El documento presenta una línea de tiempo sobre la historia del SENA en Colombia desde su creación en 1957 hasta el presente. El SENA fue creado por ley en 1957 con el objetivo de brindar formación profesional a trabajadores. En sus primeros años se establecieron las estructuras regionales y se realizaron investigaciones para identificar las necesidades de formación. Con el tiempo, el SENA ha ido expandiendo su cobertura y oferta educativa a través de nuevas tecnologías e innovaciones para llegar a más personas en todo el país.

1. LINEA DEL TIEMPO GENERACIONAL SENA

2. HISTORIA El año 1957 inicia el proceso de creación del Sena, el doctor RODOLFO MARTINEZ TONO, se formó como Doctor en Derecho Y Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia, y realizó estudios en Organización y Programas de capacitación técnica en Francia, Bélgica, Gran Bretaña, Alemania y Suiza. Con base en su tesis de grado denominada "La formación profesional de los trabajadores dentro del marco de una política de empleo" se creo el SENA en Colombia y contribuyó a la creación de instituciones similares, en otros países de América Latina.

3. SE FUNDA EL SENA Que dando infirmé con la ley 118 de 21 de junio de 1957 con iniciativa de un grupo de trabajadores organizados , empresarios y la iglesia católica con el apoyo de LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

4. DECRETACION DE FUNCIONES PARA EL SENA El Sena declara por ley donde sus funciones están definidas en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 . Era la de brindar formación profesional a los trabajadores jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganaría. Así mismo proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajador es a establecer un sistema nacional de aprendizaje

5. En 1957 EMPESO A SECCIONAR EL CONSEJO DIRECTIVO

6. LOS COMIENZOS En 1957 empezó a sesionar el Consejo Directivo Nacional, en un edificio ubicado en la calle veinte con carrera octava, por espacio de tres años.

7. EL 23 DE AGOSTO DE 1957 Sesionó por primera vez el consejo nacional y se definieron dos tareas el estudio, codificación y sistematización de la oferta demanda de mano de obra y la capacitación profesional .

8. Siguientes 2 meses Se establecieron las estructuras seccionales así mismo nacieron las seccionales de: Cundinamarca Antioquia Valle Atlántico Bolívar Nariño Cauca Magdalena

9. En 1958 se realizo una investigación en una gran numero de empresas de la mayoría de los departamentos para saber cual era las necesidades a nivel de formación profesional Dando un resultado unos 210 mil empleados requería complementar su formación educativa

10. FORTALECIMIENTO Y EXPANSIÓN

11. 1960 Se firman convenios con IOT en la cual brindan asesoría administrativas, financiera, técnica a pequeños y medianos empresarios para ayudar a el crecimiento

12. ENTRE 1959 -1963 Se llevo a cabo un plan quinquenal con el cual se tenia como objetivo capacitar a toda la demanda que requería complementar la educación Entre 1959 y 1963 el progreso fue notable. Se destacó la seriedad en la elección de los funcionarios, que ingresaban a la entidad por concurso

13. Entre 1963 y 1964 Se abrieron nuevos centros para la formación de instructores en los sectores agropecuarios en gaira magdalena, comercio y servicios en Bogotá

14. 1964 Unidad operativa del Sena fue en la seccional de Bogotá En el mismo año también funciono el centro operativo de textil en Pereira

15. 1965Centro nacional de textil en Medellín Objetivos es formar y capacitar a personas para dar respuestas al sector industrial, sino de formar también los profesionales que estarán encargados de la gerencia, supervisión y gestión de la producción de bienes y servicios.

16. entre 1968 y 1969 Se proyectaron los centros nacionales de: artes gráficas para Bogotá el náutico pesquero para la Costa Pacífica. Otros centros nacionales planeados y construidos, posteriormente, fueron el de: hotelería y turismo el de mandos medios el de construcción, en Bogotá.

17. 2 de marzo 1969 Comenzaron los primeros de trabajadores alumnos patrocinados por 27 empresas en aéreas como: Soldadura Electricidad Ebanistería mecánica automotriz y ajuste

18. 10 de abril 1970 se emplea un programa de promoción en educación profesional en las aéreas urbanas y rurales

19. 1969-1973 Se propuso atender la demanda de desempleados y sub empleados en el área urbana Esas perspectiva se dieron durante el año 1974

20. 1974 Se dio el remplazo de RODOLFO MARTINEZ (1957-1974) por EDUARDO GAITÁN DURAN durante la legislación de presidente ALFONSO LÓPEZ MICHELSEN

21. 1977 se llevo acabo una restructuración administrativa las metas para logar este cambio fue fijado entre 1976 -1980 en el momento donde el país estaba experimentando un cambio económico en los diversos sectores

22. 1980 Gran parte de la población activa trabajaba en las empresas del sector privado y sector publico

23. 1985 Surgió el proyecto para la formación profesional de los campesinos dirigido: Lideres campesinos Indígenas Comunidades beneficiarias de la reforma agraria

24. 1994 De ahí la necesidad de expedir la Ley 119 de 1994 mediante la cual la institución se reestructuró para brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas económicas. El objetivo: aumentar la productividad y el desarrollo social y económico

25. 1996 el SENA y el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias), se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica.

26. 1998 se utilizó el servicio de videoconferencias en todo el país. Cuatro años después existían 31 puntos: cuatro en Bogotá y los demás en Medellín, Atlántico y otras regionales

27. 2001 el SENA suscribió compromisos con el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional del Ministerio de Agricultura para la reactivación del campo, la generación de empleo y la promoción, consolidación y fortalecimiento de empresas asociativas a través de las cadenas productivas.

28. Cadena de productividad

29. 2001-2002 Se implementaron nuevos proyectos como: Aulas abiertas Aulas itinerantes Videoconferencias Cursos virtuales Pagina web Nueva oferta educativa

30. 2004 se lanza el programa SENA 24 horas, que incrementa la cobertura de formación profesional y la utilización de los Centros de Formación, entre las 9 de la noche y las seis de la mañana.

31. 2006 en el segundo semestre de 2006 se articularon la televisión y la WEB, con lo cual existe la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar donde exista TV y conexión a Internet. Estos se emiten a través del Canal Institucional de lunes a viernes, de 5:30 a.m. a 6:30 a.m., con repetición desde las 12 de la noche hasta las 5:30 de la mañana.