El documento describe cómo la salud y el trabajo están relacionados. La salud de los trabajadores puede verse afectada por factores de riesgo en el lugar de trabajo, como sustancias químicas, ruido o condiciones de trabajo inseguras. También analiza los tipos de enfermedades y accidentes laborales que pueden ocurrir, así como las medidas que los empleadores pueden tomar para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.

1. SALUD Y TRABAJO
Once uno

2.  la salud se define como el estado de bienestar físico, mental y social.
 para la organización mundial de la salud (o.m.s.), la salud es un derecho
humano fundamental que implica el triple equilibrio somático, psíquico y
social.
 la salud se puede ver alterada por muchos motivos o factores de riesgo
existentes en el ambiente laboral (el propio trabajo, el ambiente en el
que se realiza, las condiciones de vivienda y alimentación, la
recuperación física de las exigencias del trabajo, las posibilidades de ocio
y de desarrollo personal en el trabajo).
 los seres humanos desarrollan multitud de actividades profesionales en
medios diferentes, de forma que los ambientes que se crean pueden
llegar a afectar incluso deteriorando su estado de salud, a veces, de
forma inmediata (accidente de trabajo) y otras veces a más largo plazo
(enfermedad profesional).
 en el ambiente laboral puede haber sustancias químicas, diferentes
manifestaciones de energía (rayos x, rayos gamma, rayos
ultravioleta, frío, calor) y hongos bacterias, virus y protozoos.

3.  La salud laboral tiene como fin el evitar que se pueda alterar la integridad
psicofísica de los trabajadores, intenta mejorar las condiciones de trabajo. Tiene
como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas las profesiones, protegerlos en su empleo
contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo
que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo.
 Los factores que pueden alterar la salud de los trabajadores son:
 Trabajo poco o nada motivador
 Procedimientos de trabajo inadecuado o peligroso
 Materiales utilizados en los procesos productivos tóxicos, nocivos o peligrosos
 Herramientas de trabajo poco adecuadas o poco ergonómicas
 Realización del trabajo en un ambiente insalubre (gases tóxicos, ruido,
vibraciones, radiaciones ionizantes, calor radiante
 Utilización de nuevas tecnologías. Las nuevas tecnologías pueden generar nuevos
riesgos físicos, medioambientales y sociales.
 las nuevas formas de organización del trabajo (planificación de tareas simples,
muy especializadas y repetitivas, elevada jerarquización, falta de confianza en la
participación del trabajador, creencia de que la única motivación del trabajador
es económica, gran importancia del control sobre la actividad). Estas nuevas
formas de organización del trabajo originan un aumento de la carga mental del
trabajador, originando alteraciones sobre su salud como la fatiga ocular, dolores
de cabeza, molestias dorsales, astenia, depresiones, envejecimiento prematuro.

4. La Fatiga Mental Provoca Síntomas Como.
 irritabilidad
 depresiones
 dolores de cabeza
 mareos
 insomnio
 exceso de sudoración
 pérdidas de apetito
 problemas digestivos
 los accidentes laborales y las enfermedades profesionales
son la consecuencia de una mala prevención de los
riesgos, pues conociendo las enfermedades profesionales
podremos evitarla.
La Enfermedad Ha De Contraerse Ejecutando Un Trabajo Por
Cuenta Ajena.
 la enfermedad debe ser consecuencia de las actividades
que se especifiquen en las disposiciones de aplicación y
desarrollo de la enfermedad además ha de proceder de la
acción de elementos o sustancias que en las disposiciones
de aplicación se indiquen para cada enfermedad
profesional.

5. Las Enfermedades Profesionales Se Clasifican En Los Siguientes Grupos
(Decreto 1995/1978 De 12 De Mayo):
 enfermedades profesionales producidas por agentes químicos como el
plomo, mercurio
cadmio, manganeso, cromo, níquel, berilio, talio, vanadio, fósforo, arsén
ico, cloro, bromo, yodo, flúor, amoníaco.
 enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes
no comprendidos en otros apartados.
 enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustancias y
agentes no comprendidos en otros apartados como la
silicosis, asbestosis, neumoconiosis, anabiosis, asma.
 enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias, como el paludismo
o la fiebre amarilla.
 enfermedades profesionales producidas por agentes físicos, como las
cataratas o la sordera.
 enfermedades sistémicas, tales como la distrofia de la córnea, el
carcinoma nasal, el carcinoma de piel.
También Podemos Clasificar Las Enfermedades Según Las Causas Que Las
Provocan:
 intoxicaciones profesionales: son producidas por agentes tóxicos sin
vida, que penetran en el organismo produciendo alteraciones. el agente
que las causa es de tipo químico.
 infecciones profesionales, cuyo agente externo causante de la
enfermedad es un ser vivo (tétano, paludismo)
 otra forma de clasificar las en

6. Otra Forma De Clasificar Las Enfermedades
Profesionales Es Según El Cuadro Clínico Que
Generan:
 alergias profesionales en las que el desencadenante o
alérgeno actúa solo en la persona sensibilizada a él.
 cánceres profesionales: son enfermedades que se
caracterizan por un crecimiento desordenado y
anárquico de las células que componen los tejidos.
algunas sustancias cancerígenas son: el amianto,
sustancias radiactivas, aminas, níquel, alquitrán,
betún, asfalto, arsénico ...
 dermatosis profesionales: son enfermedades de la
piel (dermatitis o eczemas).
 neumoconiosis: son enfermedades producidas por
haberse depositado polvo inhalado en los pulmones.

7.  agentes térmicos (enfermedades producidas por las altas
temperaturas: aceleración del ritmo cardíaco, golpe de
calor, insolación, agotamiento por calor, síncope y paro
cardíaco, enfermedades producidas por las bajas temperaturas:
congelación o reacciones inflamatorias de miembros y
extremidades, hipotermia accidental, enfriamiento general y
enfriamiento a figori que produce
reumatismos, bronquitis, conjuntivitis, otitis)
 presión atmosférica (por la hipo presión: edema pulmonar, mal
de los aviadores, mal de las montañas, mal de las montañas
crónico o enfermedad del monje, enfermedades producidas por
las bajas presiones, hiperpresión atmosférica: enfermedades
osteoarticulares)
 vibraciones mecánicas (enfermedad del dedo muerto, necrosis
semilunar, enfermedad del loriga)
 radiaciones ionizantes
(leucemia, cataratas, esterilidad, radioepidermiditis, alopecia
transitoria, alteraciones sanguíneas, necrosis ósea, anemia
plástica)
 el ruido (sordera de caldereros)

9.  por polvos: producen enfermedades denominadas nosoconiosis y
reciben nombres específicos: neumoconiosis (afecta a los
pulmones), dermatosis (afecta a la piel), rinoconiosis (afecta a la
nariz), osteoconiosis (afecta a los huesos) y oftaconiosis (afecta a
los ojos).
 las neumoconiosis se clasifican según el tipo de polvo en:
inorgánica y orgánica.
 silicosis: se produce por inhalación y depósito del polvo de sílice
en los pulmones.
 silicatos: se produce por inhalación de polvo de sales del ácido
silícico como el talco o la mica, o el amianto (asbesto).
 radiografías de tórax de un paciente de 52 años con asbestosis
 antracosis: producida por el polvo del carbón al depositarse en
los pulmones.
 siderosis: se produce por el polvo del mineral de hierro, la sufren
los mineros siderúrgicos y trabajadores profesionales donde se
mecaniza el hierro.

10.  por compuestos orgánicos. hay muchos trabajadores cuya
actividad es manejar vegetales, por ello sufren enfermedades
respiratorias como el asma, bronquitis, etc., entre las que
podemos destacar:
 bisinosis: enfermedad pulmonar producida por el polvo de
algodón.
 lisinosis: enfermedad que se da en industrias que manejan
hilados, pelos y plumas, sobre todo en las operaciones de
limpieza, cardado de fibrillas que se adhieren a las mucosas y
producen catarros.
 tabacosis: se da en operarios que manejan tabaco.
 neumoconiosis de origen animal: producidas por sustancias
polvorientas procedentes de la lana, cerda, seda
natural, plumas, cuero, etc.
 benzolismo: se produce por el contacto con el
benceno, hidrocarburos, alcoholes, éteres, ácidos orgánicos, etc.
 saturnismo: intoxicación profesional por un veneno mineral
(lacas, pinturas, imprentas, soldaduras).

12.  por microorganismos: enfermedades infecciosas contagiadas de forma
natural entre animales vertebrados y el hombre. entre ellas las
principales son producidas por microorganismos: tétanos (originada por el
bacilo tetánico que se encuentra en la tierra abonada y en las heces de
los animales, penetrando en el organismo a través de heridas, es mortal
salvo que se facilite al afectado suero antitetánico), carbunco
(enfermedad transmitida por el ganado ovino, caprino, bovino y en menor
medida por el
 lesión en la piel del cuello de un hombre producida por el carbunco o
anthrax
 caballar, se presenta en forma de granos infectados), brucelosis
(conocida como fiebre malta, es transmitida por animales domésticos
como la cabra, vaca, cerdo), hepatitis biliar (es una enfermedad
inflamatoria del hígado, se da entre personal sanitario, enfermeros,
médicos, etc.), tuberculosis (producida por el bacilo de kock, se suele
dar en ganaderos y veterinarios), leptospirosis (transmitida en nuestro
país por la rata y en menos medida por el perro, el caballo y el cerdo)
etc.
 enfermedades producidas por parásitos: la más importante es el
paludismo, propia de zonas pantanosas, enfermedad conocida desde la
antigüedad y transmitida mediante el mosquito.

14.  Son problemas psíquicos, psicosis,
depresiones, neurastenias consecuencia de la
automatización, división del trabajo y
especialización en tareas simples y
repetitivas, que conducen a la
deshumanización del trabajo, monotonía y
falta de interés en el trabajador, así mismo
influyen los factores sociales como salarios,
organización del trabajo, promoción, mando,
etc. propios de nuestro tiempo, pueden
terminar produciendo las citadas
enfermedades en el trabajador

16.  los accidentes de trabajo se pueden producir:
 por la falta de preparación del trabajador para realizar las tareas
encomendadas, ausencia de motivación o problemas físicos o
emocionales (factores personales).
 por la falta de normas y criterios de trabajo, un diseño incorrecto
de equipos e instalaciones o un uso inadecuado de las máquinas y
herramientas de trabajo (factores de trabajo).
 por la comisión de actos inseguros (realización de trabajos para
los que no se está debidamente autorizado) o la existencia de
condiciones inseguras (no avisar de las condiciones de peligro, no
informar sobre como han de utilizarse los equipos de protección
individual, existencia de malas condiciones del medio o entorno
de trabajo, falta de protección en máquinas e instalaciones, falta
de sistemas de alarma, ausencia de orden y limpieza en el lugar
de trabajo).
 los actos inseguros son imputables al trabajador pero las
condiciones inseguras no son directamente imputables al
trabajador.

18.  son los elementos, circunstancias y situaciones que pueden
causar un accidente, también se incluyen los agentes
nocivos o tóxicos que por su presencia en el lugar de
trabajo pueden producir a mas largo plazo enfermedades
profesionales.
 podemos hacer referencia a los factores estructurales
(pasillos escaleras, instalaciones, maquinaria) cuyo riesgo
es cierto y evaluable.
 otro factor de riesgo es la carga de trabajo, el grado de
insatisfacción en un trabajador puede producir descuidos o
negligencias graves o fatales.
 otro factor importante son los agentes contaminantes
(agentes químicos, biológicos, ruidos, vibraciones, frío,
calor...) que pueden provocar un gran número de
enfermedades.


19. El empresario ha de ocuparse de que la empresa esté organizada y de
que sus trabajadores estén seguros y en condiciones de trabajo
adecuadas. Para ello, es necesario que se realice un plan de prevención,
analizando que tipos de accidentes o enfermedades de trabajo se
producen, con qué frecuencia, cuántos trabajadores afecta, que tipo de
trabajador es el más afectado, que costes produce para la Seguridad
Social, para el empresario y para las familias.
Se deben de evaluar los riesgos y cuáles son las medidas más adecuadas
para evitar esos riesgos.
No es lo mismo prevenir que proteger. Prevenir significa tratar de evitar
un riesgo posible a través de los medios de los que se dispone. Proteger
significa que el riesgo está ahí, que no se puede evitar, pero que en caso
de producirse sus consecuencias van a ser nulas o muy leves para el
trabajador.
Son medidas de prevención y protección:
•Técnicas médicas: reconocimientos médicos periódicos, tratamientos
médicos preventivos, selección de personal y educación sanitaria.
•Técnicas no médicas: técnicas de seguridad, de higiene, ergonomía y
psicosociología.