La nueva reforma laboral establece cambios en los contratos de obra o servicio, duración determinada y fomento de la contratación indefinida. Los contratos de obra o servicio tendrán una duración máxima de 3 años prorrogables a 12 meses, convirtiéndose en indefinidos si no hay denuncia. Los contratos de duración determinada se prorrogarán automáticamente hasta su finalización con un plazo máximo de un año y preaviso de 15 días. Los contratos para fomentar la contratación indefinida tendrán