Este documento discute los tres ingredientes clave para el liderazgo bíblico efectivo según las Escrituras: conocimiento (la cabeza), carácter (el corazón) y habilidad (la mano). Un líder debe adquirir un sólido conocimiento de la Palabra de Dios, desarrollar un carácter piadoso y espiritual, y cultivar las habilidades necesarias para cumplir su misión de hacer discípulos y edificar a la iglesia.

1. LIDEREZGO DE LA IGLESIA

2. ¿CÓMO HACEMOS UN LÍDER?
- Muchos dicen que debe tener las
cualidades innatas de un líder
- Otros dicen que hay que formar otros
líderes formando, capacitando
- Las Escrituras nos muestras de cómo
hace Dios líderes
- Puedo pensar en algunos líderes que
no son innatos.

3. Analogía:
- Un hombre creció en Nazaret, después
de convertirse ahora es ministro en ese
sector.

4. ¿Cómo es la Formación de un
líder? Hechos 20.28
¿Es alguien hecho o natural?
- Dios capacita a través de los dones
- Un líder aprende de las Escrituras, de
Dios especialmente.
- Debe tener entrenamiento Espiritual
por la Palabra de Dios

5. LA MONEDA DEL LIDERAZGO
1. La Influencia del Liderazgo: Cuando
empieza cada líder tiene una cantidad
de moneda en el bolsillo (Estamos
hablando de su influencia). De este
punto el va adquirir o desembolsar
esta moneda, y dicha acción esta
fundada sobre tres puntos esenciales
del liderazgo.

6. - Comienzas hacer decisiones. Al hacer
esto depende de lo que decidas.
Quizás llegues a ser orgulloso de
pensar que tú eres el jefe.
- La gente va decir ahí va la plata
- Tal vez vas a ser influenciado por la
sociedad. Si pecas vas malgastar tu
influencia.

7. - Quizás vas a quedar en bancarrota, ya
no serás influyente.
- No malgasten sus influencias, la otra
cara de la moneda es no
- El enfoque está en cómo aumentar tu
influencia todo por: su vida piadosa,
por sus decisiones correctas,

8. 3 ingredientes para el
Liderazgo bíblico:
a. Cabeza: conocimiento
b. Corazón: carácter
c. Mano: Habilidad
Si quieres ser líder debes reunir
los 3 ingredientes

9. A. CABEZA: Conocimiento
- Tienes que conocer la Palabra de Dios
(2Tm. 3. 16-17)
- Debes ser capacitado para toda buena
obra
- “Perfecto”, no quiere decir sin pecado,
habla de madurez, es completar
nuestras vidas.
- Si quieres ser equipado, debes
conocer bien las Escrituras.

10. - También debes conocer a Dios. No es solo
información. ¿Por qué aprender la
Palabra? ¿ a dónde nos lleva el
conocimiento de la P.D.?
- Ef. 3. 14-19 Los que han estudiando han
meditado, han guardado en su corazón
ahora se puede enseñar.
- ¿Pero cual es la meta? Te ayuda a
entender cuan grande es el amor de Dios.
Llegan a conocer la mente de Dios.
- Dios nos da este mensaje ara conocerlo,
para tener una intimidad, conocer a su
hijo.

11. - Juan 17. 30 “este es la vida eterna, que
conozcan al hijo de Dios”. Nunca puedes
conocer a Dios sin conocer su Palabra.
- Tienes que conocer el Dios de la Palabra
- Conocer a la gente (filipenses 1. 7-8)
- Llegó a tener una relación con ellos.
Pablo no les vio con ojos físicos. Ya que
veremos racismo, la distinción económica.
Pablo vio con los ojos de Jesús. De la
misma forma debemos hacer. Un líder no
debe ver a la gente con los ojos del
mundo, sino la de Jesús.

12. - Esto nos ayudará a conocernos a
nosotros mismos
- También conocerte a ti mismo (1 tm. 4.
16)
- Conocimiento:
* La Palabra de Dios
* a Dios
*

13. UN LÍDER SANO ES ALGUIEN
FUERTE QUE VA SER EVIDENTE
ENTRE LAS PERSONAS
- Si la gente sabe que tienes un buen
conocimiento de la Palabra, la gente va
ser cola para hablar contigo. Es urgente
conocer que hay personas que
quieren saber lo mismo que tú.
- ¿Qué van a ser con el conocimiento?
Deben repartirlo a los demás

14. LOS LÍDERES SANOS TRANSMITEN EL
MENSAJE HACIA OTROS LÍDERES
- Muchos sale de una escuela sin querer
compartir lo que ha aprendido.
- El proceso de repetir lo que hemos
aprendido es algo que ya enseñó Jesús
a los suyos
- Jesús lo dijo al decir que iba ha enviar al
Espíritu Santo (Juan 16)

15. LIDERES TRANSMITEN EL
MENSAJE A OTROS
a. Iniciado por Jesús (Juan 14. 25- 26)
b. Los apóstoles eran encargados con
la comisión (Mt. 28. 19)
c. La Iglesia estaba enseñando por los
apóstoles (Hechos 2. 42)

16. SECRETO:
- Muchas iglesias no tiene una
organización de educar las Escrituras.
- Muchas iglesias tienen muchos años
sin poder comunicar
- No tienen una organización académica

17. La Iglesia enseñó a otros (Hechos 8. 4)
- Eso lo vemos en Hechos, después del
martirio de Esteban empezó la
persecución, y la iglesia donde iba
enseñaba acerca de Jesús.
Cada iglesia enseñó (individuo) 1 Cort. 4. 17
Todo el consejo de Dios (Hch. 20. 27
Si enseñamos a sí como en una
escuela, en la iglesia, ¿Cuántos
predicadores capacitaríamos?

18. Enseñando a otras generaciones 2 Tm. 2. 1-2
Pablo – Timoteo- otros predicadores
El fruto de un líder es otro líder: Un buen líder es
alguien que tiene bastante seguidores. El
mensaje secreto de predicadores es, “el líder
que muere con seguidores es el bueno”, pero no
es así.
el propósito de Dios para árboles, no es solo
fruta para comer, sino el fruto del árbol es que
dentro de una manzana está el fruto.
El fruto que va dentro sigue. No se queda con el
fruto, sino que hay más.
Fruto no es solo seguidores, sino que haya más
líderes, y éstos que enseñe a otros futuros
líderes.

19. B. EL CORAZÓN – EL CARÁCTER
- Cuando Jesús llegó a la tierra, no
enseñó conocimiento solo para la
cabeza, sino para cambiar el corazón
(Mt. 5. 8)
- A Dios le interesa más el corazón. Dios
quiere hacer los cambios desde el
interior hasta el exterior.
- Llenos del Espíritu y de
Sabiduría..llenos de fe (Hechos 6. 3-5)

20. - “Ser siervos/líderes humildes” (Mr. 10. 42-
45) –queremos ser grandes, mandar,
escógenos Jesús, eso era lo que paso
entre los apóstoles.
- Ponerse bajo la autoridad espiritual (Mt.
8.9) Hay que someternos a la autoridad.
No podemos ir con nuestra autoridad.
¿Prefieres tener la autoridad de Dios? Si
es así, debes someterte, ya que así
puedes hablar con autoridad. Dios debe
cambiarte todo tu ser.

21. - Es importante el corazón de un siervo. No es
solo enseñar sino que hay que vivir la Palabra
de Dios. Vamos a impactar más a la gente por
lo que vivimos más de lo que enseñamos.
- Analogía: una iglesia en Ucrania. Una cierta
familia eran enemigos de la Iglesia, a toda
costa querían que se vayan de ese lugar,
les hizo la vida imposible. Hasta mentían con
cartas al gobierno.
- Pero la iglesia oraba por ellos, no buscaron
venganza, ni maldad contra ellos. El carácter
de cristianos hace diferencia. El evangelio
debe cambiar nuestros corazones.

22. LIDERAZGO ESPIRITUAL
- El Espíritu Santo no se quita control de un
hombre contra su voluntad. Pero cuando
se mira un hombre elegido por posiciones
de liderazgo el quien que no tenga paz
espiritual y que no quiere cooperar con él.
- El Espíritu santo se retira en silencio y les
deja a ejecutar su propicio según su
propio criterio, sin la ayuda espiritual. Y el
resultado inevitable es una administración
inespiritual.

23. C. LA MANO - HABILIDAD
- No puedes solo conocer, sino debes
sentirlo, pero ahora hay que hacer algo.
- Si se puede llevar una carreta con
ruedas cuadradas, pero no van a
poderle mover por larga distancia.
- Muchos lideres tienen conocimiento de
la voluntad de Dios. Pero hay algunas
habilidades que no tienen. No han visto
la importancia de poner ruedas
redondas en la carreta.

24. - La iglesia muchas veces es así. El
proceso de la iglesia es muy lenta. Se
puede tener mucha actividades pero
sin resultado.
- No es solo esforzarnos, sino
esforzarnos con sabiduría. Vamos a
matarnos en energía sino hacemos con
sabiduría o destreza.

25. Hay muchas destrezas:
- Hacer discípulos (Mt. 28. 19)
- Evangelizar (Hch. 5. 42)
- Establecer congregaciones nuevas
(Hch. 11. 19-26) Hay que tener la
habilidad de relacionarse con personas
de varias culturas.

26. - Entrenar y designar a líderes (Hch. 14. 23)
Es muy difícil de enseñar a otros de lo
que haces tú, es más fácil hacerlo todo
uno. Nuestro trabajo es equipar. Entrenar
líderes es crucial. Deben practicarlo al
salir de una escuela. Capacitar a los
santos, no es solamente informar, sino
que hay que capacitar a otros a ser lo que
tú haces. Todos deben tener a alguien
para entrenar a otros de lo que tú estas
haciendo.

27. HABILIDADES:
- Capacitar a los santos (Ef. 4. 11)
- Guardarse del error (1 Tm. 4. 1-2)
- Predicar la palabra (2 Tm. 4. 1-2) Hay
que hablar con humildad, pero también
con firmeza, hay que tocar el corazón.
Hay que aprender esta habilidad de
llegar al corazón no solo a la mente.
Todo sin comprometer la verdad.

28. - Enseñar la doctrina sana (Tito 2. 1).
Doctrina sana habla a todas las
necesidades de la iglesia, es decir, habla
de cómo vivir sanamente en la iglesia.
- Amar y servir a la iglesia (ROM 12. 9- 11)
NO SE CONSTRUYE UNA ZAPATERÍA Y
SE OLVIDA DE FABRICAR LOS
ZAPATOS. MANTENGA LO PRINCIPAL
COMO LO PRINCIPAL.
Leroy Eims

29. - Podemos saber lo que es correcto,
hasta las destrezas necesarias en la
iglesia, tal vez el de predicar, PERO no
olviden la prioridad.
- La iglesia existe para salvar almas.
Eso es la prioridad. Si tenemos la
doctrina correcta, si vivimos bien, si
tenemos las destrezas correctas, y si
entendemos nuestro propósito de
existir (de salvar almas) podemos
construir carretas redondas.

30. Analogía: Un estudiante de Texas. La
historia de Isaya Jackson, no parece un
líder dinámico, pero él ha convertido
mucha gente, ha establecido docenas de
congregaciones y ha entrenado mas de 50
predicadores en Sudan – África. Este
predicador ama las almas y siempre
mantenía la prioridad de llevar a las
personas al cielo. Esa es la urgencia
para ustedes. Mantener esa prioridad.