Descargar para leer sin conexión
Manual corporativo pucara
- 1. Manual de IdentidadCorporativa
- 2. 1.1. Introducción El manualde indentidad corporativa del complejo Pucara tiene por objetivo dar a conocer la marca de dicho Club y las pautas para seguir al momento de la creación ya sea de material publicitario o el uso de tipografias dependiendo para el uso que se deba dar. El posicionamiento de la nueva imagen del Club Pucara debera darse depen- diendo de los lineamientos dados en este manual de identidad.
- 3. 1.2. Brief dela Empresa 1.2.1 Descripción de la empresa El Complejo Pucara inició su vida jurídica el 26 de febrero del año 1988, resultado del esfuerzo y trabajo de un grupo minúsculo de personas visionarias que soñaron con hacer nacer de la nada a una Entidad que sea propia, con su personería jurídica, y el apoyo de todos los miembros de Tropa (ahora Clases y Policías), y de esta manera se pueda organizar una Entidad de servicio social, deportivo y cultural, que cobije a todos los Policías hasta el grado de Suboficiales Mayores, que pertenezcan a la Institución Policial,en cuanto a infraestructura, también otorga servicios y beneficios a los que tienen acceso los asociados en servicios activo y pasivo, englobado en Ayudas Sociales por enfermedades graves, cirugías y prótesis no estéticas, ayuda por discapacidad, servicios exequiales y reembolso de Servicio Exequial no utilizado, presente por Maternidad y Paternidad, ayuda por fallecimiento de hijos menores de 1 año.
- 4. 1.2.2 Filosofia dela Empresa 1.2.2.1 Misión 1.2.2.2 Visión Contribuir con el desarrollo socio – cultural de sus asociados, a través de la entrega oportuna de servicios, beneficios y atención personalizada de calidad, administrando y optimizando los recursos existentes, a fin de destinarlos a cumplir los objetivos de interés común. Complejo Pucara será una organización sólida, con presencia a nivel nacional, brindando a sus asociados servicios y beneficios de calidad, con la perspectiva de mejoramiento continuo y sólidos principios éticos y humanísticos.
- 5. 1.2.3 Mercado 1.2.3.1 Tendencia 1.2.3.2Posicionamiento El complejo tiene de posicionamiento 25 años donde establece principalmente ofrecer un lugar innovador y servicio de calidad. El objetivo al que se dirige el complejo pucara es a personas que les gustan la recrea- ción deportiva estretenimiento al aire libre por lo que busca la calidad en sus servicios.
- 6. 1.2.4 Objetivos 1.2.4.1 ObjetivoGeneral 1.2.4.2 Objetivos Especifico Dar a conocer la nueva imagen de la marca y el impacto que va a causar el rediseño del logotipo con respecto al nivel de posicionamiento que tiene el complejo. Incrementar el nivel promocional del complejo turistico, con la finalidad de aumentar el flujo de turistas. Incrementar la afluencia de turitas durante la temporada baja con el proposito de mantener las utlidades netas de los socios.
- 7. 1.3. Presentación ydescripción corporativa de la Marca El nuevo logotipo creado para El club Pucara se lo hizo de manera sencilla pero a la vez que se entienda la idea de lo que se ofrece en dicho sitio los colores calidos y llamativos transmiten frescura y relajación para quien lo vea. Colores corporativos representantes naranja y celeste. Para la creacion del logotipo se penso en una forma de que sea facil de reconocer y recordar dandole la forma de un sol con ondas de agua que representan figuradamente el servicio que aqui se ofrece.
- 8. 1.4. Construcción Graficade la Marca El significado del nombre del complejo es por el yacimiento arqueológico que se encuentra a tan solo 15 minutos del sector, sus colores claros como el naranja y celeste denotan claridad luz y vida. Para la parte simbólica se escojio un sol con olas representando los servivios a ofrecer aqui.
- 9. 1.5. Estructuras visuales Logotipo+Símbolo+identificadorLogotipo + identificador Logotipo versión web
- 10. 1.6. Normas deutilización de la Marca La versión principal del logotipo esta basada en los dos colores corporativos presentes. La versión secundaria de de representar el logotipo es mediante el cambio de colores es decir un contraste entre blanco y negro y una pequeña parte que quede representativa del color dominante el naranja
- 11. 1.7. Zona deprotección, reducción mínima y tamaño máximo U=X X X X X X X X X X X X X Reducción minima 60mm Ampliación maxima 2.0mx6.0m
- 12. 1.8. Cromática 1.8.1. ColoresCorporativos C 3% M 34% R 244% Y 97% G 176% K 0% B 0% C 100% M 0% R 0% Y 0% G 158% K 0% B 227% Pantone: 14-8 C Hexadecimal: F8AE00 Pantone: CIAN C Hexadecimal: 009EE3
- 13. 1.8.5. Marca enescala de grises 1.8.2. Marca Full color 1.8.3. Marca en Positivo 1.8.4. Marca en Negativo
- 14. 1.9. Uso dela Marca sobre fondos 1.9.1. Colores Corporativos 1.9.2. Colores Varios
- 15.
- 16. 1.10.3. Tipografía Alternativa 1.10.Tipografía 1.10.1. Tipografía Corporativa 1.10.2. Tipografía de uso interno Nexa Bold ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 1234567890 !”#$%&/()=? Bookman old Style ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 1234567890 !”#$%&/()=? Palatino Linotype ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTU- VWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 1234567890 !”#$%&/()=? La tipografía utilizada en el logotipo es de la familia Nexa Bold tipografia formal y elegante a la vista. Para el uso interno se utilizara la Palatino Linotype para cualquier clase de docu- mentos. Y la tipografía alternativa seria una Book- man Old Style igual que la anterior una con serifas.
- 17. 1.11.1. Hoja Membretada 1.11.Papelería Corporativa 21 cm 29.7 cm 2,5 cm 2 cmSan Antonio de Pichincha a 1 Km del Monumento de la Mitad del Mundo, via Calacali - La Independencia.
- 18. 1.11.2. Sobre paraCarta 2,5cm 22 cm 11 cm
- 19. 1.11.3. Sobre paraDocumentos 40cm 50cm 2cm
- 20. 1.11.4. Carpeta 45 cm 22,5cm 33 cm 3cm
- 21. 1.11.5. Tarjetas dePresentación 9 cm 6cm 2,99 cm1,81 cm2,07 cm 1,57cm 3.81 cm Club Pucara 0995939252 www.club pucara.com
- 22. 1.12. Publicaciones yComunicación en medios Parada de buses
- 23.
- 24. 1.13. Señalética Club Pucara BañosPrecaución Salida
- 25.