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AI en el mundo El Próximo PEI: Carpeta de Material Consultivo 2
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La  misión  de AI es… Realizar labores de investigación y acción centradas en impedir y poner fin a los abusos graves contra todos estos derechos. Redacción actual Trabajando junto con las personas cuyos derechos humanos se ven amenazados y con quienes las defienden, luchamos para poner fin a la injusticia, la desigualdad y otros abusos graves contra los derechos humanos, exigir rendición de cuentas y fomentar el respeto a los derechos proclamados en la DUDH. Hacia el futuro
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Borrador del PEI Abogar por los derechos de quienes viven en la pobreza Defender a las personas que se ven amenazadas Promover la igualdad de todas las personas Ser un socio de  primera clase Hacer crecer el movmimiento global de derechos humanos Definir soluciones & crear opciones Desarrollar liderazgo global Vincular lo local con lo global Comunicarse  claramente Gobernar con  eficacia Hacer realidad la diversidad Invertir en personas y sistemas Usar la tecnología para hacer posible el cambio Cultivar nuevas  bases de apoyo Hacer crecer y diversificar las fuentes de fondos Distribuir los  recursos estratégicamente Empoderar a los titulares de derechos &  Fortalecer el movimiento de derechos humanos Apoyar y defender los derechos de las personas en movimiento Responder a los desafíos y oportunidades que surjan RECURSOS CRECIMIENTO & APRENDIZAJE CAPACIDAD & PROCESOS SOCIOS TITULARES DE DERECHOS

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  • 1. AI en el mundo El Próximo PEI: Carpeta de Material Consultivo 2
  • 2. Fases de desarrollo del PEI Septiembre 2ª carpeta Material Consultivo PEI Noviembre 3ª Reunión Cómité PEI Enero Borrador PEI en formato Circular RCI 2009 Septiembre Reunión-Retiro CEI + Presidente Comité PEI Diciembre Reunión del CEI Junio Reunión del CEI Abril Reunión del CEI Marzo Foro Presidentes/as, Foro Directores/as & Reunión Intnal Asuntos Económicos Agosto RCI 2009 Reuniones CEI Reuniones del Movimiento Reuniones PEI Clave 2008 2009 5 Diciembre Plazo inicial de comentarios de Secciones y Estructuras Marzo Comentarios adicionales de Secciones
  • 3. Relación entre procesos clave RCI CEI Grupo de Trabajo sobre el paso del sistema de cuotas a un sistema de distribución Comité del PEI Comité Internacional para el Fortalecimiento de la Democracia Secretaria/o General Comité Conductor de la Revisión de las Operaciones de AI Asesoramiento Presentación de informes
  • 4.
  • 5. [ Inductor Principa l] Objetivo de Cambio [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [objetivo] [El mundo que vemos...] 1 3 2 5 6 Mapa Estratégico de AI Objetivo de Cambio Objetivo de Cambio Objetivo de Cambio 4 Visión, Misión, Valores y Competencias de AI [Perspectiva estratégica D] [Perspectiva estratégica C] [Perspectiva estragégica B] [Perspectiva estratégica A] [Nuestra labor en favor de los titulares de derechos]
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Propuesta de Estrategia de AI para la próxima década
  • 11. El inductor principal Empoderamiento de los titulares de derechos & Fortalecimiento del movimiento de derechos humanos
  • 12. La v isión de AI es la de… Un mundo en el que todas las personas disfrutan de todos los derechos humanos proclamados en la DUDH y en otros instrumentos internacionales de derechos humanos. Redacción actual Un mundo en el que haya esperanza, dignidad, igualdad y justicia para todas las personas Hacia el futuro
  • 13. La misión de AI es… Realizar labores de investigación y acción centradas en impedir y poner fin a los abusos graves contra todos estos derechos. Redacción actual Trabajando junto con las personas cuyos derechos humanos se ven amenazados y con quienes las defienden, luchamos para poner fin a la injusticia, la desigualdad y otros abusos graves contra los derechos humanos, exigir rendición de cuentas y fomentar el respeto a los derechos proclamados en la DUDH. Hacia el futuro
  • 14.
  • 15.
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  • 17. Nuestras perspectivas clave Objetivos Estratégicos ¿Qué debemos lograr con y para los titulares de derechos? Capacidades & Procesos Aprendizaje & Crecimiento Recursos Titulares de Derechos “ ¿En qué aspectos debemos alcanzar la excelencia de cara a nuestros socios y a los titulares de derechos? “ ¿En qué aspectos debemos invertir esfuerzos a fin de alcanzar la execlencia? ¿Cómo garantizar que contamos con los recursos necesarios? Socios ¿Qué debemos lograr con y para nuestros socios? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Perspectivas Estratégicas Preguntas Clave ? La lógica del cómo La lógica del por qué
  • 18. Borrador del PEI Abogar por los derechos de quienes viven en la pobreza Defender a las personas que se ven amenazadas Promover la igualdad de todas las personas Ser un socio de primera clase Hacer crecer el movmimiento global de derechos humanos Definir soluciones & crear opciones Desarrollar liderazgo global Vincular lo local con lo global Comunicarse claramente Gobernar con eficacia Hacer realidad la diversidad Invertir en personas y sistemas Usar la tecnología para hacer posible el cambio Cultivar nuevas bases de apoyo Hacer crecer y diversificar las fuentes de fondos Distribuir los recursos estratégicamente Empoderar a los titulares de derechos & Fortalecer el movimiento de derechos humanos Apoyar y defender los derechos de las personas en movimiento Responder a los desafíos y oportunidades que surjan RECURSOS CRECIMIENTO & APRENDIZAJE CAPACIDAD & PROCESOS SOCIOS TITULARES DE DERECHOS

Notas del editor

  1. Bring you up to date in terms of: Process Methodology Content Your contribution