Este documento describe el ascenso y evolución de LinkedIn desde su fundación en 2003 hasta la actualidad. Explica las tres etapas principales de LinkedIn: 1) fase de viralidad entre 2003-2007, 2) fase de crecimiento sistemático entre 2008-2011, y 3) fase de big data y adquisición por Microsoft desde 2011 hasta ahora. También ofrece consejos sobre cómo crear un buen perfil en LinkedIn, generar engagement, conectar con otros y sacarle el máximo provecho a la plataforma para el networking profesional y la búsqueda
Cómo crear una red de contactos de valor en LinkedInwebsa100
¿Aprovechas tu red de contactos en LinkedIn? Si tu respuesta es NO, esta presentación te vendrá de perlas. Tener una red de contactos de calidad es esencial a la hora de poder interactuar y tener éxito en esta red profesional. Por ello, anota estos consejos:
1.- Invita a los contactos de los que ya tienes el correo: importa a LinkedIn tus contactos de email para alimentar tu red.
2.- Acepta invitaciones a conectar pero con prudencia: sé selectivo para controlar la calidad de tu red.
3.- Conecta con grupos de afinidad: conecta con ex compañeros de clase, con colegas del trabajo, con “influencers” de tu comunidad…
4.- Utiliza los grupos de LinkedIn: los grupos de LinkedIn son una extraordinaria fuente de contactos.
5.- La búsqueda avanzada: es una forma magnífica de expandir tu red de contactos de forma estratégica. Probablemente sea una de las funcionalidades más desconocidas de LinkedIn.
Recuerda que: “Cuanto más poderosa sea tu red de contactos de LinkedIn más te ayudará”. Así que no te pierdas esta presentación y toma nota ¡te será muy útil!
¿Aprovechas tu red de contactos en LinkedIn? Si no lo haces o no sabes cómo hacerlo ¡esta presentación es para ti! Tener una red de contactos de calidad es esencial a la hora de poder interactuar y tener éxito en esta red profesional. Por ello, anota estos consejos:
1.- Invita a los contactos de los que ya tienes el correo: importa a LinkedIn tus contactos de email para alimentar tu red.
2.- Acepta invitaciones a conectar pero con prudencia: sé selectivo para controlar la calidad de tu red.
3.- Conecta con grupos de afinidad: conecta con ex compañeros de clase, con colegas del trabajo, con “influencers” de tu comunidad…
4.- Utiliza los grupos de LinkedIn: los grupos de LinkedIn son una extraordinaria fuente de contactos.
5.- La búsqueda avanzada: es una forma magnífica de expandir tu red de contactos de forma estratégica. Probablemente sea una de las funcionalidades más desconocidas de LinkedIn.
Recuerda que: “Cuanto más poderosa sea tu red de contactos de LinkedIn más te ayudará”. No pierdas detalle de esta presentación ¡y toma nota de nuestros consejos!
¿Conoces todas las opciones que te puede ofrecer LinkedIn? ¿Te gustaría poder sacarle más partido a tu perfil?
Aprende a ser más eficiente con tu red de contactos, cómo publicar en la plataforma de blogging de LinkedIn y cómo sacar el máximo provecho de los grupos y debates.
Generar una red d contactos con LinkedIn
Gestionar tu red y manejo de etiquetas…
Nuevo sistema de mensajería d LinkedIn
Como interactuar en grupos y debates
Conocer Slideshare y Pulse
Ebook: LinkedIn para empresas: claves y estrategias para sacarle el máximo pa...María Lázaro
LinkedIn es la plataforma social más veterana de las actualmente con mayor número de usuarios en el mundo: nació en diciembre de 2002, aunque su lanzamiento oficial no llegó hasta mayo de 2003. Facebook vería la luz más de un año después, en febrero de 2004, y Twitter echó a andar en marzo de 2006. Su vocación pionera antecedió a otra redes ya en desuso o casi extinguidas, como My Space, creada en agosto de 2003, o Second Life, lanzada en junio de 2003.
Pero aún así, LinkedIn es también una de las plataformas más desconocidas en materia de marketing corporativo, quizás por su carácter especializado y su orientación profesional, que hace que haya quien aún la perciba como la red social de búsqueda de empleo. Nada más lejos de la realidad.
Este ebook nace con la intención de servir de orientación a pequeñas, medianas y grandes compañías sobre cómo obtener el máximo rendimiento de LinkedIn en el marco de su estrategia de marketing. Está especialmente dirigido a:
- Emprendedores que necesitan impulsar su nuevo proyecto empresarial y aprovechar al máximo para ello las sinergias de los medios online.
- Responsables de pequeñas y medianas empresas que, a pesar de disponer de recursos limitados en materia de marketing, buscan explorar nuevos canales y beneficiarse de la experiencia previa de las más grandes.
- Directivos de marketing de compañías y multinacionales interesados en conocer las acciones de sus homólogas para avanzar en su propia estrategia.
- Gerentes de centros educativos y academias que buscan abrir nuevas vías de comunicación con su comunidad de alumnos y docentes.
- Responsables de social media y community managers de empresas, sea cual sea su tamaño, que necesitan conocer a fondo todas las opciones, formatos y alternativas posibles de cada red social, para integrarlas en el mix de marketing online.
- Estudiantes de marketing con inquietud por profundizar sus conocimientos en este campo.
En “LinkedIn para empresas: claves y estrategias para sacarle el máximo partido en marketing corporativo” encontrarás:
- Todas las pautas para crear y lanzar con éxito una página de empresa, producto o universidad en LinkedIn, así como un grupo corporativo o una campaña de publicidad.
- Más de 45 casos prácticos de pequeñas, medianas y grandes empresas en LinkedIn.
- Tutoriales paso a paso para empezar desde cero y sin necesidad de conocimiento previo, y culminar el proceso con éxito.
- Consejos concretos sobre qué errores no cometer, y cómo hacerlo bien, en LinkedIn.
- Recursos e ideas para instrumentar la estrategia de marketing en LinkedIn sin necesidad de inversión presupuestaria, si se carece de ella.
- Material adicional en audio, para complementar las explicaciones.
Bienvenido a este ebook: ha llegado la hora de sacarle el máximo partido a LinkedIn en marketing corporativo.
Cómo crear una red de contactos de valor en LinkedInwebsa100
¿Aprovechas tu red de contactos en LinkedIn? Si tu respuesta es NO, esta presentación te vendrá de perlas. Tener una red de contactos de calidad es esencial a la hora de poder interactuar y tener éxito en esta red profesional. Por ello, anota estos consejos:
1.- Invita a los contactos de los que ya tienes el correo: importa a LinkedIn tus contactos de email para alimentar tu red.
2.- Acepta invitaciones a conectar pero con prudencia: sé selectivo para controlar la calidad de tu red.
3.- Conecta con grupos de afinidad: conecta con ex compañeros de clase, con colegas del trabajo, con “influencers” de tu comunidad…
4.- Utiliza los grupos de LinkedIn: los grupos de LinkedIn son una extraordinaria fuente de contactos.
5.- La búsqueda avanzada: es una forma magnífica de expandir tu red de contactos de forma estratégica. Probablemente sea una de las funcionalidades más desconocidas de LinkedIn.
Recuerda que: “Cuanto más poderosa sea tu red de contactos de LinkedIn más te ayudará”. Así que no te pierdas esta presentación y toma nota ¡te será muy útil!
¿Aprovechas tu red de contactos en LinkedIn? Si no lo haces o no sabes cómo hacerlo ¡esta presentación es para ti! Tener una red de contactos de calidad es esencial a la hora de poder interactuar y tener éxito en esta red profesional. Por ello, anota estos consejos:
1.- Invita a los contactos de los que ya tienes el correo: importa a LinkedIn tus contactos de email para alimentar tu red.
2.- Acepta invitaciones a conectar pero con prudencia: sé selectivo para controlar la calidad de tu red.
3.- Conecta con grupos de afinidad: conecta con ex compañeros de clase, con colegas del trabajo, con “influencers” de tu comunidad…
4.- Utiliza los grupos de LinkedIn: los grupos de LinkedIn son una extraordinaria fuente de contactos.
5.- La búsqueda avanzada: es una forma magnífica de expandir tu red de contactos de forma estratégica. Probablemente sea una de las funcionalidades más desconocidas de LinkedIn.
Recuerda que: “Cuanto más poderosa sea tu red de contactos de LinkedIn más te ayudará”. No pierdas detalle de esta presentación ¡y toma nota de nuestros consejos!
¿Conoces todas las opciones que te puede ofrecer LinkedIn? ¿Te gustaría poder sacarle más partido a tu perfil?
Aprende a ser más eficiente con tu red de contactos, cómo publicar en la plataforma de blogging de LinkedIn y cómo sacar el máximo provecho de los grupos y debates.
Generar una red d contactos con LinkedIn
Gestionar tu red y manejo de etiquetas…
Nuevo sistema de mensajería d LinkedIn
Como interactuar en grupos y debates
Conocer Slideshare y Pulse
Ebook: LinkedIn para empresas: claves y estrategias para sacarle el máximo pa...María Lázaro
LinkedIn es la plataforma social más veterana de las actualmente con mayor número de usuarios en el mundo: nació en diciembre de 2002, aunque su lanzamiento oficial no llegó hasta mayo de 2003. Facebook vería la luz más de un año después, en febrero de 2004, y Twitter echó a andar en marzo de 2006. Su vocación pionera antecedió a otra redes ya en desuso o casi extinguidas, como My Space, creada en agosto de 2003, o Second Life, lanzada en junio de 2003.
Pero aún así, LinkedIn es también una de las plataformas más desconocidas en materia de marketing corporativo, quizás por su carácter especializado y su orientación profesional, que hace que haya quien aún la perciba como la red social de búsqueda de empleo. Nada más lejos de la realidad.
Este ebook nace con la intención de servir de orientación a pequeñas, medianas y grandes compañías sobre cómo obtener el máximo rendimiento de LinkedIn en el marco de su estrategia de marketing. Está especialmente dirigido a:
- Emprendedores que necesitan impulsar su nuevo proyecto empresarial y aprovechar al máximo para ello las sinergias de los medios online.
- Responsables de pequeñas y medianas empresas que, a pesar de disponer de recursos limitados en materia de marketing, buscan explorar nuevos canales y beneficiarse de la experiencia previa de las más grandes.
- Directivos de marketing de compañías y multinacionales interesados en conocer las acciones de sus homólogas para avanzar en su propia estrategia.
- Gerentes de centros educativos y academias que buscan abrir nuevas vías de comunicación con su comunidad de alumnos y docentes.
- Responsables de social media y community managers de empresas, sea cual sea su tamaño, que necesitan conocer a fondo todas las opciones, formatos y alternativas posibles de cada red social, para integrarlas en el mix de marketing online.
- Estudiantes de marketing con inquietud por profundizar sus conocimientos en este campo.
En “LinkedIn para empresas: claves y estrategias para sacarle el máximo partido en marketing corporativo” encontrarás:
- Todas las pautas para crear y lanzar con éxito una página de empresa, producto o universidad en LinkedIn, así como un grupo corporativo o una campaña de publicidad.
- Más de 45 casos prácticos de pequeñas, medianas y grandes empresas en LinkedIn.
- Tutoriales paso a paso para empezar desde cero y sin necesidad de conocimiento previo, y culminar el proceso con éxito.
- Consejos concretos sobre qué errores no cometer, y cómo hacerlo bien, en LinkedIn.
- Recursos e ideas para instrumentar la estrategia de marketing en LinkedIn sin necesidad de inversión presupuestaria, si se carece de ella.
- Material adicional en audio, para complementar las explicaciones.
Bienvenido a este ebook: ha llegado la hora de sacarle el máximo partido a LinkedIn en marketing corporativo.
Cómo usar Linkedin si eres una empresa o profesionalwebsa100
Con más de 400 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn es la red profesional por excelencia. A pesar de este dato, son muchas las empresas y los profesionales que cuestionan su presencia en la mayor red social de profesionales.
El problema con LinkedIn es que no es una red fácil de usar, requiere conocimientos, tiempo, esfuerzo y trabajo. Pero, una vez domines LinkedIn, no sólo podrás encontrar trabajo sino que también, es una excelente fuente de negocio, posibles clientes, proveedores, socios, etc.
En esta presentación, descubrirás 6 formas diferentes de cómo usar LinkedIn:
• Uso 1: captar talento
• Uso 2: herramientas de comunicación
• Uso 3: potenciar la comunicación interna
• Uso 4: generar visitas a la web
• Uso 5: posicionar la empresa como un referente del sector
• Uso 6: conseguir potenciales clientes
No te pierdas esta presentación y comienza a usar LinkedIn de forma efectiva.
¿Cómo es tu foto LinkedIn? 10 consejos para que tengas la mejorwebsa100
¿Tienes una foto LinkedIn verdaderamente profesional? Si tu respuesta es no sé, ¡ha llegado el momento de cambiar eso! Te guste o no, la foto LinkedIn es la primera toma de contacto con otros profesionales y tiene un protagonismo especial. De hecho, es lo más visto de un perfil. Según las estadísticas que da el propio LinkedIn, tienes 14 veces más posibilidades de que vean tu perfil en LinkedIn si éste tiene foto. ¿Vas a perder esta oportunidad? En esta presentación descubrirás 10 consejos para que tu foto LinkedIn sea la mejor. Y para ir abriendo boca, te adelantamos cinco consejos:
1. La foto debe ser de ti y sólo de ti.
2. Asegúrate que tu cara tiene un protagonismo especial.
3. Viste como lo harías en tu vida profesional.
4. Ojo a esas poses y esos “compañeros” de fotos.
5. Sonríe y sé cercano/a
Si te interesa saber más, no te pierdas estos consejos LinkedIn para tu foto de perfil ¡te serán muy útiles!
Manual Linkedin 2018.
Objetivos y estrategias para crear un perfil profesional en Linkedin.
Linkedin, red social profesional, nos puede ayudar a cuidar nuestra identidad digital, conseguir empleo o talento, obtener oportunidades de venta.
Usos de Linkedin
Compartir conocimientos. Enseñar y aprender, en grupos y contactos. (Reputación profesional y networking).
Búsqueda de oportunidades. Empleo y empleador.
Acciones B2B. Clientes y proveedores.
¿Qué es y para qué sirve la red social LinkedIn?Sol Romeo
¿Cómo gestionar tu identidad profesional? ¿Cómo ampliar e interactuar con tu red profesional? Tips para mejorar tu perfil de Linkedin.
https://comercial.fromdoppler.com/sromeo/
Dá el salto a la red 2.0.
Con esta presentación podrás conocer más de cerca todas las posibilidades que LinkedIn puede brindarte.
Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, More…
With this presentation you will learn more about all the possibilities that can give you LinkedIn.
Whether you're self-employed, freelancer, employee or jobseeker, is a unique opportunity to take full advantage of this tool.
La Guía del Experto en Marketing Sofisticado para LinkedInLinkedIn
Con el contenido como catalizador del marketing en las redes sociales, hemos llegado a una era en la que las estrategias de marketing se encuentran verdaderamente integradas; una cuyo liderazgo es ostentado por una nueva generación de expertos en marketing sofisticados.
Construye tu marca personal en LinkedIn y consigue contactos de calidad para ...econred
LinkedIn se ha convertido para muchas personas en un medio muy eficaz para poder hacer contactos con posibles colaboradores o clientes potenciales.
En este webinar veremos las claves para utilizar la red social de networking por excelencia, para contactar con aquellas personas que pueden suponer una vía de negocio a corto y medio plazo.
Entre los contenidos que veremos:
¿Qué es la "Marca Personal"?
¿Qué es LinkedIn?
¿Cómo configurar un buen perfil?
¿Qué contactos hacer?
¿Qué grupos elegir?
¿Cómo dar visibilidad a tu perfil?
Buenas y malas prácticas en LinKedin
Aprende cómo rentabilizar tu tiempo en LinkedIn y aprovecha todo lo que te ofrece.
Dá el salto a la red 2.0.
Con esta presentación podrás conocer más de cerca todas las posibilidades que LinkedIn puede brindarte.
Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, es una oportunidad única para sacar el máximo partido a esta herramienta.
Curso "Cómo encontrar trabajo a través de las redes sociales" impartido por Juan Ángel Conca el 24 de mayo de 2012 en Villena dentro de las Jornadas del Foro Def+ organizadas por el M.I. Ayuntamiento de Villena, Gabinete Desarrollo Económico, Conselleria de Economía, Afic y la Sede de la UA en Villena.
Presento los contenidos de mi píldora en Trainers For The Future 2021: Redes Sociales para formadores. En ella hablé de lo siguiente:
Podemos aprovechar los contenidos que preparamos para nuestras clases y generar más alcance en redes sociales
Podemos utilizar las redes sociales para enseñar, desde una perspectiva docente ¡Las analíticas de YouTube nos ayudan a mejorar de forma constante nuestros contenidos!
Esto nos va a ayudar a conseguir nuevas oportunidades laborales, crear comunidades de alumnos, descubrir nuevas tendencias en el sector y a crear una marca personal
Para hacerlo, expliqué el caso de seosve en YouTube, algunas acciones que vengo haciendo en LinkedIn desde el inicio de los tiempos y oportunidades en Instagram o TikTok.
LINKEDIN PARA EMPRESAS Recursos y consejos para una estrategia online eficazMiiss Little Edan
A la hora de diseñar una estrategia de comunicación digital, son pocas las empresas que se
paran a analizar si realmente les conviene tener presencia en las redes sociales, o al menos, en
las más populares.
Cómo usar Linkedin si eres una empresa o profesionalwebsa100
Con más de 400 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn es la red profesional por excelencia. A pesar de este dato, son muchas las empresas y los profesionales que cuestionan su presencia en la mayor red social de profesionales.
El problema con LinkedIn es que no es una red fácil de usar, requiere conocimientos, tiempo, esfuerzo y trabajo. Pero, una vez domines LinkedIn, no sólo podrás encontrar trabajo sino que también, es una excelente fuente de negocio, posibles clientes, proveedores, socios, etc.
En esta presentación, descubrirás 6 formas diferentes de cómo usar LinkedIn:
• Uso 1: captar talento
• Uso 2: herramientas de comunicación
• Uso 3: potenciar la comunicación interna
• Uso 4: generar visitas a la web
• Uso 5: posicionar la empresa como un referente del sector
• Uso 6: conseguir potenciales clientes
No te pierdas esta presentación y comienza a usar LinkedIn de forma efectiva.
¿Cómo es tu foto LinkedIn? 10 consejos para que tengas la mejorwebsa100
¿Tienes una foto LinkedIn verdaderamente profesional? Si tu respuesta es no sé, ¡ha llegado el momento de cambiar eso! Te guste o no, la foto LinkedIn es la primera toma de contacto con otros profesionales y tiene un protagonismo especial. De hecho, es lo más visto de un perfil. Según las estadísticas que da el propio LinkedIn, tienes 14 veces más posibilidades de que vean tu perfil en LinkedIn si éste tiene foto. ¿Vas a perder esta oportunidad? En esta presentación descubrirás 10 consejos para que tu foto LinkedIn sea la mejor. Y para ir abriendo boca, te adelantamos cinco consejos:
1. La foto debe ser de ti y sólo de ti.
2. Asegúrate que tu cara tiene un protagonismo especial.
3. Viste como lo harías en tu vida profesional.
4. Ojo a esas poses y esos “compañeros” de fotos.
5. Sonríe y sé cercano/a
Si te interesa saber más, no te pierdas estos consejos LinkedIn para tu foto de perfil ¡te serán muy útiles!
Manual Linkedin 2018.
Objetivos y estrategias para crear un perfil profesional en Linkedin.
Linkedin, red social profesional, nos puede ayudar a cuidar nuestra identidad digital, conseguir empleo o talento, obtener oportunidades de venta.
Usos de Linkedin
Compartir conocimientos. Enseñar y aprender, en grupos y contactos. (Reputación profesional y networking).
Búsqueda de oportunidades. Empleo y empleador.
Acciones B2B. Clientes y proveedores.
¿Qué es y para qué sirve la red social LinkedIn?Sol Romeo
¿Cómo gestionar tu identidad profesional? ¿Cómo ampliar e interactuar con tu red profesional? Tips para mejorar tu perfil de Linkedin.
https://comercial.fromdoppler.com/sromeo/
Dá el salto a la red 2.0.
Con esta presentación podrás conocer más de cerca todas las posibilidades que LinkedIn puede brindarte.
Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, More…
With this presentation you will learn more about all the possibilities that can give you LinkedIn.
Whether you're self-employed, freelancer, employee or jobseeker, is a unique opportunity to take full advantage of this tool.
La Guía del Experto en Marketing Sofisticado para LinkedInLinkedIn
Con el contenido como catalizador del marketing en las redes sociales, hemos llegado a una era en la que las estrategias de marketing se encuentran verdaderamente integradas; una cuyo liderazgo es ostentado por una nueva generación de expertos en marketing sofisticados.
Construye tu marca personal en LinkedIn y consigue contactos de calidad para ...econred
LinkedIn se ha convertido para muchas personas en un medio muy eficaz para poder hacer contactos con posibles colaboradores o clientes potenciales.
En este webinar veremos las claves para utilizar la red social de networking por excelencia, para contactar con aquellas personas que pueden suponer una vía de negocio a corto y medio plazo.
Entre los contenidos que veremos:
¿Qué es la "Marca Personal"?
¿Qué es LinkedIn?
¿Cómo configurar un buen perfil?
¿Qué contactos hacer?
¿Qué grupos elegir?
¿Cómo dar visibilidad a tu perfil?
Buenas y malas prácticas en LinKedin
Aprende cómo rentabilizar tu tiempo en LinkedIn y aprovecha todo lo que te ofrece.
Dá el salto a la red 2.0.
Con esta presentación podrás conocer más de cerca todas las posibilidades que LinkedIn puede brindarte.
Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, es una oportunidad única para sacar el máximo partido a esta herramienta.
Curso "Cómo encontrar trabajo a través de las redes sociales" impartido por Juan Ángel Conca el 24 de mayo de 2012 en Villena dentro de las Jornadas del Foro Def+ organizadas por el M.I. Ayuntamiento de Villena, Gabinete Desarrollo Económico, Conselleria de Economía, Afic y la Sede de la UA en Villena.
Presento los contenidos de mi píldora en Trainers For The Future 2021: Redes Sociales para formadores. En ella hablé de lo siguiente:
Podemos aprovechar los contenidos que preparamos para nuestras clases y generar más alcance en redes sociales
Podemos utilizar las redes sociales para enseñar, desde una perspectiva docente ¡Las analíticas de YouTube nos ayudan a mejorar de forma constante nuestros contenidos!
Esto nos va a ayudar a conseguir nuevas oportunidades laborales, crear comunidades de alumnos, descubrir nuevas tendencias en el sector y a crear una marca personal
Para hacerlo, expliqué el caso de seosve en YouTube, algunas acciones que vengo haciendo en LinkedIn desde el inicio de los tiempos y oportunidades en Instagram o TikTok.
LINKEDIN PARA EMPRESAS Recursos y consejos para una estrategia online eficazMiiss Little Edan
A la hora de diseñar una estrategia de comunicación digital, son pocas las empresas que se
paran a analizar si realmente les conviene tener presencia en las redes sociales, o al menos, en
las más populares.
Linkedin es una de las redes profesionales estrella para hacer networking en Internet. Con más de 135 millones de usuarios nos permite hacer negocios, encontrar y anunciar empleo, consolidarnos como expertos, etc.
En esta presentación aprenderás a cómo darte de alta desde cero y crear un perfil optimizado.
Estas slides forman parte de un ciclo de seminarios que desrrolla Canal IP con la Cámara de Comercio de Madrid.
Cómo incrementar el Linkedin Engagement en un 386%EMO Marketing
Cómo incrementar el Linkedin Engagement en un 386%
personalmente he estado haciendo un uso intensivo de Linkedin en los últimos dos meses, probando diferentes estrategias y maneras de utilizar la plataforma, y aunque sé que se pueden pulir bastantes cosas, los resultados han sido increíblemente efectivos. Estos son algunos resultados:
Linkedin Engagement
Con el contenido como catalizador del marketing en las redes sociales, hemos llegado a una era en la que las estrategias de marketing se encuentran verdaderamente integradas; una cuyo liderazgo es ostentado por una nueva generación de expertos en marketing sofisticados.
Cómo utilizar Linkedin siendo economista para posicionar nuestra marca profesional como referente y atraer potenciales clientes.
Artículo publicado en el número 30 la Revista del Consejo General de Economistas de España.
Revista completa en: https://www.economistas.es/Contenido/Consejo/Revistas/economistas30-WEB.pdf
En la Edición del 5.º aniversario, encontrarás los consejos más
novedosos para lograr lo siguiente:
Aprovechar tu perfil al máximo
• Interactuar con tus seguidores en LinkedIn
• Ampliar el alcance de tu marca promocionándote
a través de tus empleados
También encontrarás información sobre los últimos productos de
LinkedIn Marketing Solutions, entre ellos:
• LinkedIn Matched Audiences (contenido, sitio web y Account Targeting)
• LinkedIn Audience Network
• LinkedIn Display Ads programados
• LinkedIn Sponsored Video y anuncios en carrusel
• Etiquetas LinkedIn Insight Tag
• Información detallada de LinkedIn sobre
tu sitio web
• Formularios de generación de leads de LinkedIn
• La nueva experiencia de los grupos de LinkedIn
Money / Palabra de coach Cosmopolitan agosto 2019Guillem Recolons
Cosmopolitan Spain Agosto 2018
Sección: Money:
Artículo: Palabra de Coach, de Pacho G. Castilla,
Con la participación de Arancha Ruiz, Jane d Rodríguez del Tronco, Álex Fuentes, Andrés Pérez Ortega, Pilar Jericó, Eva Collado, Guillem Recolons, Raquel Roca, Josepe García y Elena Arnaiz
Embajadores de marca internos (Employee Advocacy)Guillem Recolons
Infografía realizada por Guillem Recolons que resume el contexto que impulsa los programas de Employee Advocacy (Embajadores de marca internos), las ventajas para la organización, para sus profesionales, el contenido de los programas, perfil de quienes puedan impartir dicha formación y finalmente resultados y retorno de la inversión.
Marca personal para Emprendedores, por Guillem RecolonsGuillem Recolons
Resumen de la charla del 24 abril 2018 en la Fundación Inceptum dada por Guillem Recolons y dirigida al conocimiento, desarrollo e impulso de la marca del emprendedor como valedora de la marca del proyecto emprendedor.
Infografia personal branding en la empresa / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Infografía que recoge los distintos procesos aplicables de personal branding en las organizaciones, las principales ventajas y algunos resultados en retorno de inversión. Elaborado por Guillem Recolons en colaboración con Raquel Gómez, Daniela Viek, Rocío Ames, Deize Andrade y Carolina Camelo. Diseño gráfico María Mas-Bagà. Licencia Creative Commons
Stakeholders en marca personal / Guillem RecolonsGuillem Recolons
Entender qué es un stakeholder en tu gestión de marca personal, qué clases de stakeholders hay, objetivos que cubren y dónde encontrarlos es imprescindible tanto trabajes por cuenta propia como ajena.
Personal Branding en la empresa: aplicaciones, pros y contrasGuillem Recolons
Ebook. El personal branding en la empresa es el gran desconocido, por eso Guillem Recolons presenta aquí su contexto, aplicaciones, ventajas e inconvenientes. También aborda los requisitos básicos del formador/consultor que podría impartir este tipo de programas en las organizaciones
Cómo visualiza tu CV cada una de las generacionesGuillem Recolons
Breve presentación del punto de vista de distintos reclutadores en función de si son Baby Boomers, Gen x o Millennials sobre el CV. Autor Guillem Recolons. Marco: Barcelona Activa, mesa redonda con Pedro Rojas, Arancha Ruiz y Guillem Recolons
La propuesta de valor / Otra forma de trabajarlaGuillem Recolons
Ponencia realizada en el Personal Branding Lab Day 2016 por Guillem Recolons cuyo objetivo es analizar una fórmula alternativa para trabajar la propuesta de valor, eje de una estrategia de marca personal
Ponencia Marca Personal Guillem Recolons en #RedesSocialesCyL 2016Guillem Recolons
Extracto de la presentación de Guillem Recolons en la 3ª jornada de Redes Sociales Castilla y León celebrada en junio 2016 en Valladolid bajo el patrocinio de Banco Sabadell y el Ayto. de Valladolid entre otros
La propuesta de valor - Guillem Recolons - Diciembre 2015Guillem Recolons
Resumen de la presentación realizada el 18 diciembre 2015 en la Universidad Católica de Valencia por parte de Guillem Recolons en el marco del evento #MarcaPersonalUCV que congregó a ponentes como Ramón Freixa, Paula Franco, Ami Bondía, Jordi Collell, Andrés Pérez Ortega y Pablo Adán
Webinar Infojobs #MondayChallenge mantenido el 30 noviembre 2015 bajo el título "Cómo ser el director de tu Marca Personal" que incluye un recorrido por cuatro etapas clave de nuestra estrategia de marca personal: saber exactamente cuál es nuestra marca (dónde estamos), diseñar un plan para reforzarla (dónde podríamos ir), trabajar a fondo nuestro mensaje y finalmente nuetro plan de comunicación (cómo podemos llegar). También está disponible el vídeo del webinar en formato abierto YouTube con este enlace https://youtu.be/Q_v0aW7owxg
"Red de Contactos" es el e-book editado por Infojobs que puede ayudar a encontrar trabajo a los que quieren mejorar o están en búsqueda. Sus autores, por orden de aparición, son José Luis Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huega, Iñaki González, Cèlia Hil, Eduardo Moreno
CONTENIDOS
Que piensen primero en ti, cuando busquen a alguien de tu perfil (José Luis Orihuela) Cómo saber en qué sobresales. Sobresalir ya no es un lujo, es una necesidad (Guillem Recolons) Redes sociales: tecnologías del empoderamiento y la participación (Dolors Reig) Networking 2.0: deja de buscar empleo y empieza a conocer gente (Alfonso Alcántara) ¿Realmente estás desempleado? (Belén Claver) Tu red de contactos: consejos prácticos para comenzar a crearla (Elena Huerga) Cómo enfrentar el networking (Iñaki González) Sin red de contactos sólo accederás al 20% del empleo (Cèlia Hil), Marca personal para la mejora profesional (Eduardo Moreno) Cómo sacar el máximo provecho a la red de Contactos (InfoJobs).
Infografía sobre la necesidad de las empresas de poner en marcha programas internos de embajadores de marca, basado en la credibilidad de los empleados (Estudio Edelman 2014). Información extraída del artículo "Por qué no se confía en las empresas" de Jordi Collell publicado en el blog www.soymimarca.com. Diseño gráfico de Rubén G. Castro. Infografía publicada en www.rubengcastro.com
Marca personal, modelo de negocio y entorno colaborativoGuillem Recolons
Resumen de la ponencia de Guillem Recolons en la mesa redonda celebrada el 27/11/14 en Barcelona de título "La colaboración y las nuevas maneras de buscar empleo".
El documento analiza la relación entre gestión de marca personal, modelo de negocio personal y entorno colaborativo (para encontrar empleo o para generar un networking más efectivo),
La mesa redonda fue organizada por Cèlia Hil, y participaron además de Recolons las consultoras Alicia Pomares y Virginia Guisasola.
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
PPT TRABAJO GRUPO 4 ASPECTO ECONÓMICO BELAUNDE TERRY ACTUALIZADO.pptx
Personal branding y linked in hechos el uno para el otro
1.
Personal Branding y LinkedIn:
Hechos el uno para el otro
Post publicado en el blog www.guillemrecolons.com el 2 noviembre 2019
Temas tratados
Las tres etapas de la vida LinkedIn
2003-2007: Fase de viralidad.
2008-2011: Fase de crecimiento sistemático.
2011-2019. Fase de big data + Microsoft
Las tres claves de un buen perfil
Perfil completo
Pasar de “estar” a “ser”
Conectar, conectar, conectar
Tres trucos que hay que saber para utilizar bien LinkedIn
La regla de los 1.000 fans verdaderos.
Vender en LinkedLn
Incorporarlo como rutina diaria
¿Cómo sacarle partido a las publicaciones?
¿Conviene ser premium?
Las ventajas principales LinkedIn Premium, para mí:
¿Cómo recomendarías buscar trabajo si no existiera LinkedIn?
El principio de Pareto del empleo del 80/20
¿En qué se equivoca la persona que busca trabajo en su relación con LinkedIn?
Actitud ante reclutadores
En búsqueda activa: la forma de lograr que pasen de ti activamente
¿En qué ha cambiado LinkedIn el mercado de trabajo?
¿Cuál es el futuro de LinkedIn?
Para saber más de LinkedIn
1
2. Guillem Recolons www.guillemrecolons.com
_________________________________________________________________________
Esta semana he estado presente en tres eventos en los que Personal Branding y LinkedIn han
sido protagonistas.
● El curso de marca personal en Ferrovial, con seis años de recorrido. Ahí los asistentes
pusieron en valor la importancia de esta red para profesionales en activo.
● En Vassis Conseil tuve oportunidad de mantener una tertúlia sobre Personal Branding y
LinkedIn para profesionales con hambre de cambio.
● Y en una sesión en Barcelona para IESE Alumni Career Services impartí un workshop
sobre personal branding y propuesta de valor en que LinkedIn estuvo muy presente
como elemento de Networking.
No recuerdo haber dedicado un post a una plataforma online. Ha llegado el momento de
hacerlo, y de empezar por la reina del networking online: LinkedIn.
Las tres etapas de la vida LinkedIn
2003-2007: Fase de viralidad.
Fundada en diciembre de 2002 por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y
Jean-Luc Vaillant, fue lanzada en mayo de 2003 en EE.UU. Estos años LinkedIn creció de
500.000 en 2003 a 13 millones de usuarios en 2007. Como todas las startups, el crecimiento es
esencial y el reto es obvio: crecer o morir.
Aquí quiero resaltar que LinkedIn fue creada como red favorecedora de contactos y para
proyectar y desarrollar nuestra marca personal. Al principio muchos pensaban que era un lugar
para colgar el CV. Ese podía ser un medio, pero no el fin.
2008-2011: Fase de crecimiento sistemático.
LinkedIn comenzó a invertir más en crecimiento. La empresa creó un equipo que multiplicó el
número de usuarios x10, pasando de 14 millones a 140 millones. La empresa identificó sus
principales canales de crecimiento estudiando la experiencia de los usuarios y cómo éstos
encontraban el sitio web. La virtualidad y la optimización de motores de búsqueda fueron
claves para LinkedIn. En 2008, pudimos crearnos el perfil los ciudadanos de fuera de los EE.UU,
lo que contribuyó al crecimiento de manera evidente.
2011-2019. Fase de big data + Microsoft
Se mejora el uso de datos para aumentar la tasa de crecimiento, creando un CRM que mejoraba
la experiencia de cliente más allá de su ingreso en la red. Se añadieron métricas sobre
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adquisición, activación, conexiones, retención. La mejora en medición propició la creación de
Sales Navigator, la mayor herramienta empresarial de networking conocida. La entrada en
China supuso un gran avance (20% de la población mundial), y también la compra por parte de
Microsoft en junio de 2016 por 26.200 millones de dólares. Rusia prohibió en 2016 el acceso a
esta red.
Las tres claves de un buen perfil
Perfil completo
Un perfil completo (estelar) significa una mejora en la proyección de marca personal y una de
las claves del aumento de potencial comercial en la red. Para ello, debe considerarse:
● Fotografía actualizada. Algunas fuentes afirman que las visitas se multiplican x14.
● Título profesional más allá de la tarjeta de visita. Idealmente con una propuesta de
valor resumida.
● Sector de actividad (x15).
● Extracto, no repetición de la experiencia, sino una descripción detallada de la propuesta
de valor, de los logros, competencias y una parte más personal incluyendo valores,
propósito y pasiones.
● Descripción detallada de la experiencia, diferenciando las etapas dentro de una misma
empresa, y definiendo la job description y los logros en el período (keywords).
● Incluir la formación realizada y detallada implica 10 veces más visitas.
● Incluir las aptitudes (skills). Un perfil con ellas logra 13 veces más visitas.
● Voluntariados: son tenidos en cuenta como una parte esencial del currículo.
● Grupos profesionales: Unirse a grupos y participar en ellos (x5).
● Crear perfiles en otros idiomas ayuda a generar relaciones internacionales.
● Solicitar y redactar recomendaciones (sinceras) es un símbolo de reconocimiento.
● Disponer de un mínimo de contactos de valor para lograr un timeline más dinámico.
Pasar de “estar” a “ser”
Pensemos en LinkedIn como en un club deportivo o de negocios. Ser miembros sirve de poco.
Acudir y socializar tiene premio. LinkedIn favorece a aquellos perfiles que son activos, que
generan y comparten información de valor y que conectan. Las claves aquí son:
● Curar contenidos: compartir contenidos de valor de nuestro sector con un “plus” de
marca personal, como un comentario, una crítica...
● Crear contenidos: LinkedIn dispone de un blog propio, Pulse, que impulsa el
engagement. Es lógico que LinkedIn prefiera que cumplas con lo de “Link in” y no “Link
out”.
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● Comentar contenidos: no se trata solo de dejar marca aportando contenido, sino
comentando y compartiendo el contenido ajeno. Es lo que llamamos engagement.
● Compartir insights: no siempre hay que compartir enlaces o post dels blog, a veces un
simple insight puede ser generador de buenos hilos de comunicación.
● Seguir e interactuar con empresas es un acelerador de conocimientos
● Las transmisiones en directo aportando tips y soluciones a problemas son el máximo
exponente del engagement dentro de la red
● Utilizar el metabuscador es vital para encontrar no solo personas sino también
contenidos de gran valor, empresas...
● Las empresas pueden contratar LinkedIn Elevate, un programa de contenidos
automáticos que se vuelcan en una app de fácil manejo
Conectar, conectar, conectar
No olvidemos que el origen y fin último de LinkedIn es favorecer el networking cualitativo. De
hecho, más de la mitad de nuestra capacidad de vender (social selling) en esta red viene de una
gestión adecuada de contactos. Las claves ahí son:
● El Social Selling Index nos indica nuestra capacidad actual de generar relaciones que
acaben en negocio. Es un ejercicio de gamificación potenciado por Microsoft con una
idea: cuanto más y mejor utilices esta red, más y mejores negocios podrás hacer.
● No debemos aceptar a todo el mundo: perfiles incompletos o potencialmente spammers
deben descartarse
● LinkedIn promueve el networking sugiriendo contactos a través de su CRM. Esta
herramienta debe aprovecharse.
● Es posible ver quién ha visitado nuestro perfil. Normalmente puedes ver a personas, en
caso de perfil premium es ilimitado.
● No todo son contactos, también podemos “seguir” a quien queramos y estar al corriente
de sus contenidos.
● Las KPI’s que genera cada publicación ofrecen unos datos de gran valor que deben ser
tenidos en cuenta: empresas que lo leen, cargos que llo een, ciudades principales,
personas (con mombre y apellidos) que comparten.
● El engagement con alguien desconocido ayuda a generar proximidad y conexiones.
● Un contacto puede pasar a cliente si se mide bien la agresividad comercial y se genera
valor de forma continuada.
● Desvirtualizar el contacto multiplica las posibilidades de cerrar un negocio.
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Tres trucos que hay que saber para utilizar bien LinkedIn
La regla de los 1.000 fans verdaderos.
Esa regla la explicó Kevin Kelly, (Wired) y la amplió Carlos Rebate en su libro Influencers
(Empresa Activa, 2017). Se trata de lograr 1.000 fans verdaderos, dispuestos a compartir y
comentar contenidos (las recomendaciones o likes no son útiles), y dispuestos a comprar
nuestros productos o servicios, libros, white papers, cursos online etc. La clave en LinkedIn no
es cuantitativa, es cualitativa. Cuando se comparten contenidos de valor es fácil identificar a
nuestros 1.000 fans verdaderos ¿conoces a los tuyos?
Vender en LinkedIn
Es muy difícil vender en LinkedLn con una estrategia “push” convencional. El marketing de
atracción, a través de contenidos, genera el caldo de cultivo para un networking de gran valor
que acaba en venta. Si un directivo de una organización comparte un contenido nuestro, es fácil
que pasen dos cosas: 1. Se genera una conexión 2. Al cabo de un tiempo se puede plantear una
propuesta de colaboración, servicios…
Incorporarlo como rutina diaria
No se trata de entrar de vez en cuando para ver qué hay. LinkedIn es un gran lugar para
encontrar contenidos de valor, para interactuar con grupos profesionales, para compartir,
interactuar, contratar y conectar. Lo ideal es ser constante y convertirlo en un hábito.
¿Cómo sacarle partido a las publicaciones?
Primero debemos saber qué información buscan nuestros posibles stakeholders. Existen
multitud de herramientas para hacerlo. Hay una genial: www.answerthepublic.com Con eso
sabemos qué material vale la pena curar o crear para compartirlo luego.
Después vale la pena trabajar a fondo con estrategias de palabras clave y títulos atractivos. Por
ejemplo: “La teoría de los 1.000 fan verdaderos” funciona, pero le falta garra. En su lugar,
funcionaría mejor “10 claves para vender en LinkedIn en base a tus 1.000 fans verdaderos”. En
cuanto a palabras clave, acostumbramos a ser excesivamente parcos en cuanto a la información
que facilitamos en la sección de extracto, experiencia en empresas, voluntariados. Y en cada
una de esas secciones podemos generar un relato rico en palabras clave que provocaría una
mejor “encontrabilidad” hacia nuestros perfiles.
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También, etiquetar convenientemente a personas que aparecen por alusión en nuestros
comentarios multiplica la difusión de nuestros contenidos de manera evidente.
Algo que utilizamos poco es el vídeo nativo, es decir, subir un archivo de vídeo en vez de un
enlace a YouTube logra el favoritismo de LinkedIn, ya que la audiencia puede disfrutar del
visionado sin salir de la red.
Y hablando de vídeo. las transmisiones en directo, bien planificadas y con una periodicidad
establecida, son imbatibles. Se necesita un buen calendario de contenidos, experiencia en el
directo de una cámara y saber gestionar los comentarios mientras se está hablando.
Otro soporte premiado por LinkedIn es Pulse, el blog interno propio de la red. Si comparamos el
engagement que genera un artículo publicado en Pulse u otro que enlace a un site externo, la
diferencia es de x10. Eso es debido a que LinkedIn favorece los contenidos que pueden ser
leídos sin salir de su red.
¿Conviene ser premium?
Depende de tu posición, sector y modelo de negocio. Yo estoy obligado a serlo por mi condición
de consultor en personal branding. Pero vale la pena pensarlo, los beneficios son muy potentes
para una cuota no excesivamente alta.
Las ventajas principales LinkedIn Premium, para mí:
● Acceso a LinkedIn Learning: Una de las mayores plataformas de conocimiento sobre
cualquier tema.
● Inmail messages: poder comunicarte con cualquier persona en la red, sin importar tu
relación de grados se separación. En algunos casos es muy útil, especialmente en
contactos de nivel 3.
● Historial de quién ha visto mi perfil: Normalmente se limita a 5 visionados. En premium,
es ilimitado, lo que te permite analizar qué tipo de audiencia estás captando y si está
acorde a tu estrategia profesional.
● Eliminar el límite de búsquedas que puedes hacer. La principal limitación en cuentas no
premium es lo que LinkedIn llama el «límite comercial». Se trata de un límite al número
de búsquedas que puedes hacer cada mes.
● Puedes generar, si lo estimas conveniente, un “open profile” y permitir así que todos el
mundo te pueda enviar un mensaje.
● Información detallada sobre empleos, empresas y directivos. Una característica esencial
para profesionales RRHH.
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¿Cómo recomendaría buscar trabajo si no existiera LinkedIn?
El principio de Pareto del empleo del 80/20
Aplicando el Principio de Pareto del 80/20, sabemos que solo se publica un 20% de las ofertas
de trabajo; y ahí se pelean el 80% de los candidatos: es un camino sin salida.
Por contra, el 80% de las ofertas de trabajo se resuelven en la misma organización que busca
candidatos a través de referentes, conocidos, boca-oreja.
Me parece esencial tener los contactos de empresa que puedan conocer candidaturas libres y
así acceder de forma prioritaria a la oferta. Para eso se necesita dejar una excelente marca
personal, que recoja los logros y reconocimientos de colegas y clientes.
También una presencia digital fuera de duda, que cuando busquen nuestro nombre no
encuentren nada que pueda frenar una decisión y encuentren contenidos de valor, desde un
blog a artículos en la prensa sectorial.
Dedicar mínimo 8 horas diarias a buscar trabajo es un aspecto crítico, y eso incluye formarse en
actividades suplementarias, idiomas, habilidades digitales...
En resumen, tres grandes acciones: gestionar adecuadamente tu marca personal, y saltarte las
reglas de juego y dedicar ocho horas diarias, como mínimo, a esa labor.
¿En qué se equivoca la persona que busca trabajo en su
relación con LinkedIn?
Actitud ante reclutadores
Normalmente se cae en el error de pensar que los reclutadores están ahí esperando recibir
nuestro CV. Y el currículo es el propio perfil de LinkedIn, de debe ser 100% honesto, y una
actividad de generación de contenidos de valor y engagement fuera de duda. Sin valor no hay
marca que dejar, y si la hay, es negativa, o peor, indiferente.
En búsqueda activa: la forma de lograr que pasen de ti activamente
Un error también común es poner como título profesional “en búsqueda activa”. Si el tiempo
medio de lectura de un CV es de 15 segundos, el de un perfil de LinkedIn se ciñe a la lectura
del título profesional y las primeras líneas del extracto.
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Si yo busco a un comercial especializado en el canal online, no te encontraré por “en búsqueda
activa” y pasaré de largo. Título profesional no es estatus actual, tengamos eso muy presente.
Los reclutadores no son tontos, y saben cuándo una persona está abierta a ofertas de empleo:
primero porque que no hay “empresa actual” y segundo porque habrán activado la opción de
búsqueda de empleo: ajustes y privacidad > privacidad > Preferencias de búsqueda de empleo.
Recuerdo que LinkedIn no fue concebido como un lugar para encontrar trabajo, sino para
generar relaciones. Crear valor es el principio del marketing de atracción. No persigas al
reclutador, crea valor para que se fije en ti, comenta sus artículos, conviértete en una persona
de su entorno.
¿Cómo ha cambiado LinkedIn el mercado de trabajo?
Es mi pregunta favorita. LinkedIn es un agente provocador de personal branding. Me explico.
Los perfiles que nos atraen son los que cumplen con los requisitos que hemos tratado
anteriormente. Y eso no es nada más que el haber gestionado de forma consciente nuestra
marca personal o personal brand: a eso le llamamos personal branding.
Necesitamos auto-conocernos (diagnóstico de marca) para saber qué marca dejamos en los
demás. Necesitamos desarrollar una estrategia (objetivos, propósito, propuesta de valor y
modelo de negocio) para saber hacia dónde vamos y qué queremos lograr. Y necesitamos poner
en valor esa propuesta de valor para darnos a conocer utilizando herramientas de marketing
personal, ser reconocidos a través de nuestros logros y contenidos de valor, ser memorables
gracias a nuestros valores. Todo ello contribuye a que seamos elegidos, que es el fin de un
proceso de gestión de marca personal.
¿Cuál es el futuro de LinkedIn?
Microsoft es una empresa dinámica, y estoy seguro que seguirá apostando fuerte por su red
profesional. Pienso que los avances que me gustaría ver ya han arrancado con LinkedIn
Learning, una plataforma de conocimiento que hará temblar a algunas universidades, pero que
también supondrá una gran oportunidad para los creadores de contenidos de valor.
Los futurólogos han pronosticado mejoras en varios campos, y en mi humilde opinión, estoy
100% de acuerdo:
● Mejora en las búsquedas locales
● Análisis de los perfiles utilizando IA
● Mejora del sentido de comunidad, humanizando las formas de conectar
● Foco continuo en la creación de contenidos que aporten valor
● Priorizar un personal branding más auténtico y humanizado (vídeos, originalidad…)
● Potenciación de las transmisiones en vivo
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● Servicios de coaching asequibles
● El fin de email
● Mayor enfoque en compartir resultados y éxitos de equipo
● Eliminar el spam
● Mejorar la experiencia con los hashtags
● Previsualización de vídeo unidireccional para solicitantes de empleo
Para saber más de LinkedIn
Yo te puedo ayudar a trabajar tu propuesta de valor.
Los expertos en LinkedIn -según mi criterio- están aquí. Te recomiendo seguirlos de cerca. Por
orden alfabético:
● Pedro de Vicente, autor del libro “Exprimiendo LinkedIn” y de su blog con el mismo
nombre.
● David Díaz Robisco, consultor, formador y autor de numerosos artículos en su site
informacionparalaaccion.com
● Cèlia Hil, formadora especializada en empleo y marca personal, autora de su propio
blog
● Sandra Long, autora del libro LinkedIn for Personal Branding y su site
postroadconsulting.com
● Alex López, especializado en social selling y Linkedin para empresa, autor del libro
Cliente digital, vendedor digital y de su propio blog.
● Inge Sáez, consultora, formadora y autora de numerosos cursos online de LinlkedIn y de
su propio blog.
Sobre Guillem Recolons
Ayudo a empresas a conectar mejor con sus stakeholders a través de programas de personal branding
(gestión de marca personal) y employee advocacy.
Socio de Integra Personal Branding y de Soymimarca, también colaboro con Ponte en Valor,
Brandergizers,, MoreThanLaw, Noema Consulting, AdQualis y Quifer Consultores.
Como docente, participo en distintos programas de personal branding de distintas universidades y
escuelas de negocio como IESE, ISDI, UPF, UVic, UIC y UdG.
Mi ADN publicitario: Tiempo/BBDO, J.W.T., Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma y TVLowCost
entre otras. ¿Quieres ver mi TEDx talk?
Post publicado en el blog www.guillemrecolons.com el 2 noviembre 2019
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