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“ Liderazgo transfomador”  Lic. Mario Alberto Torres Espinosa MDN Life - Coach El mundo ha cambiado y es necesario un cambio interno para enfrentar los desafíos de la evolución y desarrollo de la sociedad en que vivimos.
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“ Cuando estas enganchado con algo continuamente te inventas una justificación para un comportamiento estático;  con el paso del tiempo y de repetírtelo una y otra vez se va transformando en una creencia misma que es 100% heredable”.  (ej. Los remedios de la abuela , alguna palabra de padres maestros o personas de influencia)
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Nuestras mismas expectativas han cambiado en el tiempo, elevando nuestros estándares y ya no pedimos ahora exigimos pero…y nosotros asi pues, elevamos el estándar de lo que proveemos?
Nuestras expectativas de lo que queremos para nosotros han cambiado, elevando nuestros estandares y difícilmente podríamos regresar a bajar la vara con la que las establecemos.
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"El Poder de la Actitud ” “ Peque ñ as modificaciones en mi, para Grandes Cambios ”
LA TRANSFORMACIÓN ¿Por qué? SI EL MUNDO SE TRANSFORMA, LA EMPRESA/FAMILIA  DEBE TRANSFORMARSE A LA MISMA VELOCIDAD PARA PERMANECER Y A MAYOR VELOCIDAD PARA GANAR COMPETITIVIDAD PERO ANTES UNO MISMO MERECE UNA TRANSFORMACION A UNA MEJOR VERSION, ACTUALIZADA Y MEJORADA LIBRE DE PARADIGMAS .
[object Object],Todas las pxrsonas constituyxn la difxrxncia.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Retar aprendizajes pasados (Refranes o leyes)
TRANSFORMACIÓN Asegurar un ambiente de trabajo  en el que todos pasemos de OBEDIENTES a COMPROMETIDOS a través de la PARTICIPACIÓN TOTAL y tan solo 2  Elementos clave “disposición y  Voluntad”
“ Retar nuestros aprendizajes, creencias y paradigmas pasados a que todo lo que hemos creído es cierto y correcto. Para avanzar e innovar para la felicidad, la vida es solo una; tal y como la conocemos por lo tanto, solo una la oportunidad; no importando edad, sexo, raza, siempre hay y habrá la oportunidad de buscar ser feliz. De todo lo que podemos compartir y enseñar a nuestros cercanos, esta capacidad de ir por ella puede ser la diferencia en nuestra y en la vida de ellos”.
“ Liderazgo transformador”  Lic. Mario Alberto Torres Espinosa MDN Life - Coach [email_address]

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  • 2.
  • 3.
  • 4. “ Cuando estas enganchado con algo continuamente te inventas una justificación para un comportamiento estático; con el paso del tiempo y de repetírtelo una y otra vez se va transformando en una creencia misma que es 100% heredable”. (ej. Los remedios de la abuela , alguna palabra de padres maestros o personas de influencia)
  • 5.
  • 6. En cuanto tiempo cambiamos, modificamos actualizamos la manera de comunicarnos
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  • 8. Nuestras mismas expectativas han cambiado en el tiempo, elevando nuestros estándares y ya no pedimos ahora exigimos pero…y nosotros asi pues, elevamos el estándar de lo que proveemos?
  • 9. Nuestras expectativas de lo que queremos para nosotros han cambiado, elevando nuestros estandares y difícilmente podríamos regresar a bajar la vara con la que las establecemos.
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  • 21. “ Liderazgo transformador” Lic. Mario Alberto Torres Espinosa MDN Life - Coach [email_address]