SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
CONSEJO NACIONAL ASISTENTES DE LA EDUCACION
CONFEMUCH, FENTECHILE, CONFUCEM, CONATECH, FENACOMUCH, FENASICOM,
FETECH, FEFUNEM.CONFESITEP
Santiago, 14 de julio de 2015.
COMUNICADO
Luego de tres semanas de haber dado inicio a las negociaciones sobre el
Bono de Incentivo al Retiro, el día de hoy el gobierno nos ha entregado su
respuesta final, la cual, si bien es cierto no recoge totalmente nuestras
pretensiones, entendemos que se acerca notablemente a las aspiraciones que
habíamos comprometido con nuestras bases.
En efecto, recordamos a Uds. que la bandera que enarbolamos al inicio de
este proceso, cifraba en 500 UF para todos las y los compañeros Asistentes de
la Educación que se encuentren en edad o próximos a jubilar y hoy el gobierno
estaría dispuesto a entregar desde 80 a 560 UF en los tramos de 10 a 35 años
respectivamente.
Por otro lado, recordamos a Uds. que la ley de Incentivo al retiro vigente,
20.652, situó en 395 UF como incentivo a todos aquellos con 35 años de
servicio y hoy hemos conseguido un incremento de 165 UF, (41,8 %), llegando
a alcanzar un total de 560 UF, monto que sin lugar a dudas consideramos es un
enorme avance en el actual escenario económico nacional. Esta nueva ley
amplía el tramo de la edad de 15 a 10 años e incluye a las y los trabajadores del
nivel central de los Daem, Dem y Corporaciones.
Consideramos de suma relevancia, entre otros, que podrán acceder a este
beneficio, aquellas y aquellos Asistentes de la Educación que no postularon a
las leyes anteriores.
A mayor abundamiento, ha sido la propia mandataria la que ha señalado
la semana pasada, que no se podrá avanzar con toda la rapidez que se
esperaba y en ese sentido, siendo responsables y consecuentes con nuestras
bases, someteremos la respuesta final del gobierno a una consulta a los
Directorios Nacionales de cada Confederación o Federación que integran el
Consejo Nacional de Organizaciones de Asistentes de la Educación de Chile,
CONAECH que se realizará entre el Miércoles 15 al Lunes 20 de Julio, en donde
se decidirá si se aprueba o rechaza esta respuesta para luego comunicarla al
ejecutivo.
Las propuestas a considerar son las siguientes:
PROPUESTA CONAECH 10
JULIO 2015
RESPUESTA MINEDUC 14
JULIO 2015
AÑOS UF PESOS AÑOS UF PESOS
10 100 2.499.500 10 80 1.999.600
11 100 2.499.500 11 80 1.999.600
12 100 2.499.500 12 80 1.999.600
13 100 2.499.500 13 80 1.999.600
14 100 2.499.500 14 80 1.999.600
15 200 4.999.000 15 125 3.124.375
16 200 4.999.000 16 125 3.124.375
17 200 4.999.000 17 125 3.124.375
18 200 4.999.000 18 125 3.124.375
19 200 4.999.000 19 125 3.124.375
20 300 7.498.500 20 150 3.749.250
21 300 7.498.500 21 165 4.124.175
22 300 7.498.500 22 180 4.499.100
23 300 7.498.500 23 195 4.874.025
24 300 7.498.500 24 210 5.248.950
25 400 9.998.000 25 240 5.998.800
26 400 9.998.000 26 270 6.748.650
27 400 9.998.000 27 300 7.498.500
28 400 9.998.000 28 330 8.248.350
29 400 9.998.000 29 360 8.998.200
30 500 12.497.500 30 390 9.748.050
31 520 12.997.400 31 420 10.497.900
32 540 13.497.300 32 450 11.247.750
33 560 13.997.200 33 480 11.997.600
34 580 14.497.100 34 510 12.747.450
35 600 14.997.000 35 560 13.997.200
Además a esto se le debe agregar los hasta 11 meses de remuneración
con su actual sostenedor
Finalmente, hacemos un llamado a todas y todos nuestros compañeros
para que ponderen y valoren este instante histórico que vive nuestro gremio,
pues independiente del tema de los recursos económicos comprometidos,
hemos instalado la urgente necesidad de realzar el rol que nos compete en el
sistema educativo nacional; hemos reivindicado nuestro rol co-formativo en los
establecimientos educacionales; hemos enaltecido la misión que nos
corresponderá en el nuevo diseño de políticas públicas para el sector y por
sobre todo las cosas hemos establecido que los AA.EE. son un gremio unitario,
fuerte y consecuente, que no trepidará en alzar la voz cuando sean
menoscabados los derechos de los trabajadores.
CONSEJO NACIONAL DE ORGANIZACIONES
DE ASISTENTES DE EDUCACION DE CHILE

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcialLa tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
Miguel López
 
Sesión 25 09-2013
Sesión 25 09-2013Sesión 25 09-2013
Sesión 25 09-2013
CorneliaSL
 
Comunicado firma convenio 14 03-2013
Comunicado firma convenio 14 03-2013Comunicado firma convenio 14 03-2013
Comunicado firma convenio 14 03-2013
oscargaliza
 
Conformacion nueva organziacion sindical
Conformacion nueva organziacion sindicalConformacion nueva organziacion sindical
Conformacion nueva organziacion sindical
María Suárez de Pino
 
Boletin 0030
Boletin 0030Boletin 0030
Boletin 0030
aydaleo
 
Circular26 rrpp 11
Circular26 rrpp 11Circular26 rrpp 11
Circular26 rrpp 11
insdepay
 
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
tribunamagisterial
 
Yes
YesYes
Yes
utpl
 
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones BajaC:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
guest1c10a0
 

La actualidad más candente (18)

Leyes y decretos final
Leyes y decretos finalLeyes y decretos final
Leyes y decretos final
 
Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayud...
Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayud...Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayud...
Juicio por la denuncia de CGT de discriminación en el acceso al Fondo de Ayud...
 
CGT pone fin a la discriminacion en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tra...
CGT pone fin a la discriminacion en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tra...CGT pone fin a la discriminacion en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tra...
CGT pone fin a la discriminacion en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tra...
 
Reunión con la nueva Dirección de RRHH del Grupo Tragsa
Reunión con la nueva Dirección de RRHH del Grupo TragsaReunión con la nueva Dirección de RRHH del Grupo Tragsa
Reunión con la nueva Dirección de RRHH del Grupo Tragsa
 
La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcialLa tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
La tarifa plana se extiende a la contratación indefinida a tiempo parcial
 
Sesión 25 09-2013
Sesión 25 09-2013Sesión 25 09-2013
Sesión 25 09-2013
 
Comunicado firma convenio 14 03-2013
Comunicado firma convenio 14 03-2013Comunicado firma convenio 14 03-2013
Comunicado firma convenio 14 03-2013
 
Padres Respaldan nuestra lucha
Padres Respaldan nuestra luchaPadres Respaldan nuestra lucha
Padres Respaldan nuestra lucha
 
Avances en-la-negociacion
Avances en-la-negociacionAvances en-la-negociacion
Avances en-la-negociacion
 
Conformacion nueva organziacion sindical
Conformacion nueva organziacion sindicalConformacion nueva organziacion sindical
Conformacion nueva organziacion sindical
 
Boletin 0030
Boletin 0030Boletin 0030
Boletin 0030
 
Circular26 rrpp 11
Circular26 rrpp 11Circular26 rrpp 11
Circular26 rrpp 11
 
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
Documento final miercoles 30 de mayo de 2012 1
 
Yes
YesYes
Yes
 
NO más RECORTES escuelas infantiles 0-3 // agosto 2016
NO más RECORTES escuelas infantiles 0-3 // agosto 2016NO más RECORTES escuelas infantiles 0-3 // agosto 2016
NO más RECORTES escuelas infantiles 0-3 // agosto 2016
 
ADESLAS PYME + DENTAL
ADESLAS PYME + DENTALADESLAS PYME + DENTAL
ADESLAS PYME + DENTAL
 
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones BajaC:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
C:\Documents And Settings\Francisco\Escritorio\Diptico Pensiones Baja
 
Ugt y ferrovial pactan un ere con todo tipo de atropellos hacia los trabajado...
Ugt y ferrovial pactan un ere con todo tipo de atropellos hacia los trabajado...Ugt y ferrovial pactan un ere con todo tipo de atropellos hacia los trabajado...
Ugt y ferrovial pactan un ere con todo tipo de atropellos hacia los trabajado...
 

Similar a Comunicado reunion 14 julio incentivo al retiro

Boletin SUTPPA
Boletin SUTPPABoletin SUTPPA
Boletin SUTPPA
sutppa
 
La educación todos los días
La educación todos los díasLa educación todos los días
La educación todos los días
guest961d47
 
Boletin 4 octubre 17 2013
Boletin 4 octubre 17 2013Boletin 4 octubre 17 2013
Boletin 4 octubre 17 2013
nuevaopcion
 

Similar a Comunicado reunion 14 julio incentivo al retiro (20)

Presentacion Acuerdo Gobierno con respecto al retiro académico
Presentacion Acuerdo Gobierno con respecto al retiro académicoPresentacion Acuerdo Gobierno con respecto al retiro académico
Presentacion Acuerdo Gobierno con respecto al retiro académico
 
Primer informe aciuaa 2014 Mesa Directiva 2013-2016
Primer informe aciuaa 2014 Mesa Directiva 2013-2016Primer informe aciuaa 2014 Mesa Directiva 2013-2016
Primer informe aciuaa 2014 Mesa Directiva 2013-2016
 
Protocolo de Acuerdo Mesa del Sector Público (MSP) Año 2014
Protocolo de Acuerdo Mesa del Sector Público (MSP) Año 2014Protocolo de Acuerdo Mesa del Sector Público (MSP) Año 2014
Protocolo de Acuerdo Mesa del Sector Público (MSP) Año 2014
 
Teresiano - carta ajuste mensualidad mayo 2017
Teresiano - carta ajuste mensualidad mayo 2017Teresiano - carta ajuste mensualidad mayo 2017
Teresiano - carta ajuste mensualidad mayo 2017
 
Petitorio Comuna de Coquimbo
Petitorio Comuna de CoquimboPetitorio Comuna de Coquimbo
Petitorio Comuna de Coquimbo
 
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
Protocolo de Acuerdo Gobierno-Mesa del Sector Publico 2014
 
Clausulas del contrato educacion 2013
Clausulas del contrato educacion 2013Clausulas del contrato educacion 2013
Clausulas del contrato educacion 2013
 
Expo Bienestar de la I. Municipalidad de Valparaíso
Expo  Bienestar de la I. Municipalidad de Valparaíso Expo  Bienestar de la I. Municipalidad de Valparaíso
Expo Bienestar de la I. Municipalidad de Valparaíso
 
Plan Anual de trabajo Confemuch
Plan Anual de trabajo ConfemuchPlan Anual de trabajo Confemuch
Plan Anual de trabajo Confemuch
 
Coronavirus y la realidad empresarial del Perú
Coronavirus y la realidad empresarial del PerúCoronavirus y la realidad empresarial del Perú
Coronavirus y la realidad empresarial del Perú
 
Discurso de Eduardo Frei en la Enade
Discurso de Eduardo Frei en la EnadeDiscurso de Eduardo Frei en la Enade
Discurso de Eduardo Frei en la Enade
 
Nota prensa fapava subvencion no
Nota prensa fapava subvencion noNota prensa fapava subvencion no
Nota prensa fapava subvencion no
 
Boletin SUTPPA
Boletin SUTPPABoletin SUTPPA
Boletin SUTPPA
 
Primera Convención colectiva Avvillas
Primera Convención colectiva AvvillasPrimera Convención colectiva Avvillas
Primera Convención colectiva Avvillas
 
Gaceta del asociado edicion 2018
Gaceta del asociado   edicion 2018Gaceta del asociado   edicion 2018
Gaceta del asociado edicion 2018
 
Pliego de reclamos 2016 2017
Pliego de reclamos 2016   2017Pliego de reclamos 2016   2017
Pliego de reclamos 2016 2017
 
La educación todos los días
La educación todos los díasLa educación todos los días
La educación todos los días
 
Pliego de peticiones 2011
Pliego de peticiones 2011Pliego de peticiones 2011
Pliego de peticiones 2011
 
Circular no. 010
Circular no. 010Circular no. 010
Circular no. 010
 
Boletin 4 octubre 17 2013
Boletin 4 octubre 17 2013Boletin 4 octubre 17 2013
Boletin 4 octubre 17 2013
 

Más de Cristian Cortés Rodríguez

Más de Cristian Cortés Rodríguez (20)

Teoria cognitiva
Teoria cognitivaTeoria cognitiva
Teoria cognitiva
 
metodo montessori
metodo montessorimetodo montessori
metodo montessori
 
Test desarrollo psicomotor
Test desarrollo psicomotorTest desarrollo psicomotor
Test desarrollo psicomotor
 
Las sensaciones clases del 25 04 bases neurofisiologicas para la psicopedagogia
Las sensaciones clases del 25 04 bases neurofisiologicas para la psicopedagogiaLas sensaciones clases del 25 04 bases neurofisiologicas para la psicopedagogia
Las sensaciones clases del 25 04 bases neurofisiologicas para la psicopedagogia
 
Apego y resiliencia
Apego  y resilienciaApego  y resiliencia
Apego y resiliencia
 
manual deorganizaciones del sistema de seguridad privada
manual deorganizaciones  del sistema de seguridad privadamanual deorganizaciones  del sistema de seguridad privada
manual deorganizaciones del sistema de seguridad privada
 
resumen proyecto de ley reajuste diciembre 2016
resumen proyecto de  ley reajuste diciembre 2016   resumen proyecto de  ley reajuste diciembre 2016
resumen proyecto de ley reajuste diciembre 2016
 
boletín julio confemuch2016
boletín julio confemuch2016boletín julio confemuch2016
boletín julio confemuch2016
 
Dictamen 30 minutos de colacion 2016
Dictamen 30 minutos de colacion 2016Dictamen 30 minutos de colacion 2016
Dictamen 30 minutos de colacion 2016
 
20150301 6 - bono auxiliares, ampliaciión y proyecto de ley incentivo al re...
20150301   6 - bono auxiliares, ampliaciión y proyecto de ley incentivo al re...20150301   6 - bono auxiliares, ampliaciión y proyecto de ley incentivo al re...
20150301 6 - bono auxiliares, ampliaciión y proyecto de ley incentivo al re...
 
Resumen proyecto de ley reajuste diciembre 2015 noviembre 2016
Resumen proyecto de  ley reajuste diciembre 2015   noviembre 2016Resumen proyecto de  ley reajuste diciembre 2015   noviembre 2016
Resumen proyecto de ley reajuste diciembre 2015 noviembre 2016
 
Votos
VotosVotos
Votos
 
Carta a las bases
Carta a las basesCarta a las bases
Carta a las bases
 
Registro de votantes
Registro de votantesRegistro de votantes
Registro de votantes
 
Instructivo consulta nacional
Instructivo consulta nacionalInstructivo consulta nacional
Instructivo consulta nacional
 
Curso de inspector educacional
Curso de inspector educacionalCurso de inspector educacional
Curso de inspector educacional
 
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
 
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
Estatuto normativo y mejorado 18 de agosto 2015
 
Informa resultados negociacion incentivo al retiro conaech
Informa resultados negociacion incentivo al retiro conaechInforma resultados negociacion incentivo al retiro conaech
Informa resultados negociacion incentivo al retiro conaech
 
Ordinario, informa condicion desempeño dificil
Ordinario, informa condicion desempeño dificilOrdinario, informa condicion desempeño dificil
Ordinario, informa condicion desempeño dificil
 

Último

Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios  JS2  Ccesa007.pdfDiseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios  JS2  Ccesa007.pdf
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios PE3 Ccesa007.pdf
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios  PE3  Ccesa007.pdfEscucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios  PE3  Ccesa007.pdf
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios PE3 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA Ccesa007.pdf
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA  Ccesa007.pdfLas Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA  Ccesa007.pdf
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdfPasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
NELLYKATTY
 
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdfEdiciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdfApunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Gonella
 

Último (20)

SESION DE APRENDIZAJE PARA3ER GRADO -EL SISTEMA DIGESTIVO
SESION DE APRENDIZAJE PARA3ER GRADO -EL SISTEMA DIGESTIVOSESION DE APRENDIZAJE PARA3ER GRADO -EL SISTEMA DIGESTIVO
SESION DE APRENDIZAJE PARA3ER GRADO -EL SISTEMA DIGESTIVO
 
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilizaciónTEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
 
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docxMINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
 
El Futuro de la Educacion Digital JS1 Ccesa007.pdf
El Futuro de la Educacion Digital  JS1  Ccesa007.pdfEl Futuro de la Educacion Digital  JS1  Ccesa007.pdf
El Futuro de la Educacion Digital JS1 Ccesa007.pdf
 
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios  JS2  Ccesa007.pdfDiseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios  JS2  Ccesa007.pdf
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
 
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdfREGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
 
Botiquin del amor - Plantillas digitales.pdf
Botiquin del amor - Plantillas digitales.pdfBotiquin del amor - Plantillas digitales.pdf
Botiquin del amor - Plantillas digitales.pdf
 
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemasciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
 
Sesión de clase Motivados por la esperanza.pdf
Sesión de clase Motivados por la esperanza.pdfSesión de clase Motivados por la esperanza.pdf
Sesión de clase Motivados por la esperanza.pdf
 
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios PE3 Ccesa007.pdf
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios  PE3  Ccesa007.pdfEscucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios  PE3  Ccesa007.pdf
Escucha tu Cerebro en Nuevos Escenarios PE3 Ccesa007.pdf
 
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA Ccesa007.pdf
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA  Ccesa007.pdfLas Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA  Ccesa007.pdf
Las Preguntas Educativas entran a las Aulas CIAESA Ccesa007.pdf
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
 
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdfPasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
Pasos para enviar una tarea en SIANET - sólo estudiantes.pdf
 
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdfEdiciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
 
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de NavarraSanta Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
 
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdfApunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
 
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
 
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en JesúsMotivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
 
flujo de materia y energía ecosistemas.
flujo de materia y  energía ecosistemas.flujo de materia y  energía ecosistemas.
flujo de materia y energía ecosistemas.
 
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertitzacióRealitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
 

Comunicado reunion 14 julio incentivo al retiro

  • 1. CONSEJO NACIONAL ASISTENTES DE LA EDUCACION CONFEMUCH, FENTECHILE, CONFUCEM, CONATECH, FENACOMUCH, FENASICOM, FETECH, FEFUNEM.CONFESITEP Santiago, 14 de julio de 2015. COMUNICADO Luego de tres semanas de haber dado inicio a las negociaciones sobre el Bono de Incentivo al Retiro, el día de hoy el gobierno nos ha entregado su respuesta final, la cual, si bien es cierto no recoge totalmente nuestras pretensiones, entendemos que se acerca notablemente a las aspiraciones que habíamos comprometido con nuestras bases. En efecto, recordamos a Uds. que la bandera que enarbolamos al inicio de este proceso, cifraba en 500 UF para todos las y los compañeros Asistentes de la Educación que se encuentren en edad o próximos a jubilar y hoy el gobierno estaría dispuesto a entregar desde 80 a 560 UF en los tramos de 10 a 35 años respectivamente. Por otro lado, recordamos a Uds. que la ley de Incentivo al retiro vigente, 20.652, situó en 395 UF como incentivo a todos aquellos con 35 años de servicio y hoy hemos conseguido un incremento de 165 UF, (41,8 %), llegando a alcanzar un total de 560 UF, monto que sin lugar a dudas consideramos es un enorme avance en el actual escenario económico nacional. Esta nueva ley amplía el tramo de la edad de 15 a 10 años e incluye a las y los trabajadores del nivel central de los Daem, Dem y Corporaciones. Consideramos de suma relevancia, entre otros, que podrán acceder a este beneficio, aquellas y aquellos Asistentes de la Educación que no postularon a las leyes anteriores. A mayor abundamiento, ha sido la propia mandataria la que ha señalado la semana pasada, que no se podrá avanzar con toda la rapidez que se esperaba y en ese sentido, siendo responsables y consecuentes con nuestras bases, someteremos la respuesta final del gobierno a una consulta a los Directorios Nacionales de cada Confederación o Federación que integran el
  • 2. Consejo Nacional de Organizaciones de Asistentes de la Educación de Chile, CONAECH que se realizará entre el Miércoles 15 al Lunes 20 de Julio, en donde se decidirá si se aprueba o rechaza esta respuesta para luego comunicarla al ejecutivo. Las propuestas a considerar son las siguientes: PROPUESTA CONAECH 10 JULIO 2015 RESPUESTA MINEDUC 14 JULIO 2015 AÑOS UF PESOS AÑOS UF PESOS 10 100 2.499.500 10 80 1.999.600 11 100 2.499.500 11 80 1.999.600 12 100 2.499.500 12 80 1.999.600 13 100 2.499.500 13 80 1.999.600 14 100 2.499.500 14 80 1.999.600 15 200 4.999.000 15 125 3.124.375 16 200 4.999.000 16 125 3.124.375 17 200 4.999.000 17 125 3.124.375 18 200 4.999.000 18 125 3.124.375 19 200 4.999.000 19 125 3.124.375 20 300 7.498.500 20 150 3.749.250 21 300 7.498.500 21 165 4.124.175 22 300 7.498.500 22 180 4.499.100 23 300 7.498.500 23 195 4.874.025 24 300 7.498.500 24 210 5.248.950 25 400 9.998.000 25 240 5.998.800 26 400 9.998.000 26 270 6.748.650 27 400 9.998.000 27 300 7.498.500 28 400 9.998.000 28 330 8.248.350 29 400 9.998.000 29 360 8.998.200 30 500 12.497.500 30 390 9.748.050 31 520 12.997.400 31 420 10.497.900 32 540 13.497.300 32 450 11.247.750 33 560 13.997.200 33 480 11.997.600 34 580 14.497.100 34 510 12.747.450 35 600 14.997.000 35 560 13.997.200
  • 3. Además a esto se le debe agregar los hasta 11 meses de remuneración con su actual sostenedor Finalmente, hacemos un llamado a todas y todos nuestros compañeros para que ponderen y valoren este instante histórico que vive nuestro gremio, pues independiente del tema de los recursos económicos comprometidos, hemos instalado la urgente necesidad de realzar el rol que nos compete en el sistema educativo nacional; hemos reivindicado nuestro rol co-formativo en los establecimientos educacionales; hemos enaltecido la misión que nos corresponderá en el nuevo diseño de políticas públicas para el sector y por sobre todo las cosas hemos establecido que los AA.EE. son un gremio unitario, fuerte y consecuente, que no trepidará en alzar la voz cuando sean menoscabados los derechos de los trabajadores. CONSEJO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE ASISTENTES DE EDUCACION DE CHILE