Para montar una empresa es necesario tener un plan de negocio, asesorarse con expertos, elegir un tipo de empresa como autónomo o sociedad limitada, realizar las formalidades de alta correspondientes, gestionar los costes y obligaciones tributarias, y asegurarse de cumplir con las responsabilidades legales y obtener las licencias y seguros necesarios para el sector de actividad.

1. ¿Qué hay que hacer para
montar una empresa?
Barcelona, Noviembre 2012

2. ¿Qué hay que hacer?
I. Tener un plan de empresa.
II. Dejarte asesorar.
III. Tipos de empresa.
IV. Formalidades para hacerse autónomo.
V. Formalidades para crear una sociedad.
VI. Costes y tributación.
VII. Responsabilidades económicas y legales.
VIII. Licencias y seguros.
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3. I. Tener un plan de empresa
 Las estadísticas dicen que la mayoría de
nuevas empresas fracasan.
 A los 3-4 años de haberse creado, el 70 % ha
desaparecido.
 Ej. El boom de las .com (Atrápalo fue una de
las pocas que sobrevivió).
 Tener un plan de empresa aumenta las
probabilidades de éxito.
 Tener un plan comercial, económico y
financiero.
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4. II. Dejarte asesorar
 El plan de empresa no es fácil de hacer.
 Es bueno que te dejes aconsejar por
alguien con algo más de experiencia y
conocimientos.
 Ej. Finantial &Tax advisor, consultor
estratégico,…
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5. III. Tipos de empresa.
 En España existen más de 3.000.000 empresas, de las cuales el
99 % son pequeñas o medianas (“Pymes”).
 Casi 1.500.000 son trabajadores autónomos sin personal o
empresarios “auto-empleados” (empresarios individuales).
 Algo más de 750.000 son micro-empresas, con 1ó 2 empleados.
 Unas 700.000 son Pymes (empresas pequeñas o medianas, con
más de 2 empleados).
 Sólo unas escasas 30.000 pueden considerarse grandes
empresas.
 Ver ANEXO 0 “Cuadro Tipos de Empresa” (CIRCE: Centro de
Información y Red de Creación de Empresas) .
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6. IV. Las formalidades para
hacerse autónomo
 Modelo 036 ó 037 de alta, modificación y
baja censal.
 Alta en autónomos o régimen alternativo (ej.
abogados).
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7. V. Formalidades para crear una
sociedad (Limitada)
1º Pedir un certificado al RMC de que el nombre no lo usa otra sociedad.
2º Depositar el capital de cada socio en un banco (capital mínimo 3.000 € art. 4
LSC) → emite un certificado.
3º Ir a un notario con los citados certificados y los DNI de todos los socios →
preparará los estatutos y la escritura de constitución (habrán de firmarla todos
los socios en su presencia) y pedirá el CIF provisional.
4º MODELO 600 ITP. Agencia Tributaria de Catalunya. Exento (Código 120).
5º Llevar la escritura al RM a inscribirla (inscripción declarativa no constitutiva).
6º Modelo 036 de alta o DUE.
7º Modelo 036 CIF definitivo.
8º Trámites laborales.
9º Legalización de libros obligatorios (libro de actas y de socios).
¡! Este proceso suele durar 2 ó 3 semanas → Constitución exprés-low cost (en 1
día): Te tienes que ceñir a un modelo estándar de estatutos. (RD13-2010).
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8. 8

9. VI. Costes y
tributación
Investigación de la 1,50 + IVA
denominación
Certificación negativa de 6,01 + IVA
denominación
Escritura notarial 215 - 300 € + IVA
Inscripción en el RM provincial 125 – 155 € + IVA
y publicación en el BORME
Legalización de los libros 23,68 € + IVA
mercantiles obligatorios
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10. (Tributación)
Obligaciones 303,111,115,123,349,216,130
Trimestrales
Obligaciones Mensuales Para los empresarios individuales, los profesionales, las
sociedades y entes sin personalidad jurídica con volumen
de operaciones superior a 6.010.121,04 € en 2011
(Grandes Empresas) y los sujetos pasivos del Impuesto
sobre el Valor Añadido (IVA) inscritos en el Registro de
devolución mensual (REDEME), los que tributen en
Régimen especial del grupo de entidades y las
Administraciones Públicas, incluida la Seguridad Social
(con presupuesto anual anterior al ejercicio, mayor de
Obligaciones Anuales (i) 6.000.000 €).
390,190,180,193,296,200,100
(i) Cuentas Anuales, Libros 10

11. VII. Responsabilidades
económicas y legales
 Ver ANEXO 0 .
 LOPD
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12. VIII. Licencias y seguros
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13. (Seguros)
Los más comunes:
1. Seguro de responsabilidad civil (obligatorio
según el sector aunque siempre
recomendable).
2. Seguro a los trabajadores (marcado por el
convenio colectivo; obligatorio según el
sector).
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14. Bibliografía
 LOPEZ FRANCISCO. La empresa
explicada de forma sencilla. Libros de
cabecera. Ed. 2009.
 MENÉNDEZ AURELIO y ROJO ÁNGEL.
Lecciones de Derecho Mercantil. Volumen I.
Ediciones Aranzadi. Novena edición, 2011
 Memento práctico. Sociedades mercantiles.
Ediciones Francis Lefebvre SA. 2011.
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