El documento presenta una correduría de seguros llamada Op de Beeck & Worth, fundada por Patrick Op de Beeck y Danni Worth con casi 40 años de experiencia. Ofrecen una amplia gama de productos de seguros para particulares y empresas, como seguros de vida, salud, accidentes, hogar y automóvil. También proporcionan consultoría sobre vida y pensiones debido a la insostenibilidad futura del sistema público de pensiones.

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Tel: 952 882 273 Fax: 952 884 226Tel: 952 882 273 Fax: 952 884 226Tel: 952 882 273 Fax: 952 884 226Tel: 952 882 273 Fax: 952 884 226
info@opdebeeckinfo@opdebeeckinfo@opdebeeckinfo@opdebeeck----worth.comworth.comworth.comworth.com
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2. Correduría de Seguros Op de Beeck & Worth
Quiénes somos:
Fundados uniendo la experiencia de los corredores Patrick Op de Beeck y
Danni Worth: casi 40 años de profesión en Marbella.
Nuestro fuerte:
Excelentes relaciones con las Aseguradoras. Esto nos permite/dota de:
-CONOCIMIENTO e INDEPENDENCIA para proporcionar la mejor Oferta.
-FORTALEZA a la hora de tramitar Reclamaciones o proteger los Intereses de nuestros Clientes: nuestro volumen,
reputación y trayectoria hacen de nosotros el mejor interlocutor.
-CERCANÍA en el trato: un equipo de profesionales dedicado a la Atención al Cliente. Sin centralitas ni respuestas
automáticas. Con un lema: Superar las expectativas de nuestros clientes. Volcado en el asesoramiento personal.
-CAPACIDAD y EXPERIENCIA para Asesorarle de manera integral, tanto a Vd. de manera particular como a la
empresa.
-DIVERSIDAD EN LOS PRODUCTOS: seguros de vida y salud, hogar, auto, defensa jurídica, empresa. Y,
como estamos en la Costa del Sol: embarcaciones y golf.

3. • INDEPENDENCIA: Trabajamos con las principales
aseguradoras del mercado

4. Para ParticularesPara ParticularesPara ParticularesPara Particulares:
• Seguro de VidaSeguro de VidaSeguro de VidaSeguro de Vida RiesgoRiesgoRiesgoRiesgo
• Planes de PensionesPlanes de PensionesPlanes de PensionesPlanes de Pensiones
• Planes dePlanes dePlanes dePlanes de AhorroAhorroAhorroAhorro
• Seguro de SaludSeguro de SaludSeguro de SaludSeguro de Salud
• Seguro deSeguro deSeguro deSeguro de DependenciaDependenciaDependenciaDependencia
• Incapacidad TemporalIncapacidad TemporalIncapacidad TemporalIncapacidad Temporal
• DecesosDecesosDecesosDecesos
Servicio deServicio deServicio deServicio de
CONSULTORÍACONSULTORÍACONSULTORÍACONSULTORÍA SOBRE VIDASOBRE VIDASOBRE VIDASOBRE VIDA Y PENSIONESY PENSIONESY PENSIONESY PENSIONES
PARTICULARES YPARTICULARES YPARTICULARES YPARTICULARES Y EMPRESASEMPRESASEMPRESASEMPRESAS –––– life@opdebeecklife@opdebeecklife@opdebeecklife@opdebeeck----worth.comworth.comworth.comworth.com
Para Empresas:Para Empresas:Para Empresas:Para Empresas:
• Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)
• Seguro de accidentesSeguro de accidentesSeguro de accidentesSeguro de accidentes
• Riesgo Colectivo (Convenio/Voluntario)Riesgo Colectivo (Convenio/Voluntario)Riesgo Colectivo (Convenio/Voluntario)Riesgo Colectivo (Convenio/Voluntario)
• Seguro de SaludSeguro de SaludSeguro de SaludSeguro de Salud
• Seguro de Incentivos DiferidosSeguro de Incentivos DiferidosSeguro de Incentivos DiferidosSeguro de Incentivos Diferidos
• Seguro de continuidad de EstudiosSeguro de continuidad de EstudiosSeguro de continuidad de EstudiosSeguro de continuidad de Estudios
• Además de otras soluciones para fidelizar a laAdemás de otras soluciones para fidelizar a laAdemás de otras soluciones para fidelizar a laAdemás de otras soluciones para fidelizar a la
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Siempre teniendo en cuenta las implicaciones fiscales que pueden tener.Siempre teniendo en cuenta las implicaciones fiscales que pueden tener.Siempre teniendo en cuenta las implicaciones fiscales que pueden tener.Siempre teniendo en cuenta las implicaciones fiscales que pueden tener.

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CONSULTORÍACONSULTORÍACONSULTORÍACONSULTORÍA SOBRE VIDASOBRE VIDASOBRE VIDASOBRE VIDA Y PENSIONESY PENSIONESY PENSIONESY PENSIONES
PARTICULARES Y EMPRESASPARTICULARES Y EMPRESASPARTICULARES Y EMPRESASPARTICULARES Y EMPRESAS
¿Por qué creemos que es necesario la¿Por qué creemos que es necesario la¿Por qué creemos que es necesario la¿Por qué creemos que es necesario la
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Seguridad Social 2007-2014: un 11% más preceptores y un 7,7% menos de
afiliados
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Rosell: «No va a ser suficiente con las pensiones que se tienen del Estado»
"El sistema es insostenible con los niveles de pensión que tenemos en este momento"
Jueves 25/06/2015
El Gobernador del Banco de España, Luis María Linde, advirtió este miércoles de una reducción inexorable de las
pensiones y recomendó la puesta en marcha de planes privados.

8. EXECUTIVE: PRIMA TOTAL ANUAL = 75 €
Fallecimiento= 90.000 €
Invalidez Permanente Absoluta (IPA) = 90.000 €
Gran Invalidez= 120.000 €
Gastos de sepelio= 2.000 €
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PREMIUM: PRIMA TOTAL ANUAL = 180 €
Fallecimiento= 200.000 €
Invalidez Permanente Absoluta= 200.000 €
Gran Invalidez= 300.000 €
Fallecimiento de ambos cónyuges en el mismo accidente= 300.000 €
IPA de ambos cónyuges en el mismo accidente= 300.000 €
Gastos de sepelio= 3.000 €
Reforma de la vivienda en caso de IPA o Gran Invalidez= 3.000 €
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9. ¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!¡MUCHAS GRACIAS!