SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
A heatly pet is a happy pet
Ana sofia Gutierrez jaime
Misión y visión
Misión
Brindar salud a las mascotas, bienestar y
confianza a los propietarios de nuestros
pacientes, prestando servicios profesionales
Dirigidos a prevenir y tartar de curar
enfermedades de las mascotas con nuestro
personal médico altamente calificado y
capacitado, con unas instalaciones equipadas
con tecnología de punta para mejorar la
calidad de vida de las mascotas.
Visión
Ser considerada como una clínica veterinaria
my bien conformada en nuestro municipio, de mayor
proyección, crecimiento y
reconocimiento, además como centro de
beneficio para
todas las mascotas que
requieran todo tipo de servicios.
Reconocida por su excelencia en el servicio
MédicoVeterinario.
Valores
estos valores será implementado en cada uno de los
empleados para que cumplan su deber y tener el
mejor servicio hacia tu mascota
1.- Respeto
2.- Honestidad
3.- Responsabilidad
4.- Humildad
5.- Gratitud
6.-Tolerancia
7.- Empatia
8.- Amabilidad
9.- Profecionalismo
10.- Compromiso
¿Quien es el cliente?
– La empresa está enfocada en los
clients a los cuales les gustan los
animales y tengan mascotas para
satisfacer las necesidades del
animal y que siempre esté
saludable
Segmentación
Geografica: primero nos estableceremos y intentaremos ir creciendo hasta ser reconocida por todo
el municipio
Psicografica: es un hospital animal para personas que se preocupen por la salud de sus mascotas
Socio-cultural: es una empresa para personas de clase media a alta
Por uso: usaremos medicamentos patentes
Análisis FODA
Intero Externo
Debilidades
- Poca o nula informacion sobre las nuevas
tecnologias de parte de muchos veterianrios
- Escazes de recursos e iniciativas para
comunicarse en las redes sociales
- Tamaño de el local (pequeño)
- Descuidos de empleados
Amenazas
- mejores productos que la veterinaria no posea
- nuevas enfermedades
- la competencia
Fortalezas
- variedad de servicios
- Personal capacitado
- Servicio 24 horas
- Compromiso con clientes
Oportunidades
- Oportunidades de crecimiento
- Alto poder adquisitivo
- Aplicación de avances medicos
- Posibilidad del crecimiento del sector
Descripción del servicio
- Servicio 24 horas
- Guarderia
- Uso de medicamentos patentes para la mejor salud animal
- Servicio domiciliario
- Atencion de urgencias rapida
- Alimentos, areas verdes y cualquier servicio que la mascota necite
Objetivos
Ofrecer servicios
médicos veterinarios especializados, por medio de talento humano de
calidad, apoyados con equipos que garanticen los
diagnósticos y los procedimientos necesarios para
el tratamiento de nuestros pacientes para la salud
y bienestar de los animales dando satisfacción y
conformidad de los propietarios de las mascotas.
organigrama
Socio
Proveedor
De medicamento contador
administración ventas
De mostrador
Sistema De Recoleccion
- Tendremos la mejor calidad en medicamentos utilizando medicamentos patentes
estos son algunos de nuestros proveedores, Bayer que nos brinadara varios tipos de
medicamentos especialmente los desparasitantes, petmedica que nos traera al
mercado a las mejores anestecias, Dinavet nos brindara medicamentos para animales
de granja, parapequos brindara polvos para pulgas y para la correccion de malos
habitos y nuestras herramientas quirurgicas seran brindadas por total surgery.
Sistema de almacenamiento
■ Tendremos un gran Sistema de almacenamiento, tendremos una pequeña bodega
especialmente para el almacenamiento de nuetros medicamentos y todos los
medicamentos estaran a su temperatura requerida, contaremos con refrigeradores
por si algun medicamento necesita refrigeracion.
Sistema del proceso
■ Tendremos salas para cada tipo de servicio que el paciente necesite con los mejores
medicos especializados y con todas nuestras herramientas limpias y listar para el uso,
los procesos seran lo mas limpios y seguros posibles, en caso de ser un animal de gran
tamaño que no pueda operarse en el establecimiento llevaremos todos nuestras
herramientas para realizar el proceso en el lugar que este el animal.
Sistema de distribucion
■ No tendremos un Sistema de distribucion como tal, pero si no puedes recojer a tu
mascota en el establecimiento podremos llevartelo a tu casa, el animal sera
transportado de la forma mas comoda posible

Más contenido relacionado

Similar a Mi Negocio _Pet Care_.pptx

Similar a Mi Negocio _Pet Care_.pptx (20)

Dossier de prensa
Dossier de prensaDossier de prensa
Dossier de prensa
 
Trabajo G.A.pptx
Trabajo G.A.pptxTrabajo G.A.pptx
Trabajo G.A.pptx
 
Veterinario
VeterinarioVeterinario
Veterinario
 
2012 - Mercado de las mascotas en el canal de los Garden Centers
2012 - Mercado de las mascotas en el canal de los Garden Centers2012 - Mercado de las mascotas en el canal de los Garden Centers
2012 - Mercado de las mascotas en el canal de los Garden Centers
 
thinking about petmarket in spain
thinking about petmarket in spainthinking about petmarket in spain
thinking about petmarket in spain
 
Perfil Veterinary Medicine 2016
Perfil Veterinary Medicine 2016Perfil Veterinary Medicine 2016
Perfil Veterinary Medicine 2016
 
Diapositivas dr pet
Diapositivas dr petDiapositivas dr pet
Diapositivas dr pet
 
Sobre vm 2017
Sobre vm 2017 Sobre vm 2017
Sobre vm 2017
 
Infor Sofy
Infor SofyInfor Sofy
Infor Sofy
 
Proyecto terminado
Proyecto terminadoProyecto terminado
Proyecto terminado
 
Business Presentation V4
Business Presentation V4Business Presentation V4
Business Presentation V4
 
Plan de negocio
Plan de negocioPlan de negocio
Plan de negocio
 
PERFIL Y ROL DEL AUXILIAR DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA.pptx
PERFIL Y ROL DEL AUXILIAR DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA.pptxPERFIL Y ROL DEL AUXILIAR DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA.pptx
PERFIL Y ROL DEL AUXILIAR DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA.pptx
 
Medicina veterinaria
Medicina veterinaria Medicina veterinaria
Medicina veterinaria
 
Fumiclean
FumicleanFumiclean
Fumiclean
 
Diagnostico
DiagnosticoDiagnostico
Diagnostico
 
Presentacion De La Empresa
Presentacion De La EmpresaPresentacion De La Empresa
Presentacion De La Empresa
 
Plan de empresa pres
Plan de empresa presPlan de empresa pres
Plan de empresa pres
 
Perfil veterinary medicine 2019 2020
Perfil veterinary medicine 2019 2020Perfil veterinary medicine 2019 2020
Perfil veterinary medicine 2019 2020
 
Proyecto aplicativo definitivo 05 12-2013
Proyecto aplicativo definitivo 05 12-2013Proyecto aplicativo definitivo 05 12-2013
Proyecto aplicativo definitivo 05 12-2013
 

Último

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxsalazarsilverio074
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgdostorosmg
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 

Último (20)

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 

Mi Negocio _Pet Care_.pptx

  • 1. A heatly pet is a happy pet Ana sofia Gutierrez jaime
  • 2. Misión y visión Misión Brindar salud a las mascotas, bienestar y confianza a los propietarios de nuestros pacientes, prestando servicios profesionales Dirigidos a prevenir y tartar de curar enfermedades de las mascotas con nuestro personal médico altamente calificado y capacitado, con unas instalaciones equipadas con tecnología de punta para mejorar la calidad de vida de las mascotas. Visión Ser considerada como una clínica veterinaria my bien conformada en nuestro municipio, de mayor proyección, crecimiento y reconocimiento, además como centro de beneficio para todas las mascotas que requieran todo tipo de servicios. Reconocida por su excelencia en el servicio MédicoVeterinario.
  • 3. Valores estos valores será implementado en cada uno de los empleados para que cumplan su deber y tener el mejor servicio hacia tu mascota 1.- Respeto 2.- Honestidad 3.- Responsabilidad 4.- Humildad 5.- Gratitud 6.-Tolerancia 7.- Empatia 8.- Amabilidad 9.- Profecionalismo 10.- Compromiso
  • 4. ¿Quien es el cliente? – La empresa está enfocada en los clients a los cuales les gustan los animales y tengan mascotas para satisfacer las necesidades del animal y que siempre esté saludable
  • 5. Segmentación Geografica: primero nos estableceremos y intentaremos ir creciendo hasta ser reconocida por todo el municipio Psicografica: es un hospital animal para personas que se preocupen por la salud de sus mascotas Socio-cultural: es una empresa para personas de clase media a alta Por uso: usaremos medicamentos patentes
  • 6. Análisis FODA Intero Externo Debilidades - Poca o nula informacion sobre las nuevas tecnologias de parte de muchos veterianrios - Escazes de recursos e iniciativas para comunicarse en las redes sociales - Tamaño de el local (pequeño) - Descuidos de empleados Amenazas - mejores productos que la veterinaria no posea - nuevas enfermedades - la competencia Fortalezas - variedad de servicios - Personal capacitado - Servicio 24 horas - Compromiso con clientes Oportunidades - Oportunidades de crecimiento - Alto poder adquisitivo - Aplicación de avances medicos - Posibilidad del crecimiento del sector
  • 7. Descripción del servicio - Servicio 24 horas - Guarderia - Uso de medicamentos patentes para la mejor salud animal - Servicio domiciliario - Atencion de urgencias rapida - Alimentos, areas verdes y cualquier servicio que la mascota necite
  • 8. Objetivos Ofrecer servicios médicos veterinarios especializados, por medio de talento humano de calidad, apoyados con equipos que garanticen los diagnósticos y los procedimientos necesarios para el tratamiento de nuestros pacientes para la salud y bienestar de los animales dando satisfacción y conformidad de los propietarios de las mascotas.
  • 10. Sistema De Recoleccion - Tendremos la mejor calidad en medicamentos utilizando medicamentos patentes estos son algunos de nuestros proveedores, Bayer que nos brinadara varios tipos de medicamentos especialmente los desparasitantes, petmedica que nos traera al mercado a las mejores anestecias, Dinavet nos brindara medicamentos para animales de granja, parapequos brindara polvos para pulgas y para la correccion de malos habitos y nuestras herramientas quirurgicas seran brindadas por total surgery.
  • 11. Sistema de almacenamiento ■ Tendremos un gran Sistema de almacenamiento, tendremos una pequeña bodega especialmente para el almacenamiento de nuetros medicamentos y todos los medicamentos estaran a su temperatura requerida, contaremos con refrigeradores por si algun medicamento necesita refrigeracion.
  • 12. Sistema del proceso ■ Tendremos salas para cada tipo de servicio que el paciente necesite con los mejores medicos especializados y con todas nuestras herramientas limpias y listar para el uso, los procesos seran lo mas limpios y seguros posibles, en caso de ser un animal de gran tamaño que no pueda operarse en el establecimiento llevaremos todos nuestras herramientas para realizar el proceso en el lugar que este el animal.
  • 13. Sistema de distribucion ■ No tendremos un Sistema de distribucion como tal, pero si no puedes recojer a tu mascota en el establecimiento podremos llevartelo a tu casa, el animal sera transportado de la forma mas comoda posible