Este documento describe el proceso de convocatoria para una pasantía profesional en la División de Supervisión de Hidrocarburos Líquidos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería. Se busca a un estudiante o recién egresado de Derecho para apoyar en la gestión de expedientes legales hasta el 31 de diciembre de 2021. El cronograma incluye la publicación de la convocatoria, la evaluación de postulantes, entrevistas y un examen médico.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE CONTINÚAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA EL AÑO 2017
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE CONTINÚAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA EL AÑO 2017
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables aprobó mediante Resolución Ministerial N° 089-2016 la Directiva General N° 08-2016-MIMP "Directiva que regula los procedimientos de afiliación y desafiliación de las y los ciudadanos para la entrega de pensión no contributiva por discapacidad severa"
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPALVIDEOS DE URABÁ
"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA Y ACLARA EL CONTENIDO DE LA
RESOLUCIÓN 103 DEL 17 DE NOVIEMBRE DE 2015 EN SUS AARTICULO
CUARTO (4) Y VEINTIDÓS (22) RESPECTIVAMENTE"
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables aprobó mediante Resolución Ministerial N° 089-2016 la Directiva General N° 08-2016-MIMP "Directiva que regula los procedimientos de afiliación y desafiliación de las y los ciudadanos para la entrega de pensión no contributiva por discapacidad severa"
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPALVIDEOS DE URABÁ
"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA Y ACLARA EL CONTENIDO DE LA
RESOLUCIÓN 103 DEL 17 DE NOVIEMBRE DE 2015 EN SUS AARTICULO
CUARTO (4) Y VEINTIDÓS (22) RESPECTIVAMENTE"
Reporte homicidio doloso descripción
Reporte que contiene información de las víctimas de homicidio doloso registradas en el municipio de Irapuato Guanajuato durante el periodo señalado, comprende información cualitativa y cuantitativa que hace referencia a las características principales de cada uno de los homicidios.
La información proviene tanto de medios de comunicación digitales e impresos como de los boletines que la propia Fiscalía del Estado de Guanajuato emite de manera diaria a los medios de comunicación quienes publican estas incidencias en sus distintos canales.
Podemos observar cantidad de personas fallecidas, lugar donde se registraron los eventos, colonia y calle así como un comparativo con el mismo periodo pero del año anterior.
Edades y género de las víctimas es parte de la información que incluye el reporte.
Ipsos, empresa de investigación de mercados y opinión pública, divulgó su informe N°29 “Claves Ipsos” correspondiente al mes de abril, que encuestó a 800 personas con el fin de identificar las principales opiniones y comportamientos de las y los ciudadanos respecto de temas de interés para el país. En esta edición se abordó la a Carabineros de Chile, su evaluación, legitimidad en su actuar y el asesinato de tres funcionarios en Cañete. Además, se consultó sobre el Ejército y la opinión respecto de la marcha en Putre.
Diapositivas D.I.P.. sobre la importancia que tiene la interpol en HonduraspptxWalterOrdoez22
Es un conjunto de diapositivas creadas para la información sobre la importancia que tienen la interpol en honduras y los tratados entre ambas instituciones
Desarrollo de Habilidades de Pensamiento Informatica
P162 2021
1. “Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
N° P162 -2021
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (1) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/oÁrea solicitante
División de Supervisión de Hidrocarburos Líquidos
1.2 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección y vinculación
Gerencia de Recursos Humanos.
II. Base Legal
Decreto Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades
Formativas de Servicios en el Sector Público”.
Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de
Servivios en el Sector Público”.
Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba
por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante
la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.
III. Perfil del practicante
REQUISITOS DETALLE
Formación
académica*
Universitario: Derecho
Nivel de estudios*
Egresado o Bachiller.
El periodo deprácticas profesionales solo puede desarrollarsedentrode los doce (12) meses siguientes a
la obtención dela condición deegresadode la formación. Vencido dicho plazo, elconvenio y las prácticas
profesionales caducan automáticamente. No haber obtenido el titulo profesional.
Otros estudios o
conocimientos*
Office (Word, Power Point y Excel, nivel básico).
Conocimientos sobre Derecho administrativo.
Competencias
personales
Capacidad de Aprendizaje
Capacidad de análisis y síntesis
Comunicación Eficaz
*Deberánser declarados enel Formatode Hoja de Vida.
IV. Actividades a realizar
Apoyo en la gestión de expedientes administrativos y, en general, de toda
documentación de carácter legal que tramite la DSHL.
2. Elaboración de documentos administrativos (oficios, memorándums, informes,
resoluciones).
V. Condiciones esenciales
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestación de
servicios
Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.
División de Supervisión de Hidrocarburos Líquidos
Calle Bernardo Monteagudo 222 - Magdalena del Mar
Tiempo de
convenio
Hasta el 31 de diciembre de 2021.
Subvención
mensual
S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
Modalidad Remoto*
* Modalidadde trabajoque implica la prestación deservicios sujetoa subordinación, con la presencia física del/la
servidor/a en sudomicilioo lugar deaislamiento domiciliario.
3. VI. Cronograma
* La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web institucional
www.osinergmin.gob.pe
VII. Declaratoria de desierto
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos
VIII. Cancelación del proceso
a) Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos justificados.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Registroenel Portal TalentoPerú- SERVIR 2 de julio de 2021
GRH (Gerencia
de Recursos
Humanos)
2
Publicaciónde laconvocatoriaenpáginaweb:
www.osinergmin.gob.pe
Del 05 al 16 de julio del 2021
(10 días hábiles) GRH
INSCRIPCIÓN
3
Recepciónde Formatode Hoja de Vidavía
email:
PRACTICANTE162_DSHL@osinergmin.gob.pe
ASUNTO: P162-DSHL
Del 17 al 18 de julio de 2021 Consultora
EVALUACIONES
4
Evaluaciónde Formatode Hoja de Vida Hasta el 20 de julio de 2021 Consultora
5
Publicaciónde resultadosde laselecciónde
Formatosde Hoja de Vida*
20 de julio de 2021
GRH
6 Evaluaciónde Conocimientos 21 de julio de 2021 Consultora
7
Publicaciónde resultadosde laEvaluaciónde
Conocimientos*
21 de julio de 2021 GRH
8
Recepciónde Documentode sustento
(documentoque acredite lacondiciónde
egresadode acuerdocon lasbases)
22 de julio de 2021 (Hasta
las 23:59 horas)
Consultora
9 Evaluaciónde documentación Hasta el 23 de juliode 2021 Consultora
10
Publicaciónde resultadosde laEvaluaciónde
documentosycronogramade Entrevista
Personal*
23 de julio de 2021
GRH
11 EntrevistaPersonal 26 y/o 27 de julio de 2021 Área usuaria
12 Publicaciónde Resultados Finales* 27 de julio de 2021 GRH
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
13 ExamenMédico
30 de juliode 2021 y/o 02 de
agosto de 2021
GRH