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- 1. 1 TELETRABAJO EN COLOMBIA STEVEN ALBERTO ACOSTA ORTIZ CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR ADMINISTRACION AGROINDUSTRIAL MOSQUERA CUNDINAMARCA 2019
- 2. 2 INDICE PORTADA 1. INTRODUCCION 2. ¿QUE EL TELETRABAJO’ 3. IMPORTANCIA DEL TELETRABAJO 4. TIPOS DE TELETRABAJO 5. VENTAJAS DEL TELETRABAJO 6. USO DE TECNOLOGIA DE INFORMACION POR LOS EMPLEADOS 7. LABORES DONDE SE HACE PRESENTE EL TELETRABAJO 8. CLAVES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL TELETRABAJO 9. TELETRABAJO EN COLOMBIA 10. HISTORIA DEL TELETRABAJO 11. FRASE 12. SELECCIÓN DE PERSONAL 13. CONCLUSION 14 BIBLIOGRAFIA
- 3. 3 TELETRABAJO El teletrabajo implica un cambio profundo a paradigmas laborales fuertemente arraigados en algunas organizaciones, el teletrabajo ha sido utilizado por muchas personas donde permite obtener ingresos. Hoy en día este tipo de labores cada vez se realiza con mayor naturalidad, especialmente por las nuevas generaciones, la tecnología informática ha sido parte del teletrabajo ¿QUE ES EL TELETRABAJO? El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneraras o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa. Las razones más importante para trabajar es: Ahorro de costos y aumento de la productividad Fomenta el empleo Ayuda a la conservación de energía y medio ambiente IMPORTANCIA DEL TELETRABAJO El teletrabajo se ha convertido en una forma laboral importante para mucha empresa, debido a que los trabajadores pueden equilibrar las tareas personales y profesionales y se le puede dar un buen uso a las tecnologías innovadoras. Además, una de las grandes ventajas que permite el teletrabajo es reducir los costos de oficina de la organización, colaborando de esta manera a la economía, también se ha demostrado que en la mayoría de los casos el teletrabajo permite maximizar el rendimiento del empleado y mejorar la calidad de vida de este.
- 4. 4 http://artecma.com/noticia/EL_TELETRABAJO_DEBERES_DEL_EMPLEADOR_SGSST_ARTECMA_col ombia_ecuador/321/37 TIPOS DE TELETRABAJO: DOMICILIO: Aquel en donde el trabajo es realizado desde la casa o domicilio del empleado. MOVIL: Aquel caso de teletrabajo en donde el empleado suele trabajar algunos días desde su domicilio y otros en la oficina ELECENTRO: Aquel en donde la institución o empresa destina una oficina para que los empleados desarrollen determinado tipo de actividades fuera de su oficina central [slideshareid=60935259&doc=lostiposdeteletrabajos-160414232055] https://www.slideshare.net/YULIXAgonzalez/los-tipos-de-teletrabajos VENTAJAS DEL TRABAJADOR ✓ El trabajador cuenta con autonomía en su empleo ya que dispone del tiempo y energías que sean necesarias de acuerdo al trabajo. ✓ Se ahorra tiempo y dinero en el desplazamiento del domicilio al trabajo esto es importante sobre todo en las grandes ciudades donde trasladarse al sitio de trabajo consume varias horas en el día y también de trabajo ✓ La opinión que pueda tener el trabajador de la empresa mejora ya que tiene mejor disponibilidad de tiempo. ✓ La productividad laboral aumenta ya que mejora el estado de animo del empleado y hay más rendimiento
- 5. 5 ✓ La empresa reduce los costos de servicios tale como la electricidad equipos informático, la calefacción y otros gastos que ocasiona el trabajo presencial USO DE TECNOLOGIA DE INFORMACION POR LOS EMPLEADOS LABORES DONDE SE HACE PRESENTE EL TELETRABAJO ✓ Programadores ✓ Agentes de seguro ✓ Redactadores o traductores ✓ Vendedores CLAVES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL TELETRABAJO El teletrabajo es una herramienta eficiente en la medida de las personas y la organización cuente con una tecnología necesaria para cumplir con los objetivos trazados, sin embargo existen dos para el buen desarrollo son: FLEXIBILIDAD RESPONSABILIDAD TELETRABAJO EN COLOMBIA Modalidades: En Colombia, Ley 1221 de 2008 establece tres modalidades de teletrabajo o tipo de teletrabajador, que responden a los espacios de ejecución del trabajo, las tareas a ejecutar y el perfil del trabajador. : El teletrabajo ofrece una amplia gama de beneficios para las organizaciones y sus empleados.
- 6. 6 Retos para la implementación: El teletrabajo es sinónimo de innovación organizacional, en consecuencia supone un cambio interno y nuevas formas de relacionamiento entre jefes y empleados, por eso es necesario considerar algunos factores. Requerimientos: Lo que necesitas saber y tener en su organización para adoptar teletrabajo y aprovechar sus beneficios. Pacto por el Teletrabajo: Conoce de qué se trata esta gran alianza público - privada y las entidades que a la fecha han firmado el Pacto HISTORIA DEL TELETRABAJO Gracias a la tecnología, las empresas encontraron una solución para que sus negocios sean mucho más rentables y sus empleados más productivos, esta es una tendencia en el mundo Lo que antes fue llamado Telecommuniting y fue usado para superar una crisis económica, ahora gracias a internet y a las mejoras de las TIC, es cada vez más común que todo tipo de compañías alienten a sus empleados a disfrutar los beneficios del Teletrabajo. El trabajo remoto ha sido la gran forma de resolver los momentos de crisis para las empresas, y también para las personas sin empleo que vieron en el comercio electrónico o en el teletrabajo autónomo, una forma de ofrecer sus servicios creando empresas propias o sin estar aliados directamente a una compañía. Pero ¿cuánto y de qué manera ha crecido el Teletrabajo en Colombia? Aquí le contamos su historia desde el principio FRASES DEL TELETRABAJO "Seguro que desde casa trabajas menos"
- 7. 7 "No tienes que madrugar, qué bien" SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA EJERCER EL TRABAJO Autonomía y capacidad para resolver problema Capacidad para organizarse Iniciativa Responsabilidad Confianza Comunicación Autodisciplina CONCLUSION: Es importante darnos cuenta como el avance en las nuevas tecnologías involucra todos los aspectos de nuestras vidas cotidianas.