Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de seguridad social, parafiscales, carga prestacional, horas extras, recargos y deducciones realizadas sobre la nómina.
Este documento presenta la información personal, salarios y deducciones de 10 empleados. Reporta los salarios básicos mensuales, días de trabajo, aportes patronales, deducciones obligatorias y voluntarias, horas extras, bonificaciones y valores netos a pagar a cada empleado. En total, la nómina asciende a $31.325.114,2 con deducciones que incluyen salud, pensión, cesantías e intereses de cesantías.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de nomina como aportes patronales y parafiscales, devengados, bonificaciones no salariales, deducciones y neto a pagar.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico y días de trabajo. También incluye cálculos de la nómina total pagadera, que asciende a $31.3 millones, incluyendo salarios, horas extras, bonificaciones, aportes, provisiones y deducciones.
Este documento presenta información personal y salarial de 10 empleados incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de nomina como aportes patronales y parafiscales, devengados, bonificaciones no salariales, deducciones y neto a pagar. El resumen total de la nómina es de $12,079,113 e incluye conceptos como salud, pensión, ARP, cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico y días de trabajo. También incluye cálculos de aportes, bonificaciones, deducciones y neto a pagar para cada empleado. El resumen total es de $12,079,113 a pagar en la nómina según la planilla presentada.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye detalles como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de la nómina total que incluye salarios, horas extras, aportes, deducciones y el neto a pagar a cada empleado.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados. Incluye detalles como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También proporciona cifras sobre aportes patronales, parafiscales, provisiones y deducciones y el total a pagar de la nómina.
Este documento presenta la información personal, salarios y deducciones de 10 empleados. Reporta los salarios básicos mensuales, días de trabajo, aportes patronales, deducciones obligatorias y voluntarias, horas extras, bonificaciones y valores netos a pagar a cada empleado. En total, la nómina asciende a $31.325.114,2 con deducciones que incluyen salud, pensión, cesantías e intereses de cesantías.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de nomina como aportes patronales y parafiscales, devengados, bonificaciones no salariales, deducciones y neto a pagar.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico y días de trabajo. También incluye cálculos de la nómina total pagadera, que asciende a $31.3 millones, incluyendo salarios, horas extras, bonificaciones, aportes, provisiones y deducciones.
Este documento presenta información personal y salarial de 10 empleados incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de nomina como aportes patronales y parafiscales, devengados, bonificaciones no salariales, deducciones y neto a pagar. El resumen total de la nómina es de $12,079,113 e incluye conceptos como salud, pensión, ARP, cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo nombre, estado civil, hijos, salario básico y días de trabajo. También incluye cálculos de aportes, bonificaciones, deducciones y neto a pagar para cada empleado. El resumen total es de $12,079,113 a pagar en la nómina según la planilla presentada.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye detalles como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de la nómina total que incluye salarios, horas extras, aportes, deducciones y el neto a pagar a cada empleado.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados. Incluye detalles como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También proporciona cifras sobre aportes patronales, parafiscales, provisiones y deducciones y el total a pagar de la nómina.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla los cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de aportes patronales, parafiscales, provisiones y aportes de los empleados para un total a pagar de la nómina de $18.326.181. Finalmente, detalla valores de horas extras, bonificaciones no salariales, deducciones y afiliación a cooperativas de los trabajadores.
El documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye tablas con cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones y otros detalles de la nómina.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones y pagos netos. Los salarios brutos van desde $850,050 hasta $4,533,600, y los pagos netos varían de $1,194,506 a $5,746,173 luego de deducir aportes y otros descuentos. Pedro recibió el pago neto más alto mientras que Ivan recibió el más bajo.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de aportes, bonificaciones, horas extras, recargos nocturnos y dominicales/festivos, deducciones y salario neto a pagar de cada empleado.
Este documento presenta la información personal, salarios y devengados de 10 empleados. En total la nómina asciende a $21,838,459 e incluye salarios básicos, horas extras, bonificaciones, aportes patronales y parafiscales, provisiones y deducciones como aportes de salud y pensión.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de prestaciones, deducciones, horas extras y valores totales a pagar según la normativa laboral colombiana.
El documento presenta una planilla de nómina con la información personal, salarios, bonificaciones, deducciones y descuentos de 11 empleados. Se detallan los valores devengados como salario básico, horas extras, auxilios de transporte, bonificaciones y el total ganado. También se especifican las deducciones como aportes a salud, pensión, cooperativa y otros descuentos como préstamos. Al final se presenta el resumen de los totales pagados por conceptos de aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los emple
Este documento presenta la información salarial de 10 empleados que incluye su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual, días trabajados, salario bruto, horas extras y recargos, y valores totales devengados. También incluye cálculos de aportes patronales, parafiscales, provisiones, deducciones y bonificaciones no salariales.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, bonificaciones y deducciones. El total devengado fue de $20.835.315,81, el total deducido fue de $2.468.022,93 y el neto a pagar varió entre $1.490.312 para Marino y $5.685.480 para Pedro.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, bonificaciones, deducciones y horas extras. Detalla valores como salario básico, auxilio de transporte, aportes de salud, pensión, cesantías, primas y vacaciones. También incluye información sobre cantidades de salarios, horas extras diurnas y nocturnas, recargos nocturnos y si están afiliados a la cooperativa.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, horas extras y deducciones. Se detallan los cálculos de salario bruto, deducciones de seguridad social y prestaciones, y el salario neto a pagar para cada empleado. También incluye tablas con porcentajes de deducciones legales y fórmulas para realizar los cálculos correspondientes.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados, incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, deducciones por aportes y prestaciones sociales, y salario neto a pagar. También incluye tablas con los porcentajes de deducciones legales y fórmulas para calcular conceptos como horas extras y recargos nocturnos.
El documento calcula el aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador durante el primer semestre de 2010. Se lista el nombre, apellido, ciudad, sueldo original y nuevo sueldo de cada empleado después del aumento. La empleada con el sueldo más alto es Narcisa de Jesús Zapatero Murillo con un sueldo nuevo de $3,640, y la empleada con el sueldo más bajo es Gloria Altamirano Rojas con un sueldo nuevo de $383.96.
Este documento resume el cálculo de aumentos salariales del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Los sueldos originales variaban de $295.35 a $2,800. Los nuevos sueldos después del aumento variaban de $383.96 a $3,640. El empleado con el sueldo más alto original y nuevo fue Zapatero Murillo.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con déficit en los primeros dos trimestres y superávit en los últimos dos. El segundo documento presenta las ventas y premios de 4 empleados. El tercer documento compara el gasto educativo entre 4 provincias.
El documento presenta gráficos y tablas con información salarial de varios empleados en 2012. Muestra el salario bruto, total devengado, deducciones y neto a pagar para cada empleado, así como los totales para todos los empleados. Adicionalmente incluye información sobre días trabajados.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de seguridad social, parafiscales, carga prestacional, horas extras, bonificaciones y deducciones realizadas sobre la nómina.
Microsoft Access es un programa de base de datos relacional desarrollado por Microsoft para Windows y macOS. Permite crear y administrar bases de datos relacionales, así como diseñar formularios e informes para interactuar con los datos. Se utiliza comúnmente para aplicaciones de escritorio pequeñas y medianas como inventarios, listas de clientes o pedidos.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera avançada, bateria de longa duração e processador rápido. O aparelho também possui tela grande e armazenamento expansível. O lançamento está previsto para o próximo mês com preço competitivo.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
El documento presenta información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También detalla los cálculos de nómina como aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los empleados, horas extras, bonificaciones y deducciones.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de aportes patronales, parafiscales, provisiones y aportes de los empleados para un total a pagar de la nómina de $18.326.181. Finalmente, detalla valores de horas extras, bonificaciones no salariales, deducciones y afiliación a cooperativas de los trabajadores.
El documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye tablas con cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones y otros detalles de la nómina.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones y pagos netos. Los salarios brutos van desde $850,050 hasta $4,533,600, y los pagos netos varían de $1,194,506 a $5,746,173 luego de deducir aportes y otros descuentos. Pedro recibió el pago neto más alto mientras que Ivan recibió el más bajo.
Este documento proporciona información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También presenta cálculos de aportes, bonificaciones, horas extras, recargos nocturnos y dominicales/festivos, deducciones y salario neto a pagar de cada empleado.
Este documento presenta la información personal, salarios y devengados de 10 empleados. En total la nómina asciende a $21,838,459 e incluye salarios básicos, horas extras, bonificaciones, aportes patronales y parafiscales, provisiones y deducciones como aportes de salud y pensión.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de prestaciones, deducciones, horas extras y valores totales a pagar según la normativa laboral colombiana.
El documento presenta una planilla de nómina con la información personal, salarios, bonificaciones, deducciones y descuentos de 11 empleados. Se detallan los valores devengados como salario básico, horas extras, auxilios de transporte, bonificaciones y el total ganado. También se especifican las deducciones como aportes a salud, pensión, cooperativa y otros descuentos como préstamos. Al final se presenta el resumen de los totales pagados por conceptos de aportes patronales, parafiscales, provisiones, aportes de los emple
Este documento presenta la información salarial de 10 empleados que incluye su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual, días trabajados, salario bruto, horas extras y recargos, y valores totales devengados. También incluye cálculos de aportes patronales, parafiscales, provisiones, deducciones y bonificaciones no salariales.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, bonificaciones y deducciones. El total devengado fue de $20.835.315,81, el total deducido fue de $2.468.022,93 y el neto a pagar varió entre $1.490.312 para Marino y $5.685.480 para Pedro.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, bonificaciones, deducciones y horas extras. Detalla valores como salario básico, auxilio de transporte, aportes de salud, pensión, cesantías, primas y vacaciones. También incluye información sobre cantidades de salarios, horas extras diurnas y nocturnas, recargos nocturnos y si están afiliados a la cooperativa.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, horas extras y deducciones. Se detallan los cálculos de salario bruto, deducciones de seguridad social y prestaciones, y el salario neto a pagar para cada empleado. También incluye tablas con porcentajes de deducciones legales y fórmulas para realizar los cálculos correspondientes.
El documento presenta la información salarial de 10 empleados, incluyendo su salario básico, días trabajados, salario bruto, horas extras, deducciones por aportes y prestaciones sociales, y salario neto a pagar. También incluye tablas con los porcentajes de deducciones legales y fórmulas para calcular conceptos como horas extras y recargos nocturnos.
El documento calcula el aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador durante el primer semestre de 2010. Se lista el nombre, apellido, ciudad, sueldo original y nuevo sueldo de cada empleado después del aumento. La empleada con el sueldo más alto es Narcisa de Jesús Zapatero Murillo con un sueldo nuevo de $3,640, y la empleada con el sueldo más bajo es Gloria Altamirano Rojas con un sueldo nuevo de $383.96.
Este documento resume el cálculo de aumentos salariales del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Los sueldos originales variaban de $295.35 a $2,800. Los nuevos sueldos después del aumento variaban de $383.96 a $3,640. El empleado con el sueldo más alto original y nuevo fue Zapatero Murillo.
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con déficit en los primeros dos trimestres y superávit en los últimos dos. El segundo documento presenta las ventas y premios de 4 empleados. El tercer documento compara el gasto educativo entre 4 provincias.
El documento presenta gráficos y tablas con información salarial de varios empleados en 2012. Muestra el salario bruto, total devengado, deducciones y neto a pagar para cada empleado, así como los totales para todos los empleados. Adicionalmente incluye información sobre días trabajados.
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Microsoft Access es un programa de base de datos relacional desarrollado por Microsoft para Windows y macOS. Permite crear y administrar bases de datos relacionales, así como diseñar formularios e informes para interactuar con los datos. Se utiliza comúnmente para aplicaciones de escritorio pequeñas y medianas como inventarios, listas de clientes o pedidos.
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Microsoft Access es un programa de base de datos relacional desarrollado por Microsoft para Windows y macOS. Permite crear y administrar bases de datos relacionales, así como diseñar formularios e informes para acceder y presentar datos de manera intuitiva.
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Microsoft Access is a database management system that allows users to create and manage databases. It provides tools to create tables, queries, forms, reports, and macros to store and organize data. Access allows users to build customized database applications for managing information such as customer, product, and employee data.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Este documento contiene información personal y salarial de 10 empleados. Incluye datos como nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual, días de trabajo, entre otros. También presenta cálculos de nomina como salario bruto, deducciones, aportes, bonificaciones y neto a pagar.
Este documento presenta la información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo su nombre, estado civil, número de hijos, salario básico mensual y días de trabajo. También incluye cálculos de prestaciones como horas extras, recargos nocturnos, aportes de seguridad social, deducciones y salarios netos a pagar.
El documento proporciona información sobre la nómina de 10 empleados, incluyendo sus datos personales, salarios, horas extras y deducciones. Calcula los valores totales pagaderos por conceptos como seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales, horas extras y recargos nocturnos. Además, presenta fórmulas para el cálculo de dichos valores.
Este documento presenta varios gráficos que muestran datos salariales de diferentes empleados. Los gráficos comparan el salario básico y bruto, muestran los valores deducidos, devengados y netos a pagar por cada trabajador, y también comparan el salario bruto en relación a la cantidad de días trabajados.
Este documento es la nómina de pagos de sueldos y deducciones de la empresa de artesanías Airon para el periodo del 1 al 31 de julio de 2011. Presenta la información de 5 empleados, incluyendo su sueldo básico, comisiones, extras, y deducciones como aportes a salud, pensión y fondo de empleados. El monto total pagado a los empleados fue de $13,148,041 y la empresa realizó deducciones y aportes por $5,538,420 y $5,064,711 respectivamente.
Este documento presenta información personal y salarial de 10 empleados, incluyendo sus nombres, estado civil, número de hijos, salario básico, días de trabajo y deducciones. También incluye cálculos de prestaciones como horas extras, recargos nocturnos, auxilio de transporte, bonificaciones y deducciones como aportes a salud, pensión y cesantías. Finalmente presenta los totales pagaderos a los empleados después de todos los descuentos.
El documento describe el proceso de devolución de los recursos de la subcuenta de vivienda a los pensionados por la Ley del Seguro Social de 1973 a partir de enero de 2012. Explica que los beneficiados se dividen en 4 grupos: los nuevos pensionados a partir de enero de 2012, los actualmente pensionados, los que tienen demanda a favor y los sin demanda o con demanda en contra. También presenta un modelo de atención para cada grupo distinguiendo las peculiaridades de cada uno.
El documento describe el proceso de devolución de los recursos de la subcuenta de vivienda a los pensionados por la Ley del Seguro Social de 1973 a partir de enero de 2012. Explica que los beneficiados se dividen en 4 grupos: 1) nuevos pensionados a partir de enero de 2012, 2) personas actualmente pensionadas, 3) pensionados con demanda en trámite y 4) pensionados sin demanda o con demanda en contra. También presenta un modelo de atención para cada grupo distinguiendo sus peculiaridades.
Este documento presenta los sueldos de 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Propone aumentar todos los sueldos en un 30%. Incluye tablas con los nombres de los empleados, sus sueldos originales y nuevos después del aumento. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. En total, los aumentos suman $2,670.53 para un nuevo total de sueldos de $11,572.28.
Este documento presenta un resumen de inventario y costos de varios libros. Incluye información sobre el valor unitario, cantidad, total de mercancía, IVA, impuestos, ganancias y valores finales de cada libro, así como los totales generales. Adicionalmente, proporciona instrucciones para realizar cálculos sobre estos valores.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana en el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres, sueldos originales, aumentos y nuevos sueldos de los 10 empleados. El empleado con el sueldo más alto es Narcisa de Jesús Zapatero Murillo con $3,640, mientras que el más bajo es Gloria Altamirano Rojas con $383. El aumento total en sueldos fue de $2,670.53.
Este documento presenta la nómina de empleados del municipio de La Barca, Jalisco para la primera quincena de enero de 2010. Incluye la percepción total, aportaciones, descuentos, subsidios y deducciones de cada empleado, así como el salario neto. Los empleados están organizados en 11 departamentos como Regiduría, Presidencia, Secretaría General y otros. El documento proporciona detalles salariales a nivel individual para cada uno de los más de 100 empleados municipales.
Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador. Presenta la ciudad, nombre, apellido, sueldo actual y nuevo sueldo de cada empleado luego del aumento. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. En total, los sueldos aumentaron de $8,901.75 a $11,572.28.
El documento presenta el ranking de ventas de 15 vendedores para los meses de enero a junio, así como las ventas totales. Se muestra que María Jose Ardila tuvo la venta mayor con $3.251.200, mientras que Camila Martinez tuvo la venta menor con $79.400. El promedio total de ventas fue de $94.220 en enero hasta $22.967 en junio.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y privará a Rusia de acceso a mercados clave. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa recibirán exenciones temporales debido a su dependencia del petróleo ruso.
Microsoft Access é um banco de dados relacional desenvolvido pela Microsoft para desktops. Ele permite que usuários criem e administrem bancos de dados relacionais, bem como criar formulários e relatórios para exibir e modificar dados armazenados. O exemplo mostrado é um banco de dados simples para um catálogo de carros que contém informações sobre modelos, preços e especificações.
Microsoft Access es un programa de base de datos relacional desarrollado por Microsoft que permite a los usuarios crear y administrar bases de datos, así como diseñar formularios e informes para acceder y analizar datos de manera fácil.
Microsoft Access allows you to create subforms to display related information from additional tables within a main form. Subforms are useful for presenting master-detail relationships where the main form displays a primary record and the subform shows secondary records that are linked to the primary one. Subforms in Access can simplify data entry and viewing by consolidating related information from different tables onto a single form.
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Microsoft Access es una base de datos relacional desarrollada por Microsoft que permite a los usuarios crear y administrar bases de datos, así como diseñar formularios e informes para acceder y analizar datos.
Este documento presenta un cuestionario para ayudar a una persona a conocerse mejor a sí misma. El cuestionario incluye preguntas sobre el origen familiar, la educación, las relaciones, los valores y las aspiraciones de la persona. Al responder el cuestionario, la persona analiza su pasado, presente y futuro para desarrollar un proyecto de vida que incluye sus metas, fortalezas y debilidades.
Este documento presenta un proyecto ambiental para contribuir al cuidado del planeta empezando por la casa. El objetivo es resaltar la importancia de cuidar los elementos que nos rodean, como reciclar papel, vidrio y cartón; disminuir el consumo de agua y luz; y proteger las plantas y animales. Se enfatiza la necesidad de aprender a cuidar los regalos de la naturaleza y transmitir este hábito a otros de forma gradual.
Este documento presenta una serie de valores diferentes para cada día de la semana, incluyendo la devoción, la organización, la perseverancia, el respeto, la confianza, la puntualidad, la presentación personal y la curiosidad. Cada valor se describe brevemente destacando su importancia y cómo practicarlo. El documento también incluye breves reflexiones personales sobre cómo el autor practicó los valores de cada día.
Este documento presenta definiciones y reflexiones sobre varios valores como la gratitud, la discreción, la amistad, la compasión, la sensibilidad, la ecología, la sencillez, la pulcritud, la felicidad, el sacrificio, el esfuerzo, la voluntad, el buen vocabulario, la crítica constructiva, la espontaneidad, la creatividad y el desprendimiento. Cada día se enfoca en un valor diferente y cómo practicarlo en la vida diaria.
Este documento describe varios valores importantes como la integridad, lealtad, nobleza, constancia, equidad, tolerancia, misericordia, servicialidad, franqueza, transparencia, autocritica, sabiduría, conocimiento, coraje, humanidad, esperanza, piedad, moderación, espiritualidad y humor. Cada día se enfoca en un valor diferente y ofrece definiciones y ejemplos de cómo practicar y demostrar ese valor.
Este documento presenta una reflexión sobre diferentes valores y principios durante la primera semana de un proyecto. Cada día se discute un valor diferente como la solidaridad, la decencia, la responsabilidad, la justicia, el perdón, la alegría, la comprensión, la sociabilidad, la sinceridad, la prudencia, la autenticidad, la laboriosidad, la sobriedad, el mando, el servicio, el valor, la generosidad, la empatía, el respeto y la honradez. El documento concluye identificando tres valores que la persona neces
Este documento presenta un cuestionario para ayudar a una persona a conocerse mejor a sí misma. El cuestionario incluye preguntas sobre el origen familiar, la educación, las relaciones, los valores y las aspiraciones de la persona. Al responder el cuestionario, la persona desarrolla un análisis DOFA personal y un proyecto de vida basado en sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El objetivo es que la persona tenga un mejor entendimiento de quién es y cuáles son sus metas a corto y largo plaz
Este documento presenta una guía de aprendizaje para analizar y aplicar conceptos, procesos y procedimientos en la unidad administrativa. La guía incluye preguntas sobre estrategia empresarial, competidores de la institución educativa, importancia de la visión y misión, y garantizar la implementación efectiva de las estrategias. El objetivo es que los aprendices identifiquen, definan y apliquen los procesos administrativos para el desarrollo de programas y actividades derivadas de la función administrativa.
5. DATOS BASICOS
SALARIO BRUTO = (SALARIO BASICO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS)/30
FORMULAS
AUXILIO DE TRANSPORTE = (AUXILIO DE TRANSPORTE*DIAS TRABAJADOS)/30
SALARIO BASICO DIARIO = SALARIO BASICO MENSUAL / 30
SALARIO POR HORA = SALARIO BASICO MENSUAL / 240
% GENERAL
CONCEPTO PATRONO
POR LEY
SALUD (E.P.S.) 12,50% 8,50%
SEG. SOCIAL
PENSION (Fondo de Pensiones) 16,00% 12,00%
FONDO DE SOLIDARIDAD (Salarios Superiores a 4 SMMLV) 1,00% 0,00%
ARP (Administradora de Riesgos Profesionales) 0,522% 0,522%
SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) 2,00% 2,00%
PARAFISCACLES
I.C.B.F. (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) 3,00% 3,00%
CAJAS DE COMPENSACION 4,00% 4,00%
CESANTIAS (Fondos de Cesantias) 8,33% 8,33%
CARGA PRESTACIONAL
IINT. CESANTIAS 1,00% 1,00%
PRIMA DE SERVICIOS 8,33% 8,33%
VACACIONES 4,17% 4,17%
CONCEPTO % GENERAL POR LEY
RECARGO NOCTURNO (Comprendido entre las 10:00 pm. y las 06:00 am.) 35%
HORA EXTRA DIURNA (Es la que se realiza entre las 06:00 am. y las 10:00 pm.) 25%
EXTRAS Y RECARGO
HORA EXTRA NOCTURNA (Es la que se realiza entre las 10:00 Pm. y las 06:00 am.) 75%
HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVA (Domingos o Festivos) 75%
HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO 100%
HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO 150%
6. SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL
VALORES SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE $535.600,00
AUXILIO DE TRANSPORTE $63.600,00
EMPLEADO SEGURIDAD SOCIAL - PARAFISCALES - CARGA PRESTACIONAL
4,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SALUD
4,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % PENSION
FORMULA PARA LIQUIDACION
1,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % FONDO SOLIDARIDAD
0,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % ARP
0,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % SENA
0,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % I.C.B.F.
0,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % CAJAS DE COMPENSACION
0,00% TOTAL DEVENGADO * % CESANTIAS
0,00% CESANTIAS * % INT. CESANTIAS
0,00% TOTAL DEVENGADO * % PRIMA SERVICIOS
0,00% (TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANPORTE) * % VACACIONES
FORMULA PARA LIQUIDACION
% GENERAL POR LEY EXTRAS Y RECARGOS
35% VALOR HORA ORDINARIA * % LEY * NUMERO DE HORAS LABORADAS
25% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS
75% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS
75% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS
100% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS
150% VALOR HORA ORDINARIA * (1 + % LEY) * NUMERO DE HORAS LABORADAS