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Ficha Curso – TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE
SERVICIOS SOCIALES
1
FICHA TÉCNICA DEL CURSO
[OPO28] TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA
FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES
OBJETIVOS:
Objetivo general
El objetivo del presente curso es preparar al opositor para el concurso-oposición de una
plaza de sociólogo para la Fundación Municipal de Servicios Sociales.
Objetivos específicos
 Aportación de un temario, actualizado y adaptado a las bases de la convocatoria.
 Abordar de forma clara, fácil de estudiar y rigurosa buena parte de los temas exigidos en la
convocatoria.
 Auxiliar al opositor en el estudio a través de la exposición didáctica del temario; resolución
de dudas; fijación de conceptos básicos y seguimiento personalizado.
DESTINATARIOS:
Este curso está dirigido a aquellos licenciados en sociología que deseen prepararse
adecuadamente para la plaza que el Ayuntamiento de Gijón ha convocado.
DURACIÓN:
3 meses
CONTENIDOS:
PARTE GENERAL:
1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos.
2. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios
rectores de la política social y económica de la Constitución Española y en su
legislación reguladora.
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades
Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
4. El sistema de fuentes. Las leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario.
Las leyes orgánicas. Las normas del Gobierno con fuerza de ley: decretos – leyes y
decretos legislativos. Los tratados internacionales. El derecho comunitario.
5. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. El Reglamento. Distinción de
figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento. Las ordenanzas y el
procedimiento de su elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
Ficha Curso – TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE
SERVICIOS SOCIALES
2
6. El administrado: concepto y clases. El Servicio Público: concepto. Los distintos modos
de gestión de los servicios públicos. Actividad de las Administraciones Públicas:
derechos y deberes de los ciudadanos. Términos y plazos.
7. La Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Las
Administraciones Públicas y sus relaciones: convenios de colaboración. Órganos de
las Administraciones Públicas: órganos colegiados.
8. El Acto Administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de
los actos administrativos. Su motivación y notificación. Ejecución, revisión, anulación y
revocación.
9. El procedimiento administrativo: Procedimiento General: fases (Iniciación,
Ordenación, Instrucción). Terminación del procedimiento. La obligación de resolver.
Contenido de la resolución expresa. Principios de congruencia y de no agravación de
la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el
régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
10. La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa
de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción
administrativa directa. La vía de hecho.
11. Recursos administrativos. Principios generales: actos susceptibles de recurso
administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y
arbitraje. Clases de recursos administrativos.
12. La Jurisdicción Contencioso- administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos
de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso
contencioso-administrativo.
13. Contratación administrativa. Elementos. Procedimientos de adjudicación y forma.
Tramitación de los expedientes de contratación. Tipos de contratos.
14. El municipio: concepto. Principios básicos y elementos. La autonomía municipal.
15. La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde,
la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: Composición y
Competencias. Comisiones, Delegaciones y estructura Municipal.
16. Las Fundaciones y patronatos dependientes del Ayuntamiento de Gijón:
Organización, estatutos, estructura y funciones. El personal al servicio de las
Fundaciones y Patronatos. El Convenio Colectivo del personal de las Fundaciones y
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17. El empleado público: principios y valores del servicio público. Ética del servicio
público.
18. Haciendas locales. Clasificación de ingresos y gastos. El presupuesto general de las
Entidades Locales. Estructura presupuestaria.
19. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y
conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las
Administraciones Públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter
personal.
20. Seguridad, higiene y salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves
consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley 31/1995 de 8
de noviembre de Prevención de Riesgos laborales.

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  • 1. Ficha Curso – TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES 1 FICHA TÉCNICA DEL CURSO [OPO28] TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES OBJETIVOS: Objetivo general El objetivo del presente curso es preparar al opositor para el concurso-oposición de una plaza de sociólogo para la Fundación Municipal de Servicios Sociales. Objetivos específicos  Aportación de un temario, actualizado y adaptado a las bases de la convocatoria.  Abordar de forma clara, fácil de estudiar y rigurosa buena parte de los temas exigidos en la convocatoria.  Auxiliar al opositor en el estudio a través de la exposición didáctica del temario; resolución de dudas; fijación de conceptos básicos y seguimiento personalizado. DESTINATARIOS: Este curso está dirigido a aquellos licenciados en sociología que deseen prepararse adecuadamente para la plaza que el Ayuntamiento de Gijón ha convocado. DURACIÓN: 3 meses CONTENIDOS: PARTE GENERAL: 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. 2. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española y en su legislación reguladora. 3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza. 4. El sistema de fuentes. Las leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario. Las leyes orgánicas. Las normas del Gobierno con fuerza de ley: decretos – leyes y decretos legislativos. Los tratados internacionales. El derecho comunitario. 5. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. El Reglamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento. Las ordenanzas y el procedimiento de su elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
  • 2. Ficha Curso – TITULADO SUPERIOR (SOCIÓLOGO) PARA LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES 2 6. El administrado: concepto y clases. El Servicio Público: concepto. Los distintos modos de gestión de los servicios públicos. Actividad de las Administraciones Públicas: derechos y deberes de los ciudadanos. Términos y plazos. 7. La Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones: convenios de colaboración. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos colegiados. 8. El Acto Administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Ejecución, revisión, anulación y revocación. 9. El procedimiento administrativo: Procedimiento General: fases (Iniciación, Ordenación, Instrucción). Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. 10. La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho. 11. Recursos administrativos. Principios generales: actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. Clases de recursos administrativos. 12. La Jurisdicción Contencioso- administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. 13. Contratación administrativa. Elementos. Procedimientos de adjudicación y forma. Tramitación de los expedientes de contratación. Tipos de contratos. 14. El municipio: concepto. Principios básicos y elementos. La autonomía municipal. 15. La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y estructura Municipal. 16. Las Fundaciones y patronatos dependientes del Ayuntamiento de Gijón: Organización, estatutos, estructura y funciones. El personal al servicio de las Fundaciones y Patronatos. El Convenio Colectivo del personal de las Fundaciones y Patronato dependientes del Ayuntamiento de Gijón. 17. El empleado público: principios y valores del servicio público. Ética del servicio público. 18. Haciendas locales. Clasificación de ingresos y gastos. El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. 19. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las Administraciones Públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal. 20. Seguridad, higiene y salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales.