Este documento presenta 8 hábitos de líderes efectivos de grupos pequeños. Los 3 primeros hábitos son: 1) Soñar con una visión para el grupo, 2) Orar diariamente por los miembros del grupo, 3) Invitar nuevas personas a visitar el grupo cada semana.
Tener un sueñoaumenta el
potencial
Primer año: de 1 á 2 grupos
Segundo año: de 2 á 4 grupos
Tercer año: de 4 á 8 grupos
Cuarto año: de 8 á 16 grupos
Quinto año: de 16 á 32 grupos
Sexto año: de 32 á 64 grupos
Séptimo año: de 64 á 128 grupos
Octavo año: de 128 á 256 grupos
Noveno año: de 256 á 512 grupos
Décimo año: de 512 á 1.028 grupos
Tener un sueñopredice el futuro
de manera positiva
«Los líderes que conocen a su objetivo, cuándo
sus grupos engendrarán otro, multiplican sus
grupos de manera constante con más
frecuencia que los líderes que no lo saben. De
hecho, si un líder de célula no puede fijar metas
que los miembros de la célula puedan recordar
claramente, tiene una probabilidad de 50-50
para multiplicar su célula. Pero si el líder
establece metas, la posibilidad de multiplicarse
aumenta a tres de cada cuatro».
- Joel Comiskey
«Pero Dios nosayuda más con su
bondad, pues la Escritura dice: ‘Dios se
opone a los orgullosos, pero trata con
bondad a los humildes’»
- Santiago 4:6
«Porque el Altísimo, el que vive para
siempre y cuyo nombre es santo, dice:
‘Yo vivo en un lugar alto y sagrado,
pero también estoy con el humilde y
afligido, y le doy ánimo y aliento’»
- Isaías 57:15
«Si en micorazón hubiera yo mirado a la
maldad, el Señor no me habría
escuchado»
- Salmo 66:18 (RV 95)
«Para ser de uso especial, consagrado y
útil al Señor, uno tiene que mantenerse
limpio de todo lo malo; entonces será
útil para cualquier cosa buena».
- 2 Timoteo 2:21
«Así que, sial llevar tu
ofrenda al altar te
acuerdas de que tu
hermano tiene algo
contra ti, deja tu ofrenda
allí mismo delante del
altar y ve primero a
ponerte en paz con tu
hermano. Entonces
podrás volver al altar y
presentar tu ofrenda».
- Mateo 5:23-24
18.
TRES SUEÑOS DEUN GRUPO
PEQUEÑO MUY EFECTIVO
LOS GRUPOS CRECEN EN
NÚMERO
BARRERAS PARA EL
CRECIMIENTO
LOSGRUPOS QUE CRECEN
CONTACTAN A SUS
MIEMBROS REGULARMENTE
Y SIEMPRE HACEN EL
ESFUERZO POR PONERSE EN
CONTACTO CON LOS
AUSENTES
El segundo hábitode
los líderes efectivos
de grupos pequeños:
Oran diariamente
por los miembros de
su grupo.
31.
MOTIVOS POR LOSCUALES
LOS LÍDERES EFECTIVOS ORAN
DIARIAMENTE POR LOS
MIEMBROS
Orar es la
tarea más
importante de
un líder
32.
La oración ahorratiempo
MARTÍN LUTERO
«Oro dos horas
al día, excepto
los días en que
estoy muy
ocupado. En
esos días, oro
tres».
33.
La oración esomnipresente y
omnipotente
ATENCIÓN LAS 24 HORAS
• Para salmos marque el 1
• Para peticiones marque 2
•Para gratitud marque 3
•En estos momentos todos
los ángeles están ocupados.
Vuelva a llamar.
34.
«¡Ah, Señor
Jehová!, túhiciste
el cielo y la tierra
con tu gran poder
y con tu brazo
extendido. Nada
hay que sea difícil
para ti».
- Jeremías 32:17
35.
La oración haceque todo sea
mejor
«Así que, lejos de mí
pecar contra Jehová
dejando de rogar por
vosotros; antes os
instruiré en el camino
bueno y recto».
- 1 Samuel 12:23
La oración esnuestra arma
espiritual más grande
Dos de las
cosas que
Satanás teme
más son la
oración y la
multiplicación.
38.
Dios nos bendicecuando
oramos por otros.
«Cuando Job hubo
orado por sus amigos,
Jehová le quitó la
aflicción; y aumentó al
doble todas las cosas
que habían sido de
Job».
- Job 42:10
39.
CONSEJOS PARA LAORACIÓN
EFICAZ
Fija un momento
y cantidad de
tiempo para la
oración.
40.
Ten un planpara orar
LA ORACIÓN DEL DISCÍPULO
Mateo 6:9-13
• Adoración (v. 9)
• Petición (vs. 10-11)
• Confesión (v. 12)
Tener un lugardonde anotar las
peticiones y las respuestas
Escribe tus
impresiones,
preguntas y
respuestas a la
oración.
«La tinta más débil
es mejor que la
más fuerte de las
memorias».
• Determina porqué y por cuánto tiempo
habrás de ayunar y de qué habrás de
abstenerte
• Establece algunos objetivos para tu ayuno
• Prepárate espiritualmente para arrepentirte
de todos y cada uno de los posibles pecados
• Prepárate físicamente antes del día de ayuno
disminuyendo la cantidad de comida y no
tomando bebidas con cafeína
45.
• Planea estarmenos ocupado durante el
período de ayuno
• Aparta tiempo para pasarlo a solas con Dios
• Considera los efectos que tu ayuno pudieran
tener con relación a los medicamentos
recetados por tu médico.
46.
Ora por todoslos elementos
posibles de la reunión del grupo
antes del momento de la reunión
47.
Ora por tuTimoteo y por los
grupos futuros que saldrán de tu
grupo actual
Si tu grupono tiene invitados, no
experimentará el crecimiento.
54.
Si los invitas…¡vendrán!
Invitar a 25 personas para que 15
digan que van a asistir.
De esos 15, sólo 8 á 10 asistirán.
De los 8 á 10, asistirán 5 á 7 en for-
ma regular por un mes, más o me-
nos.
CINCO TIPOS DEPERSONAS A
INVITAR
Familia
Amigos
Compañeros Vecinos Contactos de la iglesia
57.
Invitar detiene ladeclinación
numérica
Las iglesias tienen un
promedio de 10% de
pérdida en su membresía.
Tu grupo celular puede
perder miembros.
Sin visitas, tu grupo
declinará en su número.
58.
Cinco maneras enque las
personas se marchan:
• Abandonan el grupo
• Se mudan a otro lugar del país
• Se van a otra iglesia de la zona
• Se cambian a otro grupo o
ministerio en tu iglesia
• Se convierten en líderes de un
grupo nuevo
No orar nisacar provecho a las
oportunidades
No ganar las tres victorias:
• Ganarlas para ti
• Ganarlas para tu grupo o igle-
sia
• Ganarlas para Cristo
El cuarto hábitode
los líderes efectivos
de grupos pequeños:
Contactar con
regularidad a los
miembros del grupo.
77.
Motivos para contactarcon
regularidad a sus miembros
• Contactar a los miembros
ayuda al grupo a crecer
• Contactar aumenta tu
asistencia semanal promedio
El momento másimportante para
hacer contacto
• Poco después de una primera visita
a su grupo pequeño
• Semanalmente, durante las primeras
semanas
• Luego de una ausencia
• Después que la persona ha contado
que está atravesando una prueba
• Después de un momento de tensión
en el grupo
El quinto hábitode
un líder de grupo muy
eficaz:
Prepararse para la
reunión del grupo.
85.
¿Por qué prepararse?
•La preparación le da a Dios
espacio para obrar
• La preparación aumenta la
confianza y la fe
• La preparación fomenta la
credibilidad
• La preparación aumenta la calidad
• La preparación refuerza el valor de
la vida del grupo
Algo que ayudamucho en la
preparación personal es el ayuno.
Me ha sido de mucho beneficio
ayunar el día mismo de la reunión.
El ayuno incrementa nuestra
sensibilidad espiritual.
88.
Otra cosa queayuda mucho
a nuestra preparación
espiritual es la alabanza y
la adoración.
Prepara la agendapara la reunión
• Bienvenida, 10 – 25 minutos (15’)
• Adoración, 10 – 15 minutos (30’)
«Presencia de Cristo »
• Palabra, 30 – 45 minutos (40’)
«Poder de Cristo»
• Visión, 10 – 30 minutos (15’)
«Propósito de Cristo»
91.
LA VISIÓN
(«Propósito deCristo»)
• Orar el uno por el otro
• Planear y orar por el alcance
• Planear para contactar a los ausentes
• Planear actividades sociales
• Promover las actividades de la iglesia
• Orar por la iglesia
92.
IMPORTANTE:
• Varía laduración y el método
de cada porción de la reunión.
Varía las per-sonas
• Haz que todo fluya
naturalmente
• Finaliza la reunión a tiempo
93.
La discusión deltema bíblico
• Ora acerca del pasaje
• Estudia el pasaje:
Observación
Interpretación
Aplicación
• Determina los puntos de contacto con
los miembros
• Formula preguntas: introducción, dis-
cusión y aplicación
94.
Sugerencias para mejorartu
tiempo de preparación
• Prepárate junto a tu Timoteo
• Ayuna el día que te preparas
• Determina la cantidad de tiempo
que usarás para prepararte
• Usa siempre el mismo lugar. Ten a
mano las herramientas que habrás
de necesitar.
95.
Secretos para abreviarel tiempo
de preparación
• Entrena y usa a tu Aprendiz y los
demás miembros para que guíen
al-gunas porciones de la reunión.
• Sigue un plan
• Escribe todo
• Utiliza los recursos que te provee
la iglesia
• Usa las guías
97.
El sexto hábitode los
líderes muy eficaces
de grupos pequeños:
Capacitar líderes
aprendices
98.
«Jesús se acercóa ellos y les dijo:
- Dios me ha dado toda autoridad en el
cielo y en la tierra. Vayan, pues, a las
gentes de todas las naciones, y
háganlas mis discípulos, bautizándolas
en el nombre del Padre, del Hijo y del
Espíritu Santo, y enséñenles a obedecer
todo lo que les he mandado a ustedes.
Por mi parte, yo estaré con ustedes
todos los días, hasta el fin del mundo».
- Mateo 28:18 - 20
99.
«Lo que mehas oído decir
delante de muchos testigos,
encárgaselo a hombres de
confianza que sean capaces de
enseñárselo a otros».
- 2 Timoteo 2:2
CAPACITAR ES…
• Cooperarcon Dios para levantar un
aprendiz que se convierta en un líder
muy eficaz de grupo pequeño.
• Seguir los ejemplos de Jesús y de
Pablo
• Una gran forma de amar a otros
• El medio de multiplicarse a uno mismo
• La manera en que una persona común
y corrientre puede alcanzar a miles
102.
• El quidde hacer discípulos
• Una forma de rendir
cuentas de manera
piadosa
• Soltar el ministerio para
que otros ministren
• Decir «NO» a lo urgente
para decir «SÍ» al
potencial de lo importante
• La parte más duradera del
liderazgo de grupos
pequeños
103.
SIETE PASOS PARALEVANTAR
LÍDERES QUE MULTIPLIQUEN Y
REPRODUCTORES QUE
REPRODUZCAN
DEMUESTRA
LO QUE
ESPERAS
REPRODUCIR
104.
Descubre
líderes en
potencia
«Ciertamente lacosecha es mucha, pero
los trabajadores son pocos. Por eso,
pidan ustedes al Dueño de la cosecha
que mande trabajadores a recogerla».
- Mateo 9:37 - 38
COMPATIBILIDAD
«Después subió almonte, y
llamó a sí a los que él quiso; y
vinieron a él. Y estableció a
doce, para que estuviesen con
él, y para enviarlos a
predicar».
- Marcos 3:13-14 (RV 60)
107.
CARÁCTER
FIELES
«Lo que hasoído de mi ante muchos
testigos, esto encarga a hombres
fieles, que sean idóneos para
enseñar también a otros».
- 2 Timoteo 2:2 (RV 60)
COMPETENCIA
«Por lo quea ti toca, escoge entre el
pueblo hombres capaces, que tengan
temor de Dios y que sean sinceros,
hombres que no busquen ganancias mal
habidas, y a unos dales autoridad sobre
grupos de mil personas, a otros sobre
grupos de cien, a otros sobre grupos de
cincuenta y a otros sobre grupos de
diez».
- Éxodo 18:21
Describe la visión
•La visión de la iglesia
• La visión de multiplicar líderes
y grupos
• La visión del potencial para
marcar una diferencia
115.
Determina el compromisoque
debe hacerse.
«Jesús iba caminando por la orilla
del lago de Galilea, cuando vio a
Simón, y a su hermano Andrés. Eran
pescadores, y estaban echando la
red al agua. Les dijo Jesús: -
Síganme, y yo haré que
116.
Determina el compromisoque
debe hacerse.
ustedes sean pescadores de
hombres. Al momento dejaron sus
redes y se fueron con él. Un poco
más adelante, Jesús vio a Santiago
y a su hermano Juan, hijos de
Zebedeo, que estaban en una barca
arreglando las redes. En seguida
los llamó, y ellos dejaron a su
padre Zebedeo en la barca con sus
ayudantes, y se fueron con Jesús».
- Marcos 1:16-20
117.
• Ora porlas personas a las que
habrás de entrenar
• Mantente disponible
• Contáctales y comunícate con ellos
• Sé un ejemplo del progreso en la
vida cristiana
• Capacítales para hacer lo necesario
• Capacítales para vivir los 8 hábitos
SUGERENCIAS PARA LA
MULTIPLICACIÓN
•Habla a menudo y desde temprano
sobre la multiplicación
• Habla de la multiplicación en términos
positivos
• Visión global
• Ora por el mejor método y el mejor
momento
• Determina una fecha
• Celebra el nuevo nacimiento
El séptimo hábitode
un líder de grupo
pequeño muy eficaz:
Planifica actividades
de compañerismo.
127.
EL PODER DELAS
ACTIVIDADES SOCIALES PARA
EL COMPAÑERISMO
• Las actividades sociales aumentan la
emoción, el interés y la participación
• Las reuniones sociales atraen gente
nueva
• Las reuniones sociales presentan más
oportunidades para practicar un
compañerismo verdadero
128.
Las reuniones socialespueden crear
oportunidades para obedecer los
mandamientos de unos a otros que se
dan en el Nuevo Testamento.
Honrarse unos a otros
«Amaos los unos a los otros con amor
fraternal; en cuanto a honra,
prefiriéndoos los unos a los otros»
- Romanos 12:10
129.
HABLAR ENTRE SICON SALMOS
«… hablando entre vosotros con
salmos, con himnos y cánticos
espirituales, cantando y alabando al
Señor en vuestros corazones».
- Efesios 5:19
130.
VIVIR EN ARMONÍAUNOS CON
OTROS
“Unánimes entre vosotros;
no seáis altivos,
sino asociaos con los humildes.
No seáis sabios en vuestra propia
opinión.”
- Romanos 12:16
131.
SOMETERSE UNOS AOTROS
«Someteos unos a otros en el temor de
Dios».
- Efesios 5:21
DEJAR DE JUZGARSE UNOS A OTROS
«Así que, ya no nos juzguemos más los
unos a los otros, sino más bien decidid
no poner tropiezo u ocasión de caer al
hermano».
- Romanos 14:13
132.
TENER PACIENCIA YPERDONARSE
UNOS A OTROS
«Soportaos unos a otros y perdonaos
unos a otros, si alguno tiene queja
contra otro. De la manera que Cristo
os perdonó, así también hacedlo
vosotros».
- Colosenses 3:13
133.
ACEPTARSE UNOS AOTROS
«Por tanto, recibíos los unos a los otros,
como también Cristo nos recibió, para
gloria de Dios».
- Romanos 15:7
ENSEÑARSE Y EXHORTARSE UNOS A
OTROS
«La palabra de Cristo habite en abun-
dancia en vosotros. Enseñaos y exhor-
taos unos a otros con toda sabiduría…»
- Colosenses 3:16
134.
INSTRUIRSE UNOS AOTROS
«Estoy seguro de vosotros, hermanos
míos, de que vosotros mismos estáis
llenos de bondad y rebosantes de
todo conocimiento, de tal manera que
podéis aconsejaros unos a otros».
- Romanos 15:14
135.
ANIMARSE UNOS AOTROS
«Por lo cual, animaos unos a otros y
edificaos unos a otros, así como lo
estáis haciendo».
-1 Tesalonicenses 5:11
«Antes bien, exhortaos los unos a los
otros cada día… no dejando de
congregarnos, como algunos tienen
por costumbre, sino exhortándoos…»
- Hebreos 3:13; 10:25
136.
SALUDARSE UNOS AOTROS
«Saludaos los unos a los otros con
beso santo…”»
- Romanos 16:16
1 Corintios 16:20
2 Corintios 13:12
«Saludaos unos a otros con un beso de
amor».
- 1 Pedro 5:14
137.
ESTIMULARSE AL AMORY A LAS
BUENAS OBRAS
«Y considerémonos unos a otros para esti-
mularnos al amor y a las buenas obras…»
- Hebreos 10:24
138.
ESTAR DE ACUERDOUNOS CON OTROS
«Os ruego, pues, hermanos, por el nombre
de nuestro Señor Jesucristo, que habléis
todos una misma cosa y que no haya entre
vosotros divisiones, sino que estéis
perfectamente unidos en una misma mente
y un mismo parecer». – 1 Corintios 1:10
139.
NO OFENDERSE UNOSA OTROS
«Hermanos, no murmuréis los unos de
los otros. El que murmura del hermano
y juzga a su hermano, murmura de la
Ley y juzga a la Ley; pero si tú
juzgas a la Ley, no eres hacedor de la
Ley, sino juez».
- Santiago 4:11
140.
SERVIRSE UNOS AOTROS
«… servíos por amor los unos a los
otros».
- Gálatas 5:13
OFRECER HOSPITALIDAD UNOS
A OTROS
«Hospedaos los unos a los otros sin
murmuraciones»
- 1 Pedro 4:9
141.
SOPORTARSE UNOS AOTROS
«… perdonándoos unos a otros, como
Dios también os perdonó a vosotros en
Cristo»
-Efesios 4:32
VESTIRSE DE HUMILDAD
«Igualmente jóvenes, estad sujetos a los
ancianos; y todos, sumisos unos a otros,
revestíos de humildad, porque Dios resis-
te a los soberbios y da gracia a los humil-
des». - 1 Pedro 5:5
142.
SER AMABLES, COMPASIVOSY
PERDONARSE UNOS A OTROS
Efesios 4:32
CAMINAR EN LA LUZ Y LA COMUNIÓN
UNOS CON OTROS
«Pero si andamos en luz, como él está
en luz, tenemos comunión unos con
otros y la sangre de Jesucristo, su
Hijo, nos limpia de todo pecado».
- 1 Juan 1:7
El octavo hábitode
un líder de grupo
pequeño muy eficaz:
Comprometerse con
el crecimiento
personal
161.
VISIÓN SOBRE EL
CRECIMIENTOPERSONAL
• Dios espera nuestro crecimiento
personal
«Pero conozcan mejor a nuestro Señor y
Salvador Jesucristo y crezcan en su
amor».
- 2 Pedro 3:18
«Pero no hagas caso de cuentos
mundanos y tontos. Ejercítate en la
devoción a Dios».
- 1 Timoteo 4:7
162.
El crecimiento personales la fuente
de cambio de grupo y el
crecimiento
El crecimiento personal evita caída
El crecimiento personal es algo que
debes hacer tú mismo
«Ejercítate para la piedad»
- 1 Timoteo 4:7 b
163.
«Debes crecer porti
mismo, no importa
cuán alto sea tu
abuelo»
«Así pues, cada uno de nosotros
tendrá que dar cuenta de sí mismo
a Dios»
- Romanos 14:12
El crecimiento personales un proceso
de por vida, no un compromiso a corto
plazo.
«No quiero decir que ya lo haya conseguido todo, ni
que ya sea perfecto; pero sigo adelante con la
esperanza de alcanzarlo, puesto que Cristo Jesús me
alcanzó primero. Hermanos, no digo que yo mismo lo
haya alcanzado, lo que sí hago es olvidarme de lo
que queda atrás y esforzarme por alcanzar lo que
está delante, para llegar a la meta y ganar el premio
que Dios nos llama a recibir por medio de Cristo
Jesús».
- Filipenses 3:12 – 14
166.
El crecimiento personaldebiera
ocurrir en cuatro aspectos clave de
la vida
«Y Jesús seguía
creciendo en cuerpo y
mente, y gozaba del
favor de Dios y de los
hombres».
- Lucas 2:52
El crecimiento personales producto
de hábitos cotidianos
LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE
CRECIMIENTO PERSONAL
1. Decide ser una persona en
constante crecimiento
172.
2. Enfoca tusactividades y establece
algunas metas
S
M
A
R
T
ENCILLAS
EDIBLES
LCANZABLES
ELEVANTES
IEMPO (PROGRAMADAS)
4. Desarrolla unplan que se adapte
a ti
5. Programa el tiempo necesario
6. Para cosechar antes tienes que
sembrar
7. Hazte responsable
8. Comparte con otros lo que apren-
das.
175.
9. Asóciate conpersonas que estén
creciendo
«El hierro se afila con hierro,
y el hombre con otro hombre».
Proverbios 27:17
10. Pon en práctica lo que aprendas