gráfico 13.- ¿Cómo interpreta las filtraciones sobre las RR. II. a los Medios?
Me parece correcto si sólo
NS/NC publican la información que
11% yo también voy a recibir
15%
Otros Inaceptable porque
25% pretenden presionarme
7%
Me parece bien si lo hacen
después de hablar conmigo
8%
No ha lugar
4%
Primero buscar soluciones a
lo que proponen y luego se
No es conveniente en ningún
lo contamos a todo el mundo
caso
26%
4%
19
20. 5.- Anexos. que aportan ideas que puedan ser el inicio de proyectos
legislativos que, partiendo de aspectos concretos de ac-
tuación, terminen siendo proyectos de interés general
5.1.- COMENTARIOS NO TABULABLES. para la sociedad” (Diputado autonómico).
“Por mi especialización en el ámbito de lo social y cultu-
La mayoría de las preguntas que se realizaron en las entrevistas ral, no son las empresas las que entran en relación con-
permitían comentarios o reflexiones por parte de los políticos migo, sino, eso sí, todo tipo de asociaciones representati-
que las respondieron, más allá de los aspectos comunes que han vas de “lo social”. En ese caso, sí que es muy habitual y se
compuesto el análisis de percepciones (Capítulo 4). Se trascriben
produce de manera constante, la solicitud de reuniones
a continuación las más significativas, especificando el cargo prin-
cipal del entrevistado. para intercambiar impresiones sobre la temática de los
temas a tratar como, por ejemplo, la presencia e inclu-
Según su experiencia, ¿es habitual que las empresas y organiza- sión en el mundo laboral de las personas con discapaci-
ciones de todo tipo se dirijan a usted para intentar exponer su dad. La relación es fluida y muy constructiva” (Diputado
situación o punto de vista en el transcurso de un proceso legis- autonómico).
lativo o de gobierno que pueda afectarlas? “Si, por supuesto. La elaboración de las ordenanzas mu-
nicipales y reglamentos de todo tipo debe hacerse de ca-
(Resultados en capítulo 4.1.- INTENSIDAD DE LA RELACIÓN)
ra a la ciudadanía, incluidos colectivos económicos y so-
“Es bastante habitual que, durante la tramitación de una ciales, no solo de manera individual. Cámara de Comer-
iniciativa legislativa, se celebren reuniones con cio, Federación de Empresarios, Asociaciones Vecinales,
representantes de los sectores afectados para escuchar Sindicatos, Colegios Oficiales, etc… se comunican con el
sus opiniones al respecto y estudiar la posibilidad de Ayuntamiento de manera continua y bidireccional, es de-
poder incorporarla” (Diputado autonómico). cir, se dirigen al Consistorio ante un proceso que les pue-
da afectar, pero de igual manera, desde el Ayuntamiento
“No sólo en el transcurso de un proceso, si no que en
pulsamos su opinión porque la participación ciudadana
ocasiones son las propias empresas y organizaciones las
20
21. debe de ser una de las bases de la acción de todo go- sobre temas o aspectos a los que pretende dar cabida, o
bierno” (Alcalde). que proponen modificar vía presentación de enmiendas
en la tramitación de textos legales” (Senador).
“No sólo por parte de las empresas y organizaciones
“Más que empresas individuales, es frecuente que aso-
existe ese acercamiento, somos también los
representantes públicos los que deseamos y ciaciones u organizaciones profesionales establezcan con-
establecemos el contacto para recoger el sentir de la tacto con los ponentes de un determinado proyecto legis-
sociedad. Es una relación constante que se incrementa lativo para exponer sus puntos de vista. Para los parla-
con los diferentes sectores cuando estamos trabajando mentarios estos contactos son útiles porque pueden co-
en algún asunto que les afecta de modo directo” nocer con más detalle determinados aspectos de la reali-
(Alcalde). dad sobre la que versa el proyecto” (Senador).
“La relación entre las empresas y los parlamentarios es
“Sí, es bastante habitual cuando se consideran afectadas
algo habitual. Mi experiencia es que cuando alguna em-
por lo que se va a aprobar. No solo en el proceso legisla-
presa se ha dirigido a mí ha sido para exponer su punto
tivo, sino también en las iniciativas propias del Parlamen-
de vista, sin duda, pero siempre mejorando el texto de la
to, como las Proposiciones No de Ley, y con menos fre-
Ley en la que se está trabajando o debatiendo. Los par-
cuencia en las Mociones” (Diputado autonómico).
lamentarios somos “personas normales” que vivimos en
una sociedad y por lo tanto tenemos que tener contacto
con todos los sectores de la sociedad. Y son los responsa-
bles de esa Sociedad Civil los que nos aportan informa-
ción, documentación y la realidad que viven desde sus
empresas. Digo lo de “personas normales” porque fue lo
que nos dijeron en una ocasión a varios senadores una
serie de personas del mundo empresarial” (Senador).
“Es habitual, no tanto por empresas, sí por organizacio-
nes, federaciones, asociaciones… recibir comunicación
21
22. Por poner un nombre al proceso de comunicación entre empre- incorporarlas en el trámite de enmiendas” (Diputado
sas u organizaciones y Administraciones: ¿qué expresión prefie- autonómico).
re? “Interlocución con los ciudadanos” (Diputado
autonómico).
(Resultados en capítulo 4.2.- CÓMO DEBEMOS DENOMINARLO)
“Relación con la sociedad” (Diputado autonómico).
“Relaciones Sociales. ¿Por qué hay que ponerle un “Partenariado público-privado” (Alcalde).
“apellido”? Son Relaciones” (Diputado autonómico). “Habitualmente utilizamos la expresión colaboración
“Relaciones” (Diputado autonómico). público-privada porque ese es precisamente el objeti-
vo que buscamos, que la Administración y el sector
“Permeabilidad social. Los políticos y las instituciones
privado colaboremos, trabajemos conjuntamente para
tenemos que ser conscientes de que representamos a
sacar adelante proyectos en beneficio de los ciudada-
todos los estamentos sociales y debemos estar en con-
nos” (Alcalde).
tacto lo más posible con sus intereses necesidades y
preocupaciones, no podemos tomar decisiones a prio- “Sin duda relaciones institucionales o participación
ri, si no que tenemos que tener la capacidad de ser ciudadana, dependiendo del nivel” (Alcalde).
permeables a sus inquietudes” (Diputado autonómi- “Relación entre la Sociedad Civil y la Administración”
co). (Senador).
“Dialogo institucional” (Diputado autonómico). “Relaciones con la sociedad e intercambio de informa-
“Relaciones institucionales y de opinión sobre asuntos ción que enriquece el proceso parlamentario” (Sena-
públicos que afectan tanto a los agentes interesados dor).
como, lógicamente, al diputado que de esta manera “Cuestiones relacionadas con temas profesionales”
conoce mejor la opinión e impacto de la actividad (Senador).
política parlamentaria” (Diputado autonómico). “Transparencia” (Alcalde).
“Se trata más bien de dar audiencia a colectivos “Búsqueda de influencias” (Concejal).
afectados; escuchar sus sugerencias y, en todo caso,
22
23. “Relaciones Con Agentes Sociales” (Diputado comuniquen los ciudadanos. La distancia entre el ciuda-
nacional). dano medio y el parlamentario es excesiva” (Diputado
“Relación con los Grupos de Interés” (Diputado autonómico).
nacional). “Las posibilidades de contactar son múltiples y directas,
“Orientación política según realidad empresarial” no tengo la sensación de que aquellas empresas y organi-
(Diputado provincial). zaciones que hayan querido desarrollar un proyecto no
“Intereses colectivos de lo privado” (Concejal). hayan podido ser recibidos por quien tiene capacidad de
“Trasladar su posición en relación con el proceso decisión, evidentemente la limitación podrá venir por
legsilativo que se trate en cada momento” (Diputado temas de legislación, disponibilidad de recursos o la pro-
autonómico). pia prudencia del interlocutor” (Diputado autonómico).
“Supongo que es difícil generalizar, aunque hay que re-
conocer que debido a la facilidad y demagogia con la que
Teniendo en cuenta que algunas empresas consideran que los se utilizan en muchas ocasiones las reuniones político-
políticos con capacidad de decisión no son accesibles, ¿cree que empresa, existen muchas más dificultades de las que de-
desde el ámbito político se da facilidades a las empresas para
bería” (Diputado autonómico).
que se comuniquen con las Administraciones?
“Niego la mayor. Los políticos somos personas y profe-
(Resultados en capítulo 4.3.- FACILIDADES DE COMUNICACIÓN) sionales accesibles. Muy distinto es que la gran empresa
piense que los políticos tenemos que ajustar nuestras
“No puedo generalizar, pero en el Grupo Parlamentario agendas o nuestras opiniones, a los momentos y orienta-
no se rechaza ninguna solicitud de reunión que nos hagan ciones que se tengan desde determinados ámbitos que,
llegar las asociaciones empresariales, profesionales, sin- en ese caso, terminan erigiéndose como grupos de pre-
dicales o ciudadanas que lo soliciten” (Diputado sión. Porque entonces, claro, ya dejamos de ser accesi-
autonómico). bles. Facilidades las disfrutan todas para establecer rela-
“Las empresas tienen muy sencillo comunicarse con los ción con la Administración, y muy en particular con los
políticos. Lo verdaderamente problemático es que se diputados” (Diputado autonómico).
23
24. “Ésa es una de las cosas que debemos cambiar cuanto transparencia; por último con los legislativos deberían ser
antes. Las administraciones deben tener paredes de cris- mucho más intensas, fluidas y claras” (Senador).
tal. En nuestro caso, la fórmula tiene tres ingredientes “Creo que se dan bastantes facilidades para establecer
fundamentales: transparencia en la gestión, austeridad y diálogo. Pienso también que el problema más habitual es
eficiencia en el gasto y accesibilidad total por parte de la que la empresa y organización empresarial prefieren
ciudadanía” (Alcalde). reuniones al más alto nivel de representación política
“Cada administración, y más cada responsable que la re- cuando en muchas ocasiones es más práctica la comuni-
presenta, tiene sus propias particularidades. Depende de cación de estadios más básicos” (Senador).
ellos la fluidez de la comunicación entre la ciudadanía y la “Creo que hay un proceso creciente de apertura y acer-
administración. Desde el ámbito municipal, esa comuni- camiento a través del uso de las TIC que favorecen este
cación debe ser, y de hecho en nuestro caso lo es, mucho diálogo con los representantes políticos y parlamentarios,
más sencilla y directa por la propia cercanía de la admi- aunque hay que reconocer que hay esferas del poder eje-
nistración. Siempre desde los cauces institucionales se cutivo que adolecen en este momento de un diálogo cer-
trata de dar voz a los colectivos afectados, incluidos los cano” (Senador).
empresariales” (Alcalde). “Debería avanzarse en este sentido, estableciéndose pro-
“Considero que hay mucha diferencia entre el acceso que tocolos transparentes y ajustados a derecho” (Alcalde).
tienen las grandes empresas y organizaciones a los líde- “No es muy habitual que el político contacte “ad hoc” con
res políticos, en este caso, sería prácticamente “hilo di- las empresas u organizaciones para la aprobación de un
recto” y las dificultades que tienen el resto de organiza- proyecto legislativo, porque puede parecer que se pre-
ciones. Creo que habría que diferenciar entre las relacio- tende hacer una ley a la medida del sector y lo que ha de
nes de las empresas con los partidos que tendrían que ser procurarse no es eso, sino la consecución del interés ge-
las mínimas y muy transparentes; con los ejecutivos que neral, que no siempre es coincidente con el de la empre-
tendrían que ser muy fluidas y también muy transparen- sa o la organización” (Diputado autonómico).
tes excluyendo el ámbito de la contratación, en tales pro- “Creo que las facilidades o dificultades están relacionadas
cesos relaciones tasadas por la ley de contratos y máxima con la importancia relativa que se da a los temas a tratar
24
25. y aquí las prioridades pueden diferir notablemente” (Al- “Creo que es importante conocer el latir del municipio,
calde). tanto en lo relativo a los ciudadanos como al tejido em-
presarial, por lo que la información aportada por las em-
presas puede ser útil a la hora de establecer líneas de ac-
¿Cree que la información que aportan las empresas ayuda a
tuación relativas a un sector productivo determinado”
mejorar su labor?
(Alcalde).
(Resultados en capítulo 4.5.- LA INFORMACIÓN APORTADA POR LAS EM- “Toda información de la que dispongan los responsables
PRESAS) de la administración ayuda a la hora de tomar decisiones,
y es nuestra obligación conocerla, incluida la que puedan
“Ayuda a tener distintos puntos de vista con los que equi- aportar las empresas” (Alcalde).
librar las distintas opiniones” (Diputado autonómico). “Por supuesto que su información es imprescindible por-
“Permiten un conocimiento más detallado y en profundi- que son ellas las que viven el día a día de una realidad tan
dad de sectores en los que no es fácil obtener datos con- trascendental como la económica, la empresarial. Siem-
trastados y en muchos casos te dan la oportunidad de pre ha sido importante este contacto pero ahora mucho
conocer actuaciones y sectores productivos que desco- más. El Ayuntamiento está implicado en promover líneas
nocías” (Diputado autonómico). de ayuda, generar actividad económica... quiere conver-
“Naturalmente que sí. Con información, fidedigna y cer- tirse en un aliado de las empresas y la información que
tera, todos los ámbitos de la política mejoran. Y los dipu- trasmitan puede ser determinante en la política que se
tados estamos para tomar el pulso a la sociedad en todos desarrolle” (Alcalde).
sus aspectos. Yo lo considero crucial. Pero ha de ser ho- “Creo que, en la tramitación parlamentaria de textos le-
nesto por todas las partes” (Diputado autonómico). gales, es importante contar con todos los puntos de vista;
“Los políticos tenemos que estar siempre bien informa- es importante considerar sus aportaciones o su valora-
dos, y si la información nos llega de forma directa, mucho ción sobre las consecuencias que una norma puede tener
mejor” (Alcalde). para un sector y esa comunicación permite hacernos lle-
gar distintos enfoques en ese sentido” (Senador).
25
26. “Sí, creo que puede llegar a ser positivo porque en oca- formación es más que suficiente para una primera toma
siones se exponen aspectos que habían pasado desaper- de contacto” (Alcalde).
cibidos o que no se habían tenido en cuenta de la manera “El contacto es continuo, por tanto todos los procedi-
debida” (Alcalde). mientos son válidos. Cuanta más información y más pre-
cisa, mejor” (Alcalde).
¿Cómo prefiere usted proceder para comprender mejor lo que “Está en función de la complejidad del planteamiento
le plantean empresas u organizaciones? que hagan; con carácter general, al tratarse de organiza-
ciones prefiero, contando con información previa sobre
(Resultados en capítulo 4.6.- INFORMACIÓN ESCRITA Y REUNIONES)
los temas a tratar, celebrar una reunión con ellos” (Sena-
dor).
“Hay que ser prácticos, si puedo estudiar previamente la
información. Ahorraremos tiempo, y puedo proponer so-
luciones” (Diputado autonómico).
“Prefiero mantener reuniones directamente con los in-
teresados, si es posible en sus propias instalaciones para
conocer mejor su actividad y las capacidades de sus pro-
yectos, pero en cualquier caso de forma directa” (Dipu-
tado autonómico).
“Dependiendo del caso. Con las organizaciones, asocia-
ciones, sindicatos y federaciones, hay que mantener
reuniones periódicas para una correcta relación y coordi-
nación institucional, como de hecho hacemos. Por el con-
trario, si una empresa quiere ofrecer sus servicios al
Ayuntamiento, una llamada telefónica y un envío de in-
26
27. ¿Cree que su actividad (legislativa, de gobierno, de “Siempre busco tiempo para atender. Quien diga que no
organización) le deja muy poco tiempo para atender lo tiene, está excusándose” (Diputado provincial).
correctamente los requerimientos de empresas y “Es imprescindible mantener esa comunicación para
organizaciones?
tomar las decisiones correctas. Hay que gobernar con y
de cara a la ciudadanía” (Alcalde).
(Resultados en capítulo 4.7.- INFORMACIÓN ESCRITA Y REUNIONES)
“En principio hay tiempo, aunque ha habido momentos
“Hay tiempo suficiente. El día da de sí, y es cuestión de de plazos breves y urgentes en la tramitación de textos
organizarse. Hay tiempo para todo. En grupos donde hay legislativos farragosos en que no ha sido fácil atender co-
pocos diputados es más difícil” (Diputado autonómico). rrectamente tales requerimientos” (Senador).
“Es bastante complicado cerrar agendas. En nuestro caso, “Hay tiempo. Entiendo que una parte del trabajo normal
sobre todo, por los problemas derivados de la insulari- de un parlamentario es mantener el contacto con el sec-
dad” (Diputado autonómico). tor de que se ocupa” (Senado).
“A veces atender bien a las organizaciones no es tanto “No, considero que es una parte más de mi trabajo, y
cuestión de tiempo como de voluntad de hacerlo. estoy disponible cuando se me requiere. Se pierde
Cuando hay voluntad siempre se encuentra tiempo para credibilidad si uno solo está disponible en elecciones”
poder atender las demandas de los colectivos con (Diputado autonómico).
vocación de buscar acuerdos, soluciones, acciones
conjuntas, etc.” (Diputado provincial).
“Hay tiempo para todo. Con una correcta organización de
la agenda se puede hacer, pero sí es cierto que el
diputado además de la relación con agentes sociales,
empresariales, o con la ciudadanía en general, tiene
como prioridad la actividad parlamentaria en sentido
estricto” (Diputado autonómico).
27
28. ¿Se ha sentido alguna vez presionado, o cree que podría “Sinceramente, yo creo que se presiona únicamente a
sentirse, por empresas u organizaciones que intentan que quienes quieren dejarse presionar. No es mi
usted legisle/gobierne en un determinado sentido? caso”(Alcalde).
“No de forma habitual, pero sí en ocasiones la insistencia
(Resultados en capítulo 4.8.- TIEMPO DEDICADO A ATENDER A EMPRE-
ha sido coactiva. Lo que ocurre de manera cada vez más
SAS)
frecuente es el envío masivo de emails, generalmente en
“No. En absoluto. Nací libre y moriré libre. Soy político contra de una determinada legislación, llegando a colap-
vocacional; soy un técnico en una empresa trabajando. sar el correo electrónico” (Senador).
En política estoy para hacer el bien común. No lo que me “El ejercicio de la actividad política es de por sí bastante
apetece, ni porque me presionen” (Diputado autonómi- tenso (más en estos momentos, más bien poco gratos
co). que vive la actividad política). Es muy raro que una
“Ante la tentación de pedir practico la virtud de no dar. decisión sea del agrado de todo el mundo. Creo que es
Mal empezaría quien entienda que con presiones o necesario asumir con normalidad esa presión, que
sugerencias interesadas puede mover la opinión de un siempre se ve compensada por el hecho de pensar que
diputado. Mi rechazo es frontal. No admito tales uno está haciendo lo que debe hacer” (Diputado auto-
posiciones” (Diputado autonómico). nómico).
“Se legisla para regular un sector, con objeto de
beneficiar al mayor número de ciudadanos posibles, por
lo que no tienen cabida las presiones o chantajes que
defienden intereses particulares” (Diputado autonómico).
“Normalmente no, aunque de todo hay como saben en
ABC cuyo trato con esta persona y esta institución es
claramente partidista” (Diputado provincial).
28
29. Si observa que una empresa u organización ha iniciado una “De forma positiva cuando los Medios de Comunicación
acción de RR. Institucionales o Asuntos Públicos (o lobbyng) recogen objetivamente información de los contactos y
cuyo receptor es usted y eso se empieza a “mover” en los reuniones mantenidos, de los planteamientos de las par-
Medios de Comunicación, ¿cómo lo interpreta? tes… pero también podría interpretarlo de forma negati-
va si se tratase de filtraciones interesadas de la empresa
(Resultados en capítulo 4.8.- PERCEPCIÓN DE PRESIONES)
u organización que pretendieran “presionar” hacia un de-
“En política existen variables que no se pueden controlar, terminado planteamiento no compartido” (Senador).
los Medios de Comunicación no siempre responden a los “En principio no me afectaría. Pero, si se realizara porque
mismos intereses que nosotros, y a menudo es inevitable, se me quisiera influir con dicha campaña, no cedería nun-
para bien o para mal, que den prioridad a sus intereses. ca a la modificación de un texto legislativo a través de
Es algo que debemos aceptar” (Diputado autonómico). una presión. Todas las cosas sean materiales o inmateria-
“Con sorpresa. Evidentemente interpretaría que se trata les se tienen que lograr vía debate y explicación de las
de una campaña que, independientemente del parecer ideas” (Senador).
del diputado, quiere trasladarse a la opinión pública para “Depende de la credibilidad que me merezca esa Organi-
la consecución de sus intereses. En ese caso, emprende- zación; por ejemplo si es una organización con clara filia-
ría todas las acciones que me fueran posibles: desmenti- ción política no le doy excesiva importancia (si la motiva-
dos, rueda de prensa, comunicados, etc.” (Diputado au- ción es únicamente política) Por poner un ejemplo, si or-
tonómico). ganizaciones antisistema criticasen o presionasen sobre
“Como una falta de lealtad” (Alcalde). temas relacionados con mi actividad política, lo entende-
“Si el asunto suscita interés público no hay ningún pro- ría como parte del “juego político”.
blema en ello” (Diputado provincial). “Si se tratara de una empresa o una Organización que sí
“Es señal de un pésimo estilo por parte de quien así ac- me merezca esa credibilidad me preocuparía y bastante,
túa. No va por buen camino” (Senador). creo que en un primer momento trataría de reconducirlo
hablando con ellos” (Diputado autonómico).
29
30. “Depende de si antes he sido informado de sus intereses
o no. Si he sido informado previamente me parece legí-
timo; si no, poco elegante” (Alcalde).
30
31. 5.2.- RESUMEN DE TABULACIÓN.
3. ¿Quién prefiere que establezca la comunicación
1. Según su experiencia, ¿es habitual que las em-
con usted? 122
presas y organizaciones de todo tipo se dirijan a
Directamente la empresa 11
usted para intentar exponer su situación o punto
Las organizaciones (patronales, colegiales,
de vista en el transcurso de un proceso legislativo
asociativas) que les representen 64
o de gobierno que pueda afectarlas? 122
Según los casos 41
Sí. 91
NS/NC 6
Nunca se han dirigido a mí. 1
4. Teniendo en cuenta que algunas empresas con-
No ha lugar en mi caso. 16
sideran que los políticos con capacidad de decisión
No es habitual. 11
no son accesibles, ¿cree que desde el ámbito polí-
NS/NC. 3
tico se da facilidades a las empresas para que se
2. Por poner un nombre al proceso de comunica-
comuniquen con las Administraciones? 122
ción entre empresas u organizaciones y Adminis-
Sí, en general 77
traciones: ¿qué expresión prefiere? 122
Es necesario que haya “filtros” 5
Relaciones Institucionales 62
No (si se usan vías oficiales o protocolo ofi-
Asuntos públicos 20
cial) 6
Lobby 7
No es mi caso 11
Otras 22
Otros 15
Me es indiferente 8
Ns/Nc 8
NS/NC 3
5. ¿Dispone la institución a la que pertenece de un
cauce conocido para que las empresas le envíen
información? 122
Sí 96
No 26
31
32. 6. ¿Cree que la información que aportan las em-
presas ayuda a mejorar su labor? 122 [Para todos los de 7B] 86
Sí 96 Directa a mi atención 25
No 4 A la atención de mi gabinete o asesor 6
No siempre 18 Indiferente 55
NS/NC 4 8. ¿Cree que su actividad legislativa o de gobierno
7. ¿Cómo prefiere usted proceder para compren- le deja muy poco tiempo para atender correcta-
der mejor lo que le plantean empresas u organiza- mente los requerimientos de empresas y organi-
ciones? 122 zaciones? 122
a/ Reunión con los interesados en principio 21 Sí 13
b/ Información previa y reunión posterior No 56
para concretar 81 Sólo en algunos momentos 28
c/ Sólo información escrita y reunión si yo la No es mi caso 14
convoco 5 Otros 5
d/ Según los casos 8 Ns/Nc 6
Otros 2
Nunca me he visto en esa situación 2
Ns/Nc 3
7B [Respuestas b) y c)] ¿Qué vía prefiere
para que le hagan llegar esa información? 86
Impresa 6
En USB 2
Por correo electrónico, adjunta o en enlace
para descargar 60
Indiferente 18
32
33. 9. ¿Se ha sentido alguna vez presionado, o cree 10.- Si observa que una empresa u organización ha
que podría sentirse, por empresas u organizacio- iniciado una acción de RR. Institucionales o Asun-
nes que intentan que usted legisle/gobierne en un tos Públicos (o lobbyng) cuyo receptor es usted y
determinado sentido) 122 eso se empieza a “mover” en los Medios de Co-
a/ Sí 5 municación, ¿cómo lo interpreta? 122
b/ Sólo en algunos momentos 16 Me parece correcto si sólo publican la in-
No 84 formación que yo también voy a recibir. 18
No es mi caso 11 Inaceptable porque pretenden presionarme. 9
Otros 5 Me parece bien si lo hacen después de ha-
Ns/Nc 1 blar conmigo. 10
9B [Respuestas afirmativas a) y b)].- ¿Cómo Primero buscar soluciones a lo que propo-
ha percibido esa presión? 21 nen y luego se lo contamos a todo el mun-
Me he sentido “perseguido” por el exceso do. 32
de insistencia de los grupos de presión 6 No es conveniente en ningún caso. 5
Han lanzado a los Medios de Comunicación No ha lugar. 5
contra mí o mi grupo/partido. 7 Otros. 30
Me he sentido coaccionado 1 NS/NC 13
Otros 4
NS/NC 3
33