3.
1. NECESIDAD DE VARIEDAD:
Variedad de herramientas de trabajo.
Herramientas on-line y off-line.
Abanico de herramientas para ofrecer
a tu equipo.
4.
2- DESEO DE ESTABILIDAD
Promover capacitaciones constantes.
Apoyar a tu equipo estar disponible
en redes sociales.
5.
3- SER RECONOCIDO:
Aplaudir los logros de tu equipo
siempre aunque sean pequeños.
Fomentar el reconocimiento y la edi ficación.
6.
4- NECESIDAD DE AMOR Y CONEXIÓN EN
EL EQUIPO:
Fomentar la camaradería y la amistad.
Edificarse siempre y no criticar.
Ser agradable y afectuoso con los
miembros de tu equipo.¡Recuerda que
han confiado en ti !
7.
5- CRECIMIENTO
Fomentar el crecimiento de tu equipo
como líderes.
Ayudarles a crecer como personas y
lideres dotarlos de herramientas,
recursos…
8.
6- NECESIDAD DE CONTRIBUCION:
Necesidad de que las personas
contribuyan a través de tu grupo al
equipo o bien obras sociales.
Contribución y colaboración con el
equipo y de ayudar a los demás…
9. ¡ ESPERO QUE TE HAYA
SERVIDO!
Angeles Cuevas
www.angelescuevastellado.net
Facebook: Angeles Cuevas Tellado