Este documento presenta diferentes vías de acceso al empleo, incluyendo el empleo público, autoempleo y empleo privado. Describe 10 pasos para encontrar trabajo, como fijar objetivos y buscar fuentes de trabajo. Explica que los empleadores usan redes sociales, contactos personales y sitios web para encontrar candidatos. También cubre cómo crear una red de contactos y usar plataformas como LinkedIn de manera efectiva.

1. VÍAS DE ACCESO AL EMPLEO

2. Objetivos de la sesión
 Evaluar las vías de acceso al empleo que utilizamos, para
detectar nuestras necesidades específicas.
 Identificar las formas de buscar empleo por parte del
empresariado.
 Priorizar las áreas de mejora personal en el uso de las
diferentes vías de acceso al empleo.

3. Vías de acceso al
empleo

4. Tipos de empleoTipos de empleo
Empleo Público
Autoempleo
Empleo por cuenta
ajena privado

5. La
escalera
para
accederal
em
pleo
1. Fijar claramente los objetivos
2. Buscar las fuentes de trabajo
3. Presentar un currículum perfecto
4. Preparar la entrevista personal
5. Concentrarse para las pruebas de selección
6. Conocer el estado de las candidaturas
7. Ofrecer un valor añadido a la empresa
8. Dejar la puerta abierta
9. Ser activo
10. Mantener una actitud positiva.

6. Buscamos las fuentes
de trabajo

7. Cuando las oportunidades son escasas es
fundamental detectar si efectivamente estamos
presentes allí donde se puede encontrar una oferta de
trabajo adecuada a nuestras posibilidades

8. No nos dejemos llevar
por el desánimo

9. Hemos de prepararnos para ser más competitivos
y aumentar nuestra visibilidad

10. ¿dónde buscan trabajadores/as
los/as empleadores/as?

11. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN
PROFESIONAL
Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar
candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea

12. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN
PROFESIONAL
Difusión de la oferta por parte de la empresa

13. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN
PROFESIONAL
Difusión del currículum por las personas candidatas

14. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN
PROFESIONAL
Difusión del currículum por las personas candidatas
Los contactos personales se muestran como la principal
fuente de búsqueda de trabajo por parte de los candidatos
(97,2%), seguido de la búsqueda en portales de empleo
(76,42%) y la consulta en las web de las empresas (73,15%).

15. ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN
PROFESIONAL
Cobertura de ofertas
Una parte del empleo ofertado generado en España se cubre
a través de los contactos personales o mediante la promoción
interna …. Es lo que denominamos Oferta Oculta de Empleo.

16. La Red de Contactos

17. Los empresarios buscan a las/os mejores empleadas/os
Preferentemente a personas de confianza recomendadas

18. La Red de Contactos
¿Cómo crear nuestra
red de contactos?

19. La agenda de
contactos

20. ¿Quiénes pueden ser nuestros contactos? ¿Qué información
buscamos o necesitamos conocer?

21. Contactos son las personas que pueden brindarnos algún tipo de
ayuda: información o un contacto propio.
Construyendo nuestra lista de contactos

22. Establecer la forma de contacto más idónea en función del nivel
de relación con los contactos

23. DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO
DE LA RED DE CONTACTOS

24. • Sólo mantenemos la red de contactos relacionada con la vida privada
• No disponemos de datos de la red de contactos propia
• No tenemos mentalidad de aumentar nuestra red de contactos
• Falta de práctica en el uso de las habilidades sociales
DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO
DE LA RED DE CONTACTOS

25. El uso profesional de las Redes Sociales
• Relacionarse
• Obtener información
• Promocionarse

26. REDES SOCIALES MÁS
UTILIZADAS

27. CONTACTOS INTERESANTES EN FACEBOOK

28. CONTACTOS INTERESANTES EN TWITTER

29. CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN

30. CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN

31. La pertenencia a Grupos y la
participación, es una fuente
enorme de tráfico hacia tu
perfil, lo más importante, no
pasar desapercibido, dejar
huella, que no es otra cosa
que tu marca.
GRUPOS

32. Puedes participar en el grupo,
participando en un debate ya abierto o
creando uno tú mismo/a.
Los grupos permiten
publicar ofertas de empleo.
GRUPOS

33. BUSCADOR DE
EMPLEO
SUGERENCIA
SEGÚN PERFIL
EMPLEOS

34. SUGERENCIAS DE
EMPRESAS A SEGUIR
EMPRESAS

35. Los anuncios y ofertas de empleo

36. Webs públicas
Servicio Público de Empleo Estatal SEPE: https://www.sepe.es/
Los anuncios y ofertas de empleo

37. Oficina Virtual de Empleo del SAE:
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas
Webs públicas
Los anuncios y ofertas de empleo

38. Portales de Empleo
Los anuncios y ofertas de empleo

39. Portales de Empleo
POR SECTORESLos anuncios y ofertas de empleo

40. Webs de empresas privadas
Los anuncios y ofertas de empleo

41. Consultoras de RRHH
http://www.equiposytalento.com/rrhh/consultoras_recursos_humanos/
Los anuncios y ofertas de empleo

42. Empresas de Trabajo Temporal
http://www.portalett.com/poblacion.php?id=sevilla
Los anuncios y ofertas de empleo

43. Agencias de Colocación
Los anuncios y ofertas de empleo
Listado por
Comunidades
Autónomas
http://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio

44. Autocandidatura

45. Sólo se publica 1/3 de las
ofertas o necesidades que
tienen las empresas.

46. El objetivo es pescar donde hay peces

47. ¿En qué ocasiones existen
posibilidades de oferta de empleo?

48. ¿DÓNDE BUSCAR?

49. Por dónde empezar …

50. ¿Cómo comunicar la autocandidatura?
MedianteMediante
Conocidos/asConocidos/as A puerta fríaA puerta fría
Oralmente Por escritoOralmente Por escrito
Por teléfono Correo Postal
Personalmente Correo Electrónico
Webs corporativas
Por teléfono Correo Postal
Personalmente Correo Electrónico
Webs corporativas
Grandes
Empresas
Grandes
Empresas
Consultoras
RRHH
Consultoras
RRHH PYMESPYMES
MICRO
PYMES
MICRO
PYMES

51. HERRAMIENTAS

52. Correo electrónico o postal

53. Presencialmente

54. Medios publicitarios

56. Medios publicitarios

57. Formatos originales

58. SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA
No debemos tener una actitud
pasiva, es importante que…

59. SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA
Nos aseguramos de la recepción de la candidatura
Es un medio para tener información adicional de futuras ofertas o vacantes
Puede ser útil para aumentar nuestra red de contactos
Para mejorar la eficacia de la autocandidatura

60. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz
Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz
@Cruizpozo @Auroracepeda