El documento presenta cuadros de valores y antivalores que son importantes para una empresa. Los valores incluyen unidad, ayuda, amistad, caridad, igualdad, justicia y fidelidad, mientras que los antivalores incluyen divisionismo, perjuicio, enemistad, envidia, desigualdad e infidelidad. Otros valores importantes son rentabilidad, libertad, felicidad, honestidad, humildad, amor, paz, respeto y responsabilidad.