1. ORGANISMOS DE
TRABAJO
MARIA A. ALEJANDRO POMACAJA

2. TEMAS A TRATAR
1. El Ministerio de trabajo y Promoción
del Empleo
2. Las Naciones Unidas: La
Organización Internacional del
trabajo – OIT
3. La Organización de los Estados
Americanos – OEA
4. La Comunidad Andina

3. 1. EL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
 ¿Quienes son?
Es el órgano del Estado
peruano para la rama de
empleo velando por el
cumplimiento de las Normas
Legales y la mejora de las
condiciones laborales.

4. ¿CUÁLES SON SUS FUNCIONES?
 Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la
política socio-laboral.
 Evaluar y supervisar la política laboral.
 Regular los procedimientos laborales.
 Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y
evaluar la Política de Higiene y Seguridad
Ocupacional.
 Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la
Política de Bienestar y Seguridad Social.
 Participar en la formulación de la política relativa
vinculada a los sectores de trabajo y promoción
social.
 Ejercer otras funciones que le sean asignadas por
las leyes .

5. INSTITUCIONES QUE SON DEPENDIENTES
DE ÉL
 PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL
JOVENES A LA OBRA(JOVENES A LA OBRA)
Es un programa del actual Gobierno para trabajar por los jóvenes
de15 a 29 años donde se desarrollo de un trabajo digno e
independiente.
Funciones:
 Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del
programa.
 Gestionar la captación y administrar los recursos financieros.
 Suscribir alianzas estratégicas con el sector público y privado.
 Ejercer otras función en concordancia con la normatividad
vigente.

6.  PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO
SOCIAL INCLUSIVO"TRABAJA PERÚ" (TRABAJA PERÚ)
Generar empleo temporal y desarrollar capacidades para la
población en situación de pobreza y pobreza extrema
mediante el financiamiento y/o ejecución de proyectos.
FUNCIONES:
 Generar empleos temporales para la población desempleada
de las áreas rurales y urbanas.
 Impulsar y desarrollar actividades de capacitación orientadas .
 Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de
cooperación.
 Administrar y cautelar los recursos financieros otorgados al
Programa.
 Orientar el financiamiento del Programa hacia proyectos de
obras y servicios .
 Otras funciones asignadas a través de las normas
correspondientes.

7.  SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
Brinda una Atención Integral con Calidad, Calidez
y Eficiencia para Mantener Saludables a los
Asegurados.
FUNCIONES:
 Inscribir a los asegurados y las entidades
empleadoras
 Desarrollar programas especiales orientados al
bienestar social
 Apoyar a la población afectada por siniestros y
catástrofes
 Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las
aportaciones
 Desarrollar programas de prevención de la salud

8. 2.LAS NACIONES UNIDAS: LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO – OIT
¿QUIENES SON?
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) es la única agencia
de las Naciones Unidas cuyos
mandantes son representantes de
gobiernos, empleadores y
trabajadores donde abiertamente
confrontar experiencias y comparar
políticas nacionales.

9. CONFORMACIÓN DE LA ESTRUCTURA
TRIPARTITA DE LA OIT
 Estados Miembros
En la actualidad, la OIT comprende 183 Estados
Miembros. Además de los Estados que eran
miembros de la Organización Internacional del
Trabajo el 1° de noviembre 1945, cualquier miembro
originario de las Naciones Unidas y cualquier Estado
admitido como miembro de las
Naciones Unidas por decisión
de la Asamblea General puede
ser Miembro de la OIT

10.  Organizaciones de Trabajadores
Los sindicatos son instituciones democráticas y
autónomas de personas que aspiran a defender
sus derechos como trabajadores y ciudadanos.
la OIT es considerada por los sindicatos como
una institución esencial para promover la
protección de los trabajadores de todo el mundo a
través del diálogo social y el establecimiento de
normas.
 Organizaciones de Empleadores
Son instituciones creadas para organizar y
promover los intereses colectivos de los
empleadores son además un componente crítico
de cualquier proceso de diálogo social, y pueden
ayudar a garantizar que los objetivos sociales y
económicos a nivel nacional

11. LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Es la secretaría permanente de la
Organización Internacional del
Trabajo. Es responsable por el
conjunto de actividades de la OIT, que
lleva a cabo bajo la supervisión del
consejo de Administración y la
dirección del Director General.
 2.700 funcionarios
 más de 150 nacionalidades se
desempeñan en la sede en Ginebra
 40 oficinas en diversos lugares del
mundo
 900 trabajan en programas de
cooperación técnica y proyectos.

12. EL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT
 Cada cinco años el Consejo de
Administración elige un nuevo
Director General. Sujeto a las
instrucciones del Consejo de
Administración.
El actual Director General, Juan
Somavia, fue elegido noveno
Director General de la OIT por el
Consejo de Administración el 23 de
marzo 1998.

13. EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA
OIT
Examina las quejas oficiales
relacionadas con el empleo de la
Oficina Internacional del Trabajo y
de otras organizaciones
internacionales que reconocen su
jurisdicción.
El Tribunal se reúne dos veces al
año, por un período de 3 semanas,
en la sede de la OIT en Ginebra. En
cada reunión pronuncia cerca de
cincuenta sentencias

14. PRINCIPALES INSTITUCIONES Y CENTROS
DE LA OIT
 Instituto Internacional de Estudios Laborales
promueve la investigación sobre políticas y el debate
público sobre temas actuales que competen a la OIT
y a sus mandantes. Tema central es el concepto de
“trabajo decente”.
 Centro Internacional de Formación de la OIT
Ofrece oportunidades de formación y aprendizaje y
servicios afines a los responsable, directivos,
especialistas y formadores de gobiernos,
organizaciones de trabajadores, organizaciones de
empleadores y de sus instituciones asociadas.

15.  El Centro Interamericano para el
Desarrollo del Conocimiento en la
Formación Profesional (OIT/CINTERFOR)
es un servicio técnico de la OIT cuya misión
consiste en el desarrollo de una comunidad
permanente de aprendizaje y cooperación
horizontal entre los organismos encargados de la
formación profesional.
 Centro Internacional de Información sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)
es la unidad de gestión del conocimiento del
Programa SafeWork de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Su objetivo es
garantizar que los trabajadores y todos los que se
ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos
necesarios para prevenir lesiones y enfermedades
profesionales.

16. 3. LA ORGANIZACIÓN DE LOS
ESTADOS AMERICANOS - OEA
¿QUIÉNES SON?
La Organización de los
Estados Americanos es el
organismo regional más
antiguo del mundo,
cuyo origen se remonta a la
Primera Conferencia
Internacional Americana,
celebrada en Washington
,D.C., de octubre de 1889 a
abril de 1890.

17. PRINCIPALES EVENTOS QUE REALIZA LA
OEA EN RELACIÓN AL TRABAJO
 Departamento de Desarrollo Social y Empleo.
 Mandatos de Cumbres – Trabajo.
 Reuniones de Ministros de Trabajo.
 Red Interamericana para la Administración Laboral
(RIAL).
 Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico
en Asuntos Laborales (CEATAL).
 Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico
(COSATE).

18. 4.LA COMUNIDAD ANDINA
 ¿QUIÉNES SON ?
Es una comunidad de
cuatro países que se
unieron voluntariamente con
el objetivo de alcanzar un
desarrollo más acelerado,
más equilibrado y
autónomo, mediante la
integración andina,
suramericana y
latinoamericana.

19. EL CONSEJO CONSULTIVO ANDINO
 Creado en enero de 1983 emite opinión ante el
Consejo Andino de Ministros de Relaciones
Exteriores, la Comisión o la Secretaría General, a
solicitud de éstos o por propia iniciativa sobre los
programas o actividades del proceso de integración
subregional que son de interés para el sector

20. FIN