El documento presenta la agenda para una sesión de orientación de nuevos empleados. La agenda incluye una introducción de la empresa, la presentación del equipo directivo y las políticas más importantes, así como una explicación de los incentivos, el proceso de evaluación de rendimiento y otros recursos disponibles para los empleados. Finalmente, se pide a los nuevos empleados que completen el papeleo requerido.

1. BIENVENIDOS
MONTOYA PAREDES SYNTHIA

2. ORDEN DEL DÍA O TEMAS QUE SE
VAN A TRATAR
Historial o visión de la empresa
Quién es quién
Políticas de la empresa
Incentivos
Evaluaciones de rendimiento
Otros recursos
Papeleo obligatorio
Resumen

3. HISTORIAL O VISIÓN DE LA
EMPRESA
Año de fundación de la empresa
Visión y declaración de intenciones de la empresa
Productos y servicios de la empresa

4. QUIÉN ES QUIÉN
Nombre
Puesto
Nombre
Puesto
Nombre
Puesto
Nombre
Puesto
Nombre
Puesto

5. POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Destacar y revisar las políticas más importantes
Revisar el horario de la empresa
Hablar sobre las expectativas de los empleados
Distribuir el manual de la empresa

6. Seguro sanitario o
dental
INCENTIVOS
Días libres, días de baja
o vacaciones
Seguro de incapacidad
o vida
Pensión de jubilación
Oportunidades
educativas o formativas
Otros incentivos

7. EVALUACIONES DE
RENDIMIENTO
Indicar el fin de las evaluaciones de rendimiento
Describir la frecuencia y la fecha de las evaluaciones
Esbozar el proceso de evaluación
Distribuir los formularios de evaluación

8. OTROS RECURSOS
Manual de la empresa
Otros documentos corporativos
Nombre o teléfono de contacto
de cada departamento

9. PAPELEO OBLIGATORIO
Señalar y explicar los formularios que exijan una atención inmediata
Establecer plazos para la entrega del papeleo por parte de los nuevos
empleados

10. RESUMEN
Debatir los temas tratados
Repetir la bienvenida
Recordar a los participantes que envíen el papeleo
Concluir la sesión de orientación