El documento describe el mecanismo de recategorización laboral que evalúa los estudios, antigüedad y desempeño de los trabajadores. Los estudios otorgan entre 0.08 y 3.3 puntos dependiendo del nivel, y cada año de antigüedad suma un punto. Se propone incluir el desempeño laboral y se muestran tablas con la puntuación y categoría de 7 trabajadores por categoría.

1. MECANISMO DE
RECATEGORIZACIÓN
ASPECTOS A EVALUAR:
•ESTUDIOS
•ANTIGÜEDAD
•DESEMPEÑO LABORAL

2. VALOR DE LOS ESTUDIOS
 CADA DOCUMENTO PRESENTADO EN EL
EXPEDIENTE INDIVIDUAL DEL
TRABAJADOR TIENE UN VALOR DE ENTRE
0.08 HASTA 3.3, DEPENDIENDO DEL
GRADO DEL QUE SE TRATE: PRIMARIA,
SECUNDARIA, LICENCIATURA, ETC.

3. VALOR DE LA ANTIGÜEDAD
 CADA AÑO CUMPLIDO DESDE LA FECHA
DE INGRESO AL SISTEMA, HASTA EL DÍA
EN QUE SE CONVOCA A CONCURSO,
SERÁ CONTADO CON UN PUNTO.

4. DESEMPEÑO LABORAL
 EL DESEMPEÑO LABORAL ES UN ASPECTO
QUE NO ESTÁ CONTEMPLADO EN EL
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN, PERO LA
COMISIÓN ESTÁ DISPUESTA EN ELABORAR
UNA PROPUESTA PARA SU CONSIDERACIÓN,
Y QUE ÉSTE SIRVA PARA EQUIPARAR LAS
POSIBILIDADES DE ESCALAMIENTO DE LOS
TRABAJADORES EN GENERAL. PEDIMOS
HAGA LO MISMO EL COMITÉ DELEGACIONAL
O SI LO DESEAN, ELABORARLO EN
CONJUNTO.

5. CRITERIOS DE PROMOCIÓN
 COMPETENCIA EN LA PROMOCIÓN SÓLO CON
LOS COMPAÑEROS DE SU MISMA CATEGORÍA.
 NO PODRÁ DEJAR LA CLAVE QUE OSTENTA
HASTA HABER CUMPLIDO UN AÑO DE
ANTIGÜEDAD EN ELLA.
 NO PODRÁ BRINCARSE A UNA CATEGORÍA QUE
NO SEA CONTIGUA EN FORMA ASCENDENTE.
 LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS, DEBEN
CONTENER FIRMAS Y SELLO DE QUIEN EXPIDE,
ADEMÁS DE ESPECIFICAR LA DURACIÓN DEL
CURSO EN AÑOS, SEMESTRES U HORAS DEL
CURSO.

6. CATEGORÍA 1
TRABAJADOR 1 -- 30 AÑOS – 24 PTS. =54
TRABAJADOR 2 -- 26 AÑOS -- 23 PTS. =49
TRABAJADOR 3 -- 24 AÑOS – 23 PTS. =47
TRABAJADOR 4 -- 22 AÑOS – 19 PTS. =41
TRABAJADOR 5 -- 20 AÑOS – 19 PTS. =39
TRABAJADOR 6 -- 19 AÑOS – 19 PTS. =38
TRABAJADOR 7 -- 18 AÑOS – 19 PTS. =37

7. CATEGORÍA 2
TRABAJADOR 1 -- 15 AÑOS – 25 PTS. =40
TRABAJADOR 2 -- 15 AÑOS -- 24 PTS. =39
TRABAJADOR 3 -- 15 AÑOS – 23 PTS. =38
TRABAJADOR 4 -- 15 AÑOS – 19 PTS. =34
TRABAJADOR 5 -- 12 AÑOS – 19 PTS. =31
TRABAJADOR 6 -- 10 AÑOS – 19 PTS. =29
TRABAJADOR 7 -- 10 AÑOS – 18 PTS. =29

8. CATEGORÍA 3
TRABAJADOR 1 -- 10 AÑOS – 34 PTS. =44
TRABAJADOR 2 -- 6 AÑOS -- 33 PTS. =39
TRABAJADOR 3 -- 4 AÑOS – 33 PTS. =37
TRABAJADOR 4 -- 4 AÑOS – 30 PTS. =34
TRABAJADOR 5 -- 2 AÑOS – 30 PTS. =32
TRABAJADOR 6 -- 1 AÑOS – 63 PTS. =64
TRABAJADOR 7 -- 1 AÑOS – 60 PTS. =61

9. ¿A DÓNDE SE MUEVEN?
1 CATEGORÍA 1 SE JUBILA
1 CAT. 2 SUBE A LA CATEGORÍA 1
1 CAT. 3 SUBE A CATEGORÍA 2
1 CAT. 3 DEJA VACANTE