El documento resume los acuerdos logrados entre el Gobierno de Colombia y Fecode, el sindicato de maestros, para poner fin a un paro de docentes en 2015. Algunos puntos clave del acuerdo incluyen cambios a la evaluación de maestros para enfocarse en observaciones del desempeño en el aula en lugar de pruebas escritas, un incremento salarial gradual del 12% para los maestros durante 4 años, y compromisos para mejorar los servicios de salud y pagar deudas laborales.

1. Paro de docentes 2015
Las clases en los colegios oficiales del país se retomaron el viernes pasado 8 de
mayo, los educadores del país decidieron volver a las aulas hasta el lunes, con el
fin de socializar entre jueves 7 y viernes 8 de mayo los acuerdos logrados con el
Gobierno.
Al respecto, la ministra Parody, quien días atrás había anunciado sanciones como
el no pago a maestros que se unieran al cese de actividades, afirmó en la
madrugada de este jueves que dichas penalidades no se aplicarán si se cumplen
los acuerdos y se recuperan las clases con actividades como talleres.
Como balance, Parody afirmó que los acuerdos evidencian que “el Gobierno tiene
como pilar fundamental la educación, para que Colombia sea el país más educado
de América Latina en el 2025”.
El acuerdo
Aunque el tema que más debate generó en el sindicato fue la evaluación por
competencias y que las bases estaban insistiendo en que esta se eliminara
definitivamente, el Ministerio de Educación consideró que el tema ya había sido
discutido, y recordó que el Gobierno aceptó varias de las condiciones que pedían
los profesores para evaluarlos.
“La evaluación se puede transformar, cambiar y mejorar pero no eliminar”, le dijo a
EL TIEMPO la ministra Gina Parody.
Inicialmente, Fecode pidió que se eliminara dicha evaluación y el Gobierno solo
accedió a no realizar la prueba escrita. Pero finalmente ambas partes cedieron y el
examen se mantuvo, aunque con cambios.
La ministra Parody explicó este miércoles que este nuevo mecanismo, que será
presentado por los educadores que se rigen por el decreto 1278 (nuevo estatuto
docente), medirá la calidad de los profesores mediante la observación de su
práctica en el aula, tarea que será ejecutada por otros pares docentes, que, en su
momento, serán elegidos y capacitados para este fin por el Ministerio.
“Estas pruebas ya no serán escritas, sino presenciales, porque la que estaba
planteada no capturaba el momento en que el docente enseñaba en el salón de
clase, y ese es el momento más importante”, destacó.
Fecode también se pronunció a favor de que el examen se convierta en un mapa
pedagógico para analizar las debilidades y fortalezas de los maestros. “Queda una
satisfacción, porque esta prueba será diagnóstico-evaluativa”, había señalado en
la mañana de este miércoles Tarsicio Mora, vicepresidente de Fecode.

2. El otro tema polémico entre las bases del sindicato era el incremento gradual
(durante cuatro años) del 12 por ciento en el salario, como acordaron Fecode y el
Gobierno.
En todo caso, el acuerdo entre Fecode y el Gobierno, le costará al país 1,71
billones de pesos al año. Con esa plata serán cubiertos el incremento salarial y las
bonificaciones. El solo aumento del salario de los 330.000 maestros cuesta unos
1,68 billones de pesos al año.
A eso se suma la bonificación anual del 10 por ciento para los 120.000
educadores que están en el máximo escalafón: el 14. Este punto, propuesto por el
Gobierno en el marco del plan de nivelación salarial, le costará al Estado unos
30.000 millones de pesos al año.
El propio ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, resaltó que el esfuerzo fiscal
mejora la situación salarial de los profesores, sin arriesgar las finanzas públicas.
Los otros acuerdos
Durante las conversaciones entre Fecode y el Gobierno también se fijó el
compromiso de buscar un aumento diferencial para los etnoeducadores.
En cuanto al servicio de salud, el Ministerio se comprometió a acompañar los
procesos licitatorios que se abran para seleccionar a las entidades que presten
dicho servicio. En estos procesos, según la ministra Parody, hay corrupción. “Por
esta razón, ayudaremos a controlar y a asegurar que esta mafia se termine, lo cual
garantizará la prestación efectiva y eficaz del servicio”, dijo.
Fecode logró, además, que se incluyera en el Plan de Desarrollo que la Nación
concurra con los entes territoriales para el pago de deudas laborales y que
garantice la gratuidad educativa, dotación, alimentación e infraestructura para las
escuelas.