El documento explica la ley concursal como un mecanismo para proteger la actividad empresarial y el patrimonio del empresario, permitiendo la continuidad mediante convenios o la liquidación ordenada de empresas inviables. Se enfatiza la importancia del diagnóstico y seguimiento de la salud financiera de la empresa, así como la búsqueda de soluciones alternativas para evitar el concurso. Además, se detalla el proceso de concurso, ya sea voluntario o necesario, y el papel crucial de la administración concursal en la gestión del mismo.

1. "El concurso de acreedores cómo forma de protección de la actividad de la empresa y del propio patrimonio del empresario" LEGALIDAD EN EL CAMBIO DE CICLO Fernando Valero,Abogado

2. La Ley Concursal como el instrumento con doble finalidad: a) La posible continuidad empresarial mediante la aprobación de un convenio con los acreedores. b) La liquidación ordenada de la empresa inviable sin incurrir en responsabilidades personales de los administradores. c) El uso apropiado de la Ley Concursal. LEY CONCURSAL

3. LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Diagnóstico previo : Revisar la salud de la empresa por parte del empresario. Seguimiento por parte del empresario de la situación de la empresa. Nunca se debe omitir el seguimiento incluso en situaciones prósperas. Prevención con los clientes de más riesgo por cualquier motivo.

4. SOLUCIONES ALTERNATIVAS Falta de liquidez pasajera o ante una situación de puntual ajena a la empresa: Inyección de fondos propios (ampliación capital social) Financiación externa (pólizas de crédito o líneas descuento o préstamos)‏ Negociación extrajudicial de todos los créditos: Firma de contratos particulares con aplazamientos o quitas. Estructuración de la deuda pública (TGSS y AEAT) en caso de existir mediante el concierto de aplazamientos. Disolución vía LSA siempre y cuando el pasivo existente pueda ser en todo caso liquidado ordenadamente.

5. CONCURSO Si la empresa se encuentra en alguno de los supuestos objetivos legales que obligan a la presentación del concurso. INSOLVENCIA. Art. 2 L.C Si no existen soluciones alternativas a modo de evitar el concurso.

6. CONCURSO VOLUNTARIO Presentación voluntaria por parte de la empresa. Preparación previa : De ello dependerá la continuidad de la empresa o que se haya de acudir obligatoriamente a la liquidación por el procedimiento concursal. Instarlo cuando se haya preparado la documentación y la empresa para afrontar los primeros meses desde la declaración del concurso que suelen ser habitualmente los más complicados y duros de afrontar en la situación empresarial.

7. CONCURSO NECESARIO Cuando se insta por un acreedor y así lo declare el Juzgado. La continuidad empresarial resultará prácticamente imposible, al quedar cesados los dirigentes de la empresa y sustituidos por los administradores concursales. Apertura de la pieza de calificación del concurso.

8. TRAMITACIÓN PROCESAL Trámites y sección: Para determinar activo y pasivo, Gestión del concurso, Gestión de la administración concursal, en su caso convenio y/o liquidación. Sólo en determinados casos calificación del concurso. La Administración Concursal toma un papel importante en la gestión empresarial y principalmente en el devenir del concurso: Puede convertir el concurso en un buen camino para sacar adelante la empresa O conducir a la liquidación la empresa.

9. RESPONSABILIDAD CONCURSAL Diferentes tipos de responsabilidad. Efectos personales en cuanto a la capacidad de administración. Efectos personales en cuanto a responder de las deudas concursales.