Este documento proporciona información sobre un curso de especialista en incendios forestales certificado por NWCG que se llevará a cabo del 14 al 18 de diciembre de 2015. El curso cuesta 395 euros e incluye 65 horas de instrucción, 35 horas presenciales y 30 horas a distancia. Los instructores incluyen a Jose Luis Duce Aragues y representantes de FIRESTORM. El curso cubrirá los módulos S219, S130, S190 e I100, así como NIMS-700. Los interesados pueden inscribirse contact
SATIF ha decidido no presentarse a las próximas elecciones sindicales de Geacam para centrarse en nuevos proyectos que mejorarán su profesión. En su lugar, SATIF seguirá desarrollando formación para trabajadores de incendios forestales y mejorando su asesoría jurídica. También continuará participando en plataformas nacionales para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales y trabajando con movimientos sociales y rurales para lograr cambios en la sociedad.
Este documento notifica la entrada de una solicitud de mediación en la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha. La solicitud fue presentada por dos representantes sindicales en nombre de 480 trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, S.A. sobre un conflicto laboral cuya naturaleza se describe en la solicitud adjunta. El expediente asignado es el JAL-REG/CC-0015/15.
Este documento anuncia una charla sobre agricultura urbana y su potencial como estrategia contra la pobreza alimentaria. La charla tendrá lugar el 8 de febrero en Azuqueca de Henares y será presentada por Jordi Gascón de la Universidad de Barcelona. Recientemente, la agricultura urbana ha recuperado su función original de producir alimentos y generar empleos durante períodos de crisis. Ahora también se considera una estrategia para luchar contra la pobreza al promover el derecho a una alimentación adecuada y una
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit SummitHabit Summit
Presented at the 2016 Habit Summit at Stanford (see: www.HabitSummit.com)
Merci Victoria Grace leads the Growth team at Slack.
Prior to joining Slack, she started a venture-backed game company, designed The Sims Social at Electronic Arts, and worked at a range of consumer, mobile and enterprise startups.
Here she shares insights on putting "Habits to Work at Work".
Este documento proporciona información sobre un curso de especialista en incendios forestales certificado por NWCG que se llevará a cabo del 14 al 18 de diciembre de 2015. El curso cuesta 395 euros e incluye 65 horas de instrucción, 35 horas presenciales y 30 horas a distancia. Los instructores incluyen a Jose Luis Duce Aragues y representantes de FIRESTORM. El curso cubrirá los módulos S219, S130, S190 e I100, así como NIMS-700. Los interesados pueden inscribirse contact
SATIF ha decidido no presentarse a las próximas elecciones sindicales de Geacam para centrarse en nuevos proyectos que mejorarán su profesión. En su lugar, SATIF seguirá desarrollando formación para trabajadores de incendios forestales y mejorando su asesoría jurídica. También continuará participando en plataformas nacionales para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales y trabajando con movimientos sociales y rurales para lograr cambios en la sociedad.
Este documento notifica la entrada de una solicitud de mediación en la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha. La solicitud fue presentada por dos representantes sindicales en nombre de 480 trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, S.A. sobre un conflicto laboral cuya naturaleza se describe en la solicitud adjunta. El expediente asignado es el JAL-REG/CC-0015/15.
Este documento anuncia una charla sobre agricultura urbana y su potencial como estrategia contra la pobreza alimentaria. La charla tendrá lugar el 8 de febrero en Azuqueca de Henares y será presentada por Jordi Gascón de la Universidad de Barcelona. Recientemente, la agricultura urbana ha recuperado su función original de producir alimentos y generar empleos durante períodos de crisis. Ahora también se considera una estrategia para luchar contra la pobreza al promover el derecho a una alimentación adecuada y una
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit SummitHabit Summit
Presented at the 2016 Habit Summit at Stanford (see: www.HabitSummit.com)
Merci Victoria Grace leads the Growth team at Slack.
Prior to joining Slack, she started a venture-backed game company, designed The Sims Social at Electronic Arts, and worked at a range of consumer, mobile and enterprise startups.
Here she shares insights on putting "Habits to Work at Work".
El sindicato Satif se opone a la propuesta de la empresa Geacam de compensar solo el 30% de las horas extras realizadas entre octubre y diciembre, ya que esto vulneraría el convenio colectivo que establece la compensación del 100%. El sindicato propone incentivar las propuestas de la empresa mediante mejoras salariales y de días de compensación para aquellos trabajadores que acepten voluntariamente el 70-30%, y respetar el derecho de los trabajadores de compensar el 100% de sus horas si lo desean.
La asamblea mensual de SATIF discutió varios temas: 1) comentarios positivos sobre un simulacro de incendio forestal en La Rioja; 2) una propuesta de entrenamiento físico para afiliados; 3) la necesidad de modificar los estatutos del sindicato para cumplir con los requisitos legales. También se informó sobre el proceso de reclamación de antigüedad y sobre el caso de una trabajadora a la que se le denegó una baja por riesgo durante la lactancia.
UGT no firmó el segundo Plan de Igualdad de Geacam debido a que introdujo pocas mejoras y no aceptó las propuestas de UGT, como permisos para acompañar a menores a consultas médicas, teletrabajo y fomentar la discriminación positiva para los hombres. UGT considera que el plan no mejora realmente las condiciones laborales y solo busca obtener una subvención.
Invitaciones dia del bombero forestal ( el espinar)sindicatosatif
La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales invita a bomberos forestales al primer Encuentro Nacional que se celebrará del 6 al 8 de mayo en El Espinar, Segovia con motivo del Día Mundial del Bombero Forestal. El evento incluirá charlas, exposiciones, competiciones deportivas y un homenaje a los que fallecieron defendiendo los bosques, con el objetivo de dar visibilidad a la profesión y fomentar la cooperación entre brigadas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas. Concluyeron que deben separar el trabajo de representación de la organización del sindicato y continuar trabajando en re
El documento anuncia un cine-foro en Azuqueca de Henares, España, el 6 de junio sobre el desperdicio de alimentos desde la perspectiva de la soberanía alimentaria. El evento presentará a Jordi Gascón como ponente para discutir el papel del modelo agroindustrial en el derroche de alimentos y mostrará el documental "Recién salido del basurero: el desperdicio global de alimentos".
Este documento es una invitación a una reunión del sindicato COMECOCOS SATIF en 2015. La reunión incluirá una reflexión sobre los logros pasados del sindicato, una proyección de fotos de su historia de lucha, y una comida. Por la tarde, discutirán el futuro del sindicato, incluyendo las próximas elecciones sindicales y su trabajo con otras organizaciones.
Anexos a puntos orden del dãa reuniã“n comit㉠intercentros prl 26 05-15sindicatosatif
El documento describe varios puntos sobre la evaluación de riesgos laborales y la prevención de incendios forestales que requieren atención. En particular, señala que algunos puestos de vigilancia no permiten una visión adecuada y necesitan emisoras portátiles, y que los encargados deben someterse a pruebas físicas dado que pueden encontrarse cerca de zonas de peligro durante los incendios. También solicita especificaciones sobre equipos de protección individual y raciones alimenticias, así como cambios en algunas condiciones
Este documento es una carta de un empleado que está siendo reubicado debido a la extinción de su plaza actual. El empleado explica que (1) se ve obligado a participar en la promoción interna debido a su condición de reubicado, (2) la empresa no sometió el orden de adscripción a negociación como requiere el convenio colectivo, vulnerando así la buena fe contractual, y (3) dada la cantidad de plazas amortizadas, es imposible seguir el consejo de la empresa de seleccionar la pl
Este documento es una reclamación presentada ante el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en la que el solicitante argumenta que se le debe reconocer el derecho pleno a la prestación por desempleo y no una renovación del derecho anterior. El solicitante afirma que una sentencia judicial declaró nulo el acuerdo por el que se extinguió su relación laboral original. Por lo tanto, solicita que se revoque la resolución de renovación y se le reconozca el derecho a la prestación por desempleo desde la fecha original sin días consum
Este documento resume las lecciones aprendidas del incendio de Riba de Saelices de 2005. Se analizan tres factores clave: 1) El entorno del fuego, incluyendo las condiciones meteorológicas extremas que hicieron el fuego incontrolable. 2) El entorno emocional, y cómo las emociones afectan la toma de decisiones. 3) El entorno del dispositivo, incluyendo la formación, experiencia y madurez del equipo. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad en futuros incendios forestales
El documento describe el Día Internacional del Bombero Forestal, que se celebra el 4 de mayo para homenajear a los que han muerto luchando contra incendios forestales. La fecha conmemora un incendio en Australia en 1999 que cobró 5 vidas. El día promueve la unión de todos los que luchan contra incendios forestales y difunde su profesión a la sociedad.
Este documento resume las lecciones aprendidas de un taller sobre el incendio de Riba de Saelices de 2005. Los participantes analizaron cómo las condiciones meteorológicas extremas, el entorno emocional de los equipos de intervención, y factores organizativos contribuyeron al accidente. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad de los equipos de incendios en el futuro.
El documento describe el Día Internacional del Bombero Forestal, que se celebra el 4 de mayo para homenajear a los combatientes de incendios forestales que han perdido la vida. La fecha coincide con el patrón de los bomberos, San Florián. El día promueve la unión entre todos los que luchan contra incendios forestales y difunde su profesión a la sociedad.
Este documento resume las condiciones meteorológicas del invierno 2014-2015 en España y sus implicaciones para la temporada de incendios forestales de verano. El invierno fue más frío de lo normal, especialmente en el interior de la península, pero las precipitaciones fueron desiguales. Esto afectará el estado de los combustibles forestales y el riesgo de incendio, aunque es difícil predecir con certeza cómo será la temporada. El documento también resume algunas sesiones de una conferencia sobre el uso del fuego y la selvicultura prevent
Documento de conclusiones lecciones aprendidas del incendio de la riba de sae...sindicatosatif
Este documento resume las lecciones aprendidas del incendio de Riba de Saelices de 2005. Se analizan tres factores clave: 1) El entorno del fuego, incluyendo las condiciones meteorológicas extremas que hicieron el fuego incontrolable. 2) El entorno emocional, y cómo las emociones afectan la toma de decisiones. 3) El entorno del dispositivo, incluyendo la formación, experiencia y madurez del equipo. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad en futuros incendios forestales
El sindicato Satif se opone a la propuesta de la empresa Geacam de compensar solo el 30% de las horas extras realizadas entre octubre y diciembre, ya que esto vulneraría el convenio colectivo que establece la compensación del 100%. El sindicato propone incentivar las propuestas de la empresa mediante mejoras salariales y de días de compensación para aquellos trabajadores que acepten voluntariamente el 70-30%, y respetar el derecho de los trabajadores de compensar el 100% de sus horas si lo desean.
La asamblea mensual de SATIF discutió varios temas: 1) comentarios positivos sobre un simulacro de incendio forestal en La Rioja; 2) una propuesta de entrenamiento físico para afiliados; 3) la necesidad de modificar los estatutos del sindicato para cumplir con los requisitos legales. También se informó sobre el proceso de reclamación de antigüedad y sobre el caso de una trabajadora a la que se le denegó una baja por riesgo durante la lactancia.
UGT no firmó el segundo Plan de Igualdad de Geacam debido a que introdujo pocas mejoras y no aceptó las propuestas de UGT, como permisos para acompañar a menores a consultas médicas, teletrabajo y fomentar la discriminación positiva para los hombres. UGT considera que el plan no mejora realmente las condiciones laborales y solo busca obtener una subvención.
Invitaciones dia del bombero forestal ( el espinar)sindicatosatif
La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales invita a bomberos forestales al primer Encuentro Nacional que se celebrará del 6 al 8 de mayo en El Espinar, Segovia con motivo del Día Mundial del Bombero Forestal. El evento incluirá charlas, exposiciones, competiciones deportivas y un homenaje a los que fallecieron defendiendo los bosques, con el objetivo de dar visibilidad a la profesión y fomentar la cooperación entre brigadas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas. Concluyeron que deben separar el trabajo de representación de la organización del sindicato y continuar trabajando en re
El documento anuncia un cine-foro en Azuqueca de Henares, España, el 6 de junio sobre el desperdicio de alimentos desde la perspectiva de la soberanía alimentaria. El evento presentará a Jordi Gascón como ponente para discutir el papel del modelo agroindustrial en el derroche de alimentos y mostrará el documental "Recién salido del basurero: el desperdicio global de alimentos".
Este documento es una invitación a una reunión del sindicato COMECOCOS SATIF en 2015. La reunión incluirá una reflexión sobre los logros pasados del sindicato, una proyección de fotos de su historia de lucha, y una comida. Por la tarde, discutirán el futuro del sindicato, incluyendo las próximas elecciones sindicales y su trabajo con otras organizaciones.
Anexos a puntos orden del dãa reuniã“n comit㉠intercentros prl 26 05-15sindicatosatif
El documento describe varios puntos sobre la evaluación de riesgos laborales y la prevención de incendios forestales que requieren atención. En particular, señala que algunos puestos de vigilancia no permiten una visión adecuada y necesitan emisoras portátiles, y que los encargados deben someterse a pruebas físicas dado que pueden encontrarse cerca de zonas de peligro durante los incendios. También solicita especificaciones sobre equipos de protección individual y raciones alimenticias, así como cambios en algunas condiciones
Este documento es una carta de un empleado que está siendo reubicado debido a la extinción de su plaza actual. El empleado explica que (1) se ve obligado a participar en la promoción interna debido a su condición de reubicado, (2) la empresa no sometió el orden de adscripción a negociación como requiere el convenio colectivo, vulnerando así la buena fe contractual, y (3) dada la cantidad de plazas amortizadas, es imposible seguir el consejo de la empresa de seleccionar la pl
Este documento es una reclamación presentada ante el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en la que el solicitante argumenta que se le debe reconocer el derecho pleno a la prestación por desempleo y no una renovación del derecho anterior. El solicitante afirma que una sentencia judicial declaró nulo el acuerdo por el que se extinguió su relación laboral original. Por lo tanto, solicita que se revoque la resolución de renovación y se le reconozca el derecho a la prestación por desempleo desde la fecha original sin días consum
Este documento resume las lecciones aprendidas del incendio de Riba de Saelices de 2005. Se analizan tres factores clave: 1) El entorno del fuego, incluyendo las condiciones meteorológicas extremas que hicieron el fuego incontrolable. 2) El entorno emocional, y cómo las emociones afectan la toma de decisiones. 3) El entorno del dispositivo, incluyendo la formación, experiencia y madurez del equipo. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad en futuros incendios forestales
El documento describe el Día Internacional del Bombero Forestal, que se celebra el 4 de mayo para homenajear a los que han muerto luchando contra incendios forestales. La fecha conmemora un incendio en Australia en 1999 que cobró 5 vidas. El día promueve la unión de todos los que luchan contra incendios forestales y difunde su profesión a la sociedad.
Este documento resume las lecciones aprendidas de un taller sobre el incendio de Riba de Saelices de 2005. Los participantes analizaron cómo las condiciones meteorológicas extremas, el entorno emocional de los equipos de intervención, y factores organizativos contribuyeron al accidente. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad de los equipos de incendios en el futuro.
El documento describe el Día Internacional del Bombero Forestal, que se celebra el 4 de mayo para homenajear a los combatientes de incendios forestales que han perdido la vida. La fecha coincide con el patrón de los bomberos, San Florián. El día promueve la unión entre todos los que luchan contra incendios forestales y difunde su profesión a la sociedad.
Este documento resume las condiciones meteorológicas del invierno 2014-2015 en España y sus implicaciones para la temporada de incendios forestales de verano. El invierno fue más frío de lo normal, especialmente en el interior de la península, pero las precipitaciones fueron desiguales. Esto afectará el estado de los combustibles forestales y el riesgo de incendio, aunque es difícil predecir con certeza cómo será la temporada. El documento también resume algunas sesiones de una conferencia sobre el uso del fuego y la selvicultura prevent
Documento de conclusiones lecciones aprendidas del incendio de la riba de sae...sindicatosatif
Este documento resume las lecciones aprendidas del incendio de Riba de Saelices de 2005. Se analizan tres factores clave: 1) El entorno del fuego, incluyendo las condiciones meteorológicas extremas que hicieron el fuego incontrolable. 2) El entorno emocional, y cómo las emociones afectan la toma de decisiones. 3) El entorno del dispositivo, incluyendo la formación, experiencia y madurez del equipo. El objetivo es que estas lecciones mejoren la seguridad en futuros incendios forestales