1) Los sistemas de pensiones actuales dejan fuera a muchas personas mayores que trabajan en la economía informal y a las mujeres. 2) Ser mayor trae consigo más vulnerabilidad económica debido a menores ingresos y mayores gastos médicos. 3) Se necesitan nuevas soluciones para promover el ahorro y la protección social de las personas mayores dada la insuficiencia de los sistemas y redes de apoyo actuales.
1. La Tunisie est le seul pays à avoir émergé du « Printemps Arabe » avec un État démocratique. L'attribution du prix Nobel de la Paix au Quartet du Dialogue National Tunisien en Octobre 2015 "pour sa contribution décisive à la construction d'une démocratie pluraliste en Tunisie dans le sillage de la révolution de 2011" reconnaît le rôle que la société civile a joué pour aider le pays à passer d'un régime autoritaire à un processus politique ouvert et démocratique. Le Quartet, composé de l'Union Générale du Travail (UGTT) ; l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA) ; la Ligue des droits de l'Homme ; et l'Ordre des Avocats, est la manifestation d'une société civile robuste qui a déjà joué un rôle crucial dans les changements politiques intervenus en Tunisie en 2011. Le fait que ces groupes aient été capables de travailler ensemble, malgré leurs différences, montre la résilience du peuple tunisien. Le Prix Nobel de la Paix représente également une reconnaissance importante du progrès que le pays a accompli durant les quatre dernières années et demi, depuis que les manifestants ont renversé le dictateur Ben Ali (voir Encadré 1). L'adoption d'une nouvelle Constitution au début de 2014, suivie par des élections présidentielles et parlementaires tenues fin 2014, constituent la réalisation la plus visible de cette transition
1. La Tunisie est le seul pays à avoir émergé du « Printemps Arabe » avec un État démocratique. L'attribution du prix Nobel de la Paix au Quartet du Dialogue National Tunisien en Octobre 2015 "pour sa contribution décisive à la construction d'une démocratie pluraliste en Tunisie dans le sillage de la révolution de 2011" reconnaît le rôle que la société civile a joué pour aider le pays à passer d'un régime autoritaire à un processus politique ouvert et démocratique. Le Quartet, composé de l'Union Générale du Travail (UGTT) ; l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA) ; la Ligue des droits de l'Homme ; et l'Ordre des Avocats, est la manifestation d'une société civile robuste qui a déjà joué un rôle crucial dans les changements politiques intervenus en Tunisie en 2011. Le fait que ces groupes aient été capables de travailler ensemble, malgré leurs différences, montre la résilience du peuple tunisien. Le Prix Nobel de la Paix représente également une reconnaissance importante du progrès que le pays a accompli durant les quatre dernières années et demi, depuis que les manifestants ont renversé le dictateur Ben Ali (voir Encadré 1). L'adoption d'une nouvelle Constitution au début de 2014, suivie par des élections présidentielles et parlementaires tenues fin 2014, constituent la réalisation la plus visible de cette transition
Personas adultas mayores: Ingresos, trabajo y autonomíaCONAIPD
Pilar Pacheco de HelpAge International, durante el Congreso sobre seguridad social: "Análisis y perspectiva desde las pensiones contributivas y no contributivas de personas con discapacidad"
El Salvador, Octubre de 2015
ALEJANDRO MASSA
Director Ejecutivo de AVIRA (Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina)
3º Encuentro AMBA Banca y Seguros
8 de mayo de 2012
Microfinanzas en el Ecuador, Oportunidades comerciales con responsabilidad so...Chino Toro
Planteamiento para la creación de un banco especializado en microcrédito.
Investigación del mercado microcrediticio en Ecuador y las entidades financieras que lo sirven.
Analisis de tasas Interés.
Nuevas metodologías y servicios.
Trabajo de Graduación para obtener el título de Ingeniero Comercial con mención en Administración y Finanzas.
CIUDADES AMABLES CON EQUIDAD - CACE es un programa de Empresariado Social de la Fundación ColombiaRSE que propone solucionar el problema del desempleo urbano de las minorías más vulnerables, aquellos que por su condición (Educación, experiencia, genero, edad, salud, antecedentes) tienen mínimas posibilidades de ser contratados y quienes se ven obligados a realizar actividades informales -e indignas en muchos casos- para conseguir su sustento diario (Desplazados, víctimas de la violencia, desmovilizados, minusválidos, madres cabeza de hogar, jóvenes y adultos mayores entre otros).
“Les ofrecemos empleos dignos, legales y permanentes como Mercaderistas Móviles, realizando actividades de promoción y publicidad ambulante, recibiendo el salario mínimo legal vigente con todas las prestaciones de ley, además de formación integral permanente y gestión de apoyos institucionales”
http://www.negociosmillan.ws
Describe ventajas y desventajas de las dos opciones tradicionales de generar ingresos y presenta una NUEVA y sencilla manera de lograr la LIBERTAD FINANCIERA.
Presentación de Mauricio León, Vice-Ministro Inclusión Económica y Social - MIES, durante el Tercer Seminario de Transferencias Condicionadas de Ingresos, realizado en Santiago de Chile el 01 y 02 de Diciembre de 2008.
Reporte SDD (versión en español) Estudio Social Trends Institute Kelly Robledo Dioses
El reporte internacional The Sustainable Demographic Dividend (Dividendo Demográfico Sostenible, SDD) ya cuenta con la versión en castellano.
Este reporte recopila datos sobre 29 países de los cinco continentes respecto a temas de familia. Estos datos fueron analizados por una red de investigación internacional, liderada por el Profesor investigador de la Universidad de Virginia, el sociólogo Bradford Wilcox, con la colaboración diversas instituciones educativas y de investigación alrededor del mundo como Social Trends Institute.
This course will inform, engage, and prepare participants who are considering the feasibility and benefits of adding health to microfinance. The training will provide experience-based examples, lessons learned, cost information, and discussion about addressing the link between poverty and ill health without taking MFIs off-track or incurring undue expenses.
This PPT: how Equitas does integrated health and microfinance
This course will inform, engage, and prepare participants who are considering the feasibility and benefits of adding health to microfinance. The training will provide experience-based examples, lessons learned, cost information, and discussion about addressing the link between poverty and ill health without taking MFIs off-track or incurring undue expenses.
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This one-day workshop will introduce the pathway that financial service providers can take to enhance their social performance management (SPM) practices, using the Universal Standards for Social Performance Management (“Universal Standards”) as a framework for improving practice. Case studies and activities will make the day as interactive as possible. The target audience for this workshop is associations and direct service providers.
The day will start by quickly defining SPM and exploring its importance to an institution’s clients and business. Participants will take a deeper look at the Universal Standards and learn how to use the SPI4 Audit Tool to assess their current level of implementation of the Universal Standards. We will also discuss key resources available to help financial service providers institute changes after they assess themselves.
This course will prepare microfinance practitioners to understand and provide financial and non-financial services to rural and urban youth. The course will introduce participants to best practices for serving youth, help them to understand the differences between rural and urban youth financial service provision, and detail specific products and service delivery models. To ground the information in concrete examples, the training will also involve a live case study component, where participants will be able to engage with representatives of financial institutions in the MENA region that are currently offering financial services to youth.
You have helped your clients see themselves and their families in a new light as economic actors. You can do the same for their lives as civic actors. The nations of the world have agreed to the Sustainable Development Goals, goals such as eradicating extreme poverty, eliminating preventable child deaths, and ensuring all children complete secondary school all by 2030. In this training you will learn how to empower your clients to use their voices as citizens on issues that matter in their lives, the lives of community members, and across their nation. By helping clients influence village leaders and members of Parliament through advocacy, we will make the SDGs real.
G.R. Chintala, NABARD, Bangladesh, Partnerships that Build Bridges to New Fro...
Pilar Contreras- Financial Services & Aginng
1. Personas adultas mayores:
ingresos, trabajo y ahorro.
Septiembre 2014
Mérida - México
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
2. Los sistemas de pensiones están
ligados al trabajo formal
• Dejan al margen a 54% de la población que se dedica a
actividades informales
• Los países en desarrollo no recaudan contribuciones de los
trabajadores informales
• Muchas personas son demasiado pobres para contribuir o
tienen empleos inestables
• Fuerte sesgo de género: las mujeres quedan más
desprotegidas
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
3. El envejecer trae consigo
vulnerabilidad
• Más difícil generar ingresos estables.
• Incremento en los gastos de salud
• Se perciben salarios más bajos y sin cobertura de la seguridad
social
• Más difícil acceder a las políticas públicas.
• Las mujeres presentan tasas más altas de analfabetismo
• El bienestar de las mujeres mayores peligra doblemente en
razón a estar sometidas a una doble discriminación por edad
y por género.
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
4. En la sociedad actual:
• Se prioriza la juventud y la “productividad”
• Los sistemas de protección social no responden a los cambios
demográficos y sociales actuales
• Se ha incrementado la demanda de servicios de asistencia
• Se ha modificado la estructura familiar
• Las redes sociales-comunitarias no pueden cumplir su función
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
5. 100
100
90
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
Fuente: Rofman & Oliveri (2011)
HO DR SA GU PY NI CO MX PE VE PA EC CR CL UY BR AR BO
~1990 ~2000 ~2010
0
HO DR SA GU PY NI CO MX PE VE PA EC CR CL UY BR AR BO
~1990 ~2000 ~2010
5
% de adultos mayores (65+) recibiendo una pensión
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
6. Brechas de Cobertura Adultos Mayores
6
8.4
11.1
14.1
18.1
17.9
22.2
23.0
23.7
25.2
26.5
33.2
34.0
37.3
38.5
44.7
51.5
53.0
55.5
55.8
56.1
59.4
64.6
68.2
68.3
69.7
74.5
76.6
79.3
84.2
86.3
90.7
98.7
100.0
1.6
2.2
9.1
0.0
0.0
8.3
37.0
19.4
25.6
20.2
32.6
5.4
35.1
1.7
45.0
53.3
79.3
8.9
36.3
27.1
47.7
100.0
100.0
%
100.0
90.0
80.0
70.0
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
América Latina y Caribe | Jubilados y pensionados como proporción de la
población en edad de jubilación (%), total y no contributivo, 2009-2013
Total
No contributivo
Fuente: OIT/SSI, basado en fuentes nacionales (datos administrativos y encuestas de hogares), Banco Mundial y OCDE.
Notas: 1) Último año disponible. Sta. Lucia y Panamá (2008). 2) Ponderada por población 65+. 3) La cobertura no contributiva para Bolivia
se refiere al tramo de edad 60+, la total al tramo 65+.
7. 2. Personas adultas
mayores y trabajo
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GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
8. Personas Adultas Mayores en la PEA
2010 - 2013
Fuente: INEI –ENAHO.
(Miles de personas)
1,600
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200
0
1,428.8 1,484.6 1,518.5 1,568.8
1,137.0 1,193.5 1,241.7
2010 2011 2012 2013
1,335.4
Población
Económicamente
Activa (PEA)
Población
Económicamente
Inactiva (PEI)
55% de las PAM mayores de 60 años están incorporados en la PEA
• Hombres: 920,973
• Mujeres: 647,846
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
10. Adultos mayores y Mercado Laboral en el Paraguay
Trabajador por
cuenta propia
72%
Empleado /
obrero privado
12%
Empleador o
patrón
8%
Trabajador
familiar no
remunerado
4%
Otro tipo
4%
• 280.000 AM son inactivos económicamente y 146.000 (34%) de los AM son
activos.
• Más de 21.100 se encuentran subempleados (14,5% de los activos).
• Entre los que trabajan, predomina el tipo de trabajo independiente y es aun
mayor entre los AM en situación de pobreza, llegando casi al 90%.
Adultos mayores económicamente
activos según categoría de ocupación.
Paraguay 2010.
Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta
Permanente de Hogares, 2010.
* Incluye Empleado u obrero público, empleado doméstico y NR.
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
11. Patrón de desigualdad
• 67% de la población de 60 a 64 años, sigue siendo parte de la
fuerza laboral (60% H y 40% M).
• 31% de personas de 75 años de edad siguen trabajando (68% H y
32% M).
• 53% de adultos mayores siguen contribuyendo para el desarrollo
del hogar, en: dinero, servicios, bienes, cuidado de niños,
compañía y otros.
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
12. Tipo de ocupación de las personas
adultas mayores en el Perú, 2010-2013
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
55.7 55.3 56.0
12.4 12.5 15.0 15.8
11.5 12.2 12.3 13.8
10.1 9.7 8.3 7.1
53.2
7.8 8.4
6.1 6.8
2.0 1.5 2.2 2.6
2010 2011 2012 2013
Empleador o Patrono Trabajador Independiente
Empleado Obrero
Fuente: INEI -ENAHO
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
13. Formas de ingreso de los adultos mayores
en las ciudades del eje en Bolivia
•Fuente: ECEDLA, 2010.
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
14. Agricultores adultos mayores
40
35
30
25
20
15
10
5
0
0.0
MENORES DE 15
AÑOS
15.1
DE 15 A 29 AÑOS DE 30 A 44 AÑOS DE 45 A 64 AÑOS DE 65 Y MÁS AÑOS
1994 eran 272.230 PAM agricultores
2012 fueron 466.450
Fuente: INEI - Ministerio de Agricultura y Riego.
32.0
37.2
15.8
0.0
12.1
29.3
37.8
20.8
Censo 1994
Censo 2012
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
15. Actividad principal de personas adultas
mayores en Bolivia, por sexo
Fuente: EH – INE 2009.
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
16. 3. Uno tiene que trabajar más para que
no falte el ahorro
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GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
17. Colombia: Banca de Oportunidades
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
18. Colombia: Banca de Oportunidades
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
19. 4. ¿Cuáles son las brechas y cuáles son
las necesidades?
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GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
Tom Weller - HelpAge
20. Banco o entidad financiera formal Cooperativas Gota a Gota
Requisitos para
préstamo
• Cuenta de ahorro
• Doc de identidad
• Referencias
Depositar 17.000 $ al
ahorro cada mes
Ninguno, ellos
ofrecen
Requisitos para
abrir caja de ahorro
• 50.000 $
• Cobran 4x1000.
• Cobran comisión por uso de libreta
o tarjeta
• Cuenta de ahorro
• Doc de identidad
No aplica
Monto base de
ahorro
30.000 $ por un año No aplica
Monto base de
crédito
Lo que pidas
Tasa de Interés • Cuenta de ahorro no genera
interés.
• Crédito cobran más del 6%.
• Costos de gestión altos.
Crédito: 2,8%
Ahorro: no paga
interés
Costo de gestión.
Entre 20 y 200%
Plazo de pago
(diario, semanal,
mensual)
Mensual 26 semanas (6 meses) Pago diario
Garantía • Fiador
• Hipoteca de una propiedad
• Algo que puedan embargar
Un negocio activo Su vida
Servicios adyacentes Seguros (Pero a las PAM cobran muy
alto por los seguros, que son
obligatorios para un crédito)
Capacitación Ninguno
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21. El sistema de pensiones hoy
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22. ¿Quiénes tienen acceso a
servicios financieros?
Micro crédito
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23. Esto es lo que se busca que tenga el
sistema de seguridad social en los países
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24. Inversión y ahorro para
garantizar una vejez más digna
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25. Mecanismos de ingresos y ahorro
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Pasanaku
Cadena
Junta
El grupo fija el monto de ahorro
El propósito es individual
Pollada Normalmente el objetivo es reunir dinero para pagar
un problema de salud
Rifa
Suele ser utilizado para cubrir problemas de salud
y/o educación
Programas, Pensiones y subsidios
del Estado
Colombia Mayor
Renta Dignidad
Pensión 65
65 y más
100 para los 70
Junta de Acción Local y/o
Comunal
Solidaridad
Amigos, Familia Solidaridad
26. El Baúl: una forma de ahorro posible
•Grupo de 19 personas
•El grupo fija los tiempos y el
monto de ahorro
•Tres candados
•Confianza
•Incentiva la responsabilidad
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GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
27. La voz de los mayores
“El ahorro sirve para tener plata”
• “También es una forma de ahorro aunque no sea en dinero el guardar semilla
para la siguiente siembra, si se compran bastantes víveres, las herramientas,
maquinaria, todo lo que sirve para trabajar.”
• “El ahorro también es organizar la huerta, comprar animalitos para criar, es otra
idea de ahorro”
• “Cuando una ahorra se proyecta su sueño (de tener su casa, para tener su
propio negocio, mejorar el proyecto de vida, mejorar la calidad de vida)”
• “No tengo cuenta porque el ahorro no paga interés, cobran por mantenimiento
de la cuenta”.
• “No he pedido dinero prestado a nadie, porque me han capacitado para
manejar el ahorro que tiengo, y así no tener que pedir dinero prestado a nadie”
17TH MICROCREDIT SUMMIT
GENERATION NEXT: INNOVATIONS IN MICROFINANCE
28. “la vejez es muy larga y el tiempo es corto”
17TH MICROCREDIT SUMMIT
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