muy bueno

1. Bienestar funcionarios y docentes

3. Para generar:

4. ANDINA ACTIVA
jcasas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Caminatas Ecológicas : “Área Andina
Caminando por Colombia y el Buen Trato”.
El ejercicio físico unido a la integración con
otras personas genera hábitos saludables,
conductas de prevención y comportamientos
seguros con la persona, la familia, la sociedad
y el entorno.
Además genera condiciones para mantener el
equilibrio entre alma, cuerpo y mente.
Periodicidad: Bimensual
Inscripciones y Fechas: Portal Bienestar

5. ANDINA ACTIVA
jcasas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Olimpiadas Areandinas:
La sana competencia y el aprovechamiento
del tiempo libre contribuyen con el Buen Trato
al generar Factores protectores para el estrés
laboral.
Participa en las siguientes modalidades:
* Billar
* Tenis de mesa
* Videojuegos
* Futsal
Periodicidad: Semestral

6. ANDINA ACTIVA
jcasas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Talleres de Impacto:
Actividad Física, aprovechamiento del tiempo libre
y compartir en grupo contribuyen con el Buen
Trato al generar Factores protectores para el estrés
laboral y crear hábitos saludables de vida.
La oferta (quincenal) de talleres es la siguiente:
* Rumba
* Yoga – Masajes - Stretching
* Expresión corporal
* Canto
* Danzas
* Aeróbicos

7. ANDINA ACTIVA
jcasas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Conformar equipos deportivos contiene
procesos básicos del Buen Trato ya que
promueve la comunicación respetuosa, clara y
productiva. También genera condiciones psico
sociales armónicas para el cumplimiento de
metas y objetivos.
El 2011 trae variedad de opciones para elegir:
•Parada de Futbol 5: Mayo 7
•II Valida Karts: Octubre 23
•Taller de Squash: atentos a las fechas…
•Torneo de Bolos: Septiembre 29

8. GRUPOS FORMATIVOS
obello@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Formar parte de un grupo genera auto
reconocimiento y auto análisis de
comportamientos, al tiempo que contribuye
a la creación de vínculos relacionales
cimentados en la confianza, la
responsabilidad y el respeto por la diferencia
•Grupos Culturales:
* Danzas * Llanero * Pop,
* Rock * Andino * Músico vocal
* Teatro
•Grupos deportivos:
* Futbol * baloncesto * Futsala
* Voleibol * Taekwondo.

9. SEDE RECREATIVA (CALLE 71 # 17 71)
jcasas@areandina.edu.co
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Uno de los componentes básicos del buen trato es
la comunicación asertiva, y hacer buen uso del
tiempo libre propio y colectivo genera Condiciones
psico sociales armónicas para el cumplimiento de
metas y objetivos. Préstamo de juegos de mesa
para el uso en la sede.
•Gimnasio: El buen trato con uno mismo es el punto
de partida para tratar bien a quienes nos rodean, el
ejercicio permite generar hábitos saludables,
conductas de prevención y comportamientos
seguros con la persona, la familia, la sociedad y el
entorno.
Sede Recreativa: Horarios de Atención L – V 9:00
am a 7:00 pm/Sábados 9:00 am - 12 m,
Gimnasio: L –V 8:00 am a 8:00 pm
Horario docente para valoración, y consultas : L- J
11:00 am a 3:00 pm y viernes de 1:00 pm a 7:00 pm

10. UNIDOS POR LA MUSICA
obello@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Festival de la Canción:
En el marco del buen trato la música es un
medio para la promoción y fortalecimiento
de un excelente clima laboral; además
genera construcción y afianzamiento de
relaciones interpersonales .
Otro aporte importante de este evento es
que Fortalece la autoestima.
Fecha: Agosto 26 de 2011

11. ENCONTRARTE
obello@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Jornada Cultural
Un espacio para conocer diferencias
culturales y reconocer patrones de nuestra
identidad cultural que contribuye al buen
trato ya que genera aceptación y
comprensión hacia quienes nos rodean, al
tiempo que propicia el proceso de auto
reconocimiento y auto análisis de
comportamientos y la interacción reflexiva
con los otros
Jornada Cultural Internacional, país invitado
Chile.
Fecha: Octubre 18 al 21

12. ENCONTRARTE
obello@areandina.edu.co
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•Festival Baile Llanero
Invitación para disfrutar de un
espectáculo nacional de música llanera
y danza llanera, en donde a través del
folclor se fomenta el buen trato como
agente integrador y consolidador de la
cultura Areandina.
Lugar: Sede Bogotá
Fecha: Octubre 21 de 2011

13. HYGEA
lospina@areandina.edu.co
3466600 ext 114
• Semana de la salud: Abril 11 al 15
Toma de la salud en las oficinas,
Campaña por las oficinas: “El Buen
trato conmigo, con los otros y con el
entorno”
•Campañas Educativas: Permanentes
durante el año.
•Día Familiar de la Prevención: Abril 9
•Taller de Relajación: Abril 15
El buen trato parte del
cuidado con el cuerpo y la
salud, y desde estas
actividades se logra
contribuir al equilibrio
entre alma, cuerpo y
mente.

14. CENTRO MEDICO
lospina@areandina.edu.co
3466600 ext 114
Habilitados por la secretaría Distrital de Salud los siguientes
servicios:
•Medicina General
•Enfermería
•Terapia respiratoria y Psicología
Citas medicas, de psicología y procedimientos de enfermería
sin costo.
Oferta de servicios extensiva a familiares, a muy bajo costo.
Horario de Atención: l – v 7am – 9:00 pm sb 8am – 1 pm

15. SALUD OCUPACIONAL
sevargas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Andina Saludable: Rutinas de actividad física asistida dos
días en la semana.
Fecha Inicio: abril3
• Brigadas de Emergencia: Convocatoria permanente para
integrar este grupo, capacitación y formación constante
por parte de personal experto.

16. SALUD OCUPACIONAL
sevargas@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Programa Ergonomía: Toma de pausas activas en las oficinas,
capacitación, concienciación y retroalimentación sobre el buen
trato con nuestro cuerpo.
Fecha: Semestral
• Bioseguridad Docentes: Jornadas de capacitación con docentes.
Fecha: Marzo 8 y Agosto
• Programa Here: Día Areandino por el medio ambiente - jornada
de orden y aseo
Fecha: Junio 24

17. INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Noche de los mejores: La entrega de
reconocimientos aporta al Buen Trato
desde la articulación de procesos para
el logro de objetivos y el fortalecimiento
del sentido de pertenencia e identidad
misional con la institución
Fecha: Mayo 27 y Diciembre 6

18. ACOMPAÑAMIENTO A SITUACIONES
ESPECIALES
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Hacer presencia en los acontecimientos
que impactan la vida de los seres humanos
de manera positiva o negativa es
fundamental dentro del Buen Trato, ya que
propicia condiciones psico sociales
armónicas para el cumplimiento de metas
y objetivos.
Así mismo, crea vínculos relacionales
cimentados en la confianza, la
responsabilidad y el respeto por la
diferencia al tiempo que genera sentido de
pertenencia e identidad misional con la
institución.
Fecha: Permanente durante el año

19. HOMENAJES :
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
Congregar a los miembros de la comunidad Areandina en torno a
una fecha especial es definitivamente un componente básico del
Buen Trato puesto que genera:
• Promoción y fortalecimiento de un excelente clima laboral
• Construcción y afianzamiento de relaciones interpersonales e
interdependencias.
• Sentido de pertenencia e identidad misional con la institución.

20. HOMENAJES :
gpava@areandina.edu.co
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Para el 2011 se realizaran los siguientes eventos:
• Bienvenida a Labores: Enero 12
•Celebración Día de la Mujer: Marzo 8
•Celebración Día del Empleado: Abril 28
•Homenaje al Docente: Mayo 19
•Celebración de Cumpleaños: Envío de detalle al domicilio de
cada funcionario.

21. HOMENAJES :
gpava@areandina.edu.co
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• Fiesta de Fin de Año: Diciembre 3
• Desayunos por el Buen trato: Compartir ofrecido por las
diferentes oficinas, para generar buen trato con nosotros y
nuestro cuerpo.
Fecha: Semanal. A partir de la segunda semana de Marzo

22. ENTORNO HALLOWEEN
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Mes Dulce: El mes de Octubre congrega la creatividad en la
decoración y el compartir por dependencia un detalle dulce para la
familia Areandina.
•Disfrázate y regala un abrazo: Reunir Equipos de trabajo para la
elaboración de una temática y compartir de momento de integración
genera buen trato al promover la armonía en el clima organizacional Y
la articulación de procesos para el logro de objetivos.
Además se constituye en un agente importante para construir sentido
de pertenencia e identidad misional con la institución, al tiempo que es
un factor protector para evitar el estrés laboral.

23. NUESTRA FAMILIA
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
El trabajo con nuestras familias, hace un aporte al Buen Trato desde
la Construcción y afianzamiento de relaciones interpersonales
entre miembros de diferentes unidades.
•Vacaciones Recreativas: Julio 3 y Noviembre 29
•Un dulce por el Buen trato. Para hijos de funcionarios. Octubre 31.
•Show Room Juguetería: Noviembre
•Fiesta de los Niños: Diciembre 8

24. NUESTRA FAMILIA
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
• Tarjeta Cineco
Promover el encuentro familiar en torno al cine genera buen trato
al fortalecer lazos de unión y propiciar diálogo e integración en
contextos diferentes.
Se ofrece el servicio de Tarjeta Cineco para ser utilizada por los
funcionarios y sus familias, previa cancelación en caja del valor
asignado de acuerdo a la sala de cine y Función elegida.
Fecha: Permanente de Febrero a Noviembre

25. VIVIENDO LA NAVIDAD
Integración de la comunidad unida frente a la conciencia de
promover y generar Buen Trato como sello de todas las
acciones o procesos realizados.
Con esta actividad se logra Aceptación, reconocimiento y
valoración por el otro, así como un elemento clave dentro
de la generación de un clima organizacional adecuado para
el desarrollo de las personas.
•Novena de Aguinaldo: Diciembre 16
Responsables: Coordinación Docentes Administrativos

26. La construcción de conocimiento contiene
elementos que aportan al Buen Trato desde
la generación de procesos reflexivos, auto
reconocimiento y auto análisis durante la
interacción y la comunicación con los otros.
Así, se desarrollan las siguientes acciones:
CLIMA ORGANIZACIONAL
•Medición de Clima Organizacional
Fecha: Mayo y Junio
“
fmontejo@areandina.edu.co
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27. CLIMA ORGANIZACIONAL
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Intervenciones Específicas.
“Tardes de Oficina por el Buen Trato”
Espacio al interior de los equipos de trabajo en
cada dependencia para integración, expresión
de sentimientos, compartir e intercambio de
experiencias o manejo de situaciones de estrés
o conflicto laboral.
Fecha: Anual
Acompañamiento para el mejoramiento del
ambiente laboral.
Por solicitud directa de lideres de
dependencia, se realizan procesos de
diagnóstico, e intervención en materia de
Clima laboral.
Responsables: Líder de Dependencia y
Coordinación Bienestar
“

28. DIVULGACIÓN Y VINCULACIÓN
gpava@areandina.edu.co
2113280 / 2113459
•Construcción de Cursos Virtuales para el
Bienestar
Créditos taller de Bienestar Institucional
virtual como Requisito de Grado.
Fecha: Febrero a Noviembre
Responsables: Dirección de Bienestar
Institucional
“