documento que trata la teoria de la motivacion segun Maslow

1. FICHA TEMÁTICA
Datos generales
Titulo Perspectiva de género en la Psicología académica española.
Autor
Jose Quintero
Temas Teoría de Maslow
Referencia (APA)
Quintero. (s.f). Teoria de las Necesidades de Maslow. Disponible en:
http://doctorado.josequintero.net/documentos/Teoria_Maslow_Jose_Quintero.pdf
Fecha de elaboración Octubre 9 de 2014.
2-Palabras claves: jerarquía, necesidades, nivel.
3-Frases y párrafos principales:
Propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; en donde se encuentran cinco
categorías de necesidades siguiendo un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia de
supervivencia y superación. Las categorías son:
 Necesidades fisiológicas: son de origen biológico las cuales se orientadas a la supervivencia del
individuo a estas necesidades se consideran como necesidades básicas en donde encontramos las
necesidades de respirar, de beber agua, dormir, comer, sexo.
 Necesidades de seguridad: cuando se satisfacen las necesidades fisiológicas surge las necesidades de
seguridad personal, en donde encontramos, el orden, la estabilidad y la protección. seguridad física, de
empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud.
 Necesidades sociales: cuando se satisfacen las necesidades de seguridad y fisiológico, siguen las
necesidades sociales en donde encontramos las necesidades de compañía y la pertenencia o afiliación a
un grupo se orienta, a superar los sentimientos de soledad. Esta necesidad se demuestra cuando en
individuo muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser
miembro de una iglesia.
 Necesidades de reconocimiento: se orientadas hacia la autoestima, el Reconocimiento de la persona, el
logro particular y el respeto hacia los demás; cuando la persona satisface esta necesidad se sienten
seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas,
las personas se sienten inferiores y Sin valor. Maslow señaló dos necesidades de estima: una inferior
en donde están el estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otra
superior, que determina la necesidad de respeto de sí mismo, la confianza, logro.
 Necesidades de auto-realización: es la última categoría en la pirámide de la jerarquía de necesidades;
Maslow describe la auto-realización como la necesidad de una persona para ser y hacer lo que el
individuo nace para ser, el sujeto quiere trascender dejar huella.

2. 4-Aportes al trabajo de investigación.
En la teoría de Maslow, nos establece la necesidad Necesidades de reconocimiento, la cual se enfoca en la
autoestima, si la persona satisface esta necesidad se sienten seguras de sí misma y su ego crese y si no es
satisfecha, la personas se sienten inferior y su ego disminuye.
5-. Otras observaciones: ideas, aportes y/o conclusiones que se quieran resaltar:
 Maslow jerarquiza las necesidades ubicándolas de acuerdo a su prioridad.
 En la pirámide de jerarquización de necesidades encontramos como base las necesidades fisiológicas
que son prioritarias para la supervivencia del individuo.
 El ultimo nivel de la pirámide es la auto superación, donde el individuo quiere trascender y dejar
huella.