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1.- ¿Quien es el
accidentado?
2.- ¿Dónde
ocurrió el
accidente?
3.- ¿Cuándo
ocurrió el
accidente?
4.- ¿Cómo
ocurrió el
accidente?
5.- ¿Porqué
ocurrió el
accidente?
6.- ¿Cuáles
fueron las
causas?
7.- ¿Quiénes
fueron los
testigos del
accidente?
La pregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No solose trata de saber el nombre y
la edad de la persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia
que tiene en el trabajo, en el cual se accidentó.
Responder a esta pregunta significa tener un
cuadro detallado del sitio exacto en que
ocurrió el accidente. Muchos supervisores se
conforman con descripciones generales, como:
patio de la bodega Cuando lo que se pide son
descripciones que ayuden a clarificar el
accidente.
se trata de saber no sólo la hora exacta a
la cual ocurrió el accidente. Responder la
pregunta significa saber la fuente del
accidente, vale decir, el trabajo que la
persona realizaba en el momento en que
se accidentó.
Debemos tener en cuenta en qué forma la persona
hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese
ambiente fue hacia la persona o si la persona se
movió hacia el objeto del ambiente, si la lesión se
produjo por la fuerza del contacto o si no hubo
ninguna fuerza en él.
Es necesario dejar claro que los actos y las condiciones subestándares tienen a su vez causas, y
que debemos llegar a eliminar esas causas si queremos hacer un efectivo control de los riesgos
que producen accidentes
No se puede dar por finalizada una
investigación si no se ha llegado al
fondo de la misma, estas son
determinar claramente cuales
fueron las causas del accidente. Los
accidentes no se producen por
casualidad ni son hechos fortuitos
por azar.
Al hablar de causas se quiere decir
que siembre hay algo o alguien que
produce el accidente.
Los testigos son tambienla fuente de
información del accidente. Para contestar
las preguntas planteadas, el supervisor
debe recurrir a todas las fuentes de
información que estén a su alcance.

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  • 1. 1.- ¿Quien es el accidentado? 2.- ¿Dónde ocurrió el accidente? 3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente? 4.- ¿Cómo ocurrió el accidente? 5.- ¿Porqué ocurrió el accidente? 6.- ¿Cuáles fueron las causas? 7.- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente? La pregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No solose trata de saber el nombre y la edad de la persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia que tiene en el trabajo, en el cual se accidentó. Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente. Muchos supervisores se conforman con descripciones generales, como: patio de la bodega Cuando lo que se pide son descripciones que ayuden a clarificar el accidente. se trata de saber no sólo la hora exacta a la cual ocurrió el accidente. Responder la pregunta significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba en el momento en que se accidentó. Debemos tener en cuenta en qué forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto del ambiente, si la lesión se produjo por la fuerza del contacto o si no hubo ninguna fuerza en él. Es necesario dejar claro que los actos y las condiciones subestándares tienen a su vez causas, y que debemos llegar a eliminar esas causas si queremos hacer un efectivo control de los riesgos que producen accidentes No se puede dar por finalizada una investigación si no se ha llegado al fondo de la misma, estas son determinar claramente cuales fueron las causas del accidente. Los accidentes no se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar. Al hablar de causas se quiere decir que siembre hay algo o alguien que produce el accidente. Los testigos son tambienla fuente de información del accidente. Para contestar las preguntas planteadas, el supervisor debe recurrir a todas las fuentes de información que estén a su alcance.