Este documento presenta una introducción a los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica las razones básicas para utilizar modelos administrativos, como la manipulación inaceptable de personas y la incertidumbre creciente que enfrenta la administración. A continuación, describe cuatro tipos de modelos: el modelo autocrático, el modelo de custodia, los modelos de apoyo, y el modelo colegial.

1. Los Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna
INTRODUCCION A LA GESTION ADMINISTRATIVA
Profesora: Marialbert Medina
Participante: Elcida Pérez
C.I.: 14.536.692
Grupo:2014-02
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÒN Y POSTGRADO
MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL

2. Razones básicas para la utilización de modelos:
 La manipulación de personas u organizaciones es oficialmente inaceptable o
legalmente prohibida.
 2. La incertidumbre con la cual la administración lidia crece rápidamente y aumenta de
forma desproporcionada generando como consecuencia errores.
 3. La capacidad de construir modelos representativos de la realidad aumentó
enormemente.
Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la
información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la
forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".
Elementos básicos de la Administración:

3. TIPOS DE MODELOS
Modelo Autocrático:
Deriva en un estricto control de empleados, el modelo autocrático resulto
deleznable debido a brutales y agotadoras tareas físicas y condiciones de
insalubridad, indigencia y peligro, en estas condiciones autocráticas los empleados
se dirigen a su vez a la obediencia al jefe y no al respeto por este.

4. Modelo de Custodia:
Dependencia de los empleados respecto a la organización. En lugar de depender de su
jefe los empleados dependen de las organizaciones.

5. Modelos de apoyo
Depende del liderazgo en lugar del poder y el dinero. A través del liderazgo la
empresa ofrece un ambiente que ayuda a los empleados a crecer y cumplir a favor
de la organización aquello de lo que son capaces.

6. Modelo Colegial:
 El término colegial alude a un grupo de personas con propósito común, tienden a
ser más útil en condiciones de trabajo de lo programado, medios intelectuales, y
circunstancias que permiten un amplio margen de maniobra de las labores.

7. BIBLIOGRAFIA
 http://comuvangelik.blogspot.com/2013/05/que-son-los-modelos-administrativos.html