Este documento presenta un curso online sobre el envejecimiento con dignidad para responsables y voluntarios de asociaciones de viudas. Los objetivos son reflexionar sobre los problemas de la pandemia, generar ideas para implementar, empoderar a los miembros de la junta y crear sinergias. La metodología incluye presentaciones sobre datos globales y de las asociaciones, así como dinámicas grupales para generar soluciones. Los contenidos cubren temas como brechas de género en pensiones, demografía de personas mayores y datos relevantes de

1. Contexto actual de la viudedad y la exclusión
social y conocimiento de las realidades de las
Asociaciones CONFAV
Curso ONLINE: envejecer con dignidad
Formación para responsables y voluntarias de las asociaciones
Ponente: Santiago Miranzo
2021

2. Objetivos
2
REFLEXIÓN
DE LAS
INTEGRANT
ES DE LAS
JUNTAS DE
LAS
ASOCIACIO
NES DE
VIUDAS
SOBRE LOS
PROBLEMAS
ANTE LA
PANDEMIA
CONCRETAR
IDEAS PARA
PONER EN
PRÁCTICA EN
CADA
DELEGACIÓN
EMPODERAR
A LAS
INTEGRANTES
DE LA JUNTA
EN SU LABOR
VOLUNTARIA
CREAR
SINERGIAS
APRENDIENDO
A TRABAJAR
EN EQUIPO

3. Metodología:
Webinar
y
design
thinking
3
PONENCIA: DATOS
MACRO Y MICRO
• sobre viudedad y
exclusión social a nivel
mundial y nacional
• De esta manera las
personas voluntarias
conocerán la realidad
global de la viudedad,
ampliando su campo de
visión.
• Dinámica: ponencia con
PWP.
EXPOSICIÓN POR TURNOS: DATOS
FEDERACIÓN Y ASOCIACIONES
• Se comparten los datos
esenciales de las
federaciones y
asociaciones
• Dinámica: ronda de
asociaciones aportando
datos requeridos, se
recogen en
PADLET/CHAT los datos
relevantes (fase 1 del
SPRINT, Conocer).
REFLEXIÓN GRUPAL: GENERACIÓN
DE IDEAS
• a implantar tanto a nivel de
federación como de asociación
• Dinámica: reflexiones a partir
de los datos macro y micro, se
recogen en columnas en Cómo
podríamos en el Chat/Padlet
(fase 2 idear).
• Dinámica: se aportan posibles
soluciones a cada cómo
podríamos del chat/ Padlet
(fases 3 Decidir)
• Dinámica: se contrasta entre
todos qué acciones llevarán a
cabo y qué necesitan para
concretarlas (Fase 4 Prototipar)

4. Contenidos
4
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en España
2. Claves de la futura reforma de las pensiones en
España
3. Datos relevantes:
• Demografía
• residencia
• esperanza de vida
• morbilidad
• Pensiones
• formas de convivencia
• patrones de cuidado informal
• uso internet
4. Datos Asociaciones

5. 5
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en
España. Fuster, Luisa. (2021) Fedea. Capítulo 5. Pensiones y género. ENLACE WEB:
https://youtu.be/TmFtjSpTDmY

6. 6
1. PENSIONES DE VIUDEDAD
•Pilar fundamental del estado de bienestar
•Evitan situaciones de pobreza durante la
vejez de un gran número de mujeres
•Reducen la brecha de género en las pensiones
•Debido a tendencia a mayor igualdad entre las
carreras de cotización de hombres y mujeres
es aconsejable repensar esta prestación
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en
España. Fuster, Luisa. (2021) Fedea. Capítulo 5. Pensiones y género. ENLACE WEB:
https://youtu.be/TmFtjSpTDmY

7. 7
2. SITUACIÓN ACTUAL: DESVENTAJA
• Modelo de hogar típico al inicio creación
pensiones viudedad muy distinto, marido
proveedor renta y mujer cuidado hijos hogar.
• Cotizaciones femeninas de cohortes hoy en edad
jubilación más cortas que masculinas = menor
acceso de mujeres a pensiones de jubilación y en
menor cuantía
• Por eso, pensiones viudedad evitan situaciones
pobreza mujeres que no cotizaron o muy poco
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en
España. Fuster, Luisa. (2021) Fedea. Capítulo 5. Pensiones y género. ENLACE WEB:
https://youtu.be/TmFtjSpTDmY

8. 8
3. ACTUAL BRECHA DE GÉNERO 30%
• En ausencia de pensión de viudedad, 50 %
pensionistas actuales no cobrarían pensión
contributiva
• Brecha de género en pensiones
contributivas sería del 60% (es del 30%
actualmente)
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en
España. Fuster, Luisa. (2021) Fedea. Capítulo 5. Pensiones y género. ENLACE WEB:
https://youtu.be/TmFtjSpTDmY

9. 9
4. BRECHA DE GÉNERO IRÁ DISMINUYENDO
• En últimos 40 años, participación laboral mujer
aumentó del 30% al 70%
• Fuerte incremento cotizaciones a la Seg. Social
mujeres
• Cuando generaciones actuales más jóvenes mercado
laboral se jubilen cobrarán pensión jubilación
equiparable
• Pensión viudedad no será instrumento imprescindible
para evitar pobreza femenina en vejez
1. Brecha de género en las pensiones contributivas en
España. Fuster, Luisa. (2021) Fedea. Capítulo 5. Pensiones y género. ENLACE WEB:
https://youtu.be/TmFtjSpTDmY

10. 2. Claves de la futura reforma de las pensiones
 Fuente: Redacción Senior 50 (2020) Claves de la futura reforma de
las pensiones. Página web: https://www.senior50.com/bienestar/economia-
para-mayores/claves-de-la-futura-reforma-de-las-pensiones/
10
1. EDAD DE JUBILACIÓN.
Se pide que “la edad de salida efectiva del
mercado de trabajo debe aproximarse tanto
como sea posible a la edad ordinaria de
jubilación legalmente establecida”.
Se debate si sería conveniente alargar de
forma voluntaria la vida laboral más allá de
la edad de jubilación.

11. Claves de la futura reforma de las pensiones
 Fuente: El País (19/11/2020) Las principales claves de la
cuarta edición del Pacto de Toledo. Página web:
https://elpais.com/economia/2020-11-19/las-principales-
claves-de-la-cuarta-edicion-del-pacto-de-toledo.html
11
2. FINANCIACIÓN DEL SISTEMA.
recomendar que se paguen vía
impuestos las prestaciones de:
• paternidad o maternidad
• el complemento en las pensiones de
jubilación de las mujeres que han sido
madres
• los descuentos en cotizaciones para
impulsar el empleo.

12. Claves de la futura reforma de las pensiones
12
3. REVALORIZACIÓN SEGÚN
IPC.
Se propone la
subida anual de las
pensiones en base
al IPC
 Fuente: Velarde, G. El Economista (19/11/2020) El Congreso aprueba la reforma de
pensiones: estos serán los cambios en la jubilación a partir de 2021. Página web:
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10896021/11/20/El-Congreso-aprueba-hoy-
la-reforma-de-pensiones-estos-seran-los-cambios-en-la-jubilacion-a-partir-de-2021.html

13. Claves de la futura reforma de las pensiones
13
4. PERÍODOS COTIZADOS.
Se mantienen los 15 años como periodo para
poder acceder a una pensión (y los 25 a
partir de 2022 para calcular la prestación).
Y se recomienda evaluar el que se puedan
elegir los años más favorables para
determinar la base reguladora de la
pensión.

14. Claves de la futura reforma de las pensiones
14
5. LOS AUTÓNOMOS.
El informe recomienda
avanzar en fijar la
cotización de los
trabajadores por cuenta
propia acorde a sus ingresos.

15. Claves de la futura reforma de las pensiones
15
6. EL AHORRO PRIVADO.
El texto recomienda fomentar el ahorro privado para
complementar la pensión de jubilación.
¿Cómo hacerlo? Impulsando «los sistemas sustentados en el
marco de la negociación colectiva de empleo».
Del mismo modo, se aclara que la gestión de los planes
individuales de pensiones debe ser más transparente
lo que hace necesario que se regulen fórmulas de «protección
de los ahorros invertidos en estos sistemas complementarios».

16. Claves de la futura reforma de las pensiones
16
7. IGUALDAD DE GÉNERO.
Desde el Pacto de Toledo se piden medidas, tanto
en el ámbito laboral como en el de la Seguridad
Social, «referidas a la propia configuración del
sistema y a la forma de acceso a las prestaciones».
Y recomienda actuar sobre todo en los cuidados
familiares y carreras profesionales, la igualdad
retributiva y en las pensiones mínimas
insuficientes, entre otros aspectos.

17. Contenidos
17
3.1 Demografía
3.2 Evolución población en España
3.3 Demografía por Com. Autónomas
3.4 Dónde viven las personas de más edad en España
3.5 Dónde viven las personas de más edad en Europa
3.6 Esperanza de vida en España
3.7 Esperanza de vida en Europa

18. Contenidos
18
3.8 Morbilidad hospitalaria
3.9 Casos defunción mujeres
3.10 Pensiones
3.11 Posición económica mayores en España
3.12 Formas de convivencia mayores de 65 años
3.13 Patrones de cuidado informal
3.14 Uso de Internet
3.15 Datos de las Asociaciones

19. Padrón Continuo (INE,
2017)
• España 8.764.204 personas
mayores (65 y más años)
• 18,8% total población
(46.572.132)
Se constata un aumento
respecto al año anterior,
en una población total
que ha detenido su
descenso.
Aumenta en mayor
medida la proporción de
octogenarios.
En 2066 habrá más de 14
millones de personas
mayores,
34,6% del total de la
población que alcanzará
los 41.068.643
habitantes, según las
proyecciones de
población del INE.
La generación del baby-
boom iniciará su llegada
a la jubilación en torno
al año 2024.
La presión sobre los
sistemas de protección
social aumentará y será
muy notable en la
década de los 40.
1. Demografía

20. 2. Evolución población mayor en España

21. 3. Demografía por Comunidades Autónomas

22. 4. Dónde viven las personas de más edad en
España

23. 5. Dónde viven las personas de más edad en
Europa
Alemania, Italia, Francia, Reino Unido y España son
los países de la Unión Europea con una cifra más
alta de personas mayores.
Italia, Alemania, Grecia, Portugal y Bulgaria son los
países más envejecidos en cifras relativas.
Reino Unido, Alemania y Francia son los principales
países de los que proceden las personas mayores
extranjeras afincadas en nuestro país.

24. 6. Esperanza de vida al nacer

25. 7. Esperanza de vida al nacer España y Europa

26. 8. Morbilidad hospitalaria España

27. 9. Causas defunción mujeres España

28. 10. Pensiones España (2017)

29. 11. Posición económica mayores de edad

30. 12. Formas de convivencia

31. 13. Patrones de cuidado informal

32. 14. Uso Internet

33. 4. DATOS IMPORTANTES DE LAS FEDERACIONES
Y ASOCIACIONES DE CONFAV ESPAÑA

34. Año en el que se creó la Asociación
Número de socias
Edades de las socias
• Menor de 50 años
• 51- 65 años
• 66-75 años
• 76- 80 años
• 81 – 85 años
• 86 o más años
Dificultades económicas de las socias
Ayudas que recibe la Asociación
Cuántas viven solas y cuántas acompañadas
Otros datos relativos a temas de dificultades personales relevantes

35. Nº DE INTEGRANTES: ___________
ESTAMOS ORGULLOSAS DE…
• ________________________________________________
ALGO A MEJORAR ES…
• ________________________________________________
NUESTRA FRASE O SLOGAN PUBLICITARIO
SERÍA:
• ________________________________________________

36. santiagomiranzo@gmail.com