8 HÁBITOS DE LOS
LÍDERES EFICACES DE
GRUPOS DE CONEXIÓN
Cómo transformar tu
ministerio fuera de
las reuniones
1
SUEÑA
El primer hábito de
un líder muy efectivo
de grupo pequeño:
Sueña con liderar un
grupo saludable, que
crece y se multiplica.
El gigante dormido
Tener un sueño aumenta el
potencial
Primer año: de 1 á 2 grupos
Segundo año: de 2 á 4 grupos
Tercer año: de 4 á 8 grupos
Cuarto año: de 8 á 16 grupos
Quinto año: de 16 á 32 grupos
Sexto año: de 32 á 64 grupos
Séptimo año: de 64 á 128 grupos
Octavo año: de 128 á 256 grupos
Noveno año: de 256 á 512 grupos
Décimo año: de 512 á 1.028 grupos
Tener un sueño contribuye al
logro
Tener un sueño enfoca la
dirección y canaliza la energía
Tener un sueño aumenta el valor
del grupo
Tener un sueño predice el futuro
de manera positiva
«Los líderes que conocen a su objetivo, cuándo
sus grupos engendrarán otro, multiplican sus
grupos de manera constante con más
frecuencia que los líderes que no lo saben. De
hecho, si un líder de célula no puede fijar metas
que los miembros de la célula puedan recordar
claramente, tiene una probabilidad de 50-50
para multiplicar su célula. Pero si el líder
establece metas, la posibilidad de multiplicarse
aumenta a tres de cada cuatro».
- Joel Comiskey
Tener un sueño motiva al líder a
seguir adelante.
TRES SUEÑOS DE UN LÍDER DE UN
GRUPO PEQUEÑO MUY EFECTIVO
SALUD DEL GRUPO
BARRERAS PARA LA SALUD
ORGULLO
«Pero Dios nos ayuda más con su
bondad, pues la Escritura dice: ‘Dios se
opone a los orgullosos, pero trata con
bondad a los humildes’»
- Santiago 4:6
«Porque el Altísimo, el que vive para
siempre y cuyo nombre es santo, dice:
‘Yo vivo en un lugar alto y sagrado,
pero también estoy con el humilde y
afligido, y le doy ánimo y aliento’»
- Isaías 57:15
BARRERAS PARA LA SALUD
PECADO
«Si en mi corazón hubiera yo mirado a la
maldad, el Señor no me habría
escuchado»
- Salmo 66:18 (RV 95)
«Para ser de uso especial, consagrado y
útil al Señor, uno tiene que mantenerse
limpio de todo lo malo; entonces será
útil para cualquier cosa buena».
- 2 Timoteo 2:21
BARRERAS PARA LA SALUD
CONFLICTOS
SIN
RESOLVER
«Así que, si al llevar tu
ofrenda al altar te
acuerdas de que tu
hermano tiene algo
contra ti, deja tu ofrenda
allí mismo delante del
altar y ve primero a
ponerte en paz con tu
hermano. Entonces
podrás volver al altar y
presentar tu ofrenda».
- Mateo 5:23-24
TRES SUEÑOS DE UN GRUPO
PEQUEÑO MUY EFECTIVO
LOS GRUPOS CRECEN EN
NÚMERO
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
ESPACIO FÍSICO LIMITADO
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
FALTA DE DIVULGACIÓN
DELIBERADA
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
NO MANTENER CONTACTO
CON LOS MIEMBROS
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
LOS GRUPOS QUE CRECEN
CONTACTAN A SUS
MIEMBROS REGULARMENTE
Y SIEMPRE HACEN EL
ESFUERZO POR PONERSE EN
CONTACTO CON LOS
AUSENTES
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
NO HAY ACTIVIDADES SOCIALES
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
EL LÍDER NO
COMPARTE LAS
RESPONSABILIDADES
CON LOS APRENDICES
El líder orquesta
TRES SUEÑOS DE UN GRUPO
PEQUEÑO MUY EFECTIVO
MULTIPLICACIÓN DEL GRUPO
BARRERAS PARA LA
MULTIPLICACIÓN
NO TENER NI
SER MENTOR
DE
TIMOTEOS
BARRERAS PARA LA
MULTIPLICACIÓN
NO SE PLANIFICA LA
MULTIPLICACIÓN
¡ATRÉVETE A SOÑAR!
2
ORA
El segundo hábito de
los líderes efectivos
de grupos pequeños:
Oran diariamente
por los miembros de
su grupo.
MOTIVOS POR LOS CUALES
LOS LÍDERES EFECTIVOS ORAN
DIARIAMENTE POR LOS
MIEMBROS
Orar es la
tarea más
importante de
un líder
La oración ahorra tiempo
MARTÍN LUTERO
«Oro dos horas
al día, excepto
los días en que
estoy muy
ocupado. En
esos días, oro
tres».
La oración es omnipresente y
omnipotente
ATENCIÓN LAS 24 HORAS
• Para salmos marque el 1
• Para peticiones marque 2
•Para gratitud marque 3
•En estos momentos todos
los ángeles están ocupados.
Vuelva a llamar.
«¡Ah, Señor
Jehová!, tú hiciste
el cielo y la tierra
con tu gran poder
y con tu brazo
extendido. Nada
hay que sea difícil
para ti».
- Jeremías 32:17
La oración hace que todo sea
mejor
«Así que, lejos de mí
pecar contra Jehová
dejando de rogar por
vosotros; antes os
instruiré en el camino
bueno y recto».
- 1 Samuel 12:23
La oración da la visión necesaria
La oración es nuestra arma
espiritual más grande
Dos de las
cosas que
Satanás teme
más son la
oración y la
multiplicación.
Dios nos bendice cuando
oramos por otros.
«Cuando Job hubo
orado por sus amigos,
Jehová le quitó la
aflicción; y aumentó al
doble todas las cosas
que habían sido de
Job».
- Job 42:10
CONSEJOS PARA LA ORACIÓN
EFICAZ
Fija un momento
y cantidad de
tiempo para la
oración.
Ten un plan para orar
LA ORACIÓN DEL DISCÍPULO
Mateo 6:9-13
• Adoración (v. 9)
• Petición (vs. 10-11)
• Confesión (v. 12)
C
A
S
A
onfesión
doración
úplica
cción de
gracias
Tener un lugar donde anotar las
peticiones y las respuestas
Escribe tus
impresiones,
preguntas y
respuestas a la
oración.
«La tinta más débil
es mejor que la
más fuerte de las
memorias».
Combina el ayuno con la oración
para tener mayor efectividad
• Determina por qué y por cuánto tiempo
habrás de ayunar y de qué habrás de
abstenerte
• Establece algunos objetivos para tu ayuno
• Prepárate espiritualmente para arrepentirte
de todos y cada uno de los posibles pecados
• Prepárate físicamente antes del día de ayuno
disminuyendo la cantidad de comida y no
tomando bebidas con cafeína
• Planea estar menos ocupado durante el
período de ayuno
• Aparta tiempo para pasarlo a solas con Dios
• Considera los efectos que tu ayuno pudieran
tener con relación a los medicamentos
recetados por tu médico.
Ora por todos los elementos
posibles de la reunión del grupo
antes del momento de la reunión
Ora por tu Timoteo y por los
grupos futuros que saldrán de tu
grupo actual
Ora para que la gracia de Dios
te ayude
3
INVITA
El tercer hábito del líder
eficaz de grupo
pequeño:
Invita nuevas personas
cada semana para que
visiten el grupo.
MOTIVOS POR LOS CUALES
INVITAR ES CRUCIAL
Las personas tienen que relacionarse
contigo antes de poder relacionarse
con Dios
«Las relaciones
son los puentes
de Dios».
- Donald
McGavern
Si tu grupo no tiene invitados, no
experimentará el crecimiento.
Si los invitas… ¡vendrán!
Invitar a 25 personas para que 15
digan que van a asistir.
De esos 15, sólo 8 á 10 asistirán.
De los 8 á 10, asistirán 5 á 7 en for-
ma regular por un mes, más o me-
nos.
El invitar
impide
que los
números
decaigan
CINCO TIPOS DE PERSONAS A
INVITAR
Familia
Amigos
Compañeros Vecinos Contactos de la iglesia
Invitar detiene la declinación
numérica
Las iglesias tienen un
promedio de 10% de
pérdida en su membresía.
Tu grupo celular puede
perder miembros.
Sin visitas, tu grupo
declinará en su número.
Cinco maneras en que las
personas se marchan:
• Abandonan el grupo
• Se mudan a otro lugar del país
• Se van a otra iglesia de la zona
• Se cambian a otro grupo o
ministerio en tu iglesia
• Se convierten en líderes de un
grupo nuevo
El crecimiento numérico fomenta
el entusiasmo y la moral del
grupo
Invitar fomenta la
pertenencia
espiritual del grupo
«el grupo»
«tu grupo»
«el grupo de ellos»
«el grupo de Pérez»
«mi grupo»
ERRORES QUE DEBEMOS
EVITAR AL INVITAR
No empapar el
asunto con
oración
No lograr que sigan diciendo
«sí»
Darnos por vencidos
demasiado pronto
No orar ni sacar provecho a las
oportunidades
No ganar las tres victorias:
• Ganarlas para ti
• Ganarlas para tu grupo o igle-
sia
• Ganarlas para Cristo
El «invitador solitario»
No aprovechar las
temporadas del alma
Muerte de un
ser querido
Mudanza a un nuevo vecindario
Divorcio
Matrimonio
Problemas familiares
Enfermedades graves
Nacimiento de un hijo
Usar niveles de presión
inadecuados
4
CONTACTA
El cuarto hábito de
los líderes efectivos
de grupos pequeños:
Contactar con
regularidad a los
miembros del grupo.
Motivos para contactar con
regularidad a sus miembros
• Contactar a los miembros
ayuda al grupo a crecer
• Contactar aumenta tu
asistencia semanal promedio
Hacer contacto
ayuda al pastor
a conocer el
estado de su
rebaño
El contacto
expresa
interés.
Sugerencias que hacen que el
contacto sea poderoso
• «¿Cómo puedo orar por ti?»
• «¿Qué quieres que Dios haga al
respecto?»
• «Oremos ahora mismo»
• «¿Quieres orar ahora?»
De qué hablar como parte de tu
contacto habitual
El momento más importante para
hacer contacto
• Poco después de una primera visita
a su grupo pequeño
• Semanalmente, durante las primeras
semanas
• Luego de una ausencia
• Después que la persona ha contado
que está atravesando una prueba
• Después de un momento de tensión
en el grupo
5
SE
PREPARA
El quinto hábito de
un líder de grupo muy
eficaz:
Prepararse para la
reunión del grupo.
¿Por qué prepararse?
• La preparación le da a Dios
espacio para obrar
• La preparación aumenta la
confianza y la fe
• La preparación fomenta la
credibilidad
• La preparación aumenta la calidad
• La preparación refuerza el valor de
la vida del grupo
Qué preparar
Prepárate personalmente
Algo que ayuda mucho en la
preparación personal es el ayuno.
Me ha sido de mucho beneficio
ayunar el día mismo de la reunión.
El ayuno incrementa nuestra
sensibilidad espiritual.
Otra cosa que ayuda mucho
a nuestra preparación
espiritual es la alabanza y
la adoración.
Prepara la atmósfera
Lugar
Música
Merienda
Prepara la agenda para la reunión
• Bienvenida, 10 – 25 minutos (15’)
• Adoración, 10 – 15 minutos (30’)
«Presencia de Cristo »
• Palabra, 30 – 45 minutos (40’)
«Poder de Cristo»
• Visión, 10 – 30 minutos (15’)
«Propósito de Cristo»
LA VISIÓN
(«Propósito de Cristo»)
• Orar el uno por el otro
• Planear y orar por el alcance
• Planear para contactar a los ausentes
• Planear actividades sociales
• Promover las actividades de la iglesia
• Orar por la iglesia
IMPORTANTE:
• Varía la duración y el método
de cada porción de la reunión.
Varía las per-sonas
• Haz que todo fluya
naturalmente
• Finaliza la reunión a tiempo
La discusión del tema bíblico
• Ora acerca del pasaje
• Estudia el pasaje:
Observación
Interpretación
Aplicación
• Determina los puntos de contacto con
los miembros
• Formula preguntas: introducción, dis-
cusión y aplicación
Sugerencias para mejorar tu
tiempo de preparación
• Prepárate junto a tu Timoteo
• Ayuna el día que te preparas
• Determina la cantidad de tiempo
que usarás para prepararte
• Usa siempre el mismo lugar. Ten a
mano las herramientas que habrás
de necesitar.
Secretos para abreviar el tiempo
de preparación
• Entrena y usa a tu Aprendiz y los
demás miembros para que guíen
al-gunas porciones de la reunión.
• Sigue un plan
• Escribe todo
• Utiliza los recursos que te provee
la iglesia
• Usa las guías
El sexto hábito de los
líderes muy eficaces
de grupos pequeños:
Capacitar líderes
aprendices
«Jesús se acercó a ellos y les dijo:
- Dios me ha dado toda autoridad en el
cielo y en la tierra. Vayan, pues, a las
gentes de todas las naciones, y
háganlas mis discípulos, bautizándolas
en el nombre del Padre, del Hijo y del
Espíritu Santo, y enséñenles a obedecer
todo lo que les he mandado a ustedes.
Por mi parte, yo estaré con ustedes
todos los días, hasta el fin del mundo».
- Mateo 28:18 - 20
«Lo que me has oído decir
delante de muchos testigos,
encárgaselo a hombres de
confianza que sean capaces de
enseñárselo a otros».
- 2 Timoteo 2:2
•PABLO
•MUCHOS TESTIGOS
•TIMOTEO
•HOMBRES DE CONFIANZA
•OTROS
CAPACITAR ES…
• Cooperar con Dios para levantar un
aprendiz que se convierta en un líder
muy eficaz de grupo pequeño.
• Seguir los ejemplos de Jesús y de
Pablo
• Una gran forma de amar a otros
• El medio de multiplicarse a uno mismo
• La manera en que una persona común
y corrientre puede alcanzar a miles
• El quid de hacer discípulos
• Una forma de rendir
cuentas de manera
piadosa
• Soltar el ministerio para
que otros ministren
• Decir «NO» a lo urgente
para decir «SÍ» al
potencial de lo importante
• La parte más duradera del
liderazgo de grupos
pequeños
SIETE PASOS PARA LEVANTAR
LÍDERES QUE MULTIPLIQUEN Y
REPRODUCTORES QUE
REPRODUZCAN
DEMUESTRA
LO QUE
ESPERAS
REPRODUCIR
Descubre
líderes en
potencia
«Ciertamente la cosecha es mucha, pero
los trabajadores son pocos. Por eso,
pidan ustedes al Dueño de la cosecha
que mande trabajadores a recogerla».
- Mateo 9:37 - 38
LAS TRES «C»
C
C
C
OMPATIBILIDAD
ARÁCTER
OMPETENCIA
COMPATIBILIDAD
«Después subió al monte, y
llamó a sí a los que él quiso; y
vinieron a él. Y estableció a
doce, para que estuviesen con
él, y para enviarlos a
predicar».
- Marcos 3:13-14 (RV 60)
CARÁCTER
FIELES
«Lo que has oído de mi ante muchos
testigos, esto encarga a hombres
fieles, que sean idóneos para
enseñar también a otros».
- 2 Timoteo 2:2 (RV 60)
CARÁCTER
DISPUESTAS
CARÁCTER
CON
INICIATIVA
CARÁCTER
ENSEÑABLES
CARÁCTER
HONESTAS, ABIERTAS Y
TRANSPARENTES
COMPETENCIA
«Por lo que a ti toca, escoge entre el
pueblo hombres capaces, que tengan
temor de Dios y que sean sinceros,
hombres que no busquen ganancias mal
habidas, y a unos dales autoridad sobre
grupos de mil personas, a otros sobre
grupos de cien, a otros sobre grupos de
cincuenta y a otros sobre grupos de
diez».
- Éxodo 18:21
Profundiza tu relación con
posibles líderes
Oren juntos Jueguen juntos
Describe la visión
• La visión de la iglesia
• La visión de multiplicar líderes
y grupos
• La visión del potencial para
marcar una diferencia
Determina el compromiso que
debe hacerse.
«Jesús iba caminando por la orilla
del lago de Galilea, cuando vio a
Simón, y a su hermano Andrés. Eran
pescadores, y estaban echando la
red al agua. Les dijo Jesús: -
Síganme, y yo haré que
Determina el compromiso que
debe hacerse.
ustedes sean pescadores de
hombres. Al momento dejaron sus
redes y se fueron con él. Un poco
más adelante, Jesús vio a Santiago
y a su hermano Juan, hijos de
Zebedeo, que estaban en una barca
arreglando las redes. En seguida
los llamó, y ellos dejaron a su
padre Zebedeo en la barca con sus
ayudantes, y se fueron con Jesús».
- Marcos 1:16-20
• Ora por las personas a las que
habrás de entrenar
• Mantente disponible
• Contáctales y comunícate con ellos
• Sé un ejemplo del progreso en la
vida cristiana
• Capacítales para hacer lo necesario
• Capacítales para vivir los 8 hábitos
COMPROMISOS
• Ser equipado
• Ser un asistente
• Entrenar a otros (2 Timoteo 2:2)
DESARRÓLLALOS
• Modela el ministerio (Mateo 9:32-
38)
• Entrénalos, obsérvalos, ayúdalos,
corrígelos y aliéntalos (Mateo
10:1)
• Motíva (Mateo 10:5; Hechos 15:
36-41)
• Multiplíca
XX MULTIPLICACIÓN XX
• 70 (Lucas 10:1)
• 500 (1 Corintios 15:6)
• 3.000 (Hechos 2:41)
• 5.000 (Hechos 4:4)
DÉJALOS TOMAR ALAS
ENVÍA
TRES MANERAS DE
ENGENDRAR UN GRUPO
NUEVO
• Multiplicar
• Lanzar
• Plantar
Multiplicación
celular
SUGERENCIAS PARA LA
CAPACITACIÓN
SUGERENCIAS PARA LA
MULTIPLICACIÓN
• Habla a menudo y desde temprano
sobre la multiplicación
• Habla de la multiplicación en términos
positivos
• Visión global
• Ora por el mejor método y el mejor
momento
• Determina una fecha
• Celebra el nuevo nacimiento
7
COMPAÑERISMO
El séptimo hábito de
un líder de grupo
pequeño muy eficaz:
Planifica actividades
de compañerismo.
EL PODER DE LAS
ACTIVIDADES SOCIALES PARA
EL COMPAÑERISMO
• Las actividades sociales aumentan la
emoción, el interés y la participación
• Las reuniones sociales atraen gente
nueva
• Las reuniones sociales presentan más
oportunidades para practicar un
compañerismo verdadero
Las reuniones sociales pueden crear
oportunidades para obedecer los
mandamientos de unos a otros que se
dan en el Nuevo Testamento.
Honrarse unos a otros
«Amaos los unos a los otros con amor
fraternal; en cuanto a honra,
prefiriéndoos los unos a los otros»
- Romanos 12:10
HABLAR ENTRE SI CON SALMOS
«… hablando entre vosotros con
salmos, con himnos y cánticos
espirituales, cantando y alabando al
Señor en vuestros corazones».
- Efesios 5:19
VIVIR EN ARMONÍA UNOS CON
OTROS
“Unánimes entre vosotros;
no seáis altivos,
sino asociaos con los humildes.
No seáis sabios en vuestra propia
opinión.”
- Romanos 12:16
SOMETERSE UNOS A OTROS
«Someteos unos a otros en el temor de
Dios».
- Efesios 5:21
DEJAR DE JUZGARSE UNOS A OTROS
«Así que, ya no nos juzguemos más los
unos a los otros, sino más bien decidid
no poner tropiezo u ocasión de caer al
hermano».
- Romanos 14:13
TENER PACIENCIA Y PERDONARSE
UNOS A OTROS
«Soportaos unos a otros y perdonaos
unos a otros, si alguno tiene queja
contra otro. De la manera que Cristo
os perdonó, así también hacedlo
vosotros».
- Colosenses 3:13
ACEPTARSE UNOS A OTROS
«Por tanto, recibíos los unos a los otros,
como también Cristo nos recibió, para
gloria de Dios».
- Romanos 15:7
ENSEÑARSE Y EXHORTARSE UNOS A
OTROS
«La palabra de Cristo habite en abun-
dancia en vosotros. Enseñaos y exhor-
taos unos a otros con toda sabiduría…»
- Colosenses 3:16
INSTRUIRSE UNOS A OTROS
«Estoy seguro de vosotros, hermanos
míos, de que vosotros mismos estáis
llenos de bondad y rebosantes de
todo conocimiento, de tal manera que
podéis aconsejaros unos a otros».
- Romanos 15:14
ANIMARSE UNOS A OTROS
«Por lo cual, animaos unos a otros y
edificaos unos a otros, así como lo
estáis haciendo».
-1 Tesalonicenses 5:11
«Antes bien, exhortaos los unos a los
otros cada día… no dejando de
congregarnos, como algunos tienen
por costumbre, sino exhortándoos…»
- Hebreos 3:13; 10:25
SALUDARSE UNOS A OTROS
«Saludaos los unos a los otros con
beso santo…”»
- Romanos 16:16
1 Corintios 16:20
2 Corintios 13:12
«Saludaos unos a otros con un beso de
amor».
- 1 Pedro 5:14
ESTIMULARSE AL AMOR Y A LAS
BUENAS OBRAS
«Y considerémonos unos a otros para esti-
mularnos al amor y a las buenas obras…»
- Hebreos 10:24
ESTAR DE ACUERDO UNOS CON OTROS
«Os ruego, pues, hermanos, por el nombre
de nuestro Señor Jesucristo, que habléis
todos una misma cosa y que no haya entre
vosotros divisiones, sino que estéis
perfectamente unidos en una misma mente
y un mismo parecer». – 1 Corintios 1:10
NO OFENDERSE UNOS A OTROS
«Hermanos, no murmuréis los unos de
los otros. El que murmura del hermano
y juzga a su hermano, murmura de la
Ley y juzga a la Ley; pero si tú
juzgas a la Ley, no eres hacedor de la
Ley, sino juez».
- Santiago 4:11
SERVIRSE UNOS A OTROS
«… servíos por amor los unos a los
otros».
- Gálatas 5:13
OFRECER HOSPITALIDAD UNOS
A OTROS
«Hospedaos los unos a los otros sin
murmuraciones»
- 1 Pedro 4:9
SOPORTARSE UNOS A OTROS
«… perdonándoos unos a otros, como
Dios también os perdonó a vosotros en
Cristo»
-Efesios 4:32
VESTIRSE DE HUMILDAD
«Igualmente jóvenes, estad sujetos a los
ancianos; y todos, sumisos unos a otros,
revestíos de humildad, porque Dios resis-
te a los soberbios y da gracia a los humil-
des». - 1 Pedro 5:5
SER AMABLES, COMPASIVOS Y
PERDONARSE UNOS A OTROS
Efesios 4:32
CAMINAR EN LA LUZ Y LA COMUNIÓN
UNOS CON OTROS
«Pero si andamos en luz, como él está
en luz, tenemos comunión unos con
otros y la sangre de Jesucristo, su
Hijo, nos limpia de todo pecado».
- 1 Juan 1:7
LAS REUNIONES
SOCIALES CREAN
OPORTUNIDADES PARA
EL DISCIPULADO
JESÚS Y LAS REUNIONES
SOCIALES
EN UNA BODA
Juan 2:1-12
EN UNA CENA
Lucas 5:29-32;
7:36-48
EN UN PASEO EN BARCO
Lucas 8:22-25
EN UN FUNERAL
Juan
11: 17 - 44
RECOGIENDO GRANOS
Mateo
12: 1 - 8
EN UNA COMIDA FESTIVA
Mateo 26: 17 – 28
EN UN PASEO
Lucas
24: 13 – 27
Las reuniones sociales ayudan a
unir a las personas nuevas al grupo
y a la iglesia
SUGERENCIAS
PIENSA EN UNIÓN
UTILIZA VARIEDAD
USA «EL PODER DE LA
COMIDA»
NO HAGAS TODO EL TRABAJO
SOLO…
¡ D E L E G A !
PLANIFICA CON ANTICIPACIÓN
COMBINA LAS ACTIVIDADES
CON LAS REUNIONES DE
GRUPO
RELAJARSE, DIVERTIRSE Y
DISFRUTAR UNO DEL OTRO
8
CRECE
El octavo hábito de
un líder de grupo
pequeño muy eficaz:
Comprometerse con
el crecimiento
personal
VISIÓN SOBRE EL
CRECIMIENTO PERSONAL
• Dios espera nuestro crecimiento
personal
«Pero conozcan mejor a nuestro Señor y
Salvador Jesucristo y crezcan en su
amor».
- 2 Pedro 3:18
«Pero no hagas caso de cuentos
mundanos y tontos. Ejercítate en la
devoción a Dios».
- 1 Timoteo 4:7
El crecimiento personal es la fuente
de cambio de grupo y el
crecimiento
El crecimiento personal evita caída
El crecimiento personal es algo que
debes hacer tú mismo
«Ejercítate para la piedad»
- 1 Timoteo 4:7 b
«Debes crecer por ti
mismo, no importa
cuán alto sea tu
abuelo»
«Así pues, cada uno de nosotros
tendrá que dar cuenta de sí mismo
a Dios»
- Romanos 14:12
El crecimiento personal es la clave
para mantenerse listo y eficaz
El crecimiento personal es un proceso
de por vida, no un compromiso a corto
plazo.
«No quiero decir que ya lo haya conseguido todo, ni
que ya sea perfecto; pero sigo adelante con la
esperanza de alcanzarlo, puesto que Cristo Jesús me
alcanzó primero. Hermanos, no digo que yo mismo lo
haya alcanzado, lo que sí hago es olvidarme de lo
que queda atrás y esforzarme por alcanzar lo que
está delante, para llegar a la meta y ganar el premio
que Dios nos llama a recibir por medio de Cristo
Jesús».
- Filipenses 3:12 – 14
El crecimiento personal debiera
ocurrir en cuatro aspectos clave de
la vida
«Y Jesús seguía
creciendo en cuerpo y
mente, y gozaba del
favor de Dios y de los
hombres».
- Lucas 2:52
SABIDURÍA
ESTATURA
EL FAVOR DE DIOS
FAVOR DE TODA LA GENTE
El crecimiento personal es producto
de hábitos cotidianos
LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE
CRECIMIENTO PERSONAL
1. Decide ser una persona en
constante crecimiento
2. Enfoca tus actividades y establece
algunas metas
S
M
A
R
T
ENCILLAS
EDIBLES
LCANZABLES
ELEVANTES
IEMPO (PROGRAMADAS)
3. Reúne las herramientas necesarias
4. Desarrolla un plan que se adapte
a ti
5. Programa el tiempo necesario
6. Para cosechar antes tienes que
sembrar
7. Hazte responsable
8. Comparte con otros lo que apren-
das.
9. Asóciate con personas que estén
creciendo
«El hierro se afila con hierro,
y el hombre con otro hombre».
Proverbios 27:17
10. Pon en práctica lo que aprendas
¡DA EL
PRIMER
PASO
HACIA EL
ÉXITO!
¡ADELANTE
CON PASO
ARROLLADOR!
¡SEGURO
QUE
LLEGARÁS
A LA META!

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  • 1.
    8 HÁBITOS DELOS LÍDERES EFICACES DE GRUPOS DE CONEXIÓN Cómo transformar tu ministerio fuera de las reuniones
  • 2.
  • 3.
    El primer hábitode un líder muy efectivo de grupo pequeño: Sueña con liderar un grupo saludable, que crece y se multiplica.
  • 4.
  • 5.
    Tener un sueñoaumenta el potencial Primer año: de 1 á 2 grupos Segundo año: de 2 á 4 grupos Tercer año: de 4 á 8 grupos Cuarto año: de 8 á 16 grupos Quinto año: de 16 á 32 grupos Sexto año: de 32 á 64 grupos Séptimo año: de 64 á 128 grupos Octavo año: de 128 á 256 grupos Noveno año: de 256 á 512 grupos Décimo año: de 512 á 1.028 grupos
  • 6.
    Tener un sueñocontribuye al logro
  • 7.
    Tener un sueñoenfoca la dirección y canaliza la energía
  • 8.
    Tener un sueñoaumenta el valor del grupo
  • 9.
    Tener un sueñopredice el futuro de manera positiva «Los líderes que conocen a su objetivo, cuándo sus grupos engendrarán otro, multiplican sus grupos de manera constante con más frecuencia que los líderes que no lo saben. De hecho, si un líder de célula no puede fijar metas que los miembros de la célula puedan recordar claramente, tiene una probabilidad de 50-50 para multiplicar su célula. Pero si el líder establece metas, la posibilidad de multiplicarse aumenta a tres de cada cuatro». - Joel Comiskey
  • 10.
    Tener un sueñomotiva al líder a seguir adelante.
  • 11.
    TRES SUEÑOS DEUN LÍDER DE UN GRUPO PEQUEÑO MUY EFECTIVO SALUD DEL GRUPO
  • 12.
    BARRERAS PARA LASALUD ORGULLO
  • 13.
    «Pero Dios nosayuda más con su bondad, pues la Escritura dice: ‘Dios se opone a los orgullosos, pero trata con bondad a los humildes’» - Santiago 4:6 «Porque el Altísimo, el que vive para siempre y cuyo nombre es santo, dice: ‘Yo vivo en un lugar alto y sagrado, pero también estoy con el humilde y afligido, y le doy ánimo y aliento’» - Isaías 57:15
  • 14.
    BARRERAS PARA LASALUD PECADO
  • 15.
    «Si en micorazón hubiera yo mirado a la maldad, el Señor no me habría escuchado» - Salmo 66:18 (RV 95) «Para ser de uso especial, consagrado y útil al Señor, uno tiene que mantenerse limpio de todo lo malo; entonces será útil para cualquier cosa buena». - 2 Timoteo 2:21
  • 16.
    BARRERAS PARA LASALUD CONFLICTOS SIN RESOLVER
  • 17.
    «Así que, sial llevar tu ofrenda al altar te acuerdas de que tu hermano tiene algo contra ti, deja tu ofrenda allí mismo delante del altar y ve primero a ponerte en paz con tu hermano. Entonces podrás volver al altar y presentar tu ofrenda». - Mateo 5:23-24
  • 18.
    TRES SUEÑOS DEUN GRUPO PEQUEÑO MUY EFECTIVO LOS GRUPOS CRECEN EN NÚMERO
  • 19.
  • 20.
    BARRERAS PARA EL CRECIMIENTO FALTADE DIVULGACIÓN DELIBERADA
  • 21.
    BARRERAS PARA EL CRECIMIENTO NOMANTENER CONTACTO CON LOS MIEMBROS
  • 22.
    BARRERAS PARA EL CRECIMIENTO LOSGRUPOS QUE CRECEN CONTACTAN A SUS MIEMBROS REGULARMENTE Y SIEMPRE HACEN EL ESFUERZO POR PONERSE EN CONTACTO CON LOS AUSENTES
  • 23.
    BARRERAS PARA EL CRECIMIENTO NOHAY ACTIVIDADES SOCIALES
  • 24.
    BARRERAS PARA EL CRECIMIENTO ELLÍDER NO COMPARTE LAS RESPONSABILIDADES CON LOS APRENDICES El líder orquesta
  • 25.
    TRES SUEÑOS DEUN GRUPO PEQUEÑO MUY EFECTIVO MULTIPLICACIÓN DEL GRUPO
  • 26.
    BARRERAS PARA LA MULTIPLICACIÓN NOTENER NI SER MENTOR DE TIMOTEOS
  • 27.
    BARRERAS PARA LA MULTIPLICACIÓN NOSE PLANIFICA LA MULTIPLICACIÓN
  • 28.
  • 29.
  • 30.
    El segundo hábitode los líderes efectivos de grupos pequeños: Oran diariamente por los miembros de su grupo.
  • 31.
    MOTIVOS POR LOSCUALES LOS LÍDERES EFECTIVOS ORAN DIARIAMENTE POR LOS MIEMBROS Orar es la tarea más importante de un líder
  • 32.
    La oración ahorratiempo MARTÍN LUTERO «Oro dos horas al día, excepto los días en que estoy muy ocupado. En esos días, oro tres».
  • 33.
    La oración esomnipresente y omnipotente ATENCIÓN LAS 24 HORAS • Para salmos marque el 1 • Para peticiones marque 2 •Para gratitud marque 3 •En estos momentos todos los ángeles están ocupados. Vuelva a llamar.
  • 34.
    «¡Ah, Señor Jehová!, túhiciste el cielo y la tierra con tu gran poder y con tu brazo extendido. Nada hay que sea difícil para ti». - Jeremías 32:17
  • 35.
    La oración haceque todo sea mejor «Así que, lejos de mí pecar contra Jehová dejando de rogar por vosotros; antes os instruiré en el camino bueno y recto». - 1 Samuel 12:23
  • 36.
    La oración dala visión necesaria
  • 37.
    La oración esnuestra arma espiritual más grande Dos de las cosas que Satanás teme más son la oración y la multiplicación.
  • 38.
    Dios nos bendicecuando oramos por otros. «Cuando Job hubo orado por sus amigos, Jehová le quitó la aflicción; y aumentó al doble todas las cosas que habían sido de Job». - Job 42:10
  • 39.
    CONSEJOS PARA LAORACIÓN EFICAZ Fija un momento y cantidad de tiempo para la oración.
  • 40.
    Ten un planpara orar LA ORACIÓN DEL DISCÍPULO Mateo 6:9-13 • Adoración (v. 9) • Petición (vs. 10-11) • Confesión (v. 12)
  • 41.
  • 42.
    Tener un lugardonde anotar las peticiones y las respuestas Escribe tus impresiones, preguntas y respuestas a la oración. «La tinta más débil es mejor que la más fuerte de las memorias».
  • 43.
    Combina el ayunocon la oración para tener mayor efectividad
  • 44.
    • Determina porqué y por cuánto tiempo habrás de ayunar y de qué habrás de abstenerte • Establece algunos objetivos para tu ayuno • Prepárate espiritualmente para arrepentirte de todos y cada uno de los posibles pecados • Prepárate físicamente antes del día de ayuno disminuyendo la cantidad de comida y no tomando bebidas con cafeína
  • 45.
    • Planea estarmenos ocupado durante el período de ayuno • Aparta tiempo para pasarlo a solas con Dios • Considera los efectos que tu ayuno pudieran tener con relación a los medicamentos recetados por tu médico.
  • 46.
    Ora por todoslos elementos posibles de la reunión del grupo antes del momento de la reunión
  • 47.
    Ora por tuTimoteo y por los grupos futuros que saldrán de tu grupo actual
  • 48.
    Ora para quela gracia de Dios te ayude
  • 49.
  • 50.
    El tercer hábitodel líder eficaz de grupo pequeño: Invita nuevas personas cada semana para que visiten el grupo.
  • 51.
    MOTIVOS POR LOSCUALES INVITAR ES CRUCIAL Las personas tienen que relacionarse contigo antes de poder relacionarse con Dios
  • 52.
    «Las relaciones son lospuentes de Dios». - Donald McGavern
  • 53.
    Si tu grupono tiene invitados, no experimentará el crecimiento.
  • 54.
    Si los invitas…¡vendrán! Invitar a 25 personas para que 15 digan que van a asistir. De esos 15, sólo 8 á 10 asistirán. De los 8 á 10, asistirán 5 á 7 en for- ma regular por un mes, más o me- nos.
  • 55.
  • 56.
    CINCO TIPOS DEPERSONAS A INVITAR Familia Amigos Compañeros Vecinos Contactos de la iglesia
  • 57.
    Invitar detiene ladeclinación numérica Las iglesias tienen un promedio de 10% de pérdida en su membresía. Tu grupo celular puede perder miembros. Sin visitas, tu grupo declinará en su número.
  • 58.
    Cinco maneras enque las personas se marchan: • Abandonan el grupo • Se mudan a otro lugar del país • Se van a otra iglesia de la zona • Se cambian a otro grupo o ministerio en tu iglesia • Se convierten en líderes de un grupo nuevo
  • 59.
    El crecimiento numéricofomenta el entusiasmo y la moral del grupo
  • 60.
    Invitar fomenta la pertenencia espiritualdel grupo «el grupo» «tu grupo» «el grupo de ellos» «el grupo de Pérez» «mi grupo»
  • 61.
    ERRORES QUE DEBEMOS EVITARAL INVITAR No empapar el asunto con oración
  • 62.
    No lograr quesigan diciendo «sí»
  • 63.
  • 64.
    No orar nisacar provecho a las oportunidades No ganar las tres victorias: • Ganarlas para ti • Ganarlas para tu grupo o igle- sia • Ganarlas para Cristo
  • 65.
  • 66.
    No aprovechar las temporadasdel alma Muerte de un ser querido
  • 67.
    Mudanza a unnuevo vecindario
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72.
  • 73.
    Usar niveles depresión inadecuados
  • 74.
  • 75.
    El cuarto hábitode los líderes efectivos de grupos pequeños: Contactar con regularidad a los miembros del grupo.
  • 77.
    Motivos para contactarcon regularidad a sus miembros • Contactar a los miembros ayuda al grupo a crecer • Contactar aumenta tu asistencia semanal promedio
  • 78.
    Hacer contacto ayuda alpastor a conocer el estado de su rebaño
  • 79.
  • 80.
    Sugerencias que hacenque el contacto sea poderoso • «¿Cómo puedo orar por ti?» • «¿Qué quieres que Dios haga al respecto?» • «Oremos ahora mismo» • «¿Quieres orar ahora?»
  • 81.
    De qué hablarcomo parte de tu contacto habitual
  • 82.
    El momento másimportante para hacer contacto • Poco después de una primera visita a su grupo pequeño • Semanalmente, durante las primeras semanas • Luego de una ausencia • Después que la persona ha contado que está atravesando una prueba • Después de un momento de tensión en el grupo
  • 83.
  • 84.
    El quinto hábitode un líder de grupo muy eficaz: Prepararse para la reunión del grupo.
  • 85.
    ¿Por qué prepararse? •La preparación le da a Dios espacio para obrar • La preparación aumenta la confianza y la fe • La preparación fomenta la credibilidad • La preparación aumenta la calidad • La preparación refuerza el valor de la vida del grupo
  • 86.
  • 87.
    Algo que ayudamucho en la preparación personal es el ayuno. Me ha sido de mucho beneficio ayunar el día mismo de la reunión. El ayuno incrementa nuestra sensibilidad espiritual.
  • 88.
    Otra cosa queayuda mucho a nuestra preparación espiritual es la alabanza y la adoración.
  • 89.
  • 90.
    Prepara la agendapara la reunión • Bienvenida, 10 – 25 minutos (15’) • Adoración, 10 – 15 minutos (30’) «Presencia de Cristo » • Palabra, 30 – 45 minutos (40’) «Poder de Cristo» • Visión, 10 – 30 minutos (15’) «Propósito de Cristo»
  • 91.
    LA VISIÓN («Propósito deCristo») • Orar el uno por el otro • Planear y orar por el alcance • Planear para contactar a los ausentes • Planear actividades sociales • Promover las actividades de la iglesia • Orar por la iglesia
  • 92.
    IMPORTANTE: • Varía laduración y el método de cada porción de la reunión. Varía las per-sonas • Haz que todo fluya naturalmente • Finaliza la reunión a tiempo
  • 93.
    La discusión deltema bíblico • Ora acerca del pasaje • Estudia el pasaje: Observación Interpretación Aplicación • Determina los puntos de contacto con los miembros • Formula preguntas: introducción, dis- cusión y aplicación
  • 94.
    Sugerencias para mejorartu tiempo de preparación • Prepárate junto a tu Timoteo • Ayuna el día que te preparas • Determina la cantidad de tiempo que usarás para prepararte • Usa siempre el mismo lugar. Ten a mano las herramientas que habrás de necesitar.
  • 95.
    Secretos para abreviarel tiempo de preparación • Entrena y usa a tu Aprendiz y los demás miembros para que guíen al-gunas porciones de la reunión. • Sigue un plan • Escribe todo • Utiliza los recursos que te provee la iglesia • Usa las guías
  • 97.
    El sexto hábitode los líderes muy eficaces de grupos pequeños: Capacitar líderes aprendices
  • 98.
    «Jesús se acercóa ellos y les dijo: - Dios me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra. Vayan, pues, a las gentes de todas las naciones, y háganlas mis discípulos, bautizándolas en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, y enséñenles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. Por mi parte, yo estaré con ustedes todos los días, hasta el fin del mundo». - Mateo 28:18 - 20
  • 99.
    «Lo que mehas oído decir delante de muchos testigos, encárgaselo a hombres de confianza que sean capaces de enseñárselo a otros». - 2 Timoteo 2:2
  • 100.
  • 101.
    CAPACITAR ES… • Cooperarcon Dios para levantar un aprendiz que se convierta en un líder muy eficaz de grupo pequeño. • Seguir los ejemplos de Jesús y de Pablo • Una gran forma de amar a otros • El medio de multiplicarse a uno mismo • La manera en que una persona común y corrientre puede alcanzar a miles
  • 102.
    • El quidde hacer discípulos • Una forma de rendir cuentas de manera piadosa • Soltar el ministerio para que otros ministren • Decir «NO» a lo urgente para decir «SÍ» al potencial de lo importante • La parte más duradera del liderazgo de grupos pequeños
  • 103.
    SIETE PASOS PARALEVANTAR LÍDERES QUE MULTIPLIQUEN Y REPRODUCTORES QUE REPRODUZCAN DEMUESTRA LO QUE ESPERAS REPRODUCIR
  • 104.
    Descubre líderes en potencia «Ciertamente lacosecha es mucha, pero los trabajadores son pocos. Por eso, pidan ustedes al Dueño de la cosecha que mande trabajadores a recogerla». - Mateo 9:37 - 38
  • 105.
  • 106.
    COMPATIBILIDAD «Después subió almonte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él. Y estableció a doce, para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar». - Marcos 3:13-14 (RV 60)
  • 107.
    CARÁCTER FIELES «Lo que hasoído de mi ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles, que sean idóneos para enseñar también a otros». - 2 Timoteo 2:2 (RV 60)
  • 108.
  • 109.
  • 110.
  • 111.
  • 112.
    COMPETENCIA «Por lo quea ti toca, escoge entre el pueblo hombres capaces, que tengan temor de Dios y que sean sinceros, hombres que no busquen ganancias mal habidas, y a unos dales autoridad sobre grupos de mil personas, a otros sobre grupos de cien, a otros sobre grupos de cincuenta y a otros sobre grupos de diez». - Éxodo 18:21
  • 113.
    Profundiza tu relacióncon posibles líderes Oren juntos Jueguen juntos
  • 114.
    Describe la visión •La visión de la iglesia • La visión de multiplicar líderes y grupos • La visión del potencial para marcar una diferencia
  • 115.
    Determina el compromisoque debe hacerse. «Jesús iba caminando por la orilla del lago de Galilea, cuando vio a Simón, y a su hermano Andrés. Eran pescadores, y estaban echando la red al agua. Les dijo Jesús: - Síganme, y yo haré que
  • 116.
    Determina el compromisoque debe hacerse. ustedes sean pescadores de hombres. Al momento dejaron sus redes y se fueron con él. Un poco más adelante, Jesús vio a Santiago y a su hermano Juan, hijos de Zebedeo, que estaban en una barca arreglando las redes. En seguida los llamó, y ellos dejaron a su padre Zebedeo en la barca con sus ayudantes, y se fueron con Jesús». - Marcos 1:16-20
  • 117.
    • Ora porlas personas a las que habrás de entrenar • Mantente disponible • Contáctales y comunícate con ellos • Sé un ejemplo del progreso en la vida cristiana • Capacítales para hacer lo necesario • Capacítales para vivir los 8 hábitos
  • 118.
    COMPROMISOS • Ser equipado •Ser un asistente • Entrenar a otros (2 Timoteo 2:2)
  • 119.
    DESARRÓLLALOS • Modela elministerio (Mateo 9:32- 38) • Entrénalos, obsérvalos, ayúdalos, corrígelos y aliéntalos (Mateo 10:1) • Motíva (Mateo 10:5; Hechos 15: 36-41) • Multiplíca
  • 120.
    XX MULTIPLICACIÓN XX •70 (Lucas 10:1) • 500 (1 Corintios 15:6) • 3.000 (Hechos 2:41) • 5.000 (Hechos 4:4)
  • 121.
  • 122.
    TRES MANERAS DE ENGENDRARUN GRUPO NUEVO • Multiplicar • Lanzar • Plantar Multiplicación celular
  • 123.
  • 124.
    SUGERENCIAS PARA LA MULTIPLICACIÓN •Habla a menudo y desde temprano sobre la multiplicación • Habla de la multiplicación en términos positivos • Visión global • Ora por el mejor método y el mejor momento • Determina una fecha • Celebra el nuevo nacimiento
  • 125.
  • 126.
    El séptimo hábitode un líder de grupo pequeño muy eficaz: Planifica actividades de compañerismo.
  • 127.
    EL PODER DELAS ACTIVIDADES SOCIALES PARA EL COMPAÑERISMO • Las actividades sociales aumentan la emoción, el interés y la participación • Las reuniones sociales atraen gente nueva • Las reuniones sociales presentan más oportunidades para practicar un compañerismo verdadero
  • 128.
    Las reuniones socialespueden crear oportunidades para obedecer los mandamientos de unos a otros que se dan en el Nuevo Testamento. Honrarse unos a otros «Amaos los unos a los otros con amor fraternal; en cuanto a honra, prefiriéndoos los unos a los otros» - Romanos 12:10
  • 129.
    HABLAR ENTRE SICON SALMOS «… hablando entre vosotros con salmos, con himnos y cánticos espirituales, cantando y alabando al Señor en vuestros corazones». - Efesios 5:19
  • 130.
    VIVIR EN ARMONÍAUNOS CON OTROS “Unánimes entre vosotros; no seáis altivos, sino asociaos con los humildes. No seáis sabios en vuestra propia opinión.” - Romanos 12:16
  • 131.
    SOMETERSE UNOS AOTROS «Someteos unos a otros en el temor de Dios». - Efesios 5:21 DEJAR DE JUZGARSE UNOS A OTROS «Así que, ya no nos juzguemos más los unos a los otros, sino más bien decidid no poner tropiezo u ocasión de caer al hermano». - Romanos 14:13
  • 132.
    TENER PACIENCIA YPERDONARSE UNOS A OTROS «Soportaos unos a otros y perdonaos unos a otros, si alguno tiene queja contra otro. De la manera que Cristo os perdonó, así también hacedlo vosotros». - Colosenses 3:13
  • 133.
    ACEPTARSE UNOS AOTROS «Por tanto, recibíos los unos a los otros, como también Cristo nos recibió, para gloria de Dios». - Romanos 15:7 ENSEÑARSE Y EXHORTARSE UNOS A OTROS «La palabra de Cristo habite en abun- dancia en vosotros. Enseñaos y exhor- taos unos a otros con toda sabiduría…» - Colosenses 3:16
  • 134.
    INSTRUIRSE UNOS AOTROS «Estoy seguro de vosotros, hermanos míos, de que vosotros mismos estáis llenos de bondad y rebosantes de todo conocimiento, de tal manera que podéis aconsejaros unos a otros». - Romanos 15:14
  • 135.
    ANIMARSE UNOS AOTROS «Por lo cual, animaos unos a otros y edificaos unos a otros, así como lo estáis haciendo». -1 Tesalonicenses 5:11 «Antes bien, exhortaos los unos a los otros cada día… no dejando de congregarnos, como algunos tienen por costumbre, sino exhortándoos…» - Hebreos 3:13; 10:25
  • 136.
    SALUDARSE UNOS AOTROS «Saludaos los unos a los otros con beso santo…”» - Romanos 16:16 1 Corintios 16:20 2 Corintios 13:12 «Saludaos unos a otros con un beso de amor». - 1 Pedro 5:14
  • 137.
    ESTIMULARSE AL AMORY A LAS BUENAS OBRAS «Y considerémonos unos a otros para esti- mularnos al amor y a las buenas obras…» - Hebreos 10:24
  • 138.
    ESTAR DE ACUERDOUNOS CON OTROS «Os ruego, pues, hermanos, por el nombre de nuestro Señor Jesucristo, que habléis todos una misma cosa y que no haya entre vosotros divisiones, sino que estéis perfectamente unidos en una misma mente y un mismo parecer». – 1 Corintios 1:10
  • 139.
    NO OFENDERSE UNOSA OTROS «Hermanos, no murmuréis los unos de los otros. El que murmura del hermano y juzga a su hermano, murmura de la Ley y juzga a la Ley; pero si tú juzgas a la Ley, no eres hacedor de la Ley, sino juez». - Santiago 4:11
  • 140.
    SERVIRSE UNOS AOTROS «… servíos por amor los unos a los otros». - Gálatas 5:13 OFRECER HOSPITALIDAD UNOS A OTROS «Hospedaos los unos a los otros sin murmuraciones» - 1 Pedro 4:9
  • 141.
    SOPORTARSE UNOS AOTROS «… perdonándoos unos a otros, como Dios también os perdonó a vosotros en Cristo» -Efesios 4:32 VESTIRSE DE HUMILDAD «Igualmente jóvenes, estad sujetos a los ancianos; y todos, sumisos unos a otros, revestíos de humildad, porque Dios resis- te a los soberbios y da gracia a los humil- des». - 1 Pedro 5:5
  • 142.
    SER AMABLES, COMPASIVOSY PERDONARSE UNOS A OTROS Efesios 4:32 CAMINAR EN LA LUZ Y LA COMUNIÓN UNOS CON OTROS «Pero si andamos en luz, como él está en luz, tenemos comunión unos con otros y la sangre de Jesucristo, su Hijo, nos limpia de todo pecado». - 1 Juan 1:7
  • 143.
  • 144.
    JESÚS Y LASREUNIONES SOCIALES EN UNA BODA Juan 2:1-12
  • 145.
    EN UNA CENA Lucas5:29-32; 7:36-48
  • 146.
    EN UN PASEOEN BARCO Lucas 8:22-25
  • 147.
  • 148.
  • 149.
    EN UNA COMIDAFESTIVA Mateo 26: 17 – 28
  • 150.
  • 151.
    Las reuniones socialesayudan a unir a las personas nuevas al grupo y a la iglesia
  • 152.
  • 153.
  • 154.
    USA «EL PODERDE LA COMIDA»
  • 155.
    NO HAGAS TODOEL TRABAJO SOLO… ¡ D E L E G A !
  • 156.
  • 157.
    COMBINA LAS ACTIVIDADES CONLAS REUNIONES DE GRUPO
  • 158.
  • 159.
  • 160.
    El octavo hábitode un líder de grupo pequeño muy eficaz: Comprometerse con el crecimiento personal
  • 161.
    VISIÓN SOBRE EL CRECIMIENTOPERSONAL • Dios espera nuestro crecimiento personal «Pero conozcan mejor a nuestro Señor y Salvador Jesucristo y crezcan en su amor». - 2 Pedro 3:18 «Pero no hagas caso de cuentos mundanos y tontos. Ejercítate en la devoción a Dios». - 1 Timoteo 4:7
  • 162.
    El crecimiento personales la fuente de cambio de grupo y el crecimiento El crecimiento personal evita caída El crecimiento personal es algo que debes hacer tú mismo «Ejercítate para la piedad» - 1 Timoteo 4:7 b
  • 163.
    «Debes crecer porti mismo, no importa cuán alto sea tu abuelo» «Así pues, cada uno de nosotros tendrá que dar cuenta de sí mismo a Dios» - Romanos 14:12
  • 164.
    El crecimiento personales la clave para mantenerse listo y eficaz
  • 165.
    El crecimiento personales un proceso de por vida, no un compromiso a corto plazo. «No quiero decir que ya lo haya conseguido todo, ni que ya sea perfecto; pero sigo adelante con la esperanza de alcanzarlo, puesto que Cristo Jesús me alcanzó primero. Hermanos, no digo que yo mismo lo haya alcanzado, lo que sí hago es olvidarme de lo que queda atrás y esforzarme por alcanzar lo que está delante, para llegar a la meta y ganar el premio que Dios nos llama a recibir por medio de Cristo Jesús». - Filipenses 3:12 – 14
  • 166.
    El crecimiento personaldebiera ocurrir en cuatro aspectos clave de la vida «Y Jesús seguía creciendo en cuerpo y mente, y gozaba del favor de Dios y de los hombres». - Lucas 2:52
  • 167.
  • 168.
  • 169.
  • 170.
    FAVOR DE TODALA GENTE
  • 171.
    El crecimiento personales producto de hábitos cotidianos LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE CRECIMIENTO PERSONAL 1. Decide ser una persona en constante crecimiento
  • 172.
    2. Enfoca tusactividades y establece algunas metas S M A R T ENCILLAS EDIBLES LCANZABLES ELEVANTES IEMPO (PROGRAMADAS)
  • 173.
    3. Reúne lasherramientas necesarias
  • 174.
    4. Desarrolla unplan que se adapte a ti 5. Programa el tiempo necesario 6. Para cosechar antes tienes que sembrar 7. Hazte responsable 8. Comparte con otros lo que apren- das.
  • 175.
    9. Asóciate conpersonas que estén creciendo «El hierro se afila con hierro, y el hombre con otro hombre». Proverbios 27:17 10. Pon en práctica lo que aprendas
  • 176.
  • 177.
  • 178.