Pequeño Cottolengo es una institución sin fines de lucro en Chile que brinda atención a personas con discapacidad intelectual. Fue fundada en 1970 siguiendo el modelo del primer Pequeño Cottolengo establecido en Italia en 1915 por San Luis Orione. Su misión es prestar atención biopsicosocial a personas con discapacidad intelectual en situación de abandono para ofrecerles una vida digna. Actualmente atiende a más de 200 residentes de diferentes edades y grados de discapacidad en 7 hogares en un terreno de 5 hectá

1. PEQUEÑA OBRA DE LA DIVINA PROVIDENCIA

2. QUIENES SOMOS
• Pequeño Cottolengo es una institución sin
fines de lucro
• Cuenta con 5 hectáreas aprox. Que son
utilizadas para entregar dignidad y calidad de
vida a sus residentes.
• Con 7 hogares que están diferenciados por
grupo etario y género, donde los residentes
cuentan con libertad de participar en diversos
talleres, y actividades inclusivas.

4. COMO INICIAMOS
• San Luis Orione funda la congregación religiosa
"Pequeña Obra de la Divina Providencia"
• Luis Orione abre el primer Pequeño Cottolengo
en reconocimiento al Santo Benito Cottolengo
en 1915, Italia.
• Abril, 1970 se inaugura el Primer Pequeño
Cottolengo de Chile en la comuna de Cerrillos.

5. MISIÓN
• Prestar atención biopsicosocial a personas que
presenten Discapacidad Intelectual (D.I.) que
se encuentren en condición de abandono,
ofreciendo un estilo de vida que los dignifique
como seres humanos.

6. VISIÓN
• Ser una institución reconocida como referente
social sin fines de lucro, dirigido a personas
con discapacidad intelectual, entregando
dignidad, inclusión y espiritualidad.

7. POBLACIÓN
• Personas en diversos niveles de D.I. con
capacidades diferentes, pertenecientes a diversos
grupos etarios.
• Perfil ingreso: Personas menores de 13 años con
D.I. severo y profundo que han padecido
vulnerabilidad de derechos por familiares y/o
cuidadores.
• Servicios: Residencia de larga estadía, educación
en escuela especial, programa de prestación de
salud básica y rehabilitación, programa de trabajo
protegido, e inclusión.

8. DIRECCIÓN EJECUTIVO
DIRECCIÓN
ESCUELA
DIRECCIÓN
ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
DIRECCIÓN
OPERACIONES
DIRECCIÓN
MÉDICA
DIRECCIÓN
REHABILITACIÓN
AREA MANTENCIÓNABOGADO
AREA SOCIAL
ASISTENTE DIRECCIÓN
RRPP
Educador Dif.
Técnico Ed. Dif
Cocina Junaeb
Contabilidad
Finanzas
RRHH
Personal
Bodegas
Hogares
ATD
Coordinadora
Cocina central
Lavandería
Medicina
Enfermería
Nutrición
TENS
Dental
Farmacia
Ambulancia
Hospitalización
T. Ocupacional
Kinesiología
Fonoaudiología
Psicología
Convenios
Proyectos
Talleres

9. 0 a 10 A
11 m
10 a 18 A
11 m
18 a 24 A
11 m
25 a 30 A
11 m
31 a 40 A
11 m
41 a 50 A
11 m
51 a 60 A
11 m
61 a 65 A
11 m
65 a 80 A
11 m
80 A y
más
VARONES 17 25 28 26 69 49 13 3 1 0
DAMAS 9 22 21 24 48 46 13 1 0 0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
USUARIOS EDAD

10. 54
44
86
47
31
26
23
17
12
4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
0 a 6 m 7 a 12 m 13 m a 2 A
11 m
2 A 1m a 3
A
3 A 1m a 4
A
4 A 1m a 5
A
5 A 1m a 6
A
6 A 1m a 7
A
7 A 1m a 10
A
10 A 1m y
más
HASTA 10 AÑOS

11. BARTHEL
Auto Valente
Semivalente
Postrado

12. GRADO D.I.
Multideficit D.I.Profunda D.I. Severa
D.I.
Moderada
D.I. Leve Limitrofe
Sin
alteraciones
Psiquiátricos
Serie 1 69 133 124 23 7 0 0 14
69
133
124
23
7
0 0
14
0
20
40
60
80
100
120
140
n
Grados de D.I.
Serie 1

13. 14%
6%
60%
20%
Escolaridad
ACTUALMENTE
FINALIZADO
NO FINALIZADO
NO HAY ANTECEDENTES

16. PEQUEÑA OBRA DE LA DIVINA PROVIDENCIA