El documento presenta un modelo de pacto societario para regular el proceso de salida e incorporación de personas socias trabajadoras en sociedades laborales. El pacto contiene seis capítulos que regulan la fijación del valor de las acciones, los procedimientos de transmisión, la asistencia financiera, el tratamiento de resultados, cláusulas de salvaguarda y mecanismos de evaluación y modificación del pacto. Adicionalmente, incluye cláusulas para la resolución extrajudicial de conflictos.

1. Modelo pacto
societario
Regulación del procedimiento
de salida e incorporación de
personas socias trabajadoras
Junio de 2022

2. MODELO DE PACTO SOCIETARIO PARA LA
REGULACIÓN DEL PROCESO DE LA SALIDA E
INCORPORACIÓN DE PERSONAS SOCIAS
TRABAJADORAS EN SOCIEDADES LABORALES
Estructura y contenidos
Preámbulo: objetivos y principios orientadores
Capítulo I: Criterios para fijación del valor de la acción o
participación
Capítulo II: Procedimientos de transmisión
Capítulo III: Asistencia financiera
Capítulo IV: Sistema de tratamiento de los resultados
empresariales
Capítulo V: Cláusulas de salvaguarda
Capítulo VI: Evaluación, revisión y modificación del pacto
Cláusulas de resolución extrajudicial de conflictos