Análisis sobre el Quinto Poder: la Sociedad Civil organizada. ¿Por qué está paralizada? ¿Qué necesita para tener poder? ¿Por dónde empezar?

1. Responsabilidad Social Individual
pasemos a la
ACCION

2. ¿Dónde estamos?
Pasemos a la acción

3. ¡en la QUEJA!
¿Consecuencias?
¡parálisis!
¡que otros nos
resuelvan el problema!
Pasemos a la acción

4. No asumir
la propia
responsabilidad
Pasemos a la acción

5. ¿dónde están algunos?
en el QUÉ
hay que cambiar...
... pero no dicen el CÓMO
Pasemos a la acción

6. las PROPUESTAS...
¿De qué han servido?
Características comunes:
- muy ambiguas
- son intenciones, no acciones
Pasemos a la acción

7. ¿CONSECUENCIAS?
¡Indignados!
Pasemos a la acción

8. ¿Por qué no podemos
porque
no tenemos PODER cambiar las cosas?

9. ¿Por qué no tenemos PODER?
1.- somos “organismos unicelulares” 2.- no concretamos por
desconectados dónde empezar
Pasemos a la acción

10. ¿cuál es el reto?
1.- Conectarnos y organizarnos 2.- Concretar acciones
para tener ese Poder “transformadoras”
Pasemos a la acción

11. Antes del cómo debemos saber...
¿dónde estamos?
4 Poderes
(Legislativo, Ejecutivo, Judicial
y Medios de Comunicación)
Sociedad Civil
Pirámide de Pirámide de
Población Poder
Pasemos a la acción

12. la Sociedad del Diamante
¿Quiénes son?
- altamente formada
- conectados
- colaborativos
- compromiso social
Pirámide de Pirámide de
Población Poder
Pasemos a la acción

13. Creencias que Nueva forma de
generan parálisis pensar
1.- Quejarse 1.- Pasar a la acción
2.- Pensar que alguien lo va a resolver 2.- Deben participar los afectados
3.- La solución es a gran escala 3.- Empezar con lo pequeño
4.- La solución es en el corto plazo 4.- El resultado es a largo plazo
5.- Una vez resuelto, todo termina 5.- Continua adaptación
6.- Compromiso con los necesitados, SÍ 6.- Compromiso para TRANSFORMAR
Pasemos a la acción

14. ¿Dónde hay que generar el cambio?
“Es que no vienen a limpiar en mi barrio...”
¿Quién ensució?
¿La Concejalía de “ensuciamiento”?
¿Qué hay que cambiar?
Pasemos a la acción

15. ¿Cómo generar el cambio?
Para romper una PIEDRA hay dos formas:
1.- Gran golpe certero 2.- Gota a gota
¿Qué debemos/podemos
hacer nosotros?
Pasemos a la acción

16. Golpe
certero
¿cuál ha sido la única vez que
los grancanarios hemos estado unidos?
¡la UNIVERSIDAD!
Características:
1.- un único objetivo
2.- masa: todos unidos
3.- presión organizada y constante
Pasemos a la acción

17. Golpe
certero
Criterios de selección del primer objetivo
¿Cual es el más ¿Cual es el más que
URGENTE? MOTIVA?
¿Cual es el más ¿Cual es más
FACTIBLE en el AFECTARÍA en
corto plazo? cambiar al resto?
Pasemos a la acción

18. Gota a
gota
Hay tres actores en esta transformación
Cerebros Ejecutores Instituciones
- que no obstaculicen
- que faciliten
Pasemos a la acción

19. ¿Cómo funcionaría la Gota a
gota
Sociedad del Diamante?
¿Quiénes son?
- altamente formada
- conectados
- colaborativos
- compromiso social
Pirámide de Pirámide de
Población Poder
Pasemos a la acción

20. Pasemos a la acción
“ACUPUNTURA SOCIAL”
Transformación de un entorno social a
través de microacciones transformadoras
Pasemos a la acción

21. Pasemos a la acción
Si no podemos cambiar el mundo...
...cambiemos “micromundos”
MUHAMMAD YUNUS VICENTE FERRER
La Felicidad no está en el Destino, sino en el Camino
Pasemos a la acción

22. Pasemos a la acción
Resumen
¿Cuál sería la “ficha” que deberíamos empujar entre todos?
¿Que hace falta para evolucionar y generar el cambio?
- Conectar inteligencia
- Compromiso Social ¿Quién se apunta?
- Microproyectos Transformadores ¡Muchas gracias!
- Acción continuada juanferrer@juanferrer.es
Pasemos a la acción