Manual de identidad deber

1. Manual de Identidad Corporativa

2. 1.1. Introducción
El manual de indentidad corporativa del complejo Pucara tiene por objetivo
dar a conocer la marca de dicho Club y las pautas para seguir al momento de
la creación ya sea de material publicitario o el uso de tipografias dependiendo
para el uso que se deba dar.
El posicionamiento de la nueva imagen del Club Pucara debera darse depen-
diendo de los lineamientos dados en este manual de identidad.

3. 1.2. Brief de la Empresa
1.2.1 Descripción de la empresa
El Complejo Pucara inició su vida jurídica el 26 de febrero del año 1988, resultado del esfuerzo y trabajo de
un grupo minúsculo de personas visionarias que soñaron con hacer nacer de la nada a una Entidad que sea
propia, con su personería jurídica, y el apoyo de todos los miembros de Tropa (ahora Clases y Policías), y de
esta manera se pueda organizar una Entidad de servicio social, deportivo y cultural, que cobije a todos los
Policías hasta el grado de Suboficiales Mayores, que pertenezcan a la Institución Policial,en cuanto a
infraestructura, también otorga servicios y beneficios a los que tienen acceso los asociados en servicios
activo y pasivo, englobado en Ayudas Sociales por enfermedades graves, cirugías y prótesis no estéticas,
ayuda por discapacidad, servicios exequiales y reembolso de Servicio Exequial no utilizado, presente por
Maternidad y Paternidad, ayuda por fallecimiento de hijos menores de 1 año.

4. 1.2.2 Filosofia de la Empresa
1.2.2.1 Misión
1.2.2.2 Visión
Contribuir con el desarrollo socio – cultural de sus asociados, a través de la entrega oportuna de
servicios, beneficios y atención personalizada de calidad, administrando y optimizando los
recursos existentes, a fin de destinarlos a cumplir los objetivos de interés común.
Complejo Pucara será una organización sólida, con presencia a nivel nacional, brindando a
sus asociados servicios y beneficios de calidad, con la perspectiva de mejoramiento continuo
y sólidos principios éticos y humanísticos.

5. 1.2.3 Mercado
1.2.3.1 Tendencia
1.2.3.2 Posicionamiento
El complejo tiene de posicionamiento 25 años donde establece principalmente ofrecer un lugar
innovador y servicio de calidad.
El objetivo al que se dirige el complejo pucara es a personas que les gustan la recrea-
ción deportiva estretenimiento al aire libre por lo que busca la calidad en sus servicios.

6. 1.2.4 Objetivos
1.2.4.1 Objetivo General
1.2.4.2 Objetivos Especifico
Dar a conocer la nueva imagen de la marca y el impacto que va a causar el rediseño del
logotipo con respecto al nivel de posicionamiento que tiene el complejo.
Incrementar el nivel promocional del complejo turistico, con la
finalidad de aumentar el flujo de turistas.
Incrementar la afluencia de turitas durante la temporada baja con el
proposito de mantener las utlidades netas de los socios.

7. 1.3. Presentación y descripción corporativa de la Marca
El nuevo logotipo creado para El club Pucara se lo hizo de manera sencilla pero a la
vez que se entienda la idea de lo que se ofrece en dicho sitio los colores calidos y
llamativos transmiten frescura y relajación para quien lo vea.
Colores corporativos representantes naranja y celeste.
Para la creacion del logotipo se penso en una forma de que sea facil de reconocer y
recordar dandole la forma de un sol con ondas de agua que representan figuradamente
el servicio que aqui se ofrece.

8. 1.4. Construcción Grafica de la Marca
El significado del nombre del complejo es por el
yacimiento arqueológico que se encuentra a tan solo
15 minutos del sector, sus colores claros como el
naranja y celeste denotan claridad luz y vida.
Para la parte simbólica se escojio un sol con
olas representando los servivios a ofrecer aqui.

9. 1.5. Estructuras visuales
Logotipo+Símbolo+identificador Logotipo + identificador
Logotipo versión web

10. 1.6. Normas de utilización de la Marca
La versión principal del logotipo esta basada en los
dos colores corporativos presentes.
La versión secundaria de de representar el logotipo
es mediante el cambio de colores es decir un
contraste entre blanco y negro y una pequeña parte
que quede representativa del color dominante el
naranja

11. 1.7. Zona de protección, reducción mínima y tamaño máximo
U=X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Reducción minima 60mm
Ampliación maxima 2.0mx6.0m

12. 1.8. Cromática
1.8.1. Colores Corporativos
C 3%
M 34% R 244%
Y 97% G 176%
K 0% B 0%
C 100%
M 0% R 0%
Y 0% G 158%
K 0% B 227%
Pantone: 14-8 C
Hexadecimal: F8AE00
Pantone: CIAN C
Hexadecimal: 009EE3

13. 1.8.5. Marca en escala de grises
1.8.2. Marca Full color
1.8.3. Marca en Positivo
1.8.4. Marca en Negativo

14. 1.9. Uso de la Marca sobre fondos
1.9.1. Colores Corporativos 1.9.2. Colores Varios

15. 1.9.3. Sobre Texturas

16. 1.10.3. Tipografía Alternativa
1.10. Tipografía
1.10.1. Tipografía Corporativa
1.10.2. Tipografía de uso interno
Nexa Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1234567890 !”#$%&/()=?
Bookman old Style
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1234567890 !”#$%&/()=?
Palatino Linotype
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTU-
VWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
1234567890 !”#$%&/()=?
La tipografía utilizada en el logotipo es de
la familia Nexa Bold tipografia formal y
elegante a la vista.
Para el uso interno se utilizara la Palatino
Linotype para cualquier clase de docu-
mentos.
Y la tipografía alternativa seria una Book-
man Old Style igual que la anterior una
con serifas.

17. 1.11.1. Hoja Membretada
1.11. Papelería Corporativa
21 cm
29.7 cm
2,5 cm
2 cmSan Antonio de Pichincha a 1 Km del Monumento de la Mitad del Mundo,
via Calacali - La Independencia.

18. 1.11.2. Sobre para Carta
2,5cm
22 cm
11 cm

19. 1.11.3. Sobre para Documentos
40cm
50cm
2cm

20. 1.11.4. Carpeta
45 cm
22,5 cm
33 cm
3cm

21. 1.11.5. Tarjetas de Presentación
9 cm
6cm
2,99 cm1,81 cm2,07 cm
1,57cm
3.81 cm
Club Pucara 0995939252 www.club pucara.com

22. 1.12. Publicaciones y Comunicación en medios
Parada de buses

23. Valla Publicitaria

24. 1.13. Señalética
Club Pucara
Baños Precaución Salida

25. Merchandising