Este documento presenta un resumen de los temas centrales de administración de empresas, incluyendo el pasado y presente de la administración, la planificación, la organización, los recursos humanos, la dirección, el control y temas especiales del administrador. Explica conceptos como la jerarquía, la coordinación de tareas, el logro de metas a través de personas, y la medición y corrección para cumplir objetivos. Concluye que el comportamiento del administrador es fundamental para apoyar a la empresa.

1. LIBRO DE
ACTIVIDADES DE
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

2. PRESENTE Y PASADO DE LA
ADMINISTRACION
PRESPECTIVA SIN FIGURA HUMANA DEL
ADMINISTRADOR CON LA FINALIDAD
DE QUE EL LECTOR ESTE EN
CONTACTO CON EL ADMINISTRADOR

3. LIMITANTES DE LOS ADMINISTRADORES
 TRANSMITE LA IDEA PRINCIPAL
DESISORIA DEL INDIVIDUO ATRAVES DE
LA RESTRICCION DEL TRABAJO DIARIO
DE LA EMPRESA

4. PLANIFICACION
 LOS MANUALES SIRVEN PARA UNA
SERIE DE BLOQUES DE ANALISIAS DE
LAS FUNCIONES DIRECTAS DE LA
FORMACION LOGICA Y RACIONAL

5. ORGANIZACION
 SE BASA EN LOS PARAMETROS
ESTRUCTURALES Y LAS RELACIONES
JERARQUICAS
 LOGRA UN ESFUERZO COORDINADO
ENTRE TAREAS Y LAS AUTORIDADES

6. RECURSOS HUMANOS
 ES LA DISPOSICION DE METAS
ATRAVEZ DE LAS VIAS DE LOGROS,
CON AYUDA DE LAS PERSONAS
ADECUADAS DE LA EMPRESA U
ORGANIZACION

7. DIRECCION
 SON LOS BLOQUES
INTERPERSONALES DE LA
ADMINISTRACION DE LOS
RECURSOS HUMANOS YA QUE ES
UNA FUNCION DIRECTA CON LA
PLANEACION

8. CONTROL
 ES LA MEDICION Y CORRECION DE LOS
DESENPEÑOS A FIN DE QUE SE
CUMPLAN LAS METAS
 LA PLANIFICACION Y EL CONTROL VAN
DE LA MANO CON EL UNICO FIN DE EL
LOGRO DE LAS METAS

9. TEMAS ESPECIALES DEL
ADMINISTRADOR
 ESTE BLOQUE CIERRA EL ANALISIS
DEL ADMINISTRADOR YA QUE
INICIAN A INNOVAR, ETC

10. LIBRO DE ACTIVIDADES
 ES EL COMPORTAMIENTO DEL
ADMINISTRADOR DENTRO DE LA
EMPRESA QUE NOS SIRVE COMO
APOYO