2. CONTRATO DE TRABAJO
Acuerdo Voluntario entre trabajador y
empleador, verbal o escrito
estableciendo las condiciones de
trabajo. Jornada de trabajo, normas de
higiene y de seguridad (reglamento
interno de trabajo).
3. SUJETOS DEL CONTRATO DE
TRABAJO
EL TRABAJADOR
- Denominado servidor
dependiente, asalariado obrero
empleado.
- Es la persona física que se
obliga frente al empleador a
poner a su disposición y
subordinación su energía de
trabajo a cambio de una
remuneración .
- Deudor del servicio y el
acreedor de la remuneración.
EL EMPLEADOR
- Denominado patrono o
principal.
- Es la persona física o jurídica
que adquiere el derecho a la
prestación de los servicios
-
- Es el deudor de la
remuneración y el acreedor del
servicio.
4. PRESTACION
DEL SERVICIO
Elementos
esenciales
VINCULO DE
SUBORDINACI
ON
PAGO DE LA
REMUNERACI
ON
5. CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONSENSUAL: consentimiento
BILATERAL: realiza entre dos o mas partes
SINALAGMATICO: crea obligaciones reciprocas .
ONEROSO: existe una prestación de una de las partes a cambio de otra
contraprestación,
CONMUTATIVO: cada parte sabe cuales son las prestaciones que debe
cumplir.
TRACTO SUCESIVO: Por que se desarrolla sucesivamente en el tiempo.
Principio de continuidad.
PERSONAL (INTUITO PERSONAE): Pues es el trabajador , quien
desempeña la actividad, lo que no sucede con el empleador
(representante)
6. DURACION
CONTRATO
INDETERMINADO
VERBAL O ESCRITO
EL EMPLEADOR ALCANZA
A LA PROTECCION CONTRA
EL DESPIDO ARBITRARIO,
UNA VEZ SUPERADO EL
PERIODO DE PRUEBA.
DETERMINADO
D. LEG. 728
CONTRATOS SUJETOS A
MODALIDAD
DEBEN CONSTAR POR
ESCRITO
7. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
Contratos De
Naturaleza
Temporal
Contrato Por
Inicio De
Actividad
(Lanzamiento)
Contratos De
Necesidad De
Mercado
Contrato Por
Reconversión
Empresarial
8. Contratos De
Naturaleza
Accidental
OOccaassiioonnaall
SSuupplleenncciiaa
EEmmeerrggeenncciiaa
9. Por Obra O Servicio
Obra Determinada O
Servicio Especifico
CCoonnttrraattoo IInntteerrmmiitteennttee
CCoonnttrraattoo DDee TTeemmppoorraaddaa