Nadie obtiene lo que quiere sino
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Las personas no obtienen lo que quieren, sino lo que se merecen por sus acciones.
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Nadie obtiene lo que quiere sino
Nadie obtiene lo que quiere, sino lo que se merece. Las personas no siempre consiguen lo que desean, sino aquello que sus acciones y esfuerzos las hacen merecedoras de conseguir. Lo que obtenemos en la vida depende más de nuestros méritos que de nuestros deseos.
P.s.c.
Este documento presenta información sobre el liderazgo comunitario. Define el liderazgo comunitario como cuando una persona influye más que otras para el desarrollo de actividades y la toma de decisiones a favor de la comunidad. Explica que un líder comunitario debe tener habilidades humanas como motivar e incentivar a la gente, y habilidades técnicas como manejar dinero y coordinar proyectos. También describe brevemente la investigación e intervención comunitaria, incluyendo sus objetivos de desarrollo humano y fortalecimiento personal y comunitario
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Un paso adelante en la negociac ion
El documento resume las discusiones de la primera reunión de la mesa negociadora entre representantes sindicales de funcionarios del Instituto de Medicina Legal y el director del Instituto. Se acordó abordar primero la nivelación salarial de acuerdo a la ley 4 de 1992 y luego otros puntos del pliego de peticiones de los sindicatos. El plazo para discutir todos los temas es de un mes. Los sindicatos se movilizarán nuevamente si al final de las negociaciones no se logra la nivelación salarial acordada para la rama judicial.
3506 taller de negociaci on y resolucion de conflictos revisado2
Este documento presenta el programa de la asignatura Taller de Negociación y Resolución de Conflictos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Central de Chile. El programa describe los objetivos del curso, que son comprender los enfoques de los conflictos, aplicar técnicas de comunicación y negociación, y desarrollar habilidades prácticas a través de simulaciones. El curso se divide en cinco unidades temáticas y utiliza métodos como análisis de casos, roles y grupos de discusión. La evaluación incl
Gestion de proyectos sep 3 2013
Este documento describe los conceptos básicos de la gestión de proyectos. La gestión de proyectos implica organizar y administrar recursos como dinero, personas y tiempo para completar un proyecto de manera exitosa. Un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto o servicio único, y pasa por diferentes fases iniciales, intermedias y finales. El rol principal de un profesional de gestión de proyectos es tomar decisiones correctas para administrar los recursos y garantizar que el ciclo de vida del proyecto se complete según lo planeado.
Liderazgo
El documento describe los elementos clave del liderazgo a través de tres secciones. La primera sección explora la definición de un líder y cómo se forman, resaltando la importancia de principios, rasgos y habilidades. La segunda sección destaca modelos de liderazgo efectivo como las 4Cs de Moss Kanter y los principios de John Kotter. La tercera sección presenta experiencias personales de liderazgo de Alvaro Uribe como Presidente de Colombia, incluyendo decisiones difíciles durante momentos de crisis y adversidad.
América latina en 10 ideas
El documento presenta una visión de América Latina en 10 conceptos clave, resaltando oportunidades y desafíos para la región. Se destacan las transformaciones positivas en democracia, crecimiento económico y reducción de la pobreza, pero también riesgos como inseguridad, baja calidad educativa y problemas ambientales. El autor propone una visión de "Estado Comunitario" que busque el equilibrio entre libertades individuales y bienestar colectivo.
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La psicologia del lider
La Ontopsicología define al líder como aquel que puede reconocer las relaciones en la sociedad y aplicar soluciones adecuadas a cada situación. Se caracteriza por tener una superioridad en el potencial humano, conocimientos especializados y capacidad de logro personal. La Ontopsicología permite a los líderes entender su inconsciente y así controlar mejor el contexto social, tecnológico y económico. Su objetivo es formar líderes responsables mediante cursos que desarrollen la madurez interior, el ajuste a las metas
Manaul de serviço ms cbx250 (2001) cilindro
Este documento fornece instruções para serviços no cilindro e pistão da motocicleta CBX250. Ele inclui informações sobre diagnóstico de defeitos, remoção e instalação do cilindro e pistão, especificações técnicas e limites de uso.
Curso team building liderazgo
Curso a distancia de Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos.
Curso Psicología Del Liderazgo DE : :::::::::::::::::::::::::::
El documento trata sobre la psicología del liderazgo. Explica que el liderazgo surge en el marco de las relaciones humanas y define el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación específica hacia el logro de metas mediante la comunicación. También describe que la comunicación del líder debe superar la mera transmisión de ideas para conducir a una acción determinada y lograr los objetivos planteados.
4 Inteligencias
En esta infografia te decimos como se puede identificar de forma fácil y rápida cada una de las inteligencias que todos tenemos.
Liderazgo 101 (Taller)
El documento ofrece consejos para el liderazgo comunitario efectivo. Sugiere que los líderes deben potenciar a los demás en lugar de ejercer autoridad, representar los intereses de todos los grupos en la comunidad, promover el diálogo y la participación, y transmitir sensibilidad al atender las necesidades de la gente. También enfatiza la importancia de que los líderes permitan que la comunidad se haga cargo de sus propias soluciones en lugar de depender permanentemente de la ayuda externa, y desarrollen cualidades como la
Liderazgo comunitario
Ser un líder significa ser responsable de uno mismo, tomar decisiones sabias y guiar a otros con el ejemplo correcto.
Mejores prácticas para testing de apps móviles
Conforme las apps pasan de ser una curiosidad, a un canal para atraer y atender a los clientes de un negocio, la calidad de dichas apps se convierte en un elemento fundamental. Una app de mala calidad puede provocar desde una mala imagen hacia los clientes, hasta huecos de seguridad o interrupciones en la operación del negocio.
LAS 7 CARACTERISTICAS DE UN LIDER
EN ESTA INFOGRAFIA LES PRESENTAMOS CUALES SON ESS 7 CARACTERISTICAS QUE DISTINGUEN A UN BUEN LIDER DE UNO MEDIOCRE.
Team building actividades
Este documento presenta varias actividades de construcción de equipos propuestas por el Equipo de Liderazgo del Distrito Sur para el otoño de 2002. Incluye 12 actividades que requieren de 5 a 30 minutos y que involucran desde unas pocas personas hasta grupos grandes. Los ejercicios se enfocan en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el conocimiento mutuo entre los participantes.
Teoria y Ciencia del diseño / Libro 3 completo / Principios generales del diseño
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el panorama a corto plazo sigue siendo incierto dado el resurgimiento de casos en algunas partes del mundo.
El marketing político
Este documento presenta varias consideraciones sobre el marketing político. Resalta que Jesucristo fue un pionero al crear un slogan y logo para promover sus enseñanzas. Explica que los slogans y lemas son lo que queda en la memoria de la gente una vez que se olvida todo lo demás. También destaca la importancia de la información y el espionaje en las campañas electorales, así como el empaquetamiento y comunicación de la imagen del candidato. Finalmente, señala que aunque la publicidad no puede inventar por completo un candidato
Taller de liderazgo
El documento proporciona conceptos sobre el liderazgo y el empoderamiento. Explica que el liderazgo no se trata solo de valentía sino de la capacidad de inspirar a otros durante circunstancias adversas. Luego describe los objetivos de generar líderes a todos los niveles y dar empoderamiento a los colaboradores. Finalmente resume los diferentes estilos de liderazgo como autoritario, democrático y liberal.
Un Paso Adelante
Presentación del Libro Un Paso adelante, escrito por Fernando Sanchez Paredes y Gabriel Vallejo Lopez.
www.fernandosanchezparedes.com
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