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MUNICIPIO DE YONDO
INSTITUCION EDUCATIVA LUIS EDUARDO DIAZ
ACTIVIDAD EDUCATIVA COMPLEMENTARIA DE NIVELACION PARA ENERO 2014
FECHA: 28 DE NOVIEMBRE DE 2013
RESPONSABLE: LUZ MERY MARTINEZ SIERRA
AREA: COMERCIO
GRADO: 9 A – B –C - D
ACTIVIDAD PROGRAMADA: ENERO DE 2014
LUGAR: I.E. Luis Eduardo Díaz – Básica Secundaria – Aula de Informática
FECHA QUE SE LLEVARA A CABO: Primera Semana de Nivelaciones Mes de Enero de 2014
HORARIO EN EL QUE SE LLEVARA A CABO: De 10:00 Am a 12:00 Am
ACTIVIDADES A REALIZAR:
1. Realizar un trabajo escrito donde investigue los siguientes temas:
a. Contrato de Trabajo y Nomina
- Elementos del contrato de trabajo
- Clases de Contrato de Trabajo
- Terminación del Contrato de Trabajo
b. Nomina
- Horas Extras
- Elementos de la Nomina
c. Desarrollar los ejercicios de Liquidación de Horas Extras y Nomina. Anexos al Taller.
AGENDA DE TRABAJO:
1. Presentación del trabajo escrito  Puntaje 20%
2. Sustentación oral del trabajo escrito  Puntaje 40%
3. Practica en el desarrollo de ejercicios de Liquidación H.E Y Nomina T (Sala de Informática)  Puntaje
40%
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:
a. Reconoce las normas legales que rigen un contrato de trabajo.
b. Identifica cada uno de los elementos que conforman la nómina.
c. Liquida y registra la nómina.
RECURSOS NECESARIOS:
Hojas cuadriculas de examen, Lápiz, borrador, sacapuntas para la elaboración de los ejercicios de Liquidación
de Horas Extras y Nómina.
Calculadora
EVALUACION DE LA ACTIVIDAD:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
CALIFICACION DEL DESEMPEÑO:_____________________________
OBSERVACIONES:____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
DOCENTE EVALUADOR _______________________________ FIRMA QUIEN AUTORIZA _________________
TALLER COMPLEMENTARIO DE COMERCIO –NOVENO

1. Realice ejercicios de Liquidación de Horas Extras y Nomina de Empleados.
LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS
NOMBRE DEL EMPLEADO

SUELDO

D.T

V/ DIA

V / HORA

HED

HEN

HEFD

HEFN

JUAN GOMEZ

30

1

2

1

1

MONICA SIERRA

2.100.200

30

3

4

2

1

PEDRO PEREZ

3.560.000

30

5

2

1

2

CARLOS CASTAÑO

1.050.000

30

1

4

2

2

FIDELINA ARIAS

589.500

30

1

2

3

3

PEDRO JARAMILLO

780.000

30

3

4

1

3

JOSE MENDEZ

900.000

30

5

2

2

4

ROBERTO ARRIETA

2.

1.250.130

908.000

30

3

4

1

4

LIQUIDE LA NOMINA DE ESOS EMPLEADOS TENIENDO EN CUENTA LA SIGUIENTE INFORMACION:
DEVENGADOS
Comisiones:
PEDRO PEREZ, CARLOS CASTAÑO Y FIDELINA ARIAS $100.000 cada uno.
Recuerde quienes tienen derecho al Auxilio de Transporte.

DEDUCIDOS
Liquidar Salud, Pensión, Fondo de Solidaridad
Cooperativas: JOSE MENDEZ, ROBERTO ARRIETA descuentos de $100.000 cada uno.
Embargos: PEDRO JARAMILLO Y MONICA SIERRA descuentos de $250.000 cada uno.
Sindicatos: Todos los empleados tiene un descuento de $25.000 cada uno.

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  • 1. MUNICIPIO DE YONDO INSTITUCION EDUCATIVA LUIS EDUARDO DIAZ ACTIVIDAD EDUCATIVA COMPLEMENTARIA DE NIVELACION PARA ENERO 2014 FECHA: 28 DE NOVIEMBRE DE 2013 RESPONSABLE: LUZ MERY MARTINEZ SIERRA AREA: COMERCIO GRADO: 9 A – B –C - D ACTIVIDAD PROGRAMADA: ENERO DE 2014 LUGAR: I.E. Luis Eduardo Díaz – Básica Secundaria – Aula de Informática FECHA QUE SE LLEVARA A CABO: Primera Semana de Nivelaciones Mes de Enero de 2014 HORARIO EN EL QUE SE LLEVARA A CABO: De 10:00 Am a 12:00 Am ACTIVIDADES A REALIZAR: 1. Realizar un trabajo escrito donde investigue los siguientes temas: a. Contrato de Trabajo y Nomina - Elementos del contrato de trabajo - Clases de Contrato de Trabajo - Terminación del Contrato de Trabajo b. Nomina - Horas Extras - Elementos de la Nomina c. Desarrollar los ejercicios de Liquidación de Horas Extras y Nomina. Anexos al Taller. AGENDA DE TRABAJO: 1. Presentación del trabajo escrito  Puntaje 20% 2. Sustentación oral del trabajo escrito  Puntaje 40% 3. Practica en el desarrollo de ejercicios de Liquidación H.E Y Nomina T (Sala de Informática)  Puntaje 40% OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: a. Reconoce las normas legales que rigen un contrato de trabajo. b. Identifica cada uno de los elementos que conforman la nómina. c. Liquida y registra la nómina. RECURSOS NECESARIOS: Hojas cuadriculas de examen, Lápiz, borrador, sacapuntas para la elaboración de los ejercicios de Liquidación de Horas Extras y Nómina. Calculadora EVALUACION DE LA ACTIVIDAD: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ CALIFICACION DEL DESEMPEÑO:_____________________________ OBSERVACIONES:____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ DOCENTE EVALUADOR _______________________________ FIRMA QUIEN AUTORIZA _________________
  • 2. TALLER COMPLEMENTARIO DE COMERCIO –NOVENO 1. Realice ejercicios de Liquidación de Horas Extras y Nomina de Empleados. LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS NOMBRE DEL EMPLEADO SUELDO D.T V/ DIA V / HORA HED HEN HEFD HEFN JUAN GOMEZ 30 1 2 1 1 MONICA SIERRA 2.100.200 30 3 4 2 1 PEDRO PEREZ 3.560.000 30 5 2 1 2 CARLOS CASTAÑO 1.050.000 30 1 4 2 2 FIDELINA ARIAS 589.500 30 1 2 3 3 PEDRO JARAMILLO 780.000 30 3 4 1 3 JOSE MENDEZ 900.000 30 5 2 2 4 ROBERTO ARRIETA 2. 1.250.130 908.000 30 3 4 1 4 LIQUIDE LA NOMINA DE ESOS EMPLEADOS TENIENDO EN CUENTA LA SIGUIENTE INFORMACION: DEVENGADOS Comisiones: PEDRO PEREZ, CARLOS CASTAÑO Y FIDELINA ARIAS $100.000 cada uno. Recuerde quienes tienen derecho al Auxilio de Transporte. DEDUCIDOS Liquidar Salud, Pensión, Fondo de Solidaridad Cooperativas: JOSE MENDEZ, ROBERTO ARRIETA descuentos de $100.000 cada uno. Embargos: PEDRO JARAMILLO Y MONICA SIERRA descuentos de $250.000 cada uno. Sindicatos: Todos los empleados tiene un descuento de $25.000 cada uno.