El plan de compensación 9inario de Aplgo ofrece 11 formas de ganar, incluyendo bonos por venta directa, grupo, y un sistema de igualación, con potencial de ingresos de hasta $10,000 semanales. Los asociados pueden ascender mediante la compra de paquetes, y los beneficios aumentan con el estatus, ofreciendo mayores porcentajes en comisiones y regalías. Además, incorpora bonos de actividad, estilo de vida y entretenimiento, promoviendo un enfoque en el crecimiento y la lealtad a largo plazo.

1. PLAN DE COMPENSACION
9INARIO

2. 11 FORMAS DE GANAR CON APLGO
1. Venta Directa (De tu inventario personal)│Al momento
2. Bono de Cliente (Online)│Diaria
3. Bono de Inicio│Semanal
4. Bono de Grupo│Semanal
5. Bono de Igualación│Semanal
6. Bono de Uninivel│Semanal
7. Bono Infinito│Trimestral
8. Bono de Actividad│Anual
9. Bono de Estilo de Vida│Anual
10.Fondo de Entretenimiento│Mensual
11.Bonos de Lujo

3. Enfoca en éstos 4 bonos principals para lograr el éxito
BONO DE INICIO BONO DE GRUPO (9INARIO)
BONO DE IGUALACIÓN
6 niveles
Asociados
Bono de Grupo ganas desde un 10% hasta un 30%
Gana hasta 50% de Igualación de
los cheques de tus afiliados
Gana regalÍas de por vida por todas las
recompras de tus afiliados (UNINIVEL)
Inicia ganando de $10 a $600 usd
con la primer orden de tus asociados
Crece tu equipo y gana hasta
$10,000 usd por semana
Hasta un
63%
de Pago
5% Nivel 1
6% Nivel 2
7% Nivel 3
8% Nivel 4
9% Nivel 5
10% Nivel 6
❖ Gana de hasta 7
generaciones
❖ Puedes tener hasta
9 equipos frontales

4. GOKits
Promotor $100 10% = $10
Asociado $200 10% = $20
Constructor $400 15% = $60
Mentor $600 17.5% = $105
PRO GOKits
VIP $1800 20% = $360
Diamante $3000 20% = $600
Tus nuevos socios Recibes
3. BONO DE INICIO
Puedes ordenar
tus productos de
paquetes
diseñados por
APLGO o
escogerlos
como necesites.

5. 3. BONO DE GRUPO│9INARIO
Recibe bonificaciones de Bono de Grupo basado en el
volumen acumulado en tu equipo 1 y equipo 2
(tomando cualesquiera de estos equipos con mayor
volumen como “Equipo de Poder” y el otro como “Equipo
de Pago”).
10%
15%
20%
25%
30%
30%
$100
$200
$400
$600
$1,800
$3,000
Promotor
Asociado
Constructor
Mentor
VIP
Diamante
40 PV
80 PV
160 PV
240 PV
720 PV
1200 PV
Ganancia Valor Estatus PV
Inicia construyendo 2 Equipos y puedes
desarrollar hasta 9 equipos frontales
diferentes. Es pagado semanalmente.
Cada equipo de pago produce hasta
$10,000 usd x semana

6. Promotor
$100 usd
40 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera
orden: 10%
• Bono de Grupo:
10%
Asociado
$200
80 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera
orden y upgrades:
10%
• Bono de Grupo:
15%
Constructor
$400
160 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera
Orden y Upgrades:
15%
• Bono de Grupo:
20%
Mentor
$600
240 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera
Orden y Upgrades:
17.5%
• Bono de Grupo:
25%
VIP
$1800
720 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera
Orden y Upgrades:
20%
• Bono de Grupo
30%
• Bono de Igualación:
3 niveles
Diamante
$3,000
1,200 PV
• Este paquete paga
Bonos de Primera Orden y
Upgrades 20%
• Bono de Grupo: 30%
• Bono de Igualación: 5
niveles
• Bono Uninivel: 6 niveles
al 10%
Mientras mejor sea el paquete con el que ingresas, mejores los
beneficios en el Plan 9INARIO de APLGO.
Beneficios de los diferentes Estatus de tu compra inicial y actualizaciones.

7. Promotor
$100 usd
40 PV
Asociado
$200
80 PV
Constructor
$400
160 PV
Mentor
$600
240 PV
VIP
$1800
720 PV
Diamante
$3,000
1,200 PV
Puedes iniciar con un paquete de $100 y ascender en el paquete que
te ofrezca mejores beneficios en el plan 9INARIO adquiriendo el
volumen complementario para alcanzar el siguiente. Ejemplo: Si
ingresas con un paquete Mentor de $600, para llegar a VIP la compra
necesaria complementaria sería de $1200 en una sola exhibición.
Mejorando tu estatus y beneficios en el plan de APLGO

8. 5. BONO DE IGUALACIÓN │ 7 Generaciones
Gerente │ 20%
Gerente Senior │ 20% │ 10%
Director │ 20% │ 10% │ 5%
Director Senior │ 20% │ 10% │ 5% │ 5%
Director General │ 20% │ 10% │ 5% │ 5% │ 5%
Director Corporativo │ 20% │ 10% │ 5% │ 5% │ 5% │ 3%
Director Nacional │ 20% │ 10% │ 5% │ 5% │ 5% │ 3% │ 2%
Director Internacional │ 20% │ 10% │ 5% │ 5% │ 5% │ 3% │ 2%
Director Premier │ 20% │ 10% │ 5% │ 5% │ 5% │ 3% │ 2%
Recibe un porcentaje basado en el
ingreso producido por tu línea de
patrocinio personal proveniente de
sus ganancias en sus bonos de grupo.
(Ver bono de grupo – 9INARIO)

9. 5. BONO DE IGUALACIÓN│ ASOCIADOS DOS ESTRELLAS – EJEMPLO
Un asociado activo a la derecha e izquierda = un asociado de 2 estrellas.
Patrocina personalmente a Asociados Estrella, 7 niveles de profundidad. (Bonificaciones de igualación
se pagan sobre las comisiones ganadas en función de la compra real de productos en tu línea de pago
grupal).
1
2
3
4
5
6
7
5 x $100
25 x $100
125 x $100
625 x $100
3125 x $100
15625 x $100
78125 x $100
$500 x 20%
$2,500 x 10%
$12,500 x 5%
$62,500 x 5%
$312,500 x 5%
$1,562,500 x 3%
$7,812,500 x 2%
$100
$250
$625
$3,125
$15,625
$46,875
$156,250
Niveles 5 x 5 Porcentaje Ganancias
Ingreso Máximo ....……………………………………………… $222,850

10. 1
2
3
4
5
6
5
25
125
625
3,125
15,625
5%
6%
7%
8%
9%
10%
Niveles 5 x 5 Porcentaje Diamante 20 PV 40 PV 100 PV
Totales: 19,530 $39,060 $78,120 $195,300
6. Bono Uninivel – Recompras mensuales│Ejemplo
10%
10%
10%
10%
10%
10%
$10
$50
$250
$1,250
$6,250
$31,250
$20
$100
$500
$2,500
$12,500
$62,500
$50
$250
$1,250
$6,250
$31,250
$156,250
Sin lugar a dudas calificar al Estatus Diamante permite maximizar los ingresos de manera
substancial aún en el Bono Uninivel haciendo una gran diferencia en tus ganancias. El Uninivel
aplica Compresión Dinámica.

11. 6. Bono Uninivel – Recompras mensuales
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
5%
6%
7%
8%
9%
10%
Estatus
Diamante
10%
10%
10%
10%
10%
10%
ESTATUS DIAMANTE = BENEFICIOS
SIMILARES AL RANGO DIRECTOR GENERAL
• 10% EN SEIS NIVELES EN UNINIVEL
• 30% EN PAGO DE LAS LINEAS DE GRUPO
• 5 NIVELES DE BONO DE IGUALACION
• SIN REQUISITOS DE ESTRUCTURA NI CALIFICACIONES
Contrario a lo que sucede en la industria, el Plan
Uninivel de APLGO recompensa pagando
mayores porcentajes a medida que la red va
creciendo en los niveles inferiores.

12. Calificaciones mensuales basadas en el Bono de Grupo
Los Rangos PAGADO COMO de las líneas de pago se basa en la Primera Orden y órdenes de
Actualización comprados en un mínimo de 2 Equipos de Grupo en el 9INARIO.
Avance de Rango PV Mensual Volumen del Equipo(s) de Pago # de patrocinados personales
calificados
Director Premier 300 PV 100,000 6 Directores Corporativos
Director Internacional 250 PV 75,000 4 Directores Corporativos
Director Nacional 200 PV 50,000 2 Directores Corporativos
Director Corporativo 140 PV 12,500 4 Directores Generales
Director General 100 PV 5,000 2 Directores
Director Senior 80 PV 2,500
Director 60 PV 1,000
Gerente Senior 40 PV 500
Gerente 40 PV 250
Asociado 40 PV
Promotor 40 PV

13. 8. ACTIVIDAD 9. ESTILO DE VIDA 10.ENTRETENIMIENTO
Construye tus recompensas
Actividad mensual durante 1 año
• Califica como Asociado 2
Estrellas durante 12 meses
consecutivos
• Recibe un bono de Lealtad de
$10 por mes durante los
próximos 12 meses
consecutivos
Reúne tus recompensas
• Califica 2 afiliados directos como
2 Estrellas durante 12 meses
consecutivos
• Recibe el 5% del cheque de
bonificación de grupo promedio
que ganó en 1 año (máximo
$ 300 por mes)
• Pagado en 12 porciones iguales
durante el próximo año
Accede a tus Recompensas
Pagado a los Directores Nacionales,
Internacionales y Premier
Basado en mantenerse Activo y
“Pagado Como” Rango
Director Nacional ……….. $1,000
Director Internacional … $2,000
Director Premier ………. $3,000
Bonos de Actividad, Estilo de Vida y Entretenimiento

14. Características especiales del Plan de Negocio de APLGO
• Igualdad en los precios de los productos a la compra al ingresar a APLGO
• Ingreso accessible con opciones variadas de paquetes.
• Ganancias del 25% al 100% en la venta directa – dependiendo de la colección de productos. (lo cual
verdaderamente permite que se cumpla con adquisición de clientes).
• Igualdad en las ganancias para los Bonos de Inicio – lo cual permite una rápida capitalización de los nuevos
asociados aunque no hayan tenido mucho capital para iniciar su negocio con APLGO.
• Bono de grupo que favorece el crecimiento de los ingresos al combinarse con las promociones exclusivas
de la empresa. (50% a 100% de producto adicional – ver promociones y condiciones conforme se lanzan
mensualmente) Algo verdaderamente inédito en la industria.
• 10% en bono Uninivel en 6 niveles con el estatus Diamante o porcentajes progresivos del 5% al 10% en 6
niveles rompiendo los paradigmas establecidos para el uninivel.
• Bono Infinito que paga a partir del Séptimo nivel de todos los líderes, de todos los rangos, sin importar
compression dinámica – verdaderamente un Bono Infinito.
• Calificación al estatus Diamante de manera permanente con beneficios exclusivos que nunca se pierden –
mientras el asociado se mantenga activo.
• Recompras mensuales personales accesibles para los grupos donde están la mayoría de participantes en la
red – 40 PV de compra personal mensual.
• Plan de compensación equilibrado y GLOBAL (sin fronteras)

15. PLAN DE COMPENSACION