El documento describe el teletrabajo como trabajo a distancia y enumera algunas de sus ventajas principales, como que el teletrabajador puede actuar como su propio jefe, permite una mejor conciliación entre la vida profesional y personal, genera ahorros importantes en costes y espacio para las empresas, y permite la expansión geográfica. Concluye que las empresas deben superar los temores a no poder controlar a los trabajadores a distancia y confiar en que una buena remuneración por incentivos sacará lo mejor de cada empleado trabajando desde

1. Teletrabajo
Es trabajo a distancia.

2. los pros superan las contras
 El teletrabajador actúa como su propio jefe .
 Permite la conciliación total de la vida
profesional y personal .
 Importante ahorro en costes y espacio para
la empresa .
 Permite la expansión geográfica .

3. Hacia el futuro
Hay que perderle el miedo a la cultura de no
poder controlar al trabajador y confiar en que una
buena remuneración por incentivos contribuirá a sacar
lo mejor de cada empleado aunque este esté sentado
frente a una computadora desde su casa. Ir en contra
del teletrabajo, hoy por hoy, es ir en contra de la
evolución profesional derivada de Internet y de las
nuevas tecnologías.