Presentación1
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Un líder no nace siendo uno, sino que se desarrolla a través de las experiencias de vida y del entorno. Un buen líder debe ser extrovertido, sabio, estudioso y capaz de ganarse el respeto de un grupo a través de su habilidad para expresarse y tomar decisiones. Un líder verdadero guía a un grupo sin necesariamente asumir un cargo, dejando espacio para la democracia, pero también está dispuesto a intervenir si las cosas empiezan a salir mal y garantizar el buen funcionamiento del grupo.
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Andy ramos
Este documento presenta un código de honor compuesto por 14 oraciones que describen los principios y valores de una persona honorable. Algunos de los valores destacados son ser una persona de acción y sin miedo, fuerte ante las adversidades, ordenado, reflexivo, sociable y servicial, saludable, asertivo, leal, honesto y humilde.
Proyecto johana
Lida Johana Cortes tiene 17 años y estudia Administración de Empresas en la Universidad Minuto de Dios. Se describe a sí misma como una persona extrovertida, sincera, solidaria y cariñosa que desea aprender y ayudar a otros. Sus metas incluyen crear su propia compañía, casarse, ser poliglota y ayudar a personas con necesidades económicas.
Bryan...............
El documento presenta un código de honor compuesto por 10 principios que describen las cualidades de una persona honorable. Estos principios incluyen ser una persona de acción rápida que no le teme a los retos, ser fuerte ante las adversidades, ordenado y ahorrativo, reflexivo, sociable que ayuda a los demás, digno, saludable, asertivo y leal de manera honesta y ética con un corazón humilde.
Formacion humana andrea belen
Este documento describe la virtud de la prudencia y cómo desarrollarla. Explica que la prudencia implica razonar claramente para tomar decisiones adecuadas en cualquier situación. También detalla cómo formar la prudencia en diferentes etapas de la vida, desde la niñez hasta la adultez, a través de actividades como leer cuentos, enseñar normas de seguridad, y corregir comportamientos imprudentes. El documento concluye que la prudencia es importante para mejorar la convivencia con los demás.
Creación de mi marca personal
Fernando Lovato se describe a sí mismo como una persona creativa, innovadora y amante de la fotografía. Le encanta el café y bebe unas 4 tazas al día. Es ordenado y le gusta que su entorno laboral esté limpio. Se considera una persona milenial que está activa en redes sociales. Algunas palabras clave para describirse son: creativo, determinado y que no se da por vencido fácilmente. Sus valores personales incluyen la honestidad, el respeto, la gratitud y la libertad. Después de la universidad, qui
Mas paton menos prozac
El documento discute varios temas relacionados con la filosofía y su aplicación en la vida cotidiana, incluyendo el uso de la filosofía para enfrentar problemas, mantener relaciones saludables, encontrar propósito y significado, y afrontar la pérdida. También presenta el método PEACE de cinco pasos para analizar problemas filosóficamente.
Etica y valores en el ambito profesional
El documento habla sobre la ética y los valores en el comportamiento profesional. Explica que los valores como la puntualidad, el respeto, la honestidad, la solidaridad, la responsabilidad, la humildad, la perseverancia, la amistad, el amor y la voluntad son importantes de desarrollar desde la niñez y demostrar en el ámbito profesional.
Como aplicar los valores en mi diario
El documento explica que aunque se habla mucho de los valores éticos como la justicia, honestidad, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, no siempre es claro cómo aplicarlos en la vida diaria. Proporciona ejemplos concretos de cómo vivir de manera ética en el trabajo, escuela y hogar, como no hacer trampa, decir la verdad, seguir las normas y ayudar a los demás.
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Proyecto johana
Lida Johana Cortes tiene 17 años y estudia Administración de Empresas en la Universidad Minuto de Dios. Se describe a sí misma como una persona extrovertida, sincera, solidaria y cariñosa que desea aprender y ayudar a otros. Sus metas incluyen crear su propia compañía, casarse, ser poliglota y ayudar a personas con necesidades económicas.
Bryan...............
El documento presenta un código de honor compuesto por 10 principios que describen las cualidades de una persona honorable. Estos principios incluyen ser una persona de acción rápida que no le teme a los retos, ser fuerte ante las adversidades, ordenado y ahorrativo, reflexivo, sociable que ayuda a los demás, digno, saludable, asertivo y leal de manera honesta y ética con un corazón humilde.
Formacion humana andrea belen
Este documento describe la virtud de la prudencia y cómo desarrollarla. Explica que la prudencia implica razonar claramente para tomar decisiones adecuadas en cualquier situación. También detalla cómo formar la prudencia en diferentes etapas de la vida, desde la niñez hasta la adultez, a través de actividades como leer cuentos, enseñar normas de seguridad, y corregir comportamientos imprudentes. El documento concluye que la prudencia es importante para mejorar la convivencia con los demás.
Creación de mi marca personal
Fernando Lovato se describe a sí mismo como una persona creativa, innovadora y amante de la fotografía. Le encanta el café y bebe unas 4 tazas al día. Es ordenado y le gusta que su entorno laboral esté limpio. Se considera una persona milenial que está activa en redes sociales. Algunas palabras clave para describirse son: creativo, determinado y que no se da por vencido fácilmente. Sus valores personales incluyen la honestidad, el respeto, la gratitud y la libertad. Después de la universidad, qui
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Etica y valores en el ambito profesional
El documento habla sobre la ética y los valores en el comportamiento profesional. Explica que los valores como la puntualidad, el respeto, la honestidad, la solidaridad, la responsabilidad, la humildad, la perseverancia, la amistad, el amor y la voluntad son importantes de desarrollar desde la niñez y demostrar en el ámbito profesional.
Como aplicar los valores en mi diario
El documento explica que aunque se habla mucho de los valores éticos como la justicia, honestidad, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, no siempre es claro cómo aplicarlos en la vida diaria. Proporciona ejemplos concretos de cómo vivir de manera ética en el trabajo, escuela y hogar, como no hacer trampa, decir la verdad, seguir las normas y ayudar a los demás.
Presentación1 de la toree rene y alexander maldonado
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Dunia quintero f_cris[1]
Este documento habla sobre el valor del respeto. Define el respeto como aceptar y comprender a los demás tal como son, incluyendo sus formas de pensar aunque sean diferentes a las nuestras. Explica que el respeto se vive mostrando aprecio por los derechos y dignidad de las personas, así como por el entorno natural. También enumera diversas formas de mostrar respeto hacia uno mismo, los demás, los valores, la patria y la naturaleza. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo nos sentimos respetados o irrespetados.
test de personalidad
Este documento presenta 9 árboles y describe brevemente la personalidad asociada con cada uno. Las descripciones cubren características como ser generoso, fascinante, inteligente, perceptivo, seguro de sí mismo, amable, feliz, encantador y optimista.
Dunia Quintero
Este documento trata sobre el valor del respeto. Define el respeto como aceptar y comprender a los demás tal como son, incluyendo sus formas de pensar aunque sean diferentes a las nuestras. Explica que el respeto se vive teniendo consideración por uno mismo, las demás personas, los valores morales y religiosos, la patria y la naturaleza. También describe cómo se siente uno irrespetado o tratado con respeto y concluye que debemos respetar a los demás y aceptarlos tal como son.
Dunia quintero f cris (1)
Este documento habla sobre el valor del respeto. Define el respeto como aceptar y comprender a los demás tal como son, incluyendo sus formas de pensar aunque sean diferentes a las nuestras. Explica que el respeto se vive teniendo consideración por uno mismo, las demás personas, los valores morales y religiosos, la patria y la naturaleza. También describe algunas formas de mostrar respeto como escuchar a los demás y aceptar sus decisiones aunque no estemos de acuerdo, así como algunas formas de sentirse irrespetado.
Los valores deber........... presentaciones
Este documento describe los valores como criterios que guían el comportamiento individual y permiten evaluar acciones propias y ajenas de forma moral. Explica que existen valores normativos relacionados con la sociedad, valores religiosos derivados de las enseñanzas religiosas, y valores morales que priman en una sociedad. También analiza los valores que caracterizan a la sociedad actual como un énfasis en el yo por encima de los demás y la búsqueda del placer inmediato, evitando el dolor y la dificultad. Finalmente, diferencia tres n
Presentacion de codigo de honor
Este documento presenta un código de honor compuesto por 10 principios que describen las cualidades de una persona honorable. Los principios incluyen ser una persona de acción rápida y no temerosa, ser fuerte ante las adversidades, ser ordenado y ahorrativo, ser reflexivo y soñador, ser sociable y servicial, ser digno y amarse a sí mismo, ser sano física y mentalmente, ser asertivo pero no manipulable, ser leal, honesto y ético, y ser humilde ante Dios.
Vivamos en comunidad
Los factores claves para vivir en comunidad incluyen el respeto, la afabilidad y la inteligencia hacia los demás, así como la educación. Aprender a convivir requiere adquirir conocimientos y reglas sobre cómo ceder y no ser egoísta a través de la interacción con otros desde la niñez. La educación es fundamental para la convivencia y comunicación con los demás tanto en entornos cercanos como con extraños.
Paola Flores
Este documento presenta información sobre la autora incluyendo sus estudios, estilo, características de personalidad, cultura, autoimagen, valores e intereses. Describe que es estudiante de comunicaciones integradas de marketing, salvadoreña, amante de la moda y la fotografía, y se enfoca en transmitir alegría y positivismo a través de su marca personal.
Diapositivas respeto
El documento describe cómo el respeto es un valor fundamental para tener una buena convivencia en sociedad y obtener una mejor calidad de vida. Practicar el respeto significa tratar a todas las personas de buena manera, no insultarlas ni participar en riñas, y respetar a las personas mayores y en todos los lugares de interacción social. El respeto nos ayuda a ser mejores personas y a recibir respeto de los demás.
Respeto
El respeto es uno de los valores más importantes que debemos desarrollar desde pequeños y enseñar a convivir con los demás de manera pacífica y justa. El respeto implica reconocer los derechos y virtudes propias y de los demás, tratándolos con dignidad e igualdad. Una persona respetuosa promueve los derechos ajenos sin distinción, se pone en el lugar del otro para comprenderlo, se respeta a sí misma acatando las leyes para no dañarse.
Respeto
El documento define el respeto como aceptar y comprender a los demás tal como son, incluso si piensan de manera diferente. Explica que hay diferentes tipos de respeto, como el respeto a uno mismo, a los demás, a la vida y a los mayores. También describe cómo nos sentimos irrespetados cuando no nos creen, juzgan mal nuestras amistades o critican nuestra apariencia, y respetados cuando aceptan nuestra forma de ser y piden permiso antes de usar nuestras cosas.
Moral
Este documento discute si es necesario el autoconocimiento para ser una buena persona. Argumenta que el autoconocimiento es una condición necesaria aunque no suficiente, ya que permite entender nuestras debilidades, necesidades y dirección en la vida. Esto nos capacita para dar lo mejor de nosotros mismos a los demás de manera genuina y generosa, en lugar de por motivos egoístas como la aceptación o reconocimiento ajeno. El autoconocimiento conduce a una autoestima sana y la capacidad de crear nuestra propia escala de
Test 13 es libre o esclavo
Este documento presenta un cuestionario de 20 preguntas diseñado para que las personas evalúen si se sienten libres o esclavas en diferentes áreas de su vida. Las preguntas cubren temas como adicciones, envidia, compartir con otros, relaciones, engaños, dependencia de otros para subsistir, apego material, mortalidad, acceso a información y más. El cuestionario invita a las personas a reflexionar honestamente sobre sus respuestas y compararlas con los criterios éticos de OIDA Terapia para mejorar personalmente.
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Lorealfinalpresentation 100820140723-phpapp02
L'Oreal's objective is to increase Garnier's presence in the Dutch market without negatively impacting its own market share. It recommends launching Garnier Synergie skin care products and increasing distribution of L'Oreal Recital. In the long term, it suggests developing improved products for both brands and monitoring the Synergie anti-aging line. Implementing this strategy involves carefully positioning the brands, pricing Synergie competitively, and coordinating a marketing launch to create buzz and trial among target consumers. Risks include potential cannibalization and competition, which can be mitigated through differentiation of the brands and leveraging L'Oreal's market leader position. Success is expected to increase the company
KickSart Web
Banner ads that led to the "DonkeyMail" app, allowing kids to send each other KickStarts to get them considering college-before it's too late
Welcome to my world
Rokita Johnson is a student at East-West University studying for an MPA degree. She is excited about the opportunities her degree will provide and is looking forward to her future after completing her MPA program.
Pepkor Europe Investor Pres 15 11 06 v1
Pepkor Europe has a strong footprint across Central and Eastern Europe with over 700 stores. It is looking to leverage this expertise to expand its discount retail brands Pepco and Mac-Dan into Western Europe. Pepco has experienced strong growth in Central and Eastern Europe and sees further expansion opportunities. Mac-Dan operates 25 stores in France and has begun converting them to a new discount variety store format, positioning it for growth in Western Europe. The presentation outlines opportunities for Pepkor's brands to leverage shared resources and expertise within the larger Steinhoff corporate group to support international expansion plans.
Coursework evaluation
The document describes the ways in which the author's media product, a music magazine, uses and develops conventions from real music magazines. It discusses how the front cover, contents page, and double page spread employ conventions like the masthead, barcode, page numbers, and pull quotes similarly to real magazines like NME. It also notes how the author develops new conventions, such as cropping the background of a front cover image.
Case on Customer Relationship Management Heads to the Cloud
This MIS / CIS case analysis was given to identify the followings;
a) What type of companies are most likely to adopt cloud-based CRM software services? Why? What companies might not be well suited for this type of software?
b) What are the advantages and disadvantages of using cloud-based enterprise applications?
c) What people, organization and technology issues should be addressed in deciding whether to use a conventional CRM system versus a cloud-based version?
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Respeto
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Moral
Este documento discute si es necesario el autoconocimiento para ser una buena persona. Argumenta que el autoconocimiento es una condición necesaria aunque no suficiente, ya que permite entender nuestras debilidades, necesidades y dirección en la vida. Esto nos capacita para dar lo mejor de nosotros mismos a los demás de manera genuina y generosa, en lugar de por motivos egoístas como la aceptación o reconocimiento ajeno. El autoconocimiento conduce a una autoestima sana y la capacidad de crear nuestra propia escala de
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El documento trata sobre la asignatura de psicología y los temas de personalidad y conducta. Aborda conceptos como la definición de conducta humana, la relación entre personalidad y conducta, si la personalidad es innata o se construye, la influencia de la familia en la formación de la identidad y las personas significativas para un adolescente fuera de la familia. También describe características propias del alumno como su forma de ser y reaccionar, así como sus defectos y virtudes. Finalmente, el alumno se incluye en la tip
Diaposi
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La paradoja (luisana gonzález).
El documento presenta las características de un líder efectivo según un curso de liderazgo e inteligencia emocional. Explica que un líder debe tratar a las personas con respeto, identificar y satisfacer sus necesidades legítimas para que puedan servir mejor a los clientes. También debe crear un entorno que permita a las personas hacer un buen trabajo y tomar decisiones difíciles que produzcan cambios positivos. En última instancia, el verdadero liderazgo emana del corazón de una persona y toma muchas formas para lograr resultados
Emprendimiento
El documento presenta las ideas de un estudiante sobre el liderazgo. Discute que un líder nace con ciertas cualidades innatas como el respeto y la capacidad de valorar el trabajo de los demás. También describe diferentes estilos de liderazgo como el autocrático, democrático, liberal y situacional, e incluye ejemplos de cada uno. Finalmente, propone que un líder situacional se centra en las decisiones del grupo y da oportunidades para que todos den sus comentarios.
Filosofia etica dias positivas kant
Kant creía que la filosofía debía ser útil para la vida cotidiana y que las personas deben aprender a filosofar en lugar de aprender filosofía. Según Kant, los seres humanos tienen la capacidad de pensar y formular principios para guiar sus acciones de manera racional. Además, Kant sostenía que la educación permite desarrollar mejor la capacidad de pensar de manera independiente y ser libres para pensar y actuar de forma responsable.
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Daniel muñoz gutierrez
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- 5. ES AQUUEL TIPO LIDER QUE SIEMPRE QUIERE ESTAR CON EL GRUPO Y QUE TOMA LAS DECISIONES PARA QUE TODO MARCHE BIEN PS ESTE ES COMPROMETIDO CON SU TRABAJO Y DEMUESTRA BUENOS RESULTADOS.