SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Actividad 3: Redacción de ítems
 Respuesta breve: responde brevemente a las siguientes cuestiones:
1- ¿Cuál es la entidad que realiza las encuestas? CIS
2- El 53% de los españoles opina que las desigualdades entre hombres y
mujeres son…grandes o muy grandes
3- ¿Qué aspecto perciben los encuestados como igualitario? La educación
 Texto incompleto: rellena los espacios en blanco:
1-“Casi unánime es el apoyo a la existencia de un permiso de paternidad
remunerado y a facilitar la concesión de créditos a mujeres empresarias y
emprendedoras”
2- “Sin embargo, cuando se les pregunta quien debe trabajar menos de
forma remunerada para ocuparse de la familia, todavía un 36% contesta
que la mujer, aunque un 57% manifiesta que cualquiera de ellos, buscando
aquel que gane menos o que tenga un trabajo más precario.
3- Sin embargo, cuando se les pregunta quien debe trabajar menos de
forma remunerada para ocuparse de la familia,todavía un 36% contesta
que la mujer, aunque un 57% manifiesta que cualquiera de ellos,
buscando aquel que gane menos o que tenga un trabajo más precario.
 Verdadero falso:
1-Según los datos recogidos por el CIS, las diferencias entre hombres y
mujeres son las mismas que hace 10 años.
Verdadero- Falso
2- Según los españoles,las leyesson herramientasconfiables a la hora de
resolver las desigualdades.
Verdadero- Falso
3- En los datos recogidos, el 36% considera que las mujeresson las que
deben trabajar menos para ocuparse de la familia.
Verdadero- Falso
 Correspondencia. Relaciona con flechas:
Permiso de paternidad Remunerado
Sanción Empresa
Ley Garantiza la igualdad
CIS Barómentro
Flexibilidad Horarios
Conciliación Vida familiar y laboral
Igualdad Salarios
Gobierno Medidas contra la desigualdad
 Selección múltiple. Selecciona la respuesta correcta:
1-Las razones por las cuales las mujeresocupan menos puestos de
responsabilidad que los hombres son:
a) Las cargas familiares, un entorno laboral dominado por hombres que no
confían en sus subordinadas ni en su capacidad.
b) Menor cualificaciónde las mujeres.
c) Falta de confianza de los hombres en la capacidad para desempeñar las
labores del puesto.
2- Según la encuesta, los españoles estarían de acuerdo en:
a) Contratar a mujeres en profesiones en las que hay pocas y en sancionar
a las empresas que pagan menos a las mujeres cuando desempeñan el
mismo trabajo.
b) En pagar menos a las mujeres porque tienen cargasfamiliaresy no
producen lo mismo que los hombres.
c) Que son necesarias las sanciones a las empresasque pagan menos a las
mujeres.
3- ¿Qué aspectos se consideran como atascados para las mujeresen
relación a la igualdad laboral?
a) Salariosy compaginar vida laboral y vida familiar.
b) Accesos a puestos de responsabilidad y promoción laboral.
c) Todas son correctas.

Más contenido relacionado

Último

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
 

Último (20)

OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 

Destacado

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Nuria. actividad 3 items

  • 1. Actividad 3: Redacción de ítems  Respuesta breve: responde brevemente a las siguientes cuestiones: 1- ¿Cuál es la entidad que realiza las encuestas? CIS 2- El 53% de los españoles opina que las desigualdades entre hombres y mujeres son…grandes o muy grandes 3- ¿Qué aspecto perciben los encuestados como igualitario? La educación  Texto incompleto: rellena los espacios en blanco: 1-“Casi unánime es el apoyo a la existencia de un permiso de paternidad remunerado y a facilitar la concesión de créditos a mujeres empresarias y emprendedoras” 2- “Sin embargo, cuando se les pregunta quien debe trabajar menos de forma remunerada para ocuparse de la familia, todavía un 36% contesta que la mujer, aunque un 57% manifiesta que cualquiera de ellos, buscando aquel que gane menos o que tenga un trabajo más precario. 3- Sin embargo, cuando se les pregunta quien debe trabajar menos de forma remunerada para ocuparse de la familia,todavía un 36% contesta que la mujer, aunque un 57% manifiesta que cualquiera de ellos, buscando aquel que gane menos o que tenga un trabajo más precario.  Verdadero falso: 1-Según los datos recogidos por el CIS, las diferencias entre hombres y mujeres son las mismas que hace 10 años. Verdadero- Falso 2- Según los españoles,las leyesson herramientasconfiables a la hora de resolver las desigualdades. Verdadero- Falso 3- En los datos recogidos, el 36% considera que las mujeresson las que deben trabajar menos para ocuparse de la familia. Verdadero- Falso
  • 2.  Correspondencia. Relaciona con flechas: Permiso de paternidad Remunerado Sanción Empresa Ley Garantiza la igualdad CIS Barómentro Flexibilidad Horarios Conciliación Vida familiar y laboral Igualdad Salarios Gobierno Medidas contra la desigualdad  Selección múltiple. Selecciona la respuesta correcta: 1-Las razones por las cuales las mujeresocupan menos puestos de responsabilidad que los hombres son: a) Las cargas familiares, un entorno laboral dominado por hombres que no confían en sus subordinadas ni en su capacidad. b) Menor cualificaciónde las mujeres. c) Falta de confianza de los hombres en la capacidad para desempeñar las labores del puesto. 2- Según la encuesta, los españoles estarían de acuerdo en: a) Contratar a mujeres en profesiones en las que hay pocas y en sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres cuando desempeñan el mismo trabajo. b) En pagar menos a las mujeres porque tienen cargasfamiliaresy no producen lo mismo que los hombres. c) Que son necesarias las sanciones a las empresasque pagan menos a las mujeres. 3- ¿Qué aspectos se consideran como atascados para las mujeresen relación a la igualdad laboral? a) Salariosy compaginar vida laboral y vida familiar. b) Accesos a puestos de responsabilidad y promoción laboral. c) Todas son correctas.