Este documento describe varias organizaciones y herramientas relacionadas con el empleo en España. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas forman el Sistema Nacional de Empleo. El SEPE ofrece el portal Empléate para que empresas y ciudadanos encuentren empleo. También se mencionan agencias de colocación sin ánimo de lucro, el Servicio Andaluz de Empleo, consultoras de recursos humanos, bolsas de emple

1. ORGANISMOS DE
BÚSQUEDA DE EMPLEO

3. • El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es
un organismo autónomo adscrito al Ministerio de
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
• El SEPE + Servicios Públicos de Empleo de las
Comunidades Autónomas = Sistema Nacional de
Empleo.

4. ➢ El SEPE trabaja por y para la sociedad. La
actividad que desarrolla se centra en satisfacer e
investigar las necesidades de las personas:
• Trabajadores, tanto desempleados como en
activo.
• Emprendedores que tengan una idea de
negocio.
• Jóvenes.
• Empresas

5. SEPE ofrece el portal de empleo Empléate a los
ciudadanos y a las empresas, desde el cual se puede realizar una
interacción directa, libre, sencilla, y gratuita entre ofertantes
(empresas) y demandantes de empleo (ciudadanía) (SEPE).
-Conocer las ofertas inapropiadas
-Conocer las ofertas en prácticas
-Empresas de economía
-En Empléate se incorporan todas las
ofertas de empleo de los portales
colaboradores
Aquí podéis acceder a la página oficial del SEPE a la
entrada de las ofertas de empleo:
• https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/ofertas-
puestos-trabajo-en-empresas/buscador-
empleo.html

6. ¿QUÉ SON LAS AGENCIAS DE
COLOCACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO?
Son empresas que colaboran con el Servicio Público de
Empleo en los procesos de intermediación laboral.

7. ¿CUÁL ES SU FINALIDAD?
❖Ayudar a los trabajadores a
encontrar empleo.
❖Ayudar a los empleadores en la
selección de trabajadores.
❖Promover las transiciones del
mercado laboral.

8. ¿QUÉ ES EL SERVICIO
ANDALUZ DE EMPLEO?
➢ Organismo que permite aquellos trámites que
están relacionados con la demanda de empleo,
tanto renovación como modificación o impresión.

9. ❑Permite crear tu currículum o acceder a los que ya
tengas publicados; consultar los anuncios de empleo e
inscribirte en aquellas ofertas que te interesen o generar
tu propia agenda de empleo.
En los siguientes enlaces podréis encontrar información
sobre las ofertas de empleo que ofrece este organismo:
• https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoforma
cionytrabajoautonomo/sae/estructura/sobre-
organismo/funcionamiento/ofertas-empleo.html
• https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-
demandantes/busquedaOfertas.do

10. CONSULTORES DE FORMACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
• Están enfocada a ofrecer soluciones para el área
laboral, en especial en la gestión de personas de
una organización.

11. ¿PARA QUÉ SIRVE UNA
CONSULTORÍA DE RECURSOS
HUMANOS?
• Implantar nuevos procesos en el área de
Recursos Humanos de una empresa.
• Determinar nuevas políticas, reglas y
documentación.
• Analizar de manera objetiva las fortalezas y
debilidades de la empresa.
• Empezar una nueva etapa.
• Es ideal en periodos de crecimiento y
reestructuración: ayuda a crear hojas de ruta.
• Inicio de una actividad empresarial.
• Mejorar el proceso de selección.

12. ¿QUÉ SON LAS BOLSAS DE
EMPLEO?
✓ Es un espacio en el cuál se registran una serie
de ofertas laborales, y a su vez lo mismo
sucede con las personas que buscan empleo.
Herramienta gratuita

13. Las bolsas de trabajo pueden ser:
PÚBLICAS
Se ofertan puesto de
trabajo para empresas
públicas.
-Pertenecientes al Estado
-Los beneficios se
destinan a gastos
PRIVADAS
Basadas en un portal web
con dos tipos de
usuarios:
-Empresas que necesitan
cubrir un puesto de
trabajo.
-Personas que buscan
trabajo.

14. EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL
• Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son empresas
privadas que contratan a trabajadores para cederlos
temporalmente a otras empresas en las que prestarán sus
servicios. A estas compañías se las conoce como
empresas usuarias.

15. ¿CUÁLES SON LAS
CONDICIONES DE UN
TRABAJADOR/A DE ETT?
• Contrato temporal
• Duración variada
• Salario igual al de sus compañeros/as,
pagas extras y vacaciones
• Tienen los mismos derechos que otros
trabajadores que coticen en la Seguridad
Social
• Pueden cobrar el desempleo y jubilación