 El posicionamiento de la carrera es fuerte,
según estudios recientes se encuentran entre
los profesionales mejor catalogados, siendo la
más cotizada entre 25 carreras.
Los expertos afirman que entre
el segundo semestre del año
2009 y el primer semestre del
año 2010, las búsquedas
solicitantes de ingenieros
comerciales, han aumentado en
un 25%
Factores que han Impulsado el
crecimiento de la carrera
 Reestructuraciones y cambios
para revertir procesos e
impulsar las áreas
comerciales.
 La recuperación económica
del país.
 Restablecimiento de las
confianzas post-crisis para
repuntar los resultados del
negocio.
 Baja en el índice de cesantía
con respecto al año 2009.
Niveles
solicitados en
Ing. Comercial
Superior
Gerentes y
subgerentes
Rango de
sueldos entre
MM$3 y MM$5
Intermedio
Jefes y
Supervisores
Rango de
sueldos entre
MM$1.5 y MM$2
Individual
Cargos que no
supervisen
personas
Rango de
sueldos entre
MM$1 y MM$1.5
57%29%
14%
Nivel más solicitado en ingenieros
comerciales
Superior
Intermedio
Individual
Como se puede apreciar,
el nivel superior es el más
requerido, lo que es
beneficioso no solo para
los mismos trabajadores,
sino también para la
carrera, que aumenta su
prestigio al tener
profesionales en cargos
de nivel jerárquico alto.
Habilidades Críticas que se buscan en
un ingeniero comercial
Nivel Superior
• Liderazgo (86%)
• Relaciones
interpersonales a
todo nivel (57%)
• Trabajo en equipo
multidisciplinario
(57%)
Nivel Intermedio
• Liderazgo (43%)
• Relaciones
interpersonales a
todo nivel (43%)
• Trabajo en equipo
multidisciplinarios
(43%)
• Iniciativa,
Innovación,
Creatividad (43%)
Nivel Individual
• Iniciativa,
Innovación,
Creatividad (21%)
• Búsqueda y
proceso de
información (29%)
Competencias genéricas requeridas
en los ingenieros comerciales
Nivel Superior
• Comunicaciones
Efectivas (79%)
• Administrar Cambios
(71%)
• Negociación y
resolución de
conflictos (36%)
Nivel Intermedio
• Comunicaciones
Efectivas (36%)
• Negociación y
Resolución de
conflictos (36%)
• Diseñar soluciones
sistémicas y
prácticas (50%)
• Implementar Ideas y
Soluciones (36%)
• Adaptación y
Flexibilidad (36%)
Nivel Individual
• Implementar Ideas y
Soluciones (14%)
• Adaptación y
Flexibilidad (14%)
• Identificar y analizar
problemas y
situaciones
complejas (14%)
Rubros que más solicitan
Ingenieros Comerciales
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Servicios Financieros
Retail
Salud/Farma
Ind. Productiva
Servicios Masivos
Otros
Podemos concluir que la situación
para los ingenieros comerciales es:
Favorable
Gracias a:
La situación económica del
país
La versatilidad de los
profesionales egresados
Los altos cargos y sueldos a
los que se puede postular
Esto hace que:
La carrera obtenga
alto prestigio
Lo que se debe hacer
ahora:
Otorgar más posibilidades
para financiar Post-Grados
Seguir mejorando la
educación en las
universidades privadas
Informar a los estudiantes
de enseñanza media sobre
la carrera, para que vean
su futuro en ella

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  • 2.
     El posicionamientode la carrera es fuerte, según estudios recientes se encuentran entre los profesionales mejor catalogados, siendo la más cotizada entre 25 carreras. Los expertos afirman que entre el segundo semestre del año 2009 y el primer semestre del año 2010, las búsquedas solicitantes de ingenieros comerciales, han aumentado en un 25%
  • 3.
    Factores que hanImpulsado el crecimiento de la carrera  Reestructuraciones y cambios para revertir procesos e impulsar las áreas comerciales.  La recuperación económica del país.  Restablecimiento de las confianzas post-crisis para repuntar los resultados del negocio.  Baja en el índice de cesantía con respecto al año 2009.
  • 4.
    Niveles solicitados en Ing. Comercial Superior Gerentesy subgerentes Rango de sueldos entre MM$3 y MM$5 Intermedio Jefes y Supervisores Rango de sueldos entre MM$1.5 y MM$2 Individual Cargos que no supervisen personas Rango de sueldos entre MM$1 y MM$1.5
  • 5.
    57%29% 14% Nivel más solicitadoen ingenieros comerciales Superior Intermedio Individual Como se puede apreciar, el nivel superior es el más requerido, lo que es beneficioso no solo para los mismos trabajadores, sino también para la carrera, que aumenta su prestigio al tener profesionales en cargos de nivel jerárquico alto.
  • 6.
    Habilidades Críticas quese buscan en un ingeniero comercial Nivel Superior • Liderazgo (86%) • Relaciones interpersonales a todo nivel (57%) • Trabajo en equipo multidisciplinario (57%) Nivel Intermedio • Liderazgo (43%) • Relaciones interpersonales a todo nivel (43%) • Trabajo en equipo multidisciplinarios (43%) • Iniciativa, Innovación, Creatividad (43%) Nivel Individual • Iniciativa, Innovación, Creatividad (21%) • Búsqueda y proceso de información (29%)
  • 7.
    Competencias genéricas requeridas enlos ingenieros comerciales Nivel Superior • Comunicaciones Efectivas (79%) • Administrar Cambios (71%) • Negociación y resolución de conflictos (36%) Nivel Intermedio • Comunicaciones Efectivas (36%) • Negociación y Resolución de conflictos (36%) • Diseñar soluciones sistémicas y prácticas (50%) • Implementar Ideas y Soluciones (36%) • Adaptación y Flexibilidad (36%) Nivel Individual • Implementar Ideas y Soluciones (14%) • Adaptación y Flexibilidad (14%) • Identificar y analizar problemas y situaciones complejas (14%)
  • 8.
    Rubros que mássolicitan Ingenieros Comerciales 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Servicios Financieros Retail Salud/Farma Ind. Productiva Servicios Masivos Otros
  • 9.
    Podemos concluir quela situación para los ingenieros comerciales es: Favorable Gracias a: La situación económica del país La versatilidad de los profesionales egresados Los altos cargos y sueldos a los que se puede postular Esto hace que: La carrera obtenga alto prestigio Lo que se debe hacer ahora: Otorgar más posibilidades para financiar Post-Grados Seguir mejorando la educación en las universidades privadas Informar a los estudiantes de enseñanza media sobre la carrera, para que vean su futuro en ella