En 3 oraciones o menos: La carta de presentación proporciona información básica sobre el candidato como su experiencia laboral de más de 10 años y sus cualidades como persona responsable, entusiasta, organizada y motivada. Sin embargo, omite detalles específicos sobre cómo sus habilidades se alinean con las necesidades de la empresa. Adicionalmente, podría mejorarse personalizando más la carta para la posición en particular y empresa a la que aplica el candidato.