El documento describe un estudio sobre el clima organizacional desde la perspectiva de los gerentes del Nucleo Estadal Rural No08 del municipio Araure, estado Portuguesa. El estudio tiene como objetivo general describir el clima organizacional y como objetivos específicos identificar los factores que influyen en el clima organizacional y conocer la percepción de los gerentes sobre este. Para lograr estos objetivos, la investigación utilizará un paradigma cualitativo interpretativo y fenomenológico apoyado en la etnometodología, y técnicas como entrevistas

1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y
POST GRADO
ARAURE PORTUGUESA
Autora:
Anniana Montes.
C:I:16041932
Araure, 2015
CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS
GERENTES DEL NUCLEO ESTADAL RURAL Nº08 DEL
MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA
Facilitadora: Prof. Hilda Jiménez
Diseño Cualitativo de Investigación

2. INTERROGANTES
DE LA
INVESTIGACIÓN
¿CÓMO SE DESCRIBE EL
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESDE LA PERSPECTIVA DE
LOS GERENTES?
¿CUÁLES SON LOS
FACTORES QUE INFLUYEN
EN EL CLIMA
ORGANIZACIONAL?

3. PROPOSITO GENERAL.
DESCRIBIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DESDE LA
PERSPECTIVA DE LOS GERENTES DEL NUCLEO ESTADAL
RURAL Nº08 DEL MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA
PROPOSITOS ESPECÍFICOS

4. GERENCIA
EDUCATIVA
TEORÍA DE LOS
SISTEMAS
CLIMA
ORGANIZACIONAL
TEORIA GESTALT
TEORÍA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS
TEORIAS DE ENTRADA

5. ORIENTACIONES
METODOLÓGICAS
PARADIGMA
INTERPRETATIVO
VIVENCIAL
FENOMENOLOGICO
APOYADO EN LA
ETNOMETODOLOGIA
TECNICAS DE
RECOLECCION
DE DATOS
TECNICA DE
ANALISIS DE
DATOS
INFORMANTES