La oferta laboral para ingenieros comerciales en Chile creció un 25% en 2010. Más del 50% de las vacantes son para cargos de nivel superior como gerentes y subgerentes, mientras que el resto es para cargos de nivel intermedio y contribuidor individual. Las industrias que más solicitan ingenieros comerciales son retail, servicios, financieros, salud y farmacia. Los empleadores buscan candidatos con habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y manejo de cambio.

1. TENDENCIA en la OFERTA LABORAL
INGENIERÍA COMERCIAL
Alumno: Ignacio Riquelme
Docente: Jonathan Duarte
Ingeniería Comercial, Taller de Herramientas
Informáticas.

2. EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE VS
SEGUNDO SEMESTRE. 2010
El incremento de la oferta
laboral para el Ingeniero
Comercial, fue de un 25%
este año.
Razones Principales:
- Reestructuraciones y cambios
para invertir procesos e impulsar
áreas comerciales.
- Recuperación económica del país.
- Restablecimiento de las
confianzas post crisis para
repuntar los resultados de
negocio.
Oferta laboral Ing. Comercial
1er Sem. 2010 / 2do Sem. 2010
Aumentó 64%
Se mantuvo
29%
Disminuyó 7%

3. NIVEL JERÁRQUICO MÁS SOLICITADO
• Nivel Superior:
Gerentes y
Subgerentes.
• Nivel Intermedio:
Jefes y Supervisores.
• Contribuidor
Individual: Cargos
no supervisores.
Superior 57%
Intermedio 29%
Individual 14%

4. Industrias que más solicitan
Ingenieros Comerciales
0
5
10
15
20
25
30
35
Otros Serv.
Masivos
Ind.
Productiva
Salud/Farma Retail Serv.
Financieros
En porcentajes

5. HABILIDADES QUE REQUIERE
UN INGENIERO COMERCIAL
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Nivel Superior
Nivel
Intermedio
Contribuidor
Individual
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%

6. LAS HABILIDADES QUE EXIGEN LAS
COMPETENCIAS GENÉRICAS
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%

7. CONCLUSIONES
• El país muestra un crecimiento y reactivación durante el primer
y segundo semestre de 2010.
• Queda demostrado que para cargos importantes se requiere
habilidades prácticas y de comunicaciones efectivas, no solo
habilidades matemáticas y financieras.
• Se necesita tener una metodología, para todos los casos,
adecuada a las situaciones y efectiva.
• Un ingeniero comercial, debe liderar los cambios y hacerlos
oportunamente. Debe innovar en la manera de cómo se hacen
las cosas.
• Es muy relevante, la Universidad donde se formó
académicamente el profesional.
**El 86% de las consultoras ubican en primer lugar a la Pontificia Universidad
Católica, en términos de preferencia para solicitar ingenieros comerciales; en
segundo lugar a la Universidad de Chile con un 64% y en un tercer lugar con
un 50% a la Universidad Adolfo Ibáñez.

8. INGENIEROS
COMERCIALES
Su oferta
laboral creció
en un 25%
este año
Es tan importante el
resultado de las
tareas que realizan,
como la metodología
que utilizan.
Su versatilidad le
permite trabajar
en campos como:
Retail
Servicios
Financieros
Salud/
Farma
Entre
otros
Más del 50% de
ellos, son solicitados
para ocupar cargos
de nivel superior
El otro 43% se
reparte en cargos de
nivel intermedio y
de contribuidor
individual
Deben poseer
ciertas
habilidades,
tales como:
-Liderazgo
- Relaciones
interpersonales
- Trabajo en equipo
-Iniciativa, innovación
y creatividad
- Comunicaciones
efectivas
-Administrar Cambios
- Negociación y
solución de conflictos
- Entre otras.