El documento discute el potencial del teletrabajo para facilitar una reincorporación gradual de las mujeres al trabajo después del posnatal. El teletrabajo, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación, permite a las mujeres continuar con ciertos aspectos de su trabajo desde el hogar mientras cuidan a sus hijos. Sin embargo, para que esta opción sea viable en Chile se necesita aumentar la penetración e infraestructura de Internet en el país.
Teletrabajo y AutoEmpleo TIC (Teletrabajo Autónomo) en contexto Nueva Cultura...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Discapacidad, Inclusión laboral y Procesos Productivos: Teletrabajo como herr...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Teletrabajo y AutoEmpleo TIC (Teletrabajo Autónomo) en contexto Nueva Cultura...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
Discapacidad, Inclusión laboral y Procesos Productivos: Teletrabajo como herr...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
WorkerTech: como la tecnologia puede mejorar los empleos emergentes en Améric...Albert Canigueral
WorkerTech se define como los servicios digitales que ofrecen a los trabajadores independientes beneficios para mejorar las protecciones sociales y la productividad. Hoy en día, pensar solo en términos de trabajo asalariado a tiempo completo y contrato indefinido, ignora a los millones de personas que agregan fuentes de ingresos y dan forma a sus vidas mediante una amplia variedad de relaciones laborales no convencionales, que se vienen consolidando en el siglo XXI. El paso del trabajo asalariado tradicional a nuevas modalidades implica que las personas trabajadoras deben reconstruir la estructura laboral necesaria para poder trabajar. Aquí es donde entran los servicios WorkerTech. El concepto que nació en Europa es relevante para América Latina y el Caribe, sobre todo cuando la región está sufriendo mucho el tema de desempleo por la pandemia. El concepto se aplicará también a los trabajadores del sector informal que comparten mucho desafíos de los trabajadores independientes de modalidades modernas.
Concepto de brecha digital, apuntando a la existencia de dos visiones de la misma: la brecha digital que tiene que ver con el acceso a las TIC y la que tiene que ver con el uso de las TIC
Uso y apropiación de las tic en las empresas del siglo xxi
Noticia nº 1
1. Teletrabajo, otra visión para el posnatal
Mar. 11, 2011
El debate generado por el proyecto de ley que entrega un beneficio de
seis meses de posnatal para las madres, ha oscilado entre los riesgos
que podrían significar este modelo para la mujer y su inclusión en el
mundo laboral, así como los grandes beneficios que tendría para los
niños que se favorezcan de esta iniciativa. Sin embargo, hemos olvidado
en este debate la gran oportunidad que podrían significar las TIC
(Tecnologías de la Información y Comunicación) como una opción
concreta de reintegración gradual de las mujeres a sus trabajos,
estableciendo incluso una redefinición de la discusión sobre el
incremento del costo que tendría para las empresas, el citado proyecto.
El teletrabajo es una oportunidad clave que ofrece la tecnología,
concepto relativamente nuevo en Chile. Recién en agosto de 2010 fue
definido en nuestro Código del Trabajo como “aquellos que prestan sus
servicios preferentemente fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la
empresa, mediante la utilización de medios informáticos o
telecomunicacionales”, existiendo aún pocos casos aplicados
generalmente por grandes empresas multinacionales en Chile.
Esta forma de trabajo a distancia, es ampliamente utilizada en países
como Dinamarca, Irlanda, Australia y Estados Unidos, y puede ser una
oportunidad real y sustentable de integrar de forma gradual la
maternidad, con las responsabilidades laborales de la mujer, pues le
permitiría continuar con ciertos aspectos de su trabajo desde el hogar.
Se ha comprobado que el teletrabajo tiene importantes beneficios para
las empresas y los trabajadores que implementan el modelo, ya que
ahorra tiempo al evitar traslados, reduce costos de oficinas y aumenta la
productividad (según el Employers Organization Report " por término
2. medio, la productividad de un empleado se incrementa entre un 10 y un
20 por ciento como consecuencia del teletrabajo") y sus trabajadores
están más contentos (¿quién no?).
Para implementar el teletrabajo en Chile, es urgente aumentar la
penetración de Internet en nuestro país, que el 2010 llegó a cerca de
10,6 conexiones totales fijas por cada 100 habitantes, año en que
además se registró uno de los crecimientos más bajos de la década
pasada en ese ítem: tan sólo un 7,3%. A pocos meses de cumplir el
primer año de la incorporación de Chile a la OCDE, nuestro país está
lejos del promedio de los países miembros en penetración de Internet:
24,2 conexiones fijas por cada 100 habitantes. Hay mucho que avanzar.
Las TIC pueden ser fundamentales en la aceptación e implementación de
un proyecto de ley sobre posnatal como el que conocemos, siempre que
la infraestructura de acceso y de uso de Internet tenga un nivel
adecuado, como los estándares de los países OECD, para que el acceso
a la tecnología no sea la piedra de tope de quienes quieran y puedan
optar por esta modalidad de trabajo.
Usar el teletrabajo como medida de inserción gradual al posnatal,
entrega libertad y nuevas oportunidades laborales a las mujeres, ya que
les permite desempeñar sus labores sin importar donde se encuentren.
Esto, no sólo podría ayudar a las madres durante el posnatal, sino que a
toda la sociedad, pues las TIC al final, ofrecen una ventana a nuevas
ofertas laborales en un mercado sin límites: el mundo.
(http://www.paisdigital.org/?p=5001)